2022年团队活动的总结.docx
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1、2022团队活动的总结高校学生团队领导者在团队活动中常常运用的技巧主要有同理心、非语言的专注、反映、对质等十个方面,通过这些领导技巧,可以促进领导者与成员以及成员之间的有效沟通,今日我给大家带来了团队活动的总结,希望对大家有所帮助。团队活动的总结篇一高二年级的第一次班级团体辅导活动于上周三下午活动课时间在体育馆准时拉开了帷幕。这次进行活动的班级是1班和2班,对这样的活动同学们充溢了新奇与期盼,同时又有些放不开,这在接下来的活动中有所体现。我们的第一个热身活动桃花朵朵开,同学们在转动的过程中羞于开口,大声喊出来,但在抱团组合时都很踊跃、兴奋,同学们的热忱却因为男女生性别差异而各自为阵,在共享时当
2、问及男生为什么落单,还这么多人?时,男生竟然回答我们男生很少,你给的数字我们不够分。从他的回答中看似有理实则也暴露出他们的问题没有集体的意识,和女生们划开了界限,没有意识到男生女生在一起是个团队。遇到这样的情境,我很想通过活动的启发让学生们意识到这一点,但由于时间的限制无法深化下去,又要进行下一个活动,希望在以后的活动中能够渐渐完善这方面。其次个活动松鼠大树,虽然很有意思,同学们由于太聪慧了而形成了两两小组合作,发出指令后,都在各自的小范围内活动,尝试错开他们的封闭性,他们极力反对不愿挪动,使活动无法向深处、高潮处发展,而始终不温不火,使活动本身失去应有的意义,如何避开这样的状况再度发生,是我
3、们须要改进的地方。第三个活动蜈蚣翻身,可以说这个是今日同学们进行的最胜利的活动,全体同学分成四组,男生一组,女生三组,分组pk,组与组的竞赛调动了同学的主动性,是每一个人都参加进来,又使同学们形成一股合力,意识到集体的成功须要每一个人的付出与努力,一个都不能少。在整体的竞争中不但没有影响班级的和气,反而加深了之间的联系,当别的小组在进行闯关中,其他组员以掌声、呼喊为其助威加油。总结不足,争取在下次的活动中做的更好!周一下午起先了广州市公司的培训。培训的主要内容有:广州分公司的历程和前景介绍,人力资源管理制度介绍,企业文化,廉政建设要求还有拓展训练。其中令我印象最深的就是为期1天半的拓展训练了。
4、拓展训练起先先是组建团队,这让我深刻体会到了团队文化建设的重要性!团队的名称,logo,队歌,口号等信息成为了整个训练时期我们团队的象征。然后就是起先各项拓展项目了。信任靠培育了人与人之间的信任与合作关系;机器人让我们在黑暗无助中体会到了如何信任别人,如何指引别人;蜘蛛网则让我们明白了要进行具体的安排以及明确的分工;珠行万里培育了我们沟通与协作的实力;背摔让我们克服恐惊,并体验到了团队对个人的支持;最终的毕业墙让我们感受到了团结就是力气!这些项目中令我感受最深,收获最大的就是毕业墙了。当我们126人刚站在高4.8米的墙前面时,我们根本无法想象能爬上它。足足有3个我那么高,怎么可能爬的上去!这时
5、教练教了我们攀爬的方法:首先由两个人先搭建人梯将一名队员送上毕业墙,接下来由其他队员接着搭建人梯,将其余队员通过下顶、上拉的形式,依次送上毕业墙。虽然了解了攀爬的方法,但我们依旧对胜利缺乏自信。当教练问我们多久能完成时,我们大都说2个小时,2个半小时。翻越毕业墙起先了!一个个身材高大的队员面朝墙壁,站定双脚,探出坚毅的肩膀;一个个队员将膝盖顶在了一起。第一个我们组的赵阳在人梯队员的双手托举下爬上了毕业墙,随即,一个又一个的队员一一踩在人梯队员的身上由上面的队员拉引下翻越了毕业墙。当人梯的队员们的衣服早已湿透,上面拉引的队员汗如水下,在下面作爱护的大群队员都高举双手,仰视着毕业墙的上方,许多人都
6、被感动了,眼里含着泪水。最终,我们最终胜利了,竟然只花了30分钟!这是多么短的时间啊!可以说这是我们事先都没想到的!不知何故,此时的毕业墙显得那么可爱,那么和顺,那么安静;每个人的脸上显得那么坚毅,那么自信,那么华蜜!单就毕业墙这个项目,我感受颇多:1、团队凝合力建立于目标上的共识。目标上所达成的共识时团队凝合力的基础。这是因为有着共同的目标,所以从根本上激发了每位队员的主观能动性,增加了团队的凝合力。2、团队凝合力隐藏着对团队的敬重。在整个团队登顶的进程中,团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的特性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的胜利,大家必需拧成一股绳、敬重团队的最终看法
7、、听从团队的整体支配。当面临三米的高墙时全部人都有恐惊感,或许没有队员从心底一起先就甘做人梯。但为什么大家都按部就班的做了呢?因为大家都很了解,要想完成项目必需舍弃个人利益、必需听从团队的支配、必需执行团队的确定。而这舍弃、听从、执行都隐藏着对团队的敬重。3、团队凝合力体现在成员间的协作。不难看出,整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍宝,是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起,最终形成一个完备的珍宝项链。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种信任,使得最下面的队员甘做人梯;中间的队员敢于伸出救助之手;上面的队员勇于伸出救济之手。虽是短短的一天半,我不仅进一步相识、提高自
8、己,同时更感受到团队的作用。团队,不是团伙,一个优秀的团队具备的是团结、信任与协作并有很好的团队文化。信任我们公司的每位成员在这次拓展中都受益非浅,把自己的体会、感受转化为实际行动,在我们广州电信这个大平台上发挥我们团队协作精神,早日实现企业战略目标,那就是真正的胜利。团队活动的总结篇二通过次此活动,我深深感受到了一个团队的凝合力是多么的重要,汗水与泪水、苦痛与欢乐交织在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千一百零一次的锤炼才会变的坚不行催。深深地理解到胜利者是要付出怎样的努力方可站在至高点上,那成功的喜悦是多数次的跌倒与反省凝合而成的。虽然只有短短的两天半时间,但是次此活动却带给了
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