996工作制和807工作制.pdf

996 工作制和 807 工作制 807 工作制是什么?807 工作制是什么意思?就是一周工作7 天，一天工作 8 小时，一个月都没有休息。996 工作制和 807 工作制 1 807 工作制是指早上 8 点上班，晚上 0 点下班，中间只休息一小时，一周工作 7 天。96 天工作制就是早上 9 点上班，晚上 9 点下班，中间只休息一个小时，一周工作 6 天。76 工作制是指早上 7 点上班，下午 1 点下班，中间只休息一个小时，一周工作 6 天。根据劳动法的规定，实行八小时工作制。工人每周至少休息一天，工作时间不超过 40 小时。毫无疑问，996，807，716的工作制度是违反劳动法的。但根据互联网行业的特殊性，是否加班也是员工的自主选择，而非强制。如果不是强制单位执行 996 工作制，在这个层面上并不违反劳动法。八小时工作日国家法律规定的工作日长度为八小时。目前，世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级和资产阶级长期斗争的结果。在资本主义早期，工人阶级开始为八小时工作制而罢工示威。1866 年 9 月在日内瓦召开的国际工人大会上，根据马克思的倡议，首先提出了“八小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于 1917 年 11 月 11 日颁布了八小时工作制法。第一次世界大战后，八小时工作制于 1919 年 10 月得到国际劳工大会的认可。之后资本主义国家纷纷被迫确认八小时工作制。中华人民共和国成立后，中国也实行这一制度。