人事招聘资料及样表258111.docx

人力资源管管理大全全经典系系列人事事招聘资资料及样样表科学的管理理必须制制定一套套健全的的管理制制度目录人事登记表表- 44 -从业人员登登记表- 5 -管理干部一一览表- 6 -人事部年度度招聘计计划报批批表- 7 -员工加班规规定- 8 -人员增补申申请表- 100 -人员试用标标准- 11 -人才需求表表- 112 -员工到职单单- 113 -员工招聘申申请书- 144 -增补人员申申请书- 155 -履历表(PPERSSONAAL IINFOORMAATIOON)- 166 -工作说明书书- 119 -应聘人员复复试表- 200 -录用员工报报到通知知书- 21 -招聘人员登登记表- 222 -招聘申请书书- 223 -人员增减申申请书- 244 -人事变动申申请表- 255 -员工招聘申申请书- 266 -人员调动申申请单（一一）- 27 -人员调职申申请书（二二）- 28 -员工内部调调动表（三三）-中英文文- 229 -增补人员申申请书- 300 -停薪留职/辞职申申请书- 311 -应聘人员复复试表- 322 -招聘（录用用）通知知单- 33 -新员工甄选选报告表表- 334 -新员工甄选选比较表表- 334 -新员工试用用考察表表- 335 -新员工试用用表- 36 -DL试用期期转正/年度业业绩评估估表- 37 -试用员工转转正评估估表- 39 -新员工转正正管理制制度- 42 -面试评估表表（中英英文）- 455 -求职人员基基本情况况登记表表(一)- 447 -求职人员基基本情况况登记表表(二)-中英英文- 49 -职员试用通通知单- 522 -试用察看通通知单- 533 -聘任书- 54 -聘任书- 54 -聘约人员任任用核定定表- 55 -试用保证书书- 556 -劳动工资员员岗位职职责- 57 -面试表- 58 -面试评价表表- 559 -试用期转正正评估表表-IDDL及以以上职位位(中英文文)- 660 -人员需求表表（中英英文）- 611 -面谈构成表表- 662 -人事登记表表职员工工人临时人人员入厂编号姓名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号号永久地址户户籍所在在地最高学历离职日期年月日年月日年月日从业人员登登记表职别员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴管理干部一一览表姓名职别出生年月年龄学历经历服务年资薪津额服务加级备注123456789101112131415人事部年度度招聘计计划报批批表部门有关情情况录用部门录用职位概概况考试方法和和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数本年度缺编人数本年度计划减员数本年度拟录用人数备 注年月日员工加班规规定第一章 总则第一条 为为规范公公司加班班管理工工作，特特制定本本规定。第二章 适用范围第二条 本本规定适适用于公公司普通通员工加加班。第三条 本本规定不不适用于于公司中中高级职职员，其其额外工工时工作作视作应应尽义务务。第三章 加班原则第四条 公公司鼓励励员工在在每天88小时工工作制内内完成本本职工作作，不鼓鼓励加班班。第五条 确确因工作作需要加加班或值值班，才才予批准准。第六条 加加班时间间限制：1. 一般般每日不不超过11小时，特特殊情况况每日不不超过33小时；2. 每月月累计加加班一般般不应超超过366小时。第七条 不不安排女女员工在在怀孕期期或哺乳乳未满11周岁婴婴儿期间间加班。第四章 加班程序第八条 凡凡需加班班者，均均须填写写加班记记录表申申请加班班，经有有关主管管批准后后方能加加班。第九条 加加班完毕毕后填写写加班记记录情况况，经有有关主管管验审后后送人事事部留存存。第十条 每每月人事事部统计计加班情情况，在在员工工工资中支支付加班班费。第五章 加班费用计计算第十一条  平日加加班。平平时加班班为平时时工资的的1.55倍。个人月工资资加班工资= ×11.5倍倍×加班班时间22天×88小时  第十二条  双休日日加班。双双休日加加班为平平时工资资的2倍倍。个人月工资资加班工资= ×22倍×加加班时间间22天×88小时  第十三条  法定节节日加班班。法定定节日加加班为平平时工资资的3倍倍。个人月工资资加班工资= ×22倍×加加班时间间22天×88小时  第十四条  超过加加班定额额（每月月36小小时）部部分，不不支付加加班费。值值班津贴贴另行计计算。第六章 调休第十五条  加班员员工可不不领取加加班费以以调休代代替。第十六条  凡调休休的员工工均应填填写申请请，并经经主管和和人事部部门同意意审批。第十七条  调休时时间以半半年为最最小单位位第七章 附则第十八条  特殊或或紧急情情况处置置可突破破加班时时间限制制和常规规程序，但但须事后后补充有有关手续续。第十九条  本办法法由人事事部解释释、执行行，经公公司总经经理批准准颁行。人员增补申申请表填单：年 月 日日申请部门增补职位增补额 人人申请增补理理由扩大编制制 储储备人力力辞职职补充 短期期需要希望到职日日期应具资格条条件性 别婚姻年龄学 历外 语个 性经 历具备技能增加人员工作内容申请人部门主管人力资源部部意见总经理批示示本表用于下下级部门门向主管管单位申申请增加加员工。能能使主管管单位了了解增加加员工所所具备的的条件及及增员原原因。人员试用标标准职别无工作经验验两年以下非非相关工工作经验验两年以上非非相关工工作经验验两年以下相相关工作作经验两年以上非非相关工工作经验验试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别试用期工资级别非技术作业业员技术作业员技术员制图员一般员工初级工程师工程师高级工程师助理主管业务员经理助理副总经理经理总经理助理理人才需求表表职位名称：直属上司：直接下级：下级人数：工作职责：1. _2. _3. _4. _5. _6. _7. _8. _任职资格：性别：年龄：学历：专业：经验：其它：1. _2. _3. _4. _5. _6. _福利待遇：薪金（含奖奖金）：每年/每月月劳动保险：住房公积金金：年终分红：其它：注：此表作作为委托托猎头服服务协议议的附件件，具有有同等法法律效力力。甲方：（公公章）乙方：（公章章）员工到职单单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码码到职日期人事部应交验文件件保证书学历历证件体体检表简简历照片片张应办物品职工手册工工作卡片片衣柜号号码出入入证衣柜柜号码卡卡领取人签名名应办事项呈阅主管经理科长承办人编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码码到职日期所属部门应领物品工作衣帽工工作（文文具）放备衣柜号码工作分配日夜大夜班部科线组呈阅主管经理科长科长员工招聘申申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原月，新增永久，临时职员，工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年数数种类程度或年数数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查账务销售其他能力直接主管：拟到职职日期：核示审核申请人承办增补人员申申请书年月日申请单位编定制额职员作业员名现人有数职员作业员名拟增加（补补充）人员原报到日期期月日报到单位经办的工作作项目增加（补充充）人员员理由增加（补充充）人员员人意事室见履历表(PPERSSONAAL IINFOORMAATIOON)应征工作JOB AAPPLLIEDD FOORPHOTO职称JOB希望待遇ACCEPPTABBLE SLAAARYY输入应征职职称输入数目一、个人资资料PEERSOONALL DAATA姓名输入姓姓名NAME男 MALLE女 FEMMALEE 籍贯输入地地名NATIVVEPRROVIINCEE ANND CCITYY出生日期日日期BIRTHH DAATE身份证字号号输入号号码I.D. NO.血型血型型BLOODD身高输入数数目HEIGHHT体重输入数数目WEIGHHT未婚已已婚离婚SINGLLE MMARRRIE DIVVORCCED驾驶执照汽车机车DRIVEERSS LIICENNSE联络方式输输入号码码CONTAACT US现在住址输输入地址址PRESEENT ADDDRESSS电话输入号号码TEL永久住址输输入地址址PERMAANENNT AADDRRESSS电话输入号号码TEL 紧急联络人人输入姓姓名PERSOON TTO NNOTIIFY IN CASSE OOF EEMERRGENNCY电话输入号号码TEL 二、教育程程度EDDUCAATIOON等别GRADEE学校名称MAME OF SCHHOOLL 科系MAJORR SUUBJEECT自FROM至TO高职专科三、工作经经验EXXPERRIENNCE时间TIME服务单位COMPAANY职称JOB TTITLLE职掌工作要要项JOB EEXPEERIEENCEE四、专业能能力或专专长DEESCRRIBEE ANNY SSPECCIALL VOOCATTIONNAL OR TECCHINNCALL TRRAINNINGG(输入您个个人的专专长能力力)五、嗜好及及志趣HHOBBBY (输入您的的嗜好与与志趣)六、家庭状状况INNFORRMATTIONN REEGARRDINNG FFAMIILY关系RELATTIONN姓名NAME年龄AGE职业OCCUPPATIION七、自传此致：主试试大人，您您好！感谢您百忙忙中阅读读本人的的履历与与自传，前前面的资料代代表着我我个人的的某些特特质与经经验，希希望经过过贵公司司的经济济效益评评估之后后，我有可能能有幸成成为您们们的一员员，充分分的发挥挥我个人人的价值值与成长长空间。【成长环境境】在我的时光光纪录机机中，从从小就是是一个蛮蛮有自主主性的人人，.【个人梦想想】谈到广告事事业，整整个人的的心情就就higgh了起起来，真真正悠游游于广告告业的.【员工的成成长，是是企业最最大的资资产】对于个人工工作的成成就价值值，是我我最重视视的，每每到一个个工作环环境总是是期待着着，企业业的经营营目标与与个人目目标结合合，不断断成长进进步。工作说明书书部 门门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程程度所需培训其他辅助工工作与其他工作作关系从哪项工作作晋升晋升到哪项项工作接受哪项工工作监督哪项工工作应聘人员复复试表聘职位复试人复试日 期期专 业知识识管理工作或或看法工作积极性性及领导导能力发展能力要求待遇其他面试人员意意见参与面试人人员签名名：录用员工报报到通知知书×××先生生（小姐姐）：您应聘本公公司 职，经经复审，决决定录用用，请于于 年 月 日日（星期期 ）上上午 时时，携带带下列物物品文件件及详填填函附之之表格，向向本公司司人事部部报到。 居居民身份份证； 个个人资料料卡； 体体检表； 保保证书； 二二寸半身身照片 张注意事项：1.按本本公司之之规定新新进员工工必须先先行试用用 个月月，试用用期间暂暂支月薪薪 ；2.报到到后，本本公司将将在很愉愉快的气气氛中，为为您做职职前介绍绍，包括括让您知知道本公公司人事事制度、福福利、服服务守则则及其他他注意事事项，使使您在本本公司工工作期间间，满足足、愉快快，如果果您有疑疑虑或困困难，请请与本部部联系。此致 人力资资源部 启 年 月 日日招聘人员登登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地地政治面貌身份证号码码参加工作时时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在在地离职原因简历起止时间学习/工作作单位专业/职位位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位位特别提示1. 本人承诺保保证所填填写资料料真实。2. 保证遵守公公司招聘聘有关规规程和国国家有关关法规。3. 请填写好招招聘登记记表，带带齐照片片、学历历、职称称证书的的有效证证件及相相关复印印件。招聘申请书书申请日期年年月日申请部门申请日期需要日期拟选择日期拟选择方式式所需条件工作内容增补理由批示情形名称编制人数现有人数拟增补人数性别年龄学历经历人员增减申申请书申请部门：部年月日编号学第第号职位编制人数现有人数拟增减人数数工作内容需要日期所需条件增减理由年龄学历董事长总经理人事部门意意见人事变动申申请表姓名员工号码性别出生年月日日编号申请事项（例例如雇用用、升级级、调动动、辞职职等）申请日期希望生效期期自职位名称称：新阶及新资资：服务部门：部门代号：至职位名称称：新阶及新资资：服务部门：部门代号：（如果雇用用人员请请将此栏栏填妥）需要人数：班次：所担任之工工作：资历要求：年龄：教育程度：性别：经验或特殊殊技能：其他：申请人签名：电话号码：批准人（部部门经理理）：签名：职位：员工招聘申申请书申请单位申请日期申请人数职位名称原有人数职务类别原月，新增永久，临时职员，工人雇用事由拟核工资试用期间正式津贴聘用人员条件姓名年龄最低最高教育程度特别训练工作经验种类程度或年数数种类程度或年数数打字机械设计珠算管理分析现场管理市场调查账务销售其他能力直接主管：拟到职职日期：核示审核申请人承办人员调动申申请单（一一）年月日申请人员单单位所需协助人人员申请人员协助原因计 天起讫日期自年月日起起至年月日止止协助人员担任工作人事单位意见人员调职申申请书（二二）年月日申请调职单单位调职人员姓姓名调职日期年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人事单位意见TRANSSFERR FFORMM员工内部调调动表（三三）-中中英文Name姓姓名 : EEmp. Noo. 员员工号 : Dept.部门 : Reasoon ffor Traansffer调调动原因因: Detaiils名名细Preseent调调出部门门New调入入部门Job TTitlle职位位Deparrtmeent部部门Cost Cennterr成本中中心Job CClasssifficaatioon工作作分类ð EXEð IDLð DL - Opperaatorrð EXEð IDLð DL -OpeerattorEffecctivve DDatee off Trranssferr调动生生效日期期:Remarrks(if anyy)备注注 Raiseed bby: EEndoorseed bby ppressentt HOOD AAcceepteed bby nnew HODDSignaaturre/DDatee Siggnatturee/Daate Siignaaturre/DDatee(FOR HUMMAN RESSOURRCESS ACCTIOON)Actioon TTakeen bby HHumaan RResoourcces MannageerSignaaturre/DDateeRemarrks备备注:增补人员申申请书年月日申请单位编定制额职员作业员名现人有数职员作业员名拟增加（补补充）人员原报到日期期月日报到单位经办的工作作项目增加（补充充）人员员理由增加（补充充）人员员人意事室见停薪留职/辞职申申请书停薪留职职辞职年月月日申请单位申请人当事人主管代理人人姓名职务到厂日期原因停薪留职期期限离职日期批示人事部门单位主管辖辖直接主管移交手续集集有关部门移移交单位移交办事项目日期签章指示移交项项目接交人监交人总务仓库合计人事警卫应聘人员复复试表应聘职位面试人员姓名日期需要人数初试合格人复试人数人需要人数人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求待遇其他意见口试人员招聘（录用用）通知知单承蒙台端应征本本公司一一职，特特此致谢谢。兹因本公司司需求员员额有限限，未能能一并借借重敬请请察谅，如如后若有有机会，仍仍请惠予予鼎助为为盼。此致先生公司敬启年月日受文者：年年月日兹聘请台端端为本公公司竭诚欢迎参参加本公司工作行列，有有关事项列后请查照办理。到报日期年月日午时分报到地点待遇起薪月支元元，试用用个月，期期满视工作绩效另行加薪。请携带资料1 学历证件复复印件2离职证证明3体格检检查表4身份证证新员工甄选选报告表表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试 % 面面试 % 录用 %甄选结果比较说 明明预 定定实 际具体条件待遇录用人员名名单新员工甄选选比较表表甄试职位应征人数初选合格面试日期月日至月甄选结果姓名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意意见相关合计面试人员 签章新员工试用用考察表表日期人 事资料姓名应试职位分发部门甄选方式公开如考考推荐荐选取取厂内内提升工作经组相关年，排排相关年年，共年年年龄学位特殊训练技技试 用计划1试用职职位：22。试用用期限； 1. 督导人员： 2. 督导人员工工作：观观察训练练 3. 拟安排工作作：6。训训练项目目 7试用工工资：核核准：拟拟订：试用结果考考核1. 试用期间：自年月月日至年年月日 2. 安排工作及及训练项项目： 3. 工作情形：满意意尚可可差 4. 出勤状况：返退 次，病病假 天天，事假假 天