领导在干部深入基层促发展会上讲话3篇.docx
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1、领导在干部深入基层促发展会上讲话3篇 领导在干部深化基层促发展会上讲话第1篇 同志们: 为了深化实行省委全委会和市第十一次党代会精神,市委确定在全市开展六扫除六确立活动,掀起新一轮思想大解放热潮,着力推动思想观念有新转变、工作作风有新改进、重点工作有新突破、服务群众有新举措、加快发展有新业绩。结合全市六扫除六确立活动,区委、区政府确定节后召开这次千名干部下基层、抓落实促发展主题实践活动动员会,可以说既是一个收心教化会,又是一个支配部署会。主要目的有两个:一是通过深化基层、服务群众,引导各级干部转作风、树形象、强实力,为建设华蜜供应人才保障;二是以这次主题实践活动为载体,着力解决一批制约发展、影
2、响稳定的突出问题,实现突破引领发展。刚才,武发同志宣读了关于在全区开展千名干部下基层、抓落实促发展主题实践活动的实施看法,支配详细,任务明确,希望大家仔细学习领悟,吃透文件精神,结合工作实际,细心组织实施,确保活动不走过场、取得实效。下面,我就开展好干部下基层活动再讲几点看法: 一、统一思想,提高相识,深刻理解开展千名干部下基层、抓落实促发展活动的重大意义 在全区深化开展千名干部下基层、抓落实促发展主题实践活动,是区委、区政府站在深化实行科学发展观的政治高度,从全面推动经济社会又好又快发展的实际动身,紧紧围绕全区改革发展稳定大局作出的一项重要决策和部署。扎实开展好这次主题实践活动,对于主动引领
3、全区各级党政机关和广阔党员干部深化基层,联系群众,服务项目,促进形成党群同心、共促发展的崭新局面;对于大力加强和改进机关作风建设,不断提高各级党政组织的执政实力;对于切实解决影响我区发展的重大问题和涉及群众切身利益的实际问题,进一步树立党委和政府的良好形象,都有着非常重大的意义。 第一,开展这次主题实践活动,是建设华蜜的迫切须要。区第十三次党代会提出了建设华蜜、建成西部强区的雄伟目标,区委十三届二次全委会又明确了今年的工作重点是主动推动四大战略,在四个方面实现新突破,这些都不是空洞的口号,更不是在玩文字嬉戏,而是一个覆盖经济社会发展各个方面的实实在在的目标要求。实现这个目标,须要保持一个经济快
4、速发展、社会和谐稳定的外部环境,须要全区上下和衷共济、合力攻坚。开展干部下基层活动,就是要问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关切群众疾苦,把群众中隐藏的主动性和创建力充分发挥出来,凝合突破引领发展的强大合力。 其次,开展这次主题实践活动,是破解发展难题的现实选择。近几年,我们确定的重点项目,为什么有的进展顺当,有的迟滞不前,制约在哪里?有的单位争取国家项目、资金多,而有的单位争取的少,甚至没有,问题在哪里?基层群众有盼发展、盼致富的剧烈愿望,须要我们做什么?一些地方的上访、重访、越级访不断,缘由是什么?要回答这些问题,必需在发展一线、在基层找答案。开展干部下
5、基层活动,就是要深化农村、深化社区、深化企业、深化项目建设工地,到冲突多、困难多、问题多的地方去解决问题,到群众看法大、呼声大、怨气大的地方去理顺心情,到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面,把基层的冲突化解好,把基层的发展推动好,把基层的期盼落实好。 第三,开展这次主题实践活动,是转变干部作风的有效途径。干部作风是凝合党心民心的桥梁,是促进社会和谐的重要因素。加快推动四大战略,实现建设华蜜的良好开局,须要一个政治生态良好的发展环境、须要一支精神状态优良的干部队伍。开展干部下基层活动,就是要让全区各级干部深化基层,为基层和群众办实事、办好事,进一步增进群众对党委政府的信任;就是要坚固树立
6、群众观点,进一步改进工作作风,不断提升做好群众工作的实力和水平;就是要不断夯实党的基层组织,筑牢战斗堡垒,为实现突破引领发展奠定坚实基础。 第四,开展这次主题实践活动,是提升干部实力的重要举措。下基层熬炼是培育教化干部,提高干部综合素养的重要措施,是干部锤炼品行、磨炼意志、积累阅历、增长才能的有效途径,也是加强干部队伍建设的必定要求。实践证明,越是条件艰苦、任务繁重的地方,越能够经风雨、见世面,越能够增胆识、长才能。开展干部下基层活动,可以使干部的眼界在基层开阔、党性在基层历练、意志在基层磨炼、素养在基层提升、本事在基层增加、形象在基层彰显。区委将充分利用这次活动平台,在基层一线检验干部、考察
7、干部、识别干部。 二、突出重点,把握关键,着力在解决问题推动发展上下功夫添措施 开展千名干部下基层、抓落实促发展主题实践活动,区委、区政府高度重视,基层和群众也充溢期盼。全区各级各部门肯定要快速动起来,真正沉下去,把区委、区政府的各项决策部署落实到行动上、落实到基层中,努力在推动科学发展、实现富民惠民上有新成效,在跑项目争资金、解决实际问题上有新进展,在化解冲突隐患、维护和谐稳定上有新突破。 一要注意抓深化,摸实情。体察民情、了解民意,是培育和增进群众感情的最好方法,是正确决策的前提和基础。干部下基层活动的首要任务是访民情,深化基层,深化群众,全面驾驭基层群众所思所盼。要明确重点。下基层干部要
8、紧紧围绕建设华蜜这一目标要求,牢牢把握实现突破引领这一发展定位,深化四大战略、招商引资、重点项目、民生工程、社会管理、信访稳定等工作一线,沉下去、融进去,零距离接触群众,宣讲政策,答疑解惑,全面驾驭第一手资料,增加服务基层的针对性。要讲究方法。干部下基层走访民情要实现全部村组、社区和重点项目全覆盖,参加活动的区级领导和全部干部要坚持每周至少在包抓村组、社区驻点工作两天,真正把干部的脚印印到每个农户和居民家中。各部门各单位和下基层干部要仔细做好民情调查,根据逐户走访、不漏一户的要求,真正把基层群众的真实呼声、看法建议和困难问题吃透摸清,帮助村组、社区主动整改,仔细解决。要学有所获。与基层群众沟通
9、,本身就是一个学习提高的过程。学习就要有所收获,对了解到的状况,要作出精确分析和科学推断,活动结束后,每名下基层干部都要撰写一篇鲜活生动、有较高价值的民情调研报告,作为区委决策的参考和依据。 二要注意抓服务、促发展。结合部门包村、政法部门进社区、综合管理和经济部门抓项目,区上将成立项目建设、工业商贸、农村、维稳等工作组,根据各自工作职责,与包抓部门一同解决基层在加快发展、维护稳定方面的突出问题。当前,已接近2月份,全区各项工作能不能再加一把劲、实现开门红,就看各包抓领导、包抓部门的工作干劲,就看各工作组的工作成效。要抓重点、攻难点。把解决问题的重点放在招商引资、项目推动、征地拆迁、民生保障、维
10、护稳定等方面,深化细致做好思想工作、疏导工作和冲突化解工作,切实把问题解决在基层、把冲突化解在基层,防微杜渐、防患于未然。要下工地、促建设。具体驾驭重点项目的基本状况和建设进度,调查探讨项目建设过程中遇到的征地、拆迁、规划、环评等方面的主要问题,主动协调解决。要进企业、促生产。摸清企业基本状况,驾驭企业在生产经营、扩能改造、品牌建设、技术创新等方面的工作状况,帮助企业解决增产增效、节能减排等方面遇到的困难和问题,为企业创建良好的生产经营环境。要访客商、促引资。加强与客商联系沟通,主动主动为客商办实事,真心实意为客商解难题。对意向项目不能正式签约、签约项目不能开工的缘由、问题和困难要仔细分析,并
11、逐一帮助解决,对反映出来的共性问题,刚好上报区委、区政府探讨解决。 三要注意抓民生、办实事。衡量这次干部下基层活动是否有成效,就是看为群众办了多少实事,群众得到了多少实惠。要落实政策为民谋利。为群众谋利益,是群众工作的动身点和落脚点。干部下基层必需紧紧抓住富民这个关键,坚固树立为民服务意识,在主动帮助各镇街和村、社区加大惠民政策宣扬的基础上,重点督促各项惠民利民政策是否落实到位,是否达到便利群众、服务群众、富有群众的效果,竭尽所能把党和政府对群众的关怀不折不扣地落到实处。要帮助镇街和村、社区制定完善各项发展规划,引导广阔群众立足实际,理清发展思路,找准致富门路。要重点抓好农业产业化经营,推动传
12、统农业向现代农业转变,努力促进粮食增产、农业增效、农夫增收。要扶贫帮困排解民忧。广阔干部要充分发挥学问、技术、信息等方面的优势,主动为基层出办法、找项目,使各项工作出亮点、出阅历、出成果。要切实解决群众反映的突出问题,对有条件解决的问题,要在第一时间予以解决;对一时不能解决的,要给群众耐性细致地做好说明工作,并努力创建条件,逐步加以解决,以实际行动取信于民。各部门各单位要坚持从实际动身,尽心竭力为群众办实事、办好事。要高度关注受灾户、农村特困户、困难职工和城市低收入家庭,主动开展结对帮扶,帮助他们解决衣食住行、就业培训、子女上学等方面的实际困难和问题,使广阔群众真正得到实惠。 四要注意抓稳定、
13、促和谐。当前正是站在新的起点上实现突破发展的关键时期,以实施四大战略为重点,各项工作快速推动,由此引发的改造拆迁、土地征用、环境爱护等方面的问题,都涉及群众的切身利益,稍有不慎,就会引发冲突,影响发展。要维护群众权益。只有心系群众,社会才能和谐稳定。我们要借这次干部下基层之机,广泛听取群众看法,多为群众谋取利益,维护好群众的合法权益。特殊是当群众的眼前利益与长远利益发生冲突时,既要耐性细致地做群众的思想工作,又要想方法解决好群众的后顾之忧。群众是讲道理的,只要我们是真心实意地为群众着想,是能得到群众理解的。要开展大排查。对当前影响全区稳定的冲突隐患进行一次大排查、大清理,全面了解当前群众最关切
14、的问题,了解影响社会稳定最突出的冲突,了解可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患,真正做到心中有数。要开展大调解。化解冲突也是发展、解决问题也是政绩。要针对排查清理出来的冲突和问题,逐一分析整理,提出化解处理看法。要帮助基层健全完善民情恳谈、冲突调处等工作机制,做到小事不出村组社区、大事不出镇街、冲突不上交。要开展大接访。根据理旧案、清重案、防新案的要求,坚持开展领导干部大接访活动,对群众反映的信访突出问题要坚持一案一策,集中力气,合力攻坚,切实做到案结事了,维护基层社会的和谐稳定。 五要注意抓典型、树榜样。一个先进典型就是一个标杆,引领着前进的方向。抓典型、树榜样,就是要培育树立典型,形成新
15、的工作亮点,通过典型引路,对工作起到以点带面、推动全盘的作用。客观地讲,除工业经济外,我区其他工作的亮点和典型还不够突出,在农业农村、城中村改造、基层党建以及社区建设等方面值得推广和学习的样板还不多,一些工作与周边兄弟县区相比还有肯定差距。这就须要我们留意挖掘典型,培育亮点,树立榜样,以点带面,使整体工作全面推动。只有这样,我们才能找准差距,负重奋进,攻坚克难,创先争优,实现突破引领。今年,每个镇街、每个部门单位都要打造2-4个自己的工作亮点和典型,而且要高水平、高标准,不能是一般化。下基层干部要帮助和带动各部门各单位立足区情实际,以敢为人先的创新精神和争创一流的工作追求,全力打造工作亮点,注
16、意培育特色,使更多的工作走在全市、全省乃至全国前列,成为宣扬推介的一张张亮丽的名片。 三、强化领导,细心组织,确保这次主题实践活动取得扎扎实实的成效 全区千名干部下基层、抓落实促发展主题实践活动规模大、要求高、任务重,社会高度关注,群众热切期盼,能否取得实效,关键在于加强组织领导、强化舆论宣扬、严格督查考核。全区各级党政组织肯定要高度重视,周密部署,以务实的作风、创新的精神,确保活动有序推动、取得实效。 一是要带头垂范,领导到位。全区各部门各单位要把干部下基层作为当前一项重要的政治任务,列入重要议事日程。会后,要快速行动,根据实施看法要求,结合本部门实际,制定具体工作方案,作出细致支配部署。各
17、单位党政主要领导要靠前指挥,亲自挂帅,切实当好第一责任人,带头、领头、牵头,了解民情,为民办事,充分发挥表率作用。每一位干部都要沉下心来、深化下去,听从领导,在基层一线克难攻坚、狠抓落实。包抓部门和单位要在资金上倾斜、项目上扶持、技术上指导,确保所包抓的村组、社区各项工作加快推动,实现创新突破。 二是要广泛造势,宣扬到位。各部门各单位要实行一切有效形式,充分宣扬干部下基层工作的目的意义、工作任务,力求做到家喻户晓,为活动深化有效开展营造良好的舆论氛围和深厚的社会氛围。宣扬部门要制定宣扬方案,加大宣扬报道力度,要留意发觉典型、培育典型,特殊是要深化挖掘正面典型,用榜样的示范作用和典型的带动作用推
18、动工作。对表现突出的工作组和成效明显的包抓部门要予以大力宣扬,刚好总结报道活动中涌现出的好典型、好做法、好阅历,做到面上有声势,宣扬有深度,报道有重点,在全区快速掀起干部下基层的新热潮。 三是要强化督导,奖惩到位。区委创先争优办要担负起本次活动的督查指导责任,对整个活动负总责,强化工作调度,确保活动顺当开展。要会同纪委和两办督查室组成督导组,坚持全面检查与随机抽查、明察与暗访相结合,确保活动不走过场,取得实效。区委组织部要刚好跟进考核,将活动开展状况纳入领导班子和个人年度考核内容,对在活动中表现突出、群众公认的干部优先考虑提拔运用,对工作疲沓、作风漂移、群众反映差的干部实行诫勉谈话。对活动开展
19、不力、做表面文章的单位,要在全区通报指责,追究单位主要领导责任。 同志们,开展千名干部下基层、抓落实促发展主题实践活动,是加快发展之策、突破引领之需、顺应民心之举。希望大家感知责任,全力投入,以真情聚人心,以创新求突破,以实干促发展,在推动四大战略的工作一线检验党性、磨炼意志、提升实力,为超额完成全年目标任务、建设华蜜、建成西部强区做出主动贡献! 领导在干部深化基层促发展会上讲话第2篇 同志们: 大家辛苦了!今日把各位从农村、工厂、社区的第一线召回来,主要是总结前段万名干部下基层,排忧解难促发展活动的状况,探讨后段如何进一步深化。下面我讲两点看法: 一、前段下基层活动的总体估价 听了大家的发言
20、,我特别欣慰,大家在实践中有很多好的做法、好的阅历、好的典型,值得总结,值得推广。总体来看,前段工作归纳起来主要有以下几个特点: 一是相识高。通过全市统一动员,各单位补充教化,各工作组仔细培训,全市上下把这次下基层活动作为先进性教化的重要内容,作为推动和谐社会建设的重要举措,作为亲密党群干群关系的重要途径,形成了共识、形成了合力。市委、市政府对这次活动高度重视,克保书记先后到宁乡、长沙两县10多个乡镇调研指导,仲池市长在北京开人代会还多次打电话询问长沙县下基层活动开展状况,其他几位副书记、常委及四大家的主要领导都纷纷深化乡村、工厂、社区指导督查下基层活动。各级、各部门把这一活动作为一项重要的政
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