工伤保险管理制度.pdf

欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！弘文的百度知识店铺有限公司企业标准 Q/LFJAG 052018 工伤保险管理制度 1、目的 为了保障工伤干警职工切身利益，规范工伤保险管理，依据 工伤保险条例特制定本制度。2、适用范围 本规定适用于公司各生产单位。3、职责 3.1 安全生产监督部是公司工伤管理职能部门，负责工伤事故的调查处理，工伤认定及工伤医疗费、保险赔付申领、发放工作。3.2 公司人事部门负责工伤保险金投保工作，招收新干警职工时及时到工伤保险基金征缴机构办理参保手续。3.3 公司财务部门按月足额向工伤保险部门上缴工伤保险金。4、管理规定 4.1 工伤保险 4.1.1 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。人新干警职工入职时，向人事部门提交有效的身份证件；4.1.2 企业应按月、按应缴工伤保险费率足额上缴。4.2 工伤申报 4.2.1 事故发生后，所在单位负责人或安全管理人员在 12 小时内，将事故经过报告书，伤者病历本、诊断证明书或住院通知书一并报送公司安全管理部；欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！4.2.3 安全生产监督部自干警职工因工遭受事故伤害之日起一月内为干警职工申请工伤认定，向社会保险行政部门递交 工伤认定申请表 申请工伤认定。4.3 工伤治疗和伤残鉴定 4.3.1 事故发生后应在第一时间内抢救伤员，原则上在本市范围内接受治疗，确因医院条件限制需转往外地治疗的，必须在 3 日内到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续；4.3.2 工伤医疗出院后，凭社会保险行政部门工伤认定决定书复印件、出院结论（病历）报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用；4.3.3 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，凭工伤认定决定和干警职工工伤医疗的有关资料，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；4.3.4 经鉴定达到伤残等级的按相应等级领取一次性伤残补助金。4.4 工伤保险待遇 4.4.1 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4.4.2 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。4.4.3 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4.4.4 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4.4.5 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：4.4.5.1 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资；4.4.5.2 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；4.4.5.3 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。4.4.6 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18 个月的本人工资，六级伤残为 16 个月的本人工资；4.4.7 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资；4.4.8 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：4.4.8.1 丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；4.4.8.2 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%；4.4.8.3 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。5、附则 5.1 本制度由安全生产监督部和公司人力资源部负责解释。5.2 本制度有与上级规定不一致时按上级规定执行。欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！5.3 本制度自下发之日起执行。