2022机关作风效能建设会议讲话_机关作风建设会议讲话.docx

2022机关作风效能建设会议讲话_机关作风建设会议讲话 机关作风效能建设会议讲话由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“机关作风建设会议讲话”。 在全市机关作风与效能建设 工作会议上的讲话 同志们： 今日，市委、市政府在这里召开全市机关作风与效能建设工作会议，会议的主要任务是，全面总结我市在机关作风与效能建设方面所取得的成果，深化分析存在的突出问题，动员全市各机关部门以更深刻的相识、更扎实的举措，进一步转变机关作风、增加服务效能，加快建设廉洁、勤政、务实、高效的服务型政府，为宜兴“十二五”的发展供应更加坚毅有力的保障。 刚才，市纪委许书记通报了前期“千人评议机关”活动结果，并作了点评。从这次评议结果来看，群众对机关的满足率达92.01%，较2022年提高1.38个百分点，充分说明我市机关作风和效能建设的力度一年比一年大，成效一年比一年好，广阔群众对机关工作的认可度和满足度也一年比一年高。但同时，通过评议活动梳理出的问题就达 个，集中反映出当前机关作风与效能方面还有很多不尽人意、亟待改进的现象。各级各部门要不怕丑、不护短、不怕痛，主动主动地从主观上剖析根 1 源、查找症结、寻求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各类看法汲取好、整改好、落实好： 一、要坚决破除自满足识，坚固确立进取意识 这次评议活动充分暴露出有些机关部门的自满足识，突出表现在：一是有“傲气”，自恃在条线、行业中都是先进，评议排名靠后无关紧要、无足轻重；二是有“暮气”，对评议工作有应付心态，对排名下降或靠后，感觉无所谓，只求不垫底，进取心不强；三是有“怨气”，认为评议方式不科学，不具有广泛性和代表性，评议结果不客观、不公正，自我感觉很好，觉得自已部门工作做得并不差，甚至比排名靠前的部门还要好。这些自满足识，漠视了存在问题、淡化了进取意识，不仅对部门工作极为不利，更对发展全局极为不利。当前，区域竞争盛气凌人，不进则退、小进也是退。宜兴要实现争先进位、跨越赶超，迫切须要全市上下的奋勉努力。作为宜兴发展事业的重要力气，市各机关部门要坚固树立对发展负责、对历史负责的进取意识，自我加压、负重拼搏、奋勉有为，以干大事的胆识、创大业的境界来推动工作。一是要追求更好业绩。要紧扣职责要求，激发部门最大的潜能、最强的干劲，在完成经济指标、推动重点工作上比作为、2 比贡献，以极致的工作要求体现部门的担当，以完备的工作业绩支撑全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、检察院等全国先进为榜样，确立更高的参照体系、更高的目标定位，找准特色、发挥优势，着力在条线上站排头、扛红旗，在行业内树品牌、创阅历，以各部门工作的竞相突破实现全市发展的整体跨越。三是要追求更优形象。要切实强化永不满意、永不懈怠的精神状态，通过评议主动找问题、找不足、找差距，力争在今后的评议中实现排名位次的明显提升，真正以部门更加优良的形象来赢得社会的认可、赢得群众的口碑。 二、要坚决破除“衙门”意识，坚固确立服务意识 从这次评议的状况看，在我市机关部门中还存在着 “衙门”习气，突出表现在三个方面：一是习惯于摆官架子。一些部门总以自己是管理者、监督者自居，不情愿做实实在在的一线工作；部分机关同志自以为是公务员，觉得高人一筹，看不起群众，总喜爱摆出一副领导的架势，耍官腔、讲官话。二是习惯于摆老资格。一些同志由于长期在同一部门、同一岗位工作，自认为明珠暗投、不受重用，就倚老卖老、安于现状、工作疲沓，为民服务意识淡薄，让群众感觉“门难进、脸难看、话 3 难听、事难办”。三是习惯于坐办公室。有些同志不愿深化基层和农村去调查探讨，图悠闲、怕麻烦，即使下基层，也只是蜻蜓点水、做做样子，看看问问的多，解决问题的少，走马观花的多，深化实质的少。这些“衙门”作风，严峻影响了干群关系，损害了部门形象，归根结底是由于我们的干部缺乏公仆意识、服务意识、奉献意识。市各机关部门都要以提升服务为第一责任，立足发展全局、主动主动奉献，真正急基层所急、想企业所想、办群众所需，营造速度最快、效率最高、成本最低的一流服务环境。要主动为企业服务。接着巩固和扩大“企业服务年”活动成效，在事关企业发展的重大事项上，努力做到“马上办”、“主动办”、“上门办”，更好地把“亲商、安商、富商”的理念落实在行动中、体现在实效上。要主动为群众办事。坚固确立“执政为民”的公仆意识，切实把便利群众办事作为政务服务的重要内容，强化首问负责制，做到礼貌待人、热忱大方，坚决杜绝“中梗阻”现象。要主动为基层着想。常常深化调研，驾驭基层的第一手资料；常常换位思索，多倾听基层的呼声、多考虑基层的困难，主动为基层减压分忧。 三、要坚决破除教条意识，坚固确立创新意识 近年来，随着依法行政工作的深化推动，行政审批、行政执法的规范性要求越来越严。但在各级依法依规办事的同时，我们的一些同志也走入了一种误区。他们对于发展中出现的新状况、新问题，不想新方法、不谋新举措，照搬套路、照抄方法、照转文件，教条地执行有关政策条条框框，上级怎么说，他就怎么做；政策怎么定，他就怎么办。这样的做法从表面上看，制度是完善了，可办事的环节却增多了；依法依规的政策是落实了，但办事的效率却降低了；政策的刚性是强化了，但敏捷性却被大大弱化了，人为地把“依法依规”与“工作效率”对立起来，基层和企业对这方面的看法比较多、反响比较大。我们应当看到，面对稍纵即逝的发展机遇，面对日趋激烈的发展竞争，无论是企业，还是基层，在发展上都等不起、慢不得。特殊是在事关宜兴将来发展的重大项目建设上，一旦耽搁时间进度，影响制约的不仅是单个企业、单个项目，更是整个产业的培育和宜兴城市的发展。因此，我们相关部门肯定要有重任在肩的责任感和时不我待的紧迫感，在工作中坚持既“依法依规”、又“注意效率”，多探讨一些创新性的工作机制，多落实一些高效率的工作举措。比如在重特大项目审批 5 上，可以通过“一事一议”、并联审批、联合会办、限时办结、“绿色通道”等制度，最大限度地削减环节、压缩时限、提高效率，确保项目高质量快速推动。比如在执法管理上，可以充分依托现有的数字化平台，利用一些信息化手段，推行网上办事等方式，提高办事效率，为群众供应更加便捷高效的社会服务。比如在衣食住行等民生民计问题上，还是要更加体现政府的人文关怀，执行政策法规时，要多一些沟通、多一些帮扶、多一些关切，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。 四、要坚决破除无为意识，坚固确立责随意识 当前，我们有些部门还不同程度地存在着消极无为的思想，主要表现在：一是目标上满意于过得去。制定工作目标偏于保守，落实上级要求多打折扣，完成指标任务讨价还价。二是工作上习惯于守摊子。为了不出事，宁可不干事。遇到冲突和问题，说不行多、说怎样行少，摆困难多、想方法少，不敢直面应对、动真碰硬，而是畏首畏尾、等待观望。一涉及到多个环节和领域的工作，就回避自身职责，相互推诿扯皮，明哲保身，不敢担当。三是过多地考虑个人得失。工作中“不求有功，但求无过”，怕担风险、怕担责任、怕得罪人、怕影响个人升迁， 6 对工作能推则推、能躲则躲、能拖则拖。有的甚至设门槛、谋私利，搞权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事。虽然这些问题只是发生在少数机关干部身上，但假如任其滋生漫延，必将严峻影响全市改革攻坚、转型发展的大局。为此，全市各机关部门都要旗臶显明地反对“推拖拉”，杜绝“温吞水”，敢于向慢作为、不作为亮剑，敢于向低效率、低效能开刀，进一步强化责随意识，做到政策落实好、项目推动好、冲突处理好、任务完成好。特殊是各级领导干部要带头担当责任，勇挑发展重担，切实做到在其位、谋其政、尽其责。 2022年，是“十二五”发展的开局之年，也是建设全国科学发展示范城市的起步之年。做好今年的政府工作，责任尤为重大。市各机关部门都必需以提升作风与效能为重要内容，切实加强自身建设，推动各项工作再上新水平。一是要不断增加干事创业的实力素养。要深化推动学习型机关建设，切实加强对机关干部的教化培训，全面学习现代金融、国际经济、新兴产业、社会发展、公共管理等方面的学问，加快学问更新，优化学问结构，丰富学问储备，不断提高机关干部的综合素养和工作本事。二是要大力构建严谨高效的管理体制。要建 7 立健全机关岗位责任体系，科学优化工作运行流程，尽可能削减职责交叉，不留责任死角。要树立“凭实绩用人、无功便是过”的理念，让不想干事、不干实事、干不成事的人没有市场、没有位臵；让想干事、能干事、会干事的人脱颖而出、得到重用。三是要更加强化勤勉务实的优良作风。要进一步强化机关干部的服务意识、敬业精神、实干作风，切实做到干事业肯专心思、做工作肯花精力、抓落实肯下功夫，扎扎实实把岗位职责履行好，把优化服务体现好。四是要切实维护清正廉洁的政府形象。要加强对广阔机关干部的廉政教化，坚固树立正确的权力观和利益观，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。要严格落实廉政制度，对重点岗位、重点人员接着执行轮岗沟通、述职述廉等制度，强化监督问责，防止权力失控，努力从制度层面预防腐败。 同志们，加强全市机关作风与效能建设，是发展所需、群众所盼，必需常抓不懈、紧抓不放。全市各机关部门都要自觉把思想和行动统一到市委、市政府的部署要求上来，从现在做起、从点滴做起，切实转变机关作风，大力提升机关效能，为发展全力以赴、为群众竭诚 8 服务，为建设更加富有和谐秀美的新宜兴、全国科学发展的示范城市，作出新的更大的贡献！ 机关作风效能会议讲话 在全市机关作风效能建设工作会议上的讲话（2022年3月11日）杜安义同志们：今日，市委召开这次会议，是仔细实行全省作风建设电视电话会议和市委四届七次全会精神的一次重要会议，也. 机关作风效能建设 建设“五型机关” 以党的纯净性保障华蜜周村建设 加强机关作风和效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必定要求，是实现“三个代表”重要思想的详细体. 机关作风与效能建设讲话版 在机关作风与效能建设活动动员大会上的讲话临潭县人民政府办公室主任孙玉生（2022年3月19日）同志们：为了深化实行甘南州机关作风与效能建设活动动员会议精神，进一步转变干部. 机关作风与效能建设动员讲话 在全局机关作风与效能建设工作启动会议上的讲话*（2022年3月19日） 同志们：为进一步转变我局机关工作作风，提高机关工作效率和质量，优化发展环境，建设人民满足机关，依据各级相关部. 机关作风建设会议讲话（整理） 在全区机关作风建设大会上的讲话(2022年2月3日)同志们：刚才，大会表彰了2022年度机关作风建设先进单位，孔区长全面总结了去年全区机关作风建设状况，详细部署了今年工作任务，并. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页