996工作制和807工作制.pdf
《996工作制和807工作制.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《996工作制和807工作制.pdf(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、996 工作制和 807 工作制 807 工作制是什么?807 工作制是什么意思?就是一周工作7 天,一天工作 8 小时,一个月都没有休息。996 工作制和 807 工作制 1 807 工作制是指早上 8 点上班,晚上 0 点下班,中间只休息一小时,一周工作 7 天。96 天工作制就是早上 9 点上班,晚上 9 点下班,中间只休息一个小时,一周工作 6 天。76 工作制是指早上 7 点上班,下午 1 点下班,中间只休息一个小时,一周工作 6 天。根据劳动法的规定,实行八小时工作制。工人每周至少休息一天,工作时间不超过 40 小时。毫无疑问,996,807,716的工作制度是违反劳动法的。但根据
2、互联网行业的特殊性,是否加班也是员工的自主选择,而非强制。如果不是强制单位执行 996 工作制,在这个层面上并不违反劳动法。八小时工作日国家法律规定的工作日长度为八小时。目前,世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级和资产阶级长期斗争的结果。在资本主义早期,工人阶级开始为八小时工作制而罢工示威。1866 年 9 月在日内瓦召开的国际工人大会上,根据马克思的倡议,首先提出了“八小时工作制”的口号。十月革命胜利后,苏维埃政权于 1917 年 11 月 11 日颁布了八小时工作制法。第一次世界大战后,八小时工作制于 1919 年 10 月得到国际劳工大会的认可。之后资本主义国家纷纷被迫确认八小时工作制。中华人民共和国成立后,中国也实行这一制度。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 996 工作制 807
限制150内