教育工作者的第一季度工作计划和总结 .docx

教育工作者的第一季度工作计划和总结有一个合理的计划可以减少工作中的压力和混乱，使我们更加有序地进行工作。在执行计划的过程中，要不断反馈和调整，确保计划能够顺利实施。在执行计划时，我们要善于利用各种工具和资源，提高工作效率。教育工作者的第一季度工作计划和总结篇一进入20*年，*在集团公司的正确领导下，校党政带领全体教职工，认真学习贯彻十*大和十*届*中全会精神，以“*”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，紧紧围绕“巩固基础，发展局面，稳定队伍，提高水平”的'总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推进“三个亮点”工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出“两变、两新、两突破”的特点，各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨越发展的各项举措落到实处，创造了团结和谐的发展环境，在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。1、业务上的“两变”今年我校重点在“全力打造安字品牌，做大做强成人教育”上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训，现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础，为实现在校函授150*规模提供了有力保证。(1)采取新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。(2)出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成20*年工作计划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度，由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天一汇总。(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止规范。二是制定了准军事化管理手册，内容涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理，日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数达到274*，其中：培训特殊工种34*、全省管理干部13*;在武所屯监狱培训16*;与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200*人;在济宁运河矿培训8*;培训政工干部3*。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区，辐射全省”上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40*台。同*地方煤矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基础。3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为9*，学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了实实在在的效果。4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验设备，使我们“全国标准化安全实验室”仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利时机，加大工作力度，全面实施全年“8215”奋斗目标，完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立枣庄msa科技咨询公司。为此将重点抓好以下几项工作：一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上，一方面利用教学质量这一法宝，打开社会培训市场，千方百计地走出去跑生源，灵活我们的办学方式，对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段，加快基础设施建设，提高硬件水平。不断加强教师队伍建设，加强学员管理，加强教学管理，提高软件水平。三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、“四工并存”为手段，以“一站、一栏、一板”为载体，达到“四化”要求，使我们的精细化管理与集团公司精神一致，提升学校综合管理水平和员工基本素质。四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行，严格管理，牢固树立执行与服从意识，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持学校的高度稳定和集中统一，提高教职工队伍整体素质，提高学校管理水平。五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第二阶段，我校已经制定出了第二阶段实施意见，下步，我们将按照集团公司统一部署，按照流程和时间要求，组织好第二、三阶段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实实在在的效果，让党员、职工群众满意。我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题，充分认清我们所处的形势与有利条件，励精图治，奋发有为，树立发展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建设，促进学校跨越式发展目标顺利实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境，进一步振奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展，在竞争中保持优势，在发展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、更强。5、加强全区经济运行调度分析的力度，确保经济建设工作线部门目标管理责任的落实及镇街道经济建设目标的完满实现。教育工作者的第一季度工作计划和总结篇二为有效化解我市矛盾纠纷和上访案件，确保节日期间我市社会稳定，使全市人民度过一个祥和、愉快的春节，结合大连市组织的化解民间纠纷百日专项活动，我们主要开展了对广大人民群众法律宣传和各类矛盾纠纷调处活动。一季度共排查矛盾纠纷199件，调解案件414件，调处成功409件，防止民转刑案件2起，防止群体性上访6件。2月13日，召开了全市专职人民调解员培训会议，聘请了*党校知名教授*为我们详细讲解了人民调解法以及人民调解相关技巧、经验等，为专职人民调解员顺利开展人民调解活动奠定了扎实的理论基础。为继续深化司法所制度化、规范化建设，制定了司法所目标考核方案并组织实施；召开“促和谐保稳定大排查大调处”专项活动部署会议，开展专项调解活动；完成了法律服务所和法律工作者的年检注册工作，20*年通过年检的.法律服务所共*家，注册法律服务工作者共*人。（二）安置帮教和社区矫正工作为确保春节、两会期间安置帮教工作取得实际成效，我1们专门召开了工作部署会议，加强对全市刑释解教人员的管控，做到不漏管、不失控，并完善排查整治活动机制，对家庭生活有困难的刑释解教人员、社区服刑人员在走访教育的同时，根据具体情况给予帮助和扶持。一季度共衔接帮教刑释解教人员*人，接收管控社区矫正对象共*人。为认真贯彻落实3月1日起正式实施的社区矫正实施办法，使全市社区矫正工作进一步依法、有序、规范地开展，2月27日，我局举办了社区矫正实施办法学习培训会，编印发放了*市社区矫正工作实用手册，逐条解读了社区矫正实施办法，使全市社区矫正管理人员从实务的角度掌握了社区矫正各执法环节的具体规定。（三）普法依法治理工作制定下发关于进一步加强公务员学法用法工作的实施意见并组织实施；根据*市“六五”普法规划，制定*市“六五”普法规划，并组织实施；开展送法下乡活动，3月1日，在*镇举办土地承包法宣传讲座；3月8日，组织律师在*开展了最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)宣传讲座，免费解答咨询50多人次，发放宣传单500余张；组织召开了20*年瓦房店市法制宣传教育和依法治理工作会，安排、布置全市法制宣传教育和依法治理工作任务、要求。（四）法律服务工作21、公证律师工作组织律师、公证员参与春节期间矛盾纠纷排查化解工作,解答法律咨询100余人次；针对公证处在政风行风建设中存在的问题进行分析并制定整改措施；召开律师事务所主任会议布置年检注册有关事宜，对申请年检的律师事务所和申请注册的律师进行初审。2、法律援助工作举办法律援助案卷网上录入系统培训班，实现网上报批，节省办案时间和成本；组织召开了20*年法律援助工作部署会，安排、布置了全市法律援助工作任务、要求；第一季度共接待法律援助当事人咨询*人次，办理法律援助案件*件，其中办理刑事法律援助案件*件，办理民事法律援助案件*件。3、司法鉴定工作整理上报司法鉴定从业人员执业资格申请表；组织开展新增司法鉴定人员面试工作。二、第二季度工作计划1、组织全市人民调解组织和全市人民调解员深入开展“促和谐、保稳定，大排查、大调处”人民调解专项活动。2、按照*市司法局相关要求，部署各司法所开展“五好司法所”创建活动。3、在全市法律服务工作者队伍中开展“服务农村经济社会发展，推动基层民主法治建设”主题活动。4、协调公安局做好社区服刑人员移交前的各项准备工作，做好新接收社区服刑人员建档建册、集中教育、监督管理等工作。5、重点开展“讲-法释策送温暖进社区进监所”帮扶帮教活动。6、深化重点对象的普法用法，增强全社会法制宣传氛围，通过“五一”劳动节、“6.26”禁毒日等法制宣传主题日，切实增强法制宣传教育的针对性和实效性。7、推进基层民主法制建设，全面开展“民主法治村”和“民主法治社区”创建活动，促进基层民主法治建设。8、开展律师事务所信用等级评定工作，规范律师事务所和律师执业行为。9、加强律师诚信体系建设和职业道德、执业纪律教育，完善投诉查处机制，不断净化服务市场环境，增强法律服务的社会公信力，促进法律服务业向高水平高层次发展。10、开展公证质量检查，总结经验找问题，探索加强公证质量管理、提高公证质量的有效途径。11、开展有针对性、专业性的公证人员执业培训活动，进一步提高公证人员的执业技能和水平。12、开展法律援助案件质量评查活动，提高法律援助办案质量。13、通过下乡指导各法律援助工作站的工作，加强乡镇、街道法律援助工作站规范化建设。*市司法局20*年3月23日教育工作者的第一季度工作计划和总结篇三下面，我就我镇安全生产工作汇报如下：一、强化组织领导。城关镇地理位置独特，人口居住混杂，安全生产工作尤为重要。按照安全生产工作要求，我们对安全生产领导小组进行了充实和调整，由党委副书记、镇长王永革同志任组长，分管领导南伟同志任副组长，成员由组织、纪检、司法、综治、民政等职能干事组成，成立了社会治安综合治理办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产网络体系，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节和能问题及时发现并消除。二、完善工作机制。镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。坚持每周一次的学习例会，宣传贯彻安全生产法、省安全条例及省市县安全生产工作会议和有关文件精神，让领导小组成员首先学会、领会，知道相关安全生产政策法规及处理办法，提高安全生产干部素质队伍建设。制定了安全生产管理制度，一是安全生产岗位责任制度，从镇长到村主任，逐级明确了安全生产岗位职责；二是安全生产七项工作制度，即：安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告和调查处理制度；三是安全生产考核制度，实行安全生产百分考核，并印发到各村、各学校、各企业。三、强化舆论宣传。“安全第一，预防为主”是抓安全生产工作的一贯方针，要抓好安全生产，必须坚持这个方针。为深入广泛地宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，普及安全知识，推动安全生产工作顺利开展，我们把宣传工作放在首位，通过广播、板报、标语、印发宣传资料等多种形式，在群众中广泛开展安全生产宣传教育，全面提高广大人民群众的安全意识。我们向各村下发了安全生产实施方案，组织全体机关干部深入村组，走访群众，散发宣传资料600余份，在全镇形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的浓烈氛围。四、狠抓工作落实。我制定下发了安全生产实施意见，与各村、学校、企事业单位签订了安全生产目标责任书，坚持每月组织一次安全生产大检查，对存在安全隐患的及时指出，并限期整改，确保了安全生产责任制的落实。截至目前，全镇无一例不安全事故发生，群众满意率达到98以上。教育工作者的第一季度工作计划和总结篇四1、深入一期施工现场、了解项目实际情况、根据项目竣工时间节点，编制一期物业服务方案。2、对销售部房屋本体；设备设施；园林绿化进行梳理；联系分包单位对需要更换、维护更新的进行更新。3、了解物业部门；保安、工程、客服、保洁人员工作及思想状况。4、制定一期物业部人员架构及各部门岗位职责。二季度重点工作计划1、细化一期物业服务管理方案；及岗位职责。2、整理编写一期楼宇预验收方案。3、根据施工进度；物业部人员相继到位；培训验房知识。4、根据验收时间节点；组织物业人员对房屋资料的接管。5、配合各部门对装修方案的审核。确定。6、和开发商对接；对一期楼宇验收。7、编写交房方案。8、配合各部门交房。随着第一季度的结束，第二季度的工作已开始，下面我来做一下第一季度物流部的工作总结：一、仓库方面：仓库第一季度的主要工作是要求仓库管-理-员对去年系统升级后的库存账目，进行进一步的自盘及核对，由于仓库主管的非正常离职，对其负责的.b库进行账目核对工作，并对存在的问题进行统计处理。仓库人员建设存在不足，第一季度人力资源部招聘仓管员人数很多，但是真正留下来的只有一人，现任b库仓管员，我通过一个月的时间对他进行了比较全面的培训及b库账目的交接，现已基本完成交接工作。第一季度仓库存在的问题：发错货、入错库位的现象时有发生，库内货物摆放混乱，二层货架上的轮胎及部分装修用料不能及时处理，新任的仓管员需要时间适应岗位。以上问题需要在下个季度的工作中引起重视，进一步提高、改进、杜绝。的办法是让安装人员协助送货人员上楼，这就要求安装及配送必须同时进行，这样一来送货的时间必须保持3个一致,即：配送车辆到达时间、安装人员到达时间、客户收货时间一致，派单员需要联系三方时间，如有一方时间出现差错，会造成其他2方把时间浪费在等车或等人上。磁砖送加工厂，导购要求送的加工厂有时有集装箱卸车，或道路问题，配送人员给送到其他加工厂，但没有及时与导购员沟通，导致提货时弄不清在哪个加工厂的问题。外联司机提货装车，对货不仔细，造成配送数量不符现象。针对以上问题物流部第二季度工作计划如下：一、仓库方面：加强对仓管员的日常管理，加强考核力度，争取杜绝发错货、入错库位现象发生。希望公司各部门对仓库内物料、货架及部分无效库存及时处理，使仓库更好的发挥空间优势，提高库区利用率，为即将到来的第二季度大量备货做好准备。对各展厅货物的盘管，第一季度，仓库已经对自行车展厅及东鹏洁具展厅进行了盘点，第二季度将陆续对公司其他品牌进行盘点，并配合各部门对库内小色号及淘汰产品进行处理，东鹏陶瓷、金意陶的样板需处理解决。二、配送方面：物流部将根据各部门的需求及时准确的安排配送，充分调动物流驾驶员的积极性，使配送效率更高，同时希望各部门理性进货，降低物流进货成本，使物流配送工作更规范，满足展厅、客户的需求就是我们的第一要求。各部门如有问题也能够及时跟物流部沟通，做到不拖延、不误事，有问题尽早沟通协调解决，绝不拖到不得不解决，才去想办法。希望在以后的工作中各部门能与物流部相互配合、监督，多提宝贵意见，一起努力使物流部的工作更加完善。物流部：*教育工作者的第一季度工作计划和总结篇五在街道党工委的的正确指导下，我总支认真贯彻落实党的_的精神，全面推进党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，现将第一季度党建工作总结如下：一、工作开展情况。(1)加强学习，不断提升党员干部队伍素质。一是认真组织党员干部学习、宣传党的各项方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。二是强化政治理论学习，年初制定了我总支的年度学习计划及培训计划，并结合远程教育，做到学习有记录、有讨论、有心得，将_系列讲话、党的_。精神、十八届_的精神及街道年初工作安排及重要文件作为重点学习内容。(2)认真落实，扎实开展农村党员干部主题教育实践活动。自农村党员干部主题教育实践活动开展以来，我总支高度重视，制定实施方案，召开动员大会，成立了以党总支书记为组长的活动领导小组，并认真组织落实，活动开展以来，对广大党员干部进行了一次以_额的精神为主题的宣讲活动，村两委班子成员走访农户共计*户，重点走访了困难户、困难党员户、五保户以及老党员户，撰写民情日记共计35篇，公示整改5条，帮助解决农民问题共计25条。(3)多措并举，努力强化党建工作水平。四是及时更新万村网页，积极宣传我村党建工作开展情况;。五是加强党费的收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。六是认真落实其他经常性工作任务，按时限、按要求我村市委、政府和街道党工委交办的督查、督办、调研等工作，认真落实党务公开。(4)建立机制，确保党建工作顺利开展。积极创造党建工作的有利条件，重新调整党建工作人员，明确了专职分管党建工作人员以及专职党务工作者，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，一律先行，不打折扣。确保了党建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。(5)存在的问题。第一季度全村党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在许多问题：三是业务水平还有待提高，党务工作者因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善，导致党建资料没有及时公开，党费收集没有按季度进行审核。二、整改措施。针对以上问题，我总支将不断总结党建工作中的好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进我村党建工作。三是强化工作理念，要求党务工作者不断加强学习，提高自身业务水平和能力，做到及时搜集整理日常工作的开展情况材料并公开，另外已对党费第一度收缴情况进行审核，对尚未交纳党费的已通知缴纳。为深入贯彻落实街道基层组织建设“巩固提升年”实施方案，着力创建党建工作新水平，在第二季度，我总支将开展如下活动：一是“三有”强化基层服务型党组织建设，强化三个分支部的支部阵地建设，配备相关硬件设施，做到平衡发展，确保服务型党组织有阵地;加大对分支部支部书记以及委员的培训，提高其业务素质，开展分支部间相互交流学习，确保服务型党组织有人抓;村制定党建专门经费给予服务型党组织创建，确保服务型党组织有经费。四是“一发挥”不断创新工作机制，充分发挥主观能动性，不断研究新情况、解决新问题，党建工作非一成不变，在遇到新问题新难题时，敢于突破，大胆探索，善于借鉴他山之石并结合自身实际，充分发挥主观能动性。教育工作者的第一季度工作计划和总结篇六在*年新春初始，我们迎来了8a检修，物业管理部本着服务于主业，立足本岗，及时的完成了各项服务保障工作。一、工作完成情况。1.水站保障了春节、8a检修期间饮用水生产和配送服务，各饮水点无断水、缺水，饮用水品质经检测化验合格率为*%。止至3月25日水站共计送水47次，共计送水5542桶。饮水机更换维修40台，本季度消毒清洗412台，未发生不安全和服务投诉事件。2、会议服务共计367次，其中对外接待15次，公司级会议155次，部门日常会议197次，保障了8号机组a级检修期间各类会议正常召开，并配合总经工作部做好相关对外接待服务工作。3、绿化养护工作自开春以来，重点对厂区草坪进行了补栽和改造，对生产石膏楼南侧800平方米被石膏浆液污染的草坪进行换土和栽种，同时对废水处理站及车队北侧2600平方米草坪移栽和翻土改造，为统一栽种麦冬草完成前期准备工作。3月份，完成所辖区域46000平方米草坪修剪及部分区域的杂草清除工作，同时对厂区各管道框架下枯死草坪进行局部换土和补栽，未发生大面积斑秃和枯死现象，保证了各类绿植正常生长和环境美化。4、保洁管理及行政楼花卉盆景监管工作有条不紊的开展，2月初和3月底对行政楼盆景进行调整替换231盆，重点对视频会议室、领导办公室、a楼展厅等关键区域进行整改，整体替换了高档盆景植物，提升了美化品质。卫生保洁工作注重品质管理，对保洁班组实行区域卫生责任制，部门成立卫生品质检查小组每周进行全面检查，对卫生不达标实行督促整改。为避免因雨雪天气而导致楼道地面湿滑制定有效措施，对各个楼梯口、大厅等区域定置防滑地毯18块，有效保障了员工通行安全，降低因地面湿滑摔伤的风险系数，体现细节服务。5、部门内控管理按照年度总经理工作报告提出的要求，根据实际工作完善年度计划任务，按照不同岗位分解工作目标责任书，同时对年度预算进行了班组分级管控，建立业务预算电子台账，有效控制各项业务成本并做到及时调整。二、存在的问题及不足。1、员工的行为规范及礼貌礼节方面有待提高，针对性的培训工作与前期脱节，未能持续开展，致使近一阶段服务不注重环节，服务人员的随意性比较突出，工作责任心和积极性不高。2、部门对员工的绩效考评可依性不高，考核细则过于粗框，考核或嘉奖跨度不好掌控，对员工可能出现的同一事情导致不同等考评，直接影响阻碍了员工对工作上的热情和信服指数。3、公司下达的一些文件和管理规定未能落实到各个岗位，只是走过场，未能起到有效的指导性和约束力。1、针对第一季度工作存在的问题，完善部门内控管理机制，转变工作方法，创新工作思路，制定有效的改进措施，对服务品质提升方面收集相关资料，编制ppt培训内容，来规范、指导和引领员工日常工作，督导员工对标操作，遵章办事。细化部门绩效考评细则，做到公平、公正，奖罚分明，促进员工的积极性和岗位责任心。2、编制部门岗位技能练兵方案，分岗位、分时间段组织开展实质性的练兵活动。3、加大本安管理体系的宣贯和学习，不走过场、不作秀，真正将本安管理融入到日常工作中来，实现安全文明生产。4、绿化养护工作要抓住二季度大好时机，对所辖区域的草坪、绿篱进行改造，不断提升环境美化品质。5、落实并做好防台防汛、迎峰度夏的前期策划和准备工作，提前做好应急措施，落实责任人。6、做好行政外墙及玻璃清洗工作，落实监护管理责任，制定安全防范措施。教育工作者的第一季度工作计划和总结篇七一季度，我镇在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻县委经济工作会精神，以争先进位为总基调，以转型发展为总抓手，奋力实施“一区两带三板块”发展战略，全力冲刺经济强镇，现将*镇1季度工作总结和2季度工作计划汇报如下：（一）主要经济指标稳步增长，经济结构质量更高后劲更足。一是招商引资成果丰硕。今年先后招引了万亿全屋智能家居和华邦保和2个项目，总投资*.*亿元，仅与襄城区接壤的*片区就已落户投资亿元以上的项目*个。二是经济实力稳步提升。预计一季度完成固定资产投资4.9个亿，同比增长28；完成社会消费品零售总额*.*亿元，同比增长16.9；完成规上工业产值*.*亿元，同比增长17.4；完成一般预算收入*万元。三是重点项目稳步推进。目前我镇在库项目*个，规上企业9家，已全部开工；正在培育的规上工业企业2家（森财木业、睿。当前隐藏内容免费查看新鹏电子），重点服务业企业1家（南漳县新宗华机动车驾驶员培训学校）。（二）巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴实现良好开局。一是“三资”管理规范完善。强力推进农村集体“三资”清理工作，镇锁定村级债务总额4*万元，已化解1*万元，*、*集村全部清零，全镇共化解债务31；二是特色产业蓬勃发展。“一村一品”规划建设成果丰硕，有*.*万户发展养殖业，饲养生猪*万头、家禽*万羽；发展特色产业合计116家，种植面积达9000多亩，发展袋料香菇、羊肚菌、大球盖菇等食用菌*万袋；*村和*村积极融入隆中至水镜庄旅游带建设，考察引进火龙果、草莓、葡萄等特色产业发展，走好农旅结合发展路子。三是美丽乡村建设项目稳步推进。积极谋划建设项目，全镇2022年共谋划建设项目*个，已报县乡村振兴局审批。加快推进产业发展，施家沟村油菜花海被新华社点赞，在驻村工作队大力支持下，*村入股*水乡田园综合体项目，实现项目、村集体、群众“三赢”；积极谋划了2022年衔接资金项目，共申请产业发展项目5个，基础设施项目*个。（三）基础设施建设不断投入，镇域面貌实现华丽蝶变。一是交通网络更加完善。郑万高铁预计上半年建成通车，我们即将迈入高铁时代；襄宜高速、207国道正在建设过程中，*综合交通客运服务站项目正在推进。二是生态环保持续向好。*村成立了野生鸳鸯观测点，生态环境不断改善。严格落实河库长制、山林长制，持续抓好“十年禁捕”工作，河（库）、山林得到有效管护。三是镇村环境显著改善。在全镇范围内开展“七堆”革命，实施305省道、*路等交通要道提档升级工程，提升南漳东大门形象。截至目前，已累计发动群众*人，出动大型机械68台次、垃圾转运车15辆，共清理杂物150余吨。动员村（社区）与每户签订了承诺书，深入开展家家整洁、村村清洁、处处亮洁“三洁”行动。（四）坚持以人民为中心发展思想，民生福祉增添新成色。一是疫情防控毫不松懈。从严落实外防输入措施，抓实抓细常态化疫情防控，扎实推进疫苗接种工作。于3月8日上午，在*社区、*村、*村开展全民核酸采集应急演练，共采样、检测3700余人。18岁及以上人群加强针累计接种34*人，3至11岁人群第二剂次累计接种8*人。二是春耕备耕有序开展。开春以来，我镇举办“有机小麦春季田管”技术培训活动3场次，培训农民500余人次，圆满完成了3000亩油菜轮作试点项目基地的病虫害飞防和叶面喷硼任务；完成小麦纹枯病防控*.*万亩，油菜菌核病防控*.*万亩。三是“两金”征收稳步推进。截至目前，城乡居民医疗保险征收工作已完成96.77。农村五保、农村低保、临时救助等民政兜底保障功能作用充分发挥。四是社会治理成效显著。严格落实领导干部包案化解及坐班接访制度，依托“五位一体”联调联动工作机制，通过开门接访、包案下访、定期研判、多元化解、督办打击等措施，有效化解了一大批信访积案，实现了“两会”期间全镇涉法涉诉信访人“零赴省、零进京”目标。五是民生项目建设持续推进。积极做好卫生院转迁，丁集污水处理场建设，强力推动集镇功能完善及环境改善、自来水延伸入户、污水管网、高标准农田、堰塘沟渠清淤、垃圾转运等一大批民生项目建设，让民生项目早日惠及百姓。（一）继续优化发展环境，提高经济实力。一是聚焦产业大招商。紧紧围绕“两带”“三板块”，持续以隆七旅游路为依托，以开发山水资源、人文资源为重点，大力招引旅游及农旅结合型项目；以打造温泉小镇、航空小镇、建材产业园、*物流园为抓手，大力招引新型建材、农产品加工、工业制造、康养休闲、现代服务等行业的投资项目，着力建设襄南产业新区；以打造高质量农业板块为抓手，大力招引酿酒小麦基地、优质林果基地、现代养殖基地、优质油菜基地等农业基地类项目，推动传统农业向现代农业转型。二是精心策划争项目。书记镇长牵头，主动跑省、进厅、到市、到县争取，以“不把项目争取到手不罢休、不把资金落实到位不放弃”的狠劲，争取更多的项目落到*，更多的资金用到*，力争*一年一个样，三年大变样。三是千方百计优服务。坚持“周调度、月研判”推动机制，加快推进十里风荷、春风燕语、九洲岛四代房、华邦保和、亿万智能家居、楚高建材和207国道、251省道、襄南高速、综合交通服务站等重大项目建设，形成更多投资量、实物量、工作量，全面夯实固投支撑。（二）深入推进重点工作，构建稳定环境。一是抓好疫情防控疫苗接种工作。强化对风险地区返乡人员闭环管理，严格落实各项疫情防控政策；督促辖区内超市、学校、企业等重点区域严格落实佩戴口罩、测量体温、扫码“三件套”；持续开展“敲门行动”，切实摸清底数、靠实责任，确保群众“应接尽接、应接必接”，全面筑牢防疫安全屏障。二是持续改善人居环境。持续开展305省道、隆七路等交通要道环境整治、矿产资源专项治理、农村生活垃圾治理三项工程，改善群众生产生活环境。持续推进“绿满*”，加强污染防治，加大对清凉河保护与治理力度，快速度完成造林绿化任务，为推进*高质量发展“增能赋绿”。三是持续深化农村改革。持续加强农村“三资”问题整治，持续化解锁定村级债务。各村（社区）要围绕盘活集体“三资”，大胆探索、创新思路，吸引市民下乡、能人回乡、企业兴乡，推动乡村各行各业振兴。（三）不断提升治理能力，巩固平安建设。教育工作者的第一季度工作计划和总结篇八1、拟定2020年多功乡人大工作计划。多功乡2020年人大工作坚持党的领导，人民当家作主和依法办事相结合的原则。始终坚持党的领导是人大工作的根本保证，维护群众根本利益是人大工作的使命，发挥代表主体作用是人大工作的基础，求真务实较真逗硬是人大工作的内在要求。多功乡结合打造“美丽东大门、生态新多功”工作和人大工作新要求，认真拟定2020年人大工作计划，经乡党委研究，上报县人大常委会。2、规范开展乡人大主席团工作。要认真学习四川省乡镇人大主席团工作条例，严格按条例要求开展工作。召开主席团会议一次，主要研究2020年工作、一次人代会上代表提出建议、意见办理及脱贫功坚人大代表再行动相关内容。3、依法按照程序认真做好日常工作。一是乡人大主席团要认真梳理人大代表在大会期间或者闭幕期间的代表批评、建议和意见共9条，依法按程序、按职责认真交政府办理，在督办问效上下功夫，重在解决实际问题，见成效，达到代表和群众、社会满意。二是针对多功乡南天新镇建设成功后人气不旺、商气不旺特点，结合多功乡“生态多功、农旅发展”，给乡党委、政府积极建议召开相关活动提高多功乡知名度、凝聚人气、商气。在4月8日开展了多功乡南天新镇第一届风筝节，并组织部分县乡人大代表到太湖乡高槐村考察农旅结合咖啡屋发展和武胜县“飞龙区”建设。通过外出学习、代表们增长知识、转变观念，更坚定了本乡农旅结合发展信心。4、配合市县人大开展其他工作。4月18日配合市人大做好多功乡半沟村检查四川省农村扶贫开发条例执行情况。5、作好雅安市新村聚居点管理条例正式实施前的宣传工作。教育工作者的第一季度工作计划和总结篇九照区委要求，现将我局20*年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。20*年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进“世界田园城市建设”工作，为机关的正常有序高效运转提供了有力保障。(一)进一步改进干部队伍工作作风。按照区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面情况，广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改进工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。(二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和区政府采购中心廉洁从业制度、采购中心财务制度等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度，规范了财务运行行为。一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、20*年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，出色地完成了各项接待任务。二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务109次，小型会议服务264次。成功完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”项目集中签约仪式等会务服务工作。三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加