煤矿职业健康管理制度汇编2775889469.docx

彝良县七里沟煤矿职业健康管理制度 Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.彝良县七里里沟煤矿职业健康管管理制度汇汇编编制：吴万万根二二二年十一月二十一日目录第一章 总 则则1第二章 机构与职职责1第三章 制度建设设2第四章 前期预防防2第五章 劳动过程程中的防护护与管理4第六章 职业病诊诊断与治疗疗5第七章 监督检查查与考核5附：职业健健康十四种种管理制度度6（一）职业业健康办公公会议制度度6（二）职业业健康目标标管理及考考核奖罚制制度7（三）职业业健康投入入保障制度度9（四）职业业健康教育育培训制度度10（五）职业业危害隐患患排查制度度10（六）职业业危害事故故应急救援援制度11（七）职业业健康监护护管理制度度18（八）劳动动防护用品品管理制度度20（九）作业业场所环境境监测与评评价制度21（十）职业业健康监护护制度22（十一）作作业场所职职业危害告告知制度24（十二）职职业病预防防管理制度度26（十三）职职业健康档档案管理制制度30（十四）职职业危害与与职业病统统计报告制制度31- 21 - 关爱矿工生命 关注职业健康 第一章 总 则则 第第一条 为了预防防、控制和和消除职业业病危害，防防治职业病病，保护劳劳动者健康康及其相关关权益，进进一步规范范职业健康康管理，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法等等相关法律律法规的规规定，结合合彝良县七七里沟煤矿矿实际制定定本规定。 第第二条 本规定适适用于彝良良县七里沟沟煤矿。第二章 机构与职职责 第第三条 职职业健康领领导机构。 组组 长：刘革革成（法人人代表） 副副 组 长长：陈志均均（矿 长长）、景长长春（安全全副矿长） 成成 员：吴万万根（技术术负责人） 黄通荣（生生产副矿长长） 丁永庆（机机电副矿长长） 领领导机构职责： 11、贯彻、落落实国家有有关职业安安全卫生管管理与职业业病防治工工作的法律律、法规，并并将此工作作列入企业业管理的重重要内容。2、审定职职业安全卫卫生与职业业病防治工工作的目标标以及实现现目标的方方案，并定定期监督检检查方案的的落实情况况，解决各各部门关系系协调、所所需资金落落实等问题题。 第第四条、职职业卫生工工作管理机机构 负负责人：刘革成（兼兼） 成成 员：吴万根（兼兼）、杨德德波、唐章信、刘志会 管管理机构职职责： 11、宣传、贯贯彻国家的的有关法律律、法规，并并监督实施施。 22、建立好好本单位的的职业卫生生管理台帐帐及相关档档案，并妥妥善保存。 33、确定本本矿的职业业危害因素素监测点，协协助卫生监监测站对职职业危害因因素监测点点进行监测测，并对监监测结果进进行公示；对超标场场所，分析析原因，提提出整改方方案，监督督整改。 44、负责职职业病危害害项目申报报工作，负负责企业劳劳动卫生档档案的建立立工作。 55、负责组组织每年一一次的职业业健康查体体和应急时时的健康检检查工作；为接触职职业危害因因素职工建建立健康档档案。 66、负责组组织进行建建设项目的的职业病危危害预评价价和职业病病危害控制制效果评价价。 77、开展职职业安全卫卫生教育工工作，普及及和提高全全体员工的的职业安全全卫生知识识，提高自自救、互救救能力。 88、负责新新入矿员工工上岗前的的健康查体体和员工离离岗前的职职业健康查查体工作。 99、负责对对不适宜继继续从事原原工作的职职业病病人人，应调离离原岗位，并并妥善安置置。 110、负责责退休退养养职工的职职业病管理理工作。第三章 制度建设设 第第五条 结合本矿矿实际，建建立完善以以下相关制制度，并认认真组织实实施。 （一一）职业健健康办公会会议制度 ； （二二）职业健健康目标管管理及考核核奖罚制度度； （三三）职业健健康投入保保障制度； （四四）职业健健康教育与与培训制度度； （五五）职业危危害隐患排排查制度； （六六）职业危危害事故应应急救援制制度； （七七）职业健健康监督检检查制度； （八八）职业危危害监测设设备、防护护设施、个个人防护用用品使用管管理制度； （九九）作业场场所环境监监测与评价价制度； （十十）职业健健康监护制制度； （十十一）作业业场所职业业危害告知知制度； （十十二）职业业病管理制制度； （十十三）职业业健康档案案管理制度度； （十十四）职业业危害及职职业病统计计报告制度度。第四章 前期预防防第六条 优先采用用有利于预预防职业病病和维护职职工健康的的新技术、新新工艺、新新设备、新新材料。第七条 容易产生生职业病危危害的工作作场所，应应采取消除除和降低危危害的合理理布局，有有与职业病病危害防护护相适应的的设施、措措施。职业业病防护设设施、措施施与施工生生产同步，并并确保有效效。第五章 劳动过程程中的防护护与管理第八条 对职工进进行上岗前前职业卫生生培训和在在岗期间定定期职业卫卫生培训，普普及职业卫卫生知识，教教育职工遵遵守职业病病防治法律律、法规、规规章和操作作规程，指指导职工正正确使用职职业病防护护设备和防防护用品。第九条 对职业病病防护设备备、应急救救援设施和和个人防护护用品，应应当定期检检查、维护护、检修和和检测，确确保其处于于正常状态态。第十条 定期对工工作场所进进行职业病病危害因素素检测、评评价。检测测、评价结结果存入企企业职业卫卫生档案，职职业病危害害因素的强强度或者浓浓度符合国国家职业卫卫生标准。第十一条 按照有有关规定对对从业人员员进行岗前前、岗中和和离岗职业业健康检查查，并如实实告知检查查结果。不不得安排未未经职业健健康检查的的职工从事事职业病危危害的作业业，不得安安排有职业业禁忌的职职工从事其其所禁忌的的作业。对对在职业健健康检查中中发现有与与所从事的的职业相关关的健康损损害的职工工，应当调调离原工作作岗位，并并妥善安置置。第十二条 各单位位为职工建建立职业健健康监护档档案，并按按照规定的的期限妥善善保存。职职业健康监监护档案应应当包括职职工的职业业史、职业业病危害接接触史、职职业健康检检查结果和和职业病诊诊疗等有关关个人健康康资料。 第第十三条 发生或或者可能发发生急性职职业病危害害事故时，作作业现场负负责人当立立即采取应应急救援和和控制措施施，并及时时报告所在在地卫生行行政部门和和有关部门门。第六章 职业病诊诊断与治疗疗第十四条 发现疑疑似职业病病病人时，应应当及时在在职业病诊诊断医疗卫卫生机构进进行诊断，确确诊为职业业病的，按按有关规定定向所在地地劳动保障障行政及有有关部门报报告。 第十五条条 按照照国家规定定对职业病病病人进行行治疗、康康复和定期期检查，保保证其应享享受的职业业病待遇。第十六条 工会应应当督促并并协助开展展职业卫生生宣传教育育和培训，定定期开展职职业健康监监督检查，对对职业病防防治工作提提出意见和和建议，维维护职工的的合法权益益。 第七七章 监监督检查与与考核第十七条 每季度度对职业健健康工作实实施情况进进行一次检检查。第十八条 职业健健康工作与与安保型企企业创建、安安全质量标标准化工作作同计划、同同部署、同同检查、同同考核、同同奖惩。 附：职业健康康十四种管理制度度（一）办公公会议制度度 一一、每月召开一次次职业卫生生健康工作作办公会议议，及时学学习和贯彻彻上级有关关职业卫生生健康的管管理方针、政政策。 二二、职业卫卫生健康办办公会议由由职业健康康管理小组组组长主持持，副矿以上领导导参加，有有关部门负负责人列席席。 三三、职业卫卫生健康办办公会议前前必须做好好充分准备备，会议要要抓住重点点，讲究实实效。 四四、职业卫卫生健康办办公会议，要要研究分析析当前本矿矿在职业卫卫生健康工工作中存在在的问题和和不足，提提出解决的的措施办法法，并落实实到有关部部门、人员员。 五五、要认真真做好职业业卫生与健健康办公会会议记录，存存档备案，并并下发会议议纪要。 六六、要认真真落实职业业卫生与健健康工作办办公会议的的各项决议议，对没有有落实的，追追究党政负负责人的责责任。 七七、每季度度初召开由由单位职业业负责人和和有关职能能部门参加加的职业卫卫生办公会会议，对每每月汇总的的考核结果果进行讨论论，根据各各基层单位位在职业卫卫生工作中中的表现给给予奖罚。 八八、每年初初要召开有有关职能部部门负责人人参加的年年度职业卫卫生办公会会议，对上上一年度职职业卫生工工作进行总总结，对在在职业卫生生工作表现现较好的根根据其贡献献给予奖励励；对于表表现较差的的单位，给给予批评和和处罚。 九九、年度会会议要在总总结上一年年度职业卫卫生工作经经验的基础础上，制定定本年度职职业卫生管管理目标，并并将目标进进行层层分分解。在分分解过程中中，广泛征征求员工意意见，并对对目标分解解的不足之之处进行修修改，在此此基础上，制制定本年度度职业卫生生工作分解解计划。（二）职业业健康目标标管理及考考核奖罚制制度 一一、目标：加强职业业卫生管理理，有效控控制和消除除职业病危危害，保障障职工健康康。 二二、目标分分解： 11、针对职职业危害的的各种影响响因素，将将其分解到到不同职能能部门进行行监测和管管理，各部部门制定并并落实本单单位职业危危害防治规规划措施和和管理制度度，将考核核目标层层层分解落实实，做到指指标分解横横向到边、纵向到底底、不留死角角、不留盲盲区。 22、各单位位分别将职职业危害因因素的各项项考核结果果进行汇总总，报办公公会讨论。三、目标管管理强调以以目标为中中心，通过过自上而下下和自下而而上的目标标分解过程程，充分发发挥自我管管理、自我我控制和自自我激励的的作用，实实现企业卫卫生的良性性循环和整整体目标的的实现。 四四、监督检检查 11、职业卫卫生监督检检查是安全全监督检查查的重要内内容，必须须纳入日常常管理和安安全监督检检查过程中中。 22、每月开开展职业健健康检查，由由矿领导组织织，副矿、有关科科室参加。 33、每次职职业健康检检查，在动动态检查和和巡回检查查之前，都都要按照“三大规程程”、规章制制度、有关关标准的规规定，认真真做好准备备工作，检检查要盯住住现场，抓抓住重点，检检查内容要要包括： 检查执行行党和国家家有关方针针、政策、法法令、规程程、条例的的贯彻落实实情况。 检查规程程、措施中中有关职业业健康贯彻彻落实情况况。 检查职业业健康专项项资金使用用等情况。 检查职业业健康培训训、教育情情况 检查生产产设备和设设施、安全全监测仪器器仪表、个个人劳动防防护的安全全状况和使使用情况。 检查工作作现场安全全环境、尘尘毒危害的的治理情况况。重点检检查井下“一通三防防”的装备、管管理和措施施落实情况况。 建设项目目“三同时”落实情况况。 检查中发发现现场有有威胁员工工职业健康康的作业环环境、设施施，应责令令限期整改改。 五、奖奖惩制度按照各部门门分工，落落实考核责责任，完不不成责任分分工，按季季度进行奖奖惩。（三）职业业健康投入入保障制度度 一一、根据矿矿部有关文文件精神，每每年新增或或更新的职职业危害防防治系统，列列入生产安安全费用，实实行专户存存储、专款款专用、年年度结余资资金允许结结转下年度度使用。主主要包括在在以下项目目内： 11、矿井主主要通风设设备的更新新改造支出出； 22、完善和和改造矿井井瓦斯监测测系统与抽抽放系统支支出； 33、完善和和改造矿井井防灭火支支出； 44、完善和和改造矿井井防治水支支出； 55、完善和和改造矿井井综合防尘尘系统支出出； 66、职业病病防治经费费用途： 66.1预防防和治理职职业病危害害、评价。 66.2防护护设施配置置与维护。 66.3个人人防护用品品配置与维维护。 66.4职业业病危害因因素监测与与评价。 66.5职业业健康监护护。 66.6职业业卫生培训训。 66.7作业业场所急救救箱、急救救柜。 66.8职业业危害警示示标示。 66.9工伤伤保险。 二二、计划下下达后，由由矿部安排相相关科室落实。 三、根根据上级文文件要求、每每年度下达达的计划、具具体项目，分分轻重缓急急做到合理理安排。 （四）职业业健康教育育培训制度度 一一、职业卫卫生教育培培训是安全全教育培训训系统工程程，同时是是一项技术术性很强的的工作，必必须纳入安安全培训计计划，建立立健全培训训教育长效效机制。 二二、坚持办办班授课与与开展讲座座相结合，把把预防措施施、保健知知识、操作作技能、创创新工艺、现现场管理、岗岗位责任、制制度纪律、安安全文化作作为讲座内内容，每年年不得少于于2次。 三三、培训内内容：包括括职业卫生生及职业危危害防治知知识；职职业病防治治法、安安全生产法法、尘尘肺病防治治条件、煤煤矿安全规规程、职职业健康监监护监督管管理办法等等法律法规规；本岗位位安全责任任制、岗位位责任制、职职业卫生和和安全文化化知识、急急救互救知知识；有关关事故案例例及事故应应急处理等等各项内容容。 四四、职业卫卫生培训对对象：新工工人、转岗岗工人、安安全管理人人员、安全全监管人员员、特殊作作业人员，从从事井下现现场施工接接触粉尘、有有害气体及及与危害人人身健康的的场所的工工作人员。（五）职业业危害隐患患排查制度度 一一、按照“企业负责责、国家监监督”的原则，对对职业危害害事故隐患患进行排查查。 二二、法人代代表对隐患患排查全面面负责；分分管领导对法人代表表负责。负负责组织分分管范围的的隐患排查查；各业务务部门实施施本责任范范围的隐患患排查。隐隐患排查每每月进行一一次，汇总总到职业健健康领导小组，月月底将隐患患治理情况况反馈到安安全科，并记记录在隐患患排查表内内。 三三、矿井职职业危害隐隐患系指在在生产现场场、技术管管理、装备备设施上所所存在的可可能导致职职业健康事事故的隐患患。 隐隐患按种类类分：粉尘尘、有毒有有害气体、放放射性物质质、噪声、高高温等。 四四、在日常常检查的基基础上，每每月必须组组织一次矿矿井隐患等等级的确定定。按级别别和类别逐逐级上报。隐隐患在未整整改完成前前，必须每每次都报，直直到隐患整整改完成。 五五、隐患的的整改要贯贯彻“分级负责责，责任落落实”的原则。法法人代表全全面负责，分分管领导组织各各业务部门门进行事故故隐患的整整改，做到到项目落实实、措施落落实、资金金落实、时时间落实、责责任落实。治治理标准达达到规程规规定和有关关标准要求求。 六六、职业健健康管理小小组负责隐隐患的综合合管理，监监督检查隐隐患的整改改，负责、隐隐患的统计计和报告。（六）职业业危害事故故应急救援援制度 一一、目的和和范围 11、根据“安全第一一，预防为为主，综合合治理”的安全生生产方针，为为防止职业业危害事故故的发生，并并在一旦发发生事故时时，能有效效地防止事事故扩大和和迅速抢救救受灾遇险险人员，控控制矿井潜潜在的事故故隐患可能能造成的影影响，制定定本制度。 22、本制度度适用于矿矿井潜在事事故和紧急急情况的处处理。 二二、事故汇汇报 11、生产现现场发生事事故后，负负伤者或事事故现场有有关人员，应应当立即向向调度室汇汇报，调度度室接报后后应及时向向值班领导导和（矿长长）汇报。并并通知安全全、生产等等部门。 22、接到重重伤以上和和一级非伤伤亡事故报报告后，调调度室必须须立即向主要负责责人汇报。 33、事故报报告内容包包括发生事事故的单位位、时间、地地点、类别别、伤害程程度、损坏坏程度以及及事故简要要经过，初初步原因或或直接原因因的判断等等。 44、事故报报告要真实实准确，不不得弄虚作作假。对于于隐瞒不报报、谎报、故故意延迟不不报和故意意破坏事故故现场的，一一经查清，除除责成补报报外，将追追究有关人人员的责任任。 55、凡工作作范围内的的人身伤害害，无论是是否构成工工伤级别，均均应立即报报告调度室室和安全科科，并在224小时内内到安全科科登记。超超过期限的的按照故意意迟报、瞒瞒报处理。 三三、应急救救援 11、井下发发生紧急情情况时，发发现人应当当立即向调调度室汇报报事故发生生地点、性性质及遇险险人员情况况。调度室室值班人员员接到电话话后，立即即向值班矿矿长汇报，并并根据灾害害情况实施施抢救措施施或起动相相应的灾害害预防和处处理计划。 22、在发生生重大灾害害事故后，必必须立即成成立救灾指指挥部，救救灾指挥部部设在调度度室，（矿矿长）任总总指挥；处处理事故时时，应在灾灾区附近选选择安全地地点设立基基地，基地地指挥由指指挥部选派派具有救护护知识的人人员担任；基地设有有通往指挥挥部和灾区区的电话，并并有必要的的救护装备备及器材。 33、各职能能部门和区区队主要负负责人要在在指挥部的的领导下，组组织好本部部门人员积积极参加救救灾工作。 44、应急救救援的指导导原则和措措施： 44.1灾害害处理的指指导原则和和处理措施施 任何地点点发现火灾灾、透水、沼沼气或煤尘尘爆炸、冒冒顶、提升升运输等事事故时，都都必须及时时汇报调度度室和通知知附近工作作人员撤至至安全地点点。 调度室值值班人员迅迅速通知和和引导灾区区及受威胁胁人员按避避灾路线撤撤出，并清清点人数，同同时通知下下列有关单单位和领导导：矿救护护队、总工工、党委书书记、生产产技术科、机电科科、运输队队、保卫科科、供应科科、工会等等有关单位位，采取防防治事故的的措施。 对火灾、瓦瓦斯或煤尘尘爆炸事故故，员工自自救除正确确使用自救救器外，还还应根据现现场具体情情况，充分分利用峒室室或独头巷巷道作为避避难场所，创创造自救条条件；避灾灾时，应在在避难所前前留有衣物物、矿灯等等明显标志志，以便抢抢救时发现现，要保持持冷静，避避免不必要要的体力消消耗，借以以延长时间间待救，并并可间断地地敲击铁器器、岩石等等发出呼救救信号。对对小范围的的片帮、冒冒顶、运输输伤人事故故，应立即即采取措施施自救和互互救，最大大限度降低低伤情。 发生各种种大灾害事事故的针对对性处理措措施基本要要求如下： 发发生火灾时时： 应设法查查明火灾性性质、地点点和范围。 发现火灾灾，应切断断灾区电源源，尽量采采取措施直直接灭火。电电器设备着着火，应设设法切断灾灾区电源，然然后迅速将将其扑灭在在初始状态态，防止灾灾情扩大。若若火势较大大或老空区区煤层自燃燃无法直接接灭火时，应应采取隔绝绝灭火法封封闭火区，并并采取措施施防止瓦斯斯爆炸。 根据已控控制的火区区地点和范范围，确定定井下通风风制度，其其中在井口口、井底车车场范围内内，可考虑虑反风或使使用风流短短路等措施施；在井下下其它地点点一般要保保持事故前前的风流方方向；在进进风的下山山巷道，必必须有防止止由火灾造造成风流倒倒转的措施施；有沼气气涌出的采采掘工作面面要正常通通风，必要要时可考虑虑调节风量量。 无论是采采用正常通通风或增减减风量、反反风、风流流短路、隔隔绝风流以以及停止主主扇等都必必须有利于于防止灾害害扩大、抑抑制火势，不不致使危及及井下人员员的安全，不不使瓦斯积积聚、煤尘尘飞扬，防防止爆炸发发生。 封闭火区区时，必须须在保证安安全情况下下，尽量缩缩小火区范范围，建立立临时或永永久密闭墙墙，如有瓦瓦斯爆炸危危险时，应应先用沙土土设置防爆爆墙（厚度度不小于55米），然然后封闭进进风侧、建建立永久密密闭墙；待待火区气体体没有爆炸炸危险时，再再密闭回风风侧。 矿井主要要大巷及采采区发生火火灾时处理理的基本原原则是： 若主要进进风巷道，则则可以优先先考虑全矿矿井性反风风的方法，其其次再考虑虑风流短路路法。 若火灾发发生于进风风巷，火源源之后有与与回风巷通通道时，则则应用短路路法，直接接将烟雾排排到回风道道，同时采采取调压法法控风。 若火灾发发生于进风风、且为下下行通风巷巷道，如果果发火点有有通回风巷巷通道，则则可以采用用上风侧短短路法；否否则应控制制火风压，则则可以采用用下风侧短短路法。 若火灾发发生于进风风、且为上上行通风巷巷道，则可可以采用下下风侧短路路法与控制制火风压相相结合的方方法控制风风流。 若火灾发发生于回风风、且为平平巷或上行行通风巷道道，则一方方面防止其其下风侧与与进风相连连的旁侧分分支风流逆逆转而使烟烟流流入进进风流中，另另一方面采采取措施控控制火风压压。 若火灾发发生于回风风巷，应尽尽可能将其其回风流中中的所有障障碍物都清清除，以保保证畅通的的排烟路线线。 矿井发生生瓦斯、煤煤尘爆炸时时： 除全力以以赴抢救遇遇难人员外外，同时切切断电源，组组织救护队队探明事故故的地点和和范围，发发现火源立立即扑灭，防防止二次爆爆炸。 对充满瓦瓦斯巷道要要引入回风风道排出，受受灾范围内内及排放瓦瓦斯路线区区段采取停停电和撤人人措施。 处理事故故时严禁使使用灾区的的电话和电电气设备。 处于回风风侧人员，应应佩带好自自救器，尽尽快撤到新新鲜风流中中。 矿井发生生透水、溃溃砂（浆）事事故时： 要撤出灾灾区和下方方受威胁的的作业人员员。 针对具体体情况进行行堵截（阻阻），防止止二次透水水事故。 发生冒顶顶事故时： 积极恢复复冒顶区域域的正常通通风，如一一时不能恢恢复，可利利用管路向向被埋人员员输送新鲜鲜空气。 处理时必必须坚持由由外向里，先先易后难，并并加强支护护，防止二二次冒顶，必必要时掘巷巷救人。 44.2救护护组织和有有关人员职职责 矿矿成立以陈陈志均（矿矿长）、吴吴万根（技技术负责人人）为首的的救护指挥挥部。有关人员员职责如下下：（矿长）和和技术负责责人：是处处理灾害事事故的全权权指挥者，（矿矿长）任总总指挥，技技术负责人人任副总指指挥，井下下指挥由指指挥部派出出具有救护护知识的人人员担任，制制定营救遇遇难人员和和处理事故故的作战计计划。各（副矿矿长）：根根据营救遇遇险人员和和处理事故故作战计划划，负责组组织处理事事故所必须须的人员待待命，保证证调集救灾灾必需的设设备器材和和严格控制制入井人员员，签发抢抢救事故专专用的特别别许可证。 矿山救护护队队长：是指挥部部成员，领领导矿山救救护队和辅辅助救护队队，根据营营救遇难人人员和处理理作战计划划所规定的的任务，完完成对灾区区遇难人员员的营救和和事故处理理。 矿党委书书记：在救救灾和事故故处理过程程中，组织织党委部门门，做好员员工稳定思思想和事故故善后处理理工作。 调度室主主任：负责责迅速召集集人员，根根据救灾指指挥部命令令组织协调调抢险救灾灾工作。 生产技术术科长：根据据指挥部命命令，负责责提供灾区区及救护所所需要的生生产技术资资料，并执执行生产技技术方面有有关措施和和指定工作作。负责准准备好必要要的图纸和和资料，并并根据技术术负责人的的命令完成成测量打钻钻任务。 采掘区队队长、班长长：负责查查明在本区区域或工作作面的人数数，听从调调度室的指指令，并采采取措施将将他们有组组织带领撤撤退到安全全地点或地地面，将现现场所掌握握的事故性性质、范围围和发生原原因等情况况详细报告告调度室，并并随时接受受指挥部的的命令，完完成有关的的抢救任务务。 值班调度度员：负责责立即将事事故情况报报告矿山救救护队、矿矿长、技术术负责人和和其他有关关领导，及及时向下传传达作战指指挥部的命命令，通知知有关人员员到调度室室报到待命命，随时统统计和掌握握入井人数数和井下各各采掘区队队人数。 井口检身身员和矿灯灯房负责人人：根据下下井考勤和和灯牌号码码查清在井井下的人数数和姓名，并并迅速报告告调度室，立立即准备足足够的矿灯灯供救灾人人员使用，严严格控制矿矿灯的发放放，对不持持有特别许许可证的人人员不得发发给矿灯。 供应科科科长：及时时准备好必必要的抢救救器材，并并根据矿指指挥部命令令迅速发运运救灾地点点。供应科科必须备足足处理各种种灾害事故故的物资，井井下非常仓仓库器材按按标准配备备。 机电科科科长：根据据指挥部的的命令，负负责改变矿矿井主扇工工作制度并并掌握矿井井停送电工工作和完成成其它有关关任务。 运输队长：按指挥部部命令，保保证救灾器器材及时运运送到事故故地点，满满足救灾需需要。 保卫科负负责突发事事故时的秩秩序维护工工作。 55、在消除除了事故危危害后，由由救灾总指指挥下令解解除紧急状状态，各单单位按矿统统一部署组组织恢复生生产工作。 四四、培训、演演习及记录录管理 11、已审批批的矿井井灾害预防防和处理计计划和事事故应急救救援制度应应向员工传传达贯彻，并并熟悉避灾灾路线。 22、特殊岗岗位人员（救救护队员、危危险品管理理员等）应应在学习后后组织相应应的训练。 33、矿井井灾害预防防和处理计计划和事事故应急救救援制度，如如有修改补补充还应组组织员工重重新学习。 44、在条件件可行时应应进行事故故应急救援援演习，演演习后要进进行适应性性和可行性性评审，并并做好评审审记录；对对演习中发发现的问题题必须采取取有效措施施，立即整整改。 55、各部门门负责本部部门紧急事事件发生后后的记录管管理，调度度室负责紧紧急事故发发生后的指指挥记录管管理（七）职业业健康监护护管理制度度 一一 、为了了规范职业业健康监护护工作，加加强职业健健康监护工工作的监督督管理，保保护劳动者者健康，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法(以下简称称职业病病防治法)，制定本本制度。 二二、 本制制度所称职职业健康监监护主要包包括上岗前前、在岗期期间、离岗岗后医学随随访和应急急健康检查查以及职业业健康监护护档案管理理等。 三三、为了加加强对职业业卫生健康康监护工作作的领导,成立职业业卫生健康康监护工作作领导小组组.职业健健康监护工工作领导小小组下设办办公室。 四四、健康监监护的对象象： 11、所有在在岗的粉尘尘作业员工工(包括采采煤、掘进进、辅助单单位的部分分井下员工工及地面接接尘人员。)； 22、拟从事事粉尘作业业的新员工工(新分配配的员工必必须参加上上岗前体检。)； 33、拟离岗岗的粉尘作作业员工； 44、尘肺病病患者及观观察对象； 55、粉尘作作业退休员员工(定期期或不定期期随访)； 66、有毒有有害场所作作业人员的的健康监护护。 五五、健康监监护的项目目 11、粉尘作作业员工：内科常规规检查、心心电图、肝肝功能、血血常规、尿尿常规、高高千伏胸部部X射线摄摄片、肺功功能。 22、尘肺病病人及观察察对象:内内科常规检检查、心电电图、肝功功能、B超超、血常规规、尿常规规、高千伏伏胸部X射射线胸片、肺肺功能、血血气分析*、心脏彩彩超*、CCT胸片*(带*号号的项目为为选检项目目)。 33、有毒有有害作业员员工的检查查项目由云云南省疾病病预防控制制中心制定定。 44、上述健健康监护费费用在生产产成本中列列支。 四四、监护地地点 接接尘员工、尘尘肺病人及及观察对象象的监护,有毒有害害场所作业业人员的健健康监护委委托有资质质疾病预防防控制中心心监护。 六六、要求 11、积极配配合做好职职业卫生流流行病学调调查工作,将职业卫卫生健康监监护人员造造册登记并并按时上报报。 22、应当在在30日内内对准备脱脱离所从事事的职业病病危害的作作业或岗位位的劳动者者进行离岗岗时职业健健康检查；离岗前990日内的的在岗期间间职业健康康检查可视视为离岗时时职业健康康检查。 33、对未进进行离岗时时职业健康康检查的劳劳动者，不不得解除或或终止与其其订立的劳劳动合同。 44、认真组组织按时参参加职业卫卫生健康监监护,确保保健康监护护率达到995%以上上.对于职职业卫生健健康监护中中工作不认认真或监护护率未达标标的要对主要负负责人进行行处罚。 55、根据医医疗部门的的反馈的健健康监护结结果，医院院通知管理理机构负责责人，由管理机机构负责人人及时通知知员工接受受近一步的的治疗和监监护。 （八）劳动动防护用品品管理制度度 一一、严格执执行国家劳劳动防护用用品管理规规定和本矿矿相关规定定。 二二、禁止将将劳动防护护用品折合合现金发放放，发放的的劳动防护护用品不得得转卖。员员工在生产产过程中必必须配戴发发放的劳动动防护用品品，工会组组织对劳动动防护用品品的发放、使使用有监督督的权利和和义务。 三三、对员工工劳动防护护用品的管管理 11、所有享享受劳动防防护用品的的员工统一一纳入微机机管理，建建立劳防用用品管理台台帐和员工工个人劳动动防护用品品卡，实行行规范化管管理。 22、在规定定时间内可可以再次领领用新劳动动防护用品品。 33、使用者者在2周时时间内一旦旦发现有质质量问题，可可以给予更更换。 44、个别劳劳动强度大大的岗位，生生产单位开开证明，由由分管领导导签字，在在审批发放放的时间上上可以缩短短。 55、对使用用员工反映映劳动防护护用品的问问题应及时时向相关领领导和物资资部门反馈馈解决。（九）作业业场所环境境监测与评评价制度 一一、作业场场所环境监监测 11、总粉尘尘定点短时时间粉尘浓浓度(短时时间接触浓浓度)，井井下每月测测定3次，井井上每月测测定1次； 22、呼吸性性粉尘定点点短时间粉粉尘浓度(短时间接接触浓度)，每月测测定1次； 33、工班个个体呼吸性性粉尘浓度度(时间加加权平均浓浓度)，采采掘工作面面每3个月月测定1次次，其他作作业场所每每6个月测测定1次。每每个采样工工种分2个个班次连续续采样，11个班次内内至少采集集2个有效效样品，先先后采集的的有效样品品不得少于于4个； 44、粉尘中中游离二氧氧化硅含量量，每6个个月测定11次，在变变更工作面面时也应当当测定1次次； 55、粉尘分分散度，每每6个月测测定一次； 66、有毒有有害气体和和高温作业业场所空气气温度的测测定周期，根根据煤矿矿安全规程程有关规规定和作业业场所具体体情况执行行； 77、噪声、氡氡及其子体体等其他职职业危害因因素每年至至少测定11次。 二二、作业场场所监测评评价 11、严格执执行职业卫卫生检测、评评价的规定定。 22、按照煤煤矿安全规规程规定定，委托具具有相应资资质的职业业卫生检测测机构进行行检测。 33、每年对对作业场所所职业卫生生情况进行行一次检测测、评价。检检测、评价价结果应及及时向员工工公布、存存档并报煤煤矿安全监监察分局。（十）职业业健康监护护制度为了进一步步规范职业业健康监护护工作，强强加职业健健康监护管管理，保护护职工身体体健康，根根据中华华人民共和和国职业病病防治法，特特制定我矿矿职工上岗岗前、在岗岗期间、离离岗前的体体检和作业业场所粉尘尘、噪声、有有害气体、热热辐射等的的健康监护护制度，希各各部门认真执执行。 一一、健康体体检 （一一）、上岗岗前体检 11、凡进入入我矿上岗的新新员工，离离岗一年以以上又重新新上岗的员员工，管理理机构必须须组织到省省级卫生部部门批准从从事职业健健康检查的的医疗卫生生机构进行行上岗前职职业健康体体检。不得得擅自到未未经批准的的单位进行行职业健康康体检。 22、新员工工上岗体检检，必须要要有管理机机构人员陪陪同到体检检单位进行行体检，并并在体检表表上贴上体体检者的照照片，以确确保体检的的真实性。如如出现弄虚虚作假或失失职，造成成不合格人人员上岗，则则追查当事事人责任。 33、不得安安排未经上上岗体检的的人员上岗岗，不得安安排有职业业禁忌的劳劳动者从事事所禁忌的的职业。 （二二）、在岗岗体检 11、对在岗岗人员体检检的周期规规定为一年年。 22、如果员员工不按规规定参加体体检，由此此造成的后后果，由员员工本人负负责。 33、对体检检后需要复复查和医学学观察的员员工，应当当按照体检检机构的要要求和时间间，安排其其复查及医医学观察。 44、体检后后，发现职职业禁忌或或者有与所所从事职业业相关的健健康损害的的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗 55、管理机机构应当按按规定妥善善保存好职职工的健康康监护档案案，不得遗遗失,如造造成遗失，追追查相关人人员责任。 二二、作业场场所有害物物质的监测测 （一一）、职业业健康小组组应根据作作业场所的的尘毒分布布情况。建建立卫生工工艺流程图图，并准确确的确定卫卫生监测点点。 （二二）、作业业场所粉尘尘、噪声、有有害气体等等的监测周周期为一年年，特殊情情况随时监监测。 （三三）、对粉粉尘、噪声声、有害气气体超标的的工序，应应在超标处处设立卫生生警示牌，警警示牌上应应标明标准准值和超标标的情况，预预防措施等等。 （四四）、对超超标的场所所应积极采采取措施，进进行技术改改造，用新新工艺替换换旧工艺，以以无毒无害害的新药剂剂替代有毒毒有害的药药剂，减少少劳动场所所的有毒有有害