职业生涯规划书500字职业生涯规划书3000字(五篇).docx

职业生涯规划书500字职业生涯规划书3000字(五篇)职业生涯规划书500字 职业生涯规划书3000字篇一 系别：电气工程系 班级：410121 学号：05 姓名：方杰 职业生涯规划书 一天之计在于晨，一年之计在于春。我们每天都在作着不同的规划，为了能够更接近自己的目标，规划是我们日常生活中不行缺少的，同样，对于我们的人生，职业生涯规划也是必不行少的。在听过教师的指导之后，我更加熟悉到了它的重要性！ 一、自我认知 （一）职业人格类型 依据职业人格类型测验，测试结果是我所属的职业人格类型为istj。我的性格特征：作为一个istj型的人，严厉，有责任感，特别实际和认真。严谨、勤奋、有条不紊而且用心致志。无论做什么都能仔细而有条理地完成。拥有不行动摇、深思熟虑的想法，而且只要认为这是应做的事，就没有什么可以使我气馁的了。 （二）职业力量 我的推理力量处于中上游水平。我喜爱去发觉新的现象和解决问题，乐于从事分析推理或长于理论分析。因此比拟适合的职业有科研人员、技术及工程开发人员和工程师等。 然而我的言语力量比拟弱，对词及其含义的理解和使用力量，对词、句子、段落、篇章的理解力量，以及向别人介绍信息的力量都是弱项。因此，像教师、律师、营业员、询问人员、护士等职业我应当避开。 （三）个人兴趣 我没事的时候看看电影动漫等，喜爱玩弄工具，拆修一些简洁的电器，至于运动有打篮球，乒乓球，羽毛球，另外也喜爱下象棋。 另外，我还喜爱整理东西，擅长发觉生活中的问题，学习力量强。二：专业熟悉 （一）专业介绍 材料成型及掌握工程专业讨论通过热加工转变材料的微观构造、宏观性能和外表外形，讨论热加工过程中的相关工艺因素对材料的影响，解决成型工艺开发、成型设备、工艺优化的理论和方法；讨论模具设计理论及方法，讨论模具制造中的材料、热处理、加工方法等问题。本学科是国民经济进展的支柱产业。 （二）专业分类 1、焊接成型及掌握：培育能适应社会需求，把握焊接成型的根底理论、金属材料的焊接、焊接检验、焊接方法及设备、焊接生产治理等全面学问的高级技术人才。 2、铸造成型及掌握：这是目前社会最需要人才的专业之一。主要有砂型铸造、压力铸造、周密铸造、金属型铸造、低压铸造、挤压铸造等专业技术及专业内新技术进展方向。 3、压力加工及掌握：分为锻造和冲压两大专业方向，在国民经济中起到特别重要的作用。 4、模具设计与制造：把握材料塑性成型加工的根底理论、模具的设计与制造、模具的计算机帮助设计、材料塑性加工生产治理等全面学问的高级技术人才。 （三）专业课程 高等数学、大学物理、根底外语、马克思主义哲学原理、计算机应用、机械制图、电工电子技术、cad/cam根底、焊接方法与焊接设备、焊接检验等专业根底和专业课程学问等等。 （四）专业就业方向 毕业后可进入钢铁企业、机械制造业、汽车及船舶制造业、金属及橡塑材料加工业等领域从事与焊接材料成型、模具设计与制造等相关的生产过程掌握、技术开发、科学讨论、经营治理、贸易营销等方面的工作。与机械类专业有着类似的就业方向及成长路线。同时，由于就业方向单位多属重工单位，工作环境不是太抱负，女生就业状况不如男生。 三、职业认知 （一）就业趋势 中国虽然在不断的进展，但对于中国社会的整体就业状况并不乐观。近几年高校的扩招，连讨论生都在不断的贬值，谈起大学生的就业形势就更是严峻了。中国的大学生许多，企业对新员工的需求也很大，只不过在这个技术越来越重要的社会，企业中却总是缺少高端的技术人才，而现在的大学生并不能说是人才。名校的学生，专业比拟好的学生就业是好，不过或许他们的工资并不高，固然这比起那些已经毕了业的却找不到工作的大学生要好一些。 （二）目标职业 我对现实型的职业类型的兴趣处于中等强度，喜爱从事户外工作 及与工具和机械打交道的工作，诸如机械师、飞机修理师、电气工程师。我对讨论型的职业类型兴趣很强，对此类型的职业、活动和技能有着深厚的兴趣，特别乐于从事与其有关的职业。 我想我的职业价值观念属于技术型的。我所学的专业材料成型及掌握工程是属于机械类的，我想我以后的工作离不开机械，我也盼望自己能够在机械行业有所作为。因此我的目标职业有：机械工程师、高级焊接师、部门经理和科研人员等。 四、目标可能性评估 机械工程师和高级焊接师等高级技工要求人员具有良好的职业行为道德标准，有坚持不懈的精神，有虚心问学的士气，并供应以下有效文件：大学毕业证书；工程师外语培训合格证书；计算机应用技术培训合格证书；工程师“综合素养与技能”考试合格证书；连续教育证书等。对我而言这些职业比拟适合我的兴趣爱好及专业特色，从事的可能性很大。 而科研人员也比拟适合我的性格特点，部门经理也是一个不错的选择，但相比于前者可能性略小。 五、职业进展路径及行动规划 （一）职业进展路径 通过在学校的学习，深刻理解与目标职位相关的专业学问，通过专转本的考试，以高水平的学历作为进入企业的敲门砖，我想这一条路线是我能够也可以进展的路线，同时也是我喜爱的路线。 （二）行动规划 大二，在第一学年的根底上，将理论学问开头升华。逐步开头技能的培训以及证书的考核！通过cet4.、cet6。数控证书、电工修理等的学习以及考核，通过国家计算机考试二级。 大三，进一步加强理论学问的学习，通过精工实习等方式，逐步将理论学问和实践相结合。发觉自己的问题，并且不断的改良！ 通过理论学习结合实践学习，完成好四年的大学生活，为踏上社会做好积极充分的预备。在今后的企业工作中不断学习，增加自身力量。将理论学问和实际工作上的学问相结合，归纳并升华为自己的理论学问体系。 六、完毕总结 社会是不断变化的，事情也不会在一成不变的，但是我还是会始终朝着我的目标前进的，即使道路是曲折的，味道是苦涩的，但我还是不会放弃。然而，适当的，适时的调整是免不了的，我会定时给自己做评估，按实际状况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。然而，要完成好自己现有的规划，并为今后的规划做好预备的话，我就必需得从现在做起，狠抓学习，抓紧实践！协调好自己的业余生活！四周的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。但万变不离其中，胜利背后总是分散着很多的艰辛和汗水。我也要开头努力了！为了自己的最终目标奋斗。 职业生涯规划书500字 职业生涯规划书3000字篇二 1、以下哪个是职业生涯规划的根本问题：（d）a定向b定点c 定位d以上答案都正确 2、责任意识缺乏的表现为：（d）a职业责任熟悉模糊b集体责任观念淡化c工作责任心愿识低下d以上答案都正确 3、以下哪些属于个人质量的3c：（d）a承诺b力量c 沟通d以上答案都正确 4、共同愿景与个人愿景的关系是什么？（d） a个人愿景是共同愿景的前提和根底； b共同愿景的实现有利于个人愿景的实现； c共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的制造力。d以上答案都正确 5、创新思修理炼的使用方法有：（d）a头脑风暴法b提出问题法 c平行思维六顶思索帽子。d以上答案都正确 6、要做到自觉学习，需要从哪方面入手：（d）a克制学习障碍b自我上进 c生涯学习。d以上答案都正确 7、马斯洛认为人们的需要包括哪几方面：（d）a生理需要和安全需要b归属与爱的需要 c敬重的需要和自我实现的需要d以上答案都正确 8、职业着装应遵循的原则：（d） aaesthetics（美观）bappropriateness（适宜）cattitude（状态）d以上答案都正确 9、猎取就业信息的渠道有哪些？（d）a聘请会b报纸和网络c就业广告d以上答案都正确 10、大学生探究职业世界的途径有：（d）a询问社会职介公司b找单位实习 c利用自己的社会关系网d以上答案都正确 11、要实现职业生涯规划进展目标，必需强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。(c)a入学b就业 c 现在d积蓄肯定实力时 12、确定（a）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它确实定绽开。a长远目标b近期目标c阶段目标d进展目标 13、自我剖析，既要立足现实，看清（a），更要着眼进展，看到（）。 a现在的我将来的我b将来的我现在的我c现在的我现在的我d将来的我将来的我14、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（a），后一个目标是前一个目标的（）。a根底 方向b方向 根底c 根底根底d方向方向 15、学校人通过努力学习猎取今后能在社会上生存和进展的力量，主要扮演（a）a猎取角色b付出角色c奉献角色d赐予角色 16、职业生涯规划治理，是对规划的（），高效率的完成既定目标。（d）a实行、组织b指挥 c协调、掌握d实行、组织、指挥、协调和掌握 17、要对职业生涯某个阶段是否胜利进展全面评价，必需综合考虑什么因素：（d） a个人、家庭因素b企业评价和社会评价 c自我评价、家庭评价 d个人、家庭、企业、社会等各方面 18、大学生必需树立（）的理念，在校期间就养成自学的好习惯，为职业生涯的可持续进展奠定根底。（b）a勤学好问b终身学习c乐于助人d刻苦钻研 19、大学生调整职业生涯规划的第一个最正确时期是（b） a工作两、三年b毕业前夕 c初入工作岗位的第一年d规划制定后20、（c）是职业生涯规划治理的重要手段。a擅长请人催促 b和教师搞好关系 c定期自我检查规划落实的状况d每天饭后、睡前，闭幕反思推断题 1.中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。(×)2.“执行”是casve循环的最终一个阶段。()3.和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参加精神。() 4.工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。() 有助于改善生涯进展,由于它排解了在决议规划拟定中怎样定位这一环节。(×) 6.根据亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于效劳行业。() 7.内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进展的职业规划，确定适合你的目标。()8.外职业生涯指的是假如依据初会环境、企业环境、行业进展等各方面状况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。() 9.内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。() 10.彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。(×) 11.独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。(×) 12.独立签约人被定义为依靠自身供应的一种产品或效劳而获得消费者的个人。() 13.据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。() 14.所谓a型人格的人精力充足,过度投入工作,其行为肯定程度上是男性的特质。() 15.系统型决议规划气概派头的人倾向于对人和大事做出整体的反映。(×) 16.消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和casve循环的底端才可能消失。(×) 17.信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平根底上的。() 18.与自我学问有关的积极元认知,是和我们在工作、教导和消遣方面的各种选择相接洽的。(×) 19.在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工和组织之间社会形态契约的一局部。(×) 20.在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。() 21.执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端。()22.个人愿景是发自内心的、真正最关怀的、最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果、一种期望的将来或意象。主要包括自我形象、有形资产、家庭生活、个人健 康、人际关系、职业工作、个人闲适等7个方面。（） 23.情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的胜利20%取决于智商，80%取决于情商。（） 二、简答题 1、学校人通过努力学习猎取今后能在社会上生存和进展的力量，主要扮演（a） a、猎取角色 b、付出角色 c、奉献角色 d、赐予角色 2、职业生涯规划治理，是对规划的（），高效率的完成既定目标。（d） a实行、组织b指挥c协调、掌握d实行、组织、指挥、协调和掌握 3、调整职业生涯规划的关键是（d） a“我为什么干？”b“我干得怎么样？” c放弃原有规划 d选择更适合自己的进展方向和进展目标 4、要对职业生涯某个阶段是否胜利进展全面评价，必需综合考虑什么因素：（d） a个人、家庭因素b企业评价和社会评价 c自我评价、家庭评价d个人、家庭、企业、社会等各方面 5、（），是职业生涯规划治理的重要手段。(c)a擅长请人催促b和教师搞好关系 c定期自我检查规划落实的状况d每天饭后、睡前，闭幕反思 1、识别、突破人生障碍是职业进展、生涯进展的根本问题。() 2、中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。(×) 3、冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角，生涯胜利的可能性大大高于热门目标。(×) 4、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。() 5、“职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。() 6、进中心和地方各级人大、公安、检察、法院、政府、军队等政府组织部门工作的都是公务员。(×) 7、短期目标可能是自己选择的，也可能是单位或上级安排的。(×) 8、中期目标是结合自己的志愿和所在单位的环境及要求制定的。() 9、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是一样的。() 10、对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。(×) 11、工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一局部。() 12、工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。() 13、雇主和求职者是以一样需要进入聘请和聘任过程的。(×) 14、和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参加精神。() 15、后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。() 16、技能与力量经常用于职业评定,所以二者的含义是一样的。() 17、工作世界是一个由地域、组织、行业、职业、职位所构成的一个嵌套生态系统。() 18、根据亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于效劳行业。() 19、外职业生涯指的是假如依据初会环境、企业环境、行业进展等各方面状况，执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。() 20、内职业生涯是内部因素，外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合，你的职业生涯才能得到有效实施和执行。() 21、独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。(×) 22、简历的目的是帮忙查找面试的时机,它应当是一个完整的生命历史。(×) 23、尽管电子沟通有很大进展,但是许多求职过程仍旧依靠标准形式的文字表达和口头沟通。() 24、据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。() 25、科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。(×) 26、力量包括进展和习得的学问与身躯行为。（） 27、生涯问题解决和决议规划拟定是大事,不是持续的过程。() 28、长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。(×) 29、内职业生涯进展是外职业生涯进展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的进展。() 30、一个自信的人肯定是敢想、敢干、敢于面对现实、不怕挫折的人。() 31、职业是一系列有内在关系的工作的总称，在经济社会中客观存在，与个人无关。() 32、事业是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标。() 33、事业与个人息息相关，只存在于个人追求中。（） 34、人的一生职业生涯包括职业预备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业衰退期五个阶段，需要在不同阶段完成了各自任务，个人就能实现事业的胜利。() 35、“组织文化”可以被视为一种组织阅历的习得产物。() 36、职业规划是指个人进展与组织进展相结合，在对个人和内外环境因素进展分析的根底上，确定一个人的事业进展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动规划，对每一步骤的时间、工程和措施作出合理的安排。() 37、职业锚就是职业价值观，也是自我意向的一个习得局部。() 38、市场仅包括货物互换,都是关于金钱。(×) 39、所谓a型人格的人精力充足,过度投入工作,其行为肯定程度上是男性的特质。() 40、通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。() 41、系统型决议规划气概派头的人倾向于对人和大事做出整体的反映。() 42、消极的想法会干扰思索自己的价值观、兴趣和技能。() 43、消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和casve循环的底端才可能消失。() 44、兴趣的定义是很多人为了乐趣或安享而做的事。() 45、由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业进展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知。() 46、在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工和组织之间社会形态契约的一局部。() 47、在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。(×) 48、在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。() 49、执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端。() 50、执照与证书不同,它是由政府局部而非专业机构颁发的。() 51、推断他所做的是否是职业：小王从农村来到城市。通过劳动效劳公司介绍，成为给居民做家政效劳的小时工。（） 52、推断他所做的是否是职业：张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。（） 53、推断他所做的是否是职业：刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。（） 54、以下说法对吗？职业就是上班（） 55、以下说法对吗？小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销筹划-平均每项工作都干半年。他也算是有职业。（） 56、以下说法对吗？一个人犯罪坐牢，出狱后干个体户，蔬菜水果什么都买，他也是有职业的人。（） 57、以下说法对吗？徐某是家庭妇女，他的职业就是在家里做家务（） 58、推断是否是职业抱负：小赵干的是会计工作，他盼望能兴旺（） 59、推断是否是职业抱负：小从参军入伍哪天开头就立志要当将军（) 60、推断是否是职业抱负：小王在某工地打工，他的抱负是通过自考，获得大学文凭。（） 61、职业意识是对本职工作所具有的社会意义的敬重，并承受自己因从事该工作具有的角色，实现认同，在工作中加以贯彻。（） 62、职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动规划。这里所指的行动主要是指落实目标的详细措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。（） 63、个人愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它制造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（） 64、共同愿景是组织中人们共同持有的意象或景象，它制造出众人一体的感觉，并遍布组织活动的全部，使组织的各种不同的活动融为一体。（） 65、马斯洛认为人们的需要包括五个方面：生理需要、安全需要、归属与爱的需要、敬重的需要、自我实现的需要。（） 66、情商的英文缩写是eq。（） 67、情商对工作的影响力是智商的9倍；一个人的胜利20%取决于智商，80%取决于情商。（） 68、情商是一个人的情感力量一个人感受、理解、掌握、运用、表达自己以及对他人心情的一种情感力量。（） 69、近期目标是否实现，既是长远目标能否实现的必要前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。（） 70、近期目标是最重要的长远目标。（） 71、“有志之人立长志，无志之人常立志”的意思是目标对每一个人来说都很重要。（） 72、学校人的学习活动以思维为主，主要特点是做。（） 73、现代企业重视团队精神，重视雇员之间的合作和企业的分散力。（) 74、就业信息主要用于择业决策和求职两个阶段。（） 75、职业抱负是用人单位最看重的品质。（） 76、没有首次就业，就不行能有从业的阅历（）77、首次就业的实际岗位肯定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就 能谋到抱负的工作岗位。（） 78、具有职业技能的成人创业优势在于学过有用学问，具有实际操作力量。（） 79、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。() 80、具有职业技能的成人应当充分利用在校学习的大好时间享受生活，就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力，为职业生涯进展的飞跃打下根底 职业生涯规划书500字 职业生涯规划书3000字篇三 我的职业生涯规划 个人根本信息 姓名：李帅 性别：男 生日：1991.9.28 年龄：20 就读专业：西南交通大学物流治理专业 学号：20233825 个人爱好：羽毛球，毛笔字，爬山等 特长：羽毛球，毛笔，篮球 性格：随和，喜爱熟悉他人、开朗、能适应环境变化、有时缺乏决断力，做事更喜爱一个人干（虽然知道团队合作的重要）。比拟顽强，喜爱一个人承受一切。职业规划年限：15年 自我评估 擅长总结，擅长分析，喜爱和人交往，做事力量较强，偏内向，友善，包涵。喜爱生活、人类和物质上的享受，于是比拟镇静。工作上不太喜爱与人合作，生活上比拟严谨，但个人的处事方式有时欠妥。 职业方向评估 我的性格类型是“intp”(内向+直觉+思维+知觉) 性格特征： 对任何感兴趣的事物，都要探究一个合理的解释。喜爱理论和抽象的事情，喜爱理念思维多于社交活动。沉静，满意，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的力量去专注而深入地解决问题。有疑心精神，有 时喜爱批判，经常擅长分析。 intp型的人是解决理性问题者。他们很有才智和条理性，以及制造才华的突出表现。intp型的人外表安静、沉默、超然，内心却用心致志于分析问题。他们苛求精细、惯于疑心。他们努力查找和利用原则以理解很多想法。他们喜爱有条理和有目的的交谈，而且可能会仅仅为了快乐，争辩一些无益而琐细的问题。只有有条理的推理才会使他们信服。 通常intp型的人是足智多谋、有独立见解的思索者。他们重视才智，对于个人力量有剧烈的欲 望，有力量也很感兴趣向他人挑战。 intp型的人最主要的兴趣在于理解明显的事物之外的可能性。他们乐于为了改良事物的目前状况或解决难题而进展思索。他们的思索方式极端简单，而且他们能很好地组织概念和想法。间或，他们的想法特别简单，以致于很难向别人表达和被他人理解。 intp型的人非常独立，喜爱冒险和富有想象力的活动。他们敏捷易变、思维开阔，更感兴趣的是发觉有创见而且合理的解决方法，而不是仅仅看到成为事实的解决方式。 您适合的领域有：计算机技术 理论讨论、学术领域 专业领域 制造性领域等 您适合的职业有： · 电脑软件设计师 · 系统分析人员 · 计算机程序员 · 讨论开发专业人员 · 数据库治理 · 故障排解专家 · 战略规划师 · 金融规划师 · 信息效劳开发商 · 变革治理参谋 · 企业金融律师 · 大学教授 · 科研机构讨论人员 · 数学家 · 物理学家 · 经济学家 · 考古学家 · 历史学家 · 证券分析师 · 金融投资参谋 · 律师 · 法律参谋 · 财务专家 · 侦探 · 各类创造家 · 作家 · 设计师 · 音乐家 · 艺术家 · 艺术鉴赏 全国就业环境 应届毕业生人数： 2023年：全国一般高校毕业生人数达212万人; 2023年：全国一般高校毕业生人数达280万人; 2023年：全国一般高校毕业生人数达338万人; 2023年：全国一般高校毕业生人数达413万人; 2023年：全国一般高校毕业生人数达495万人; 2023年：全国一般高校毕业生人数达559万人; 2023年：全国一般高校毕业生人数达611万人; 2023年：全国一般高校毕业生人数达631万人。全国高校毕业生就业率：74% 就业形势： 2023就业形势不容乐观 2023年总共有630万大学毕业生，就业形势依旧不容乐观。教育部部长袁贵仁在2023年全国一般高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消退，假如说今年是我国经济最困难的一年，明年可能是最简单的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，明年的毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。 企业对毕业大学生满足度： 高校毕业生从事岗位任务的力量根本得到用人单位的认可。如图3所示，在被调查的企业中，大多数用人单位认为高校毕业生根本满意岗位的力量需求（70.00%），25%的用人单位认为高校毕业生的岗位力量一般，仅有2.5%的用人单位认为毕业生岗位力量不满意或特别满意岗位需求。这说明高校毕业生的力量根本满意岗位的力量需求，得到了大多数企业的认可。 高校毕业生因不能胜任岗位职责而被淘汰的比率较低。如图4所示，被调查企业中，高校毕业生在第一年内因不能胜任岗位职责而被淘汰的比率较低，淘汰率在10%以下的占60.00%，淘汰率在10-30%之间的占30.00%，不淘汰和淘汰率在30%-60%之间的占5%。这说明高校毕业生总体素养较高，较少因不能胜任岗位职责而被淘汰。 分析：大学生就业形势依旧严峻，但企业仍明显亲睐聘请毕业大学生，且对毕业大学生岗位表现有较高的认知度，总的来说，一个有力量的大学生还是很简单找到工作。 职业环境分析 行业分析：物流行业在中国作为一个起步不久的行业，受到了国家的高度关注，在“十二五”规划中，物流业进展是规划中一个重要方面，目前，物流行业呈现出一个良好的进展趋势，对于我们就也有极大好处。 学校分析 我所在的学校是西南交通大学，作为进入国家“211工程”、“特色985工程”院校，我校在交通及铁路领域享有极高知名度。我就读的专业每年都有全国知名物流企业前来聘请毕业大学生，且就业率相对较高。 规划在物流行业成为一位出名的人才，完成21世纪我国的物流整合。使之变得更加的合理和完善。 职业方向及路径决策 依据mbti职业性格测试及我所就读专业就业形势，我对我的职业道路作出如下规划： 20232023：在校读书期间，仔细学习将专业学问吃透，积极参与各项活动，熬炼口才和组织力量。学会开车，拿到驾照。在暑期找一份暑期实习工作，最好进入物流公司实习，提早体验职场，并在大学期间调整学习方向，以适应职场所需。 20232023：用五年时间进展应聘与跳槽。大学毕业后，找物流公司应聘基层治理者，有时机就跳槽以获得更多阅历并且比拟公司的进展前景和物流行业的进展方向，为以后自己做理论和创业做根底。 2023-2030：在拥有了肯定的阅历和实际操作力量之后，适时的房展自己的事业或是创业，同时想方法结识同行业知名人士。帮忙自己进展自己的事业。 2030-2035 制造自己的理论，向自己整合物流行业的目标前进。 实施规划可行性 由于国家扶持，我国物流业正蓬勃进展，为我毕业是的择业供应了更大的选择空间，且物流公司的进展应当会是趋暖。但全国大学生持续增加，就业形势严峻，竞争剧烈。且中国物流业处于起步阶段，行业各方面还没有完善制度，导致消失比拟混乱的局面，不利于物流公司快速进展。因此，该职业规划可行性视将来物流业进展程度而定。 职业生涯规划书500字 职业生涯规划书3000字篇四 您好，请参考以下流程，愿地你有所帮忙。感谢！ 1、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必需是在充分且正确熟悉自身条件与相关环境的根底上进展的。要正确客观的端详自己、熟悉自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应当干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 2、确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰难努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更详细，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成局部，在做确立目标时应充分说明各目标的内容，才能呈现职业规划的详细具体。 3、环境评价 职业生涯规划还要充分熟悉与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯进展的影响，分析环境条件的特点、进展变化状况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及进展趋势。 4、职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最正确匹配。良好的职业定位是以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 编辑本段留意事项 1、依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系； 2、比拟鉴别，比拟职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配状况，选择条件更适宜、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有进展前途的职业； 3、正确熟悉自己的优缺点、个人性格，寻求适宜的职业； 4、审时度势，准时调整，要依据状况的变化准时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。 5、实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有详细的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种幻想。要制定周详的行动方案，更要留意去落实这一行动方案。 6、评估与反应 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，准时诊断生涯规划各个环节消失的问题，找出相应对策，对规划进展调整与完善。 由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为根底、最为核心的环节，这一环做不好或消失偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节消失问题。 职业生涯规划近年来这一概念渐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广阔职场人士也都开头考虑对自己进展理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业询问公司、应用一些专业的工具来帮助进展职业生涯设计。如何进展自我职业规划呢？有没有比拟简洁快捷的方式去进展自我职业生涯规划呢？在这里供应一种自我进展职业生涯规划的思路，假如你把以下九个字弄明白了，您就能很好地规划你的职业生涯了，那就是：我是谁？去那里？怎么去？ 第一步：我是谁？ 职业生涯设计第一步首先要答复“我是谁”，进展自我swot(优势/劣势/机遇/挑战)分析。试着分析自己性格、力量、爱好、特长、短处、所处环境的优势和劣势，以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威逼？这是要求你试着去理解并答复自己这个问题：我是谁？ 传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使许多人爱得很苦痛，明明不喜爱的工作又必需每天去面对，又要表达出爱岗敬业的良好职业道德，这种违反人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当教师，据说当时是一位成绩很差的教师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？假如陈景润还是“做一行，爱一行”连续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人说过，兴趣是最好的教师，做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作，可能工作更欢乐，更简单发挥出自己的力量。现在我们所提倡的职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜爱做的事情你擅长做的事情你有力量做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人性的职业观念。我们的用人观应当是用人所长、扬长避短，在适宜的时机把适宜的人放在适宜的位置，这才是人力资源治理所应当做的事情。人与事的匹配始终是人力资源治理的核心工作内容，那从个人层面来讲你如何跟你所从事的职业匹配，也是你进展职业生涯设计第一步要考虑的问题？正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，要留神这可是关乎你一辈子幸福的人生大事。 那应当如何解决“男怕入错行，女怕嫁错郎”的问题呢？在这里介绍一种职业兴趣（又称职业倾向）测验理论。霍兰德是美国闻名的职业生涯指导专家。他强调：同一类型的人 与同一类型的职业相互结合，才能到达适应状态。而“人”在一生，面临着很多职业的选择、工作的选择、职位的选择、甚至详细工程的选择，这些选择是否能与其类型相匹配，自然也是影响其胜利的重要因素。例如倾向与“人”共事并且在该方面颇具技巧的人能在于他人的交往中获得乐趣，并且喜爱人际交往中的领导、劝告、教育或询