工伤保险管理制度.pdf
《工伤保险管理制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《工伤保险管理制度.pdf(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!弘文的百度知识店铺有限公司企业标准 Q/LFJAG 052018 工伤保险管理制度 1、目的 为了保障工伤干警职工切身利益,规范工伤保险管理,依据 工伤保险条例特制定本制度。2、适用范围 本规定适用于公司各生产单位。3、职责 3.1 安全生产监督部是公司工伤管理职能部门,负责工伤事故的调查处理,工伤认定及工伤医疗费、保险赔付申领、发放工作。3.2 公司人事部门负责工伤保险金投保工作,招收新干警职工时及时到工伤保险基金征缴机构办理参保手续。3.3 公司财务部门按月足额向工伤保险部门上缴工伤保险金。4、管
2、理规定 4.1 工伤保险 4.1.1 公司应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。人新干警职工入职时,向人事部门提交有效的身份证件;4.1.2 企业应按月、按应缴工伤保险费率足额上缴。4.2 工伤申报 4.2.1 事故发生后,所在单位负责人或安全管理人员在 12 小时内,将事故经过报告书,伤者病历本、诊断证明书或住院通知书一并报送公司安全管理部;欢迎您阅读并下载本文档,本文档来源于互联网,如有侵权请联系删除!我们将竭诚为您提供优质的文档!4.2.3 安全生产监督部自干警职工因工遭受事故伤害之日起一月内为干警职工申请工伤认定,向社会保险行政部门递交 工伤认定申请表 申请工伤认定。4.3
3、 工伤治疗和伤残鉴定 4.3.1 事故发生后应在第一时间内抢救伤员,原则上在本市范围内接受治疗,确因医院条件限制需转往外地治疗的,必须在 3 日内到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续;4.3.2 工伤医疗出院后,凭社会保险行政部门工伤认定决定书复印件、出院结论(病历)报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料,到工伤保险经办机构结报医疗费用;4.3.3 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,凭工伤认定决定和干警职工工伤医疗的有关资料,向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;4.3.4 经鉴定达到伤残等级的按相应等级领取一次性伤残补助金。4.4
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工伤保险 管理制度
限制150内