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1、2022市财政局工作总结范文众所周知,财政局是我国社会经济发展体系中不行或缺的组成部分,财政局关系到国民经济的发展与进步。在近几年社会经济的不断发展下,我国财政体制改革得到深化发展。今日我给大家整理了市财政局工作总结,希望对大家有所帮助。市财政局工作总结范文一我们在区委、区政府的正确领导下,在区人大、区政协的监督支持下,根据省、市财政工作的总体部署,紧紧围绕组织财政收入,实现财政预算收入目标这项中心工作,以保工资、保运转、保稳定为重点,进一步改善支出结构,圆满的完成了全年的各项财政任务。现将一年来的工作状况总结如下:一、预算执行状况预算收入状况20xx年,全区财政收入完成11489万元,为年预
2、算的101%,比上年增长8、3%,其中:区级地方财政收入完成6933万元,为年预算的106、5%,比上年增长11、5%,上划中心收入完成6509万元,比上年增长3、9%。20xx年,我区的财税工作是任务重、冲突多、困难大、收支平衡异样艰难的一年。但由于领导重视,措施得力,确保了全年预算收入的全面完成。20xx年,我区对财税工作非常重视。由于经济回升不快、政策性增资因素较多、征管难度较大等,形势异样严峻,区几大班子领导高度重视,多次听取汇报,帮助分析状况,查找缘由,解决问题。年初,区委、区政府召开财税工作总结表彰大会,对20xx年财税工作进行总结,同时对20xx年财税工作进行部署,将任务分解到各
3、征管单位,实行目标管理,层层签订责任状并制定奖惩方法,充分调动了征收的主动性。由于今年财政支出较大,为此区领导多次召开税收协调会,保证了今年财政收入任务的全面完成。一年来,财税部门在立足挖掘自身潜力、堵漏增收上狠下功夫,强化征管手段,加强对预算执行动态状况的分析和监管,按月通报财政收入进度状况,切实做到以法治税,依率计征,应收尽收。一是深化开展税法宣扬活动。在四月份的税法宣扬月中,各税务分局围绕税收与公民的宣扬主题,结合自身的实际开展形式多样的宣扬活动,邀请部分区人大代表、政协委员到分局共话发展,同时,我们在区政府沿街两旁制作30个公益广告宣扬灯箱,美化了城市,宣扬了税法,纳税人的纳税意识得到
4、增加。二是加强重点税源管理。重点加强对建筑、房地产业的税收征管,建立了重点税源户台帐,对重点税源户每月的生产、经营及纳税状况逐月登记,并撰写重点税源分析报告,逐步实现了重点税源动态管理和税源资料的综合利用。营业税共完成4002万元,比上年同期增长38%,增收1101万元。三是仔细清查漏征漏管户。抽调300多名税干对田家庵地区漏征漏管户进行清理,共查出漏征漏管户近20xx户,净化了我区的纳税环境,推动了税收工作向规范化管理方向迈进。四是行政事业单位税收征管得到加强。我们把对行政事业单位税收征管工作为今年税收增长点来抓,做好行政事业单位收费应征营业税的征收和个人所得税的代扣代缴工作。对纳入预算管理
5、的罚没收入、行政性收费收入刚好足额催缴入库,加强各种零星收入的清理入库,取得了很好的效果。财政支出状况20xx年,全区财政支出完成6833万元,为年预算的112%,比上年增长23%,主要是今年国家出台的政策性增资因素所致。按现行财政体制测算,全区可用财力为5415万元,比上年增长15、2%,增加715万元,实现了全年财政收支平衡。一年来,我们把加强财政支出管理放在突出的位置,确保重点支出。我区根据省政府皖政20xx23号文件和市政府淮府20xx14号文件精神,全面推动公共财政支出改革,界定和调整支出范围,改进支出方式,规范支出程序,提高支出效益,逐步建立起供应范围明确、安排科学、支出高效、监督
6、有力、管理规范的公共财政支出体系。并结合我区实际,成立了田家庵区公共财政支出改革领导小组,制定了公共财政支出改革方案并将于20xx年正式启动。今年,我区依据上级文件精神,在全区范围内进行了三次调资。全区机关事业单位工作人员工资在原标准的基础上每人每月平均增加290元。全区财政供应人口2946人,应发放工资1300万元。由于今年财政形势比较严峻,资金较为惊慌,所以筹集资金较为困难,但我们通过努力,使应增加及补发工资1300万元全部落实到位。我们根据皖办发20xx18号关于将农村初中、小学老师工资上划到县管理的通知文件精神,于今年10月份将两镇农村中小学老师工资上收到区统一管理,保证了农村中小学老
7、师工资的刚好足额发放。二、全区预算外资金收支状况及进一步巩固收支两条线管理规定工作成果预算外资金收支状况20xx年,全区预算外收入完成1208万元,为年预算的132%,比上年同期增长12%,增收129万元。预算外支出1270万元,其中:各单位预算外资金支出1012、4万元,政府调控支出257、6万元。开展收支两条线检查20xx年,我们仔细实行收支两条线规定工作,在20xx年改革成果的基础上,加大监督检查力度,根据安徽省财政厅关于开展纳入预算管理的行政事业性收费入库状况专项检查的通知(财监20xx424号)和淮南市财政局关于整顿和规范市场经济秩序加大财政监督检查的实施方案(淮财监20xx102号
8、)的文件要求,开展了收支两条线检查工作。我们从教委、计生等部门抽调具有较高政治业务素养的人员成立财政预算执法检查小组,对区属中小学、幼儿园、公、检、法、民政、计生、文化、卫生、城建、土地等38家行政事业性单位收入及解缴状况进行了专项检查。从检查状况看,我区各行政事业性执收执法单位在执行收支两条线规定中,绝大多数行政事业单位都能仔细实行国务院281号令及新会计法有关规定,实行有力措施,仔细抓好财务管理工作。但是,由于当前财政困难,个别单位借经费保障不够为理由,在落实收支两条线规定中打折扣,预算外收入未刚好交入财政专户,对此,我们也实行了相应措施加强管理。3、清理整顿行政事业单位银行账户按淮府办2
9、0xx5号转发省政府办公厅转发国务院办公厅转发监察部等部门关于清理整顿行政事业单位银行账户看法的通知文件要求,区财政、监察、审计三部门成立联合清理组进行清理整顿工作。对区属行政事业单位银行账户开设状况进行摸底排查及统计汇总。清理银行账户的重点是区级党政机关和财政拨款事业单位。通过清理,各单位的银行账户和资金规财政部门统一管理,一个单位只能开设一个基本账户。取消执收执罚单位和部门的收入过渡账户,全部执收执罚单位严格执行银行开户审批制度。各项收入干脆进入财政专户,再由财政部门按比例进行返还,严禁设立帐外帐,并先后摸清排查出区属各单位开设的银行账户123个,取消61个,保留各单位基本帐户62个,其中
10、主管部门开设银行帐户35个,二级机构开设银行账户27个。三、接着推动农村税费改革,进一步减轻农夫负担我区依据农村税费改革指导思想,严格根据中心有关农村税费改革的精神和安徽省农村税费改革实施方案的16个配套改革文件要求,确立了农村税费改革试点的基本原则,即:总体部署,统筹支配,全面推行。从轻确定农夫负担水平并保持长期稳定,兼顾镇政府及基层组织正常运转的须要。实行简便易行的征收方式,规范税费征收行为。健全农夫负担监督管理机制。坚持群众路途,进一步促进农村民主与法制建设。20xx年,我们紧紧围绕农村税费改革目标和要求,严格执行农业税征管八到户、十不准规定,依法规范征管程序。合理调整农业税计税面积合计
11、税常产,仔细落实农业税减免政策,严格根据灾减原则,午、秋两季共支配农业税受灾减免67、5万元,全部落实到户。进一步清理涉农收费政策管理,健全和强化农夫负担监督管理机制,防止反弹,切实减轻农夫负担。四、主动完成上级财政机关下达的各项任务1、根据市局工作部署,我们召开了区属行政事业单位会计工作会议,开展了会计法执法检查,针对20xx年度以来的会计工作状况,各单位进行了自查自纠,并依据存在问题和薄弱环节照实地填写会计法执法状况自查表。其中:行政机关25家、事业单位33家、城市集体企业1家、股份有限公司4家。2、为了协作税费改革,进一步加强对农业税的征收管理,根据全省统一要求,我们组织两镇财政所,全面
12、学习了金穗20xx农业税收征管系统。3、7月1日,我们在全市统一实行的党员奉献日活动中,进行了新会计法的宣扬,向社会进一步普及会计法规。4、我们根据上级要求,今年9月份全区机关及事业单位每人征收水利基金20元,圆满的完成了水利基金征收工作。5、开展本级预算收入的检查,保证财政收入刚好足额入库。依据年度财政预算执行状况,结合财政工作总体部署,10至12月份集中力气,我们重点对征管部门征管质量开展监督检查,提高财政收入质量,保证了全年财政收入任务的完成。6、开展专项资金监督检查,抓好跟踪问效的落实。加强对于国家宏观调控和社会稳定亲密相关的专项资金的监督检查,年内重点抓了社会保障资金、救灾扶贫资金、
13、政府选购资金、转移支付资金以及农业税减免政策落实状况等,加大了跟踪监测力度,保证各种专项资金平安运行,做到专款专用。市财政局工作总结范文二一、我局人才队伍基本状况:我局人才队伍的基本状况:全局(含下属单位)现有干部职工235人,其中在职人员233人。全局具有探讨生以上学历的5人,本科学历108人,大专学历101人,其中大专以上学历占全局人员总数的90、2%以上;全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人,高级职称有8人,持有会计资格证上岗人员达到101%。全局有中共党员124人。二、主要做法(一)抓组织领导,努力营造人才工作氛围我们从抓宣扬和培训入手,进一步树立一把手抓第一资源
14、的人才工作观念,加强对人才工作的宏观指导和协调,努力营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好社会氛围。一是加强组织领导。历年来我局高度重视,始终坚持把加强干部教化培训、提高干部的综合素养和依法理财水平作为财政工作的重要内容,摆上议事日程,仔细组织干部职工学习市委、市政府关于进一步加强人才工作的看法,抓住了人才工作的重点,理清了思路。机关各处室、下属单位均建立起了干部教化培训负责制,实行主要领导亲自抓,分管领导干脆抓,其他领导协作抓的工作机制,党支部、工会、团支部、妇委会协同,各负其责,共同抓好落实,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,齐抓共管的良好工作格局。二是细心制定和严格落实
15、培训安排。依据历年财政工作实际和培训教化工作的须要,制定海口市财政局年度干部教化培训安排,对教化培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定,建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度,严格根据安排内容实施培训教化,使人才教化培训工作落到实处。三是统筹支配,务求实效。在工作部署上,做到干部教化培训与业务工作同支配、同下达、同检查、同考核,由办公室、人事处等部门统一安排、统一管理、统一实施、统一考核。(二)抓制度建设,建立健全人才工作机制一是加强学习制度体系建设。结合财政工作实际,我局成立了四个理论学习小组,完善了中心学习小组学习制度、党员学习教化制度等多项涉及学习内容、考勤、教学、学习
16、要求等方面的管理制度,把干部教化培训工作纳入制度化、规范化轨道。二是建立健全奖惩激励机制。制定了关于激励接着教化和参与专业资格考试的暂行规定,对取得职称考试、学历教化的干部职工赐予报销学费等;完善了财政工作调研机制,仔细组织申报并审核下达年度调研课题,对完成的调研课题经评比后赐予肯定的经费嘉奖。同时,将学习考试考核结果与人员运用、提拔、责任制考核、公务员年度考核、评先、评优等挂起钩来,加大干部竞争上岗和轮岗沟通力度,形成能者上、平者让、庸者下的竞争机制,极大地激发了干部职工主动参加学习、不断更新学问结构的主动性。三是建立了教化培训保障机制。每年支配落实特地的培训教化经费,并对经费进行严格运用和
17、管理;加强培训中心建设,以财会人员培训中心为基地,立足现有条件,逐步完善更新培训设施,改进培训方法,实行请进来走出去的培训方式,切实提高培训质量,仅6年来先后组织800余人次到中南财大、厦门会计学院、上海会计学院、香港科技高校以及清华高校培训;充分利用网络资源,构建学习平台,在我局财政网站上设立学习培训专栏;妥当处理好工学冲突,尽量保证干部职工的培训时间,坚持做到学习工作两手抓、两不误、两促进。四是建立学习培训的检查考核机制。仔细组织好政治业务考试、分类业务技能考试、五五普法考试及市里组织的相关培训考核,以考试的方式对干部职工参与学历教化、培训的状况进行检查。通过上述措施,极大地激发了全局干部
18、职工学习的主动性和主动性。(三)抓培训教化,不断提高人才综合素养一是注意干部职工思想政治教化。坚持每周五干部职工学习日制度,实行集体组织学习、专题辅导、召开座谈会、进行观摩、文艺宣扬等敏捷多样的形式进行思想教化,强化干部职工对重要思想、科学发展观等重大理论成果的理解和相识。同时,深化开展世界观、人生观、价值观、权力观教化和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教化活动,极大地提高了干部职工的思想政治素养。二是仔细开展创建学习型机关活动。围绕我市经济格局的发展思路,根据干什么学什么,缺什么补什么的原则,探究实行特性化教化培训。提出以全面促进机关干部树立与时俱进、终身学习的理念、全面增加学习实力
19、和工作创新实力、全面提高综合素养为根本目的,以听从服务于财政经济中心工作为主题,以强化培训教化为手段,健全奖惩机制为动力,形成抓学习、强素养、促工作三位一体、互动互促的学习机制。以开展财政文化活动、全员读书活动、岗位培训工程、人才培育工程等形式,对干部职工进行思想政治、道德、法制、经济学问、现代管理学问、公务员基本学问和其他有关学问技能教化,逐步形成了以素养教化为核心,学问更新为重点,参与社会教化和本单位学习为主渠道、自我学习为主要形式的学习教化体系。三是狠抓干部学问技能培训教化。以提高财政干部职工学历、技能职称为重点,狠抓财政业务学问和技能培训,主动激励广阔干部职工利用业余时间接着进行函授、
20、自学、成人高等教化等不同形式的学习,提高学历,全面驾驭业务技能,干部职工业务素养得到了提升。四是加强党风廉政教化,不断增加党员干部廉洁自律意识。实行召开会议集中学、开拓论坛探讨学、引导干部自己学,组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教化录像,撰写观后感和心得体会,开展沟通探讨等多种形式,在党员干部中广泛深开展了党风党纪教化、反腐警示教化活动。以多种形式检验学习教化成效,组织干部参与廉政学问、普法学问竞答等活动,取得了较为满足的效果。五是仔细做好会计人员接着教化培训。把加强会计队伍建设、提高财会人员素养作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓,加强师资管理,实行敏捷措施,严格培训考核,确保培
21、训效果。-XX年8月,全局共举办初级会计电算化培训班58期,培训2312人;举办会计接着教化培训班14期,培训XX余人,会计从业资格证考前辅导班6期,培训433人,各区财政局举办会计接着教化培训班16期,培训1870人。(四)抓工作落实,促进全市人才战略的顺当实施一是为人才工作供应资金保障。仔细落实市委、市政府关于加强人才队伍建设的要求,围绕人才开发,落实目标任务,加大指导力度,促进人才队伍建设整体推动。把人才教化培训经费列入本级预算,归口管理,合理运用。-XX年6月共支配教化支出479,139万元,其中干部教化培训专项经费942万元。同时,仔细贯彻执行市委、市政府决策部署,逐年加大对农村人才
22、教化培训支持力度,主动支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设和少数民族地区人才队伍建设工程,以及农村基础教化、人才智力救济、好用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实,有力保障了全市人才战略的顺当实施。二是主动探究探讨海口市人才投入长效机制问题。依据市委组织部关于印发海口市人才队伍建设中长期规划纲要(-20xx年)编制工作方案的通知要求,我局成立了特地的调研起草小组,组织人员对各相关行政企事业单位关于教化、人才储备等方面的实际投入状况的进行深化探讨。在仔细分析和经过大量测算的基础上,完成财政所负责的投入机制探讨课题,并刚好报送市委组织部,为上级
23、科学决策供应了依据。三是仔细完成了组织人事部门交办的各项工作任务。每年都按时保质保量填报了机关党政人才资源统计表和事业单位管理、专业技术人才资源状况统计表,为人事部门刚好驾驭人才状况供应了依据。根据市上统一支配,刚好完成公务员登记、编制落实状况等有关人才总结工作,刚好归集上交了有关人事档案。(五)发挥人才作用,推动财政事业快速发展把人才工作与财政业务工作紧密结合,强化与时俱进、开拓创新的意识,大力推动人才工作理念、体制和方法创新,不断探究新状况、探讨新问题、提出新措施,建立起适合财政工作特点、富有针对性的工作机制,充分调动干部职工的工作主动性、主动性和创建性。我局年度工作目标、安排生育目标、社
24、会综合治理目标等主要目标责任曾连续两年获得全市一等奖;农业综合开发工作连续2年获得全省第一名;XX年度全市机关投资环境监督评议评价我局以86、3的综合评分获得第一名;XX年全国妇联授予市财政国库支付局第一核算站巾帼文明岗。-XX年,全市财政收入分别完成70、08亿元、82、49亿元、101、02亿元和123、12亿元,分别比上年度增长率达15、2%、17、7%、21、1%和23、1%,财政支出进度和增幅都达到近年来最好水平,财力的大幅增长确保了农林水支出、教化支出、社会保障支出等重点支出须要。各项惠民政策得以全面落实,公共财政保障实力进一步提高;财政各项改革进一步深化,财政管理水平不断提高;财
25、政监督检查力度进一步加大,财经秩序进一步规范;国有资产管理进一步加强,国有企业改革进一步深化;机关建设成效显著,机关作风进一步转变,服务意识显著增加,办事效率进一步提高,在全市营造了良好的干事创业环境。三、下一步人才工作思路和准备今后,我局将坚持以科学发展观为指导,深化实行市委、市政府关于人才工作的战略部署,紧密结合财政工作实际,强化对人才工作的领导,加大对人才的培育力度,加强对人才的管理运用工作,严格经费保障,为推动全市人才战略做出主动贡献。一是强化对人才工作的领导。一是要树立正确的人才观。在人才管理中,坚持把品德、学问、实力、业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资格、不唯身
26、份。树立人才资源是第一资源,人人皆可成才和人才存在于人民群众之中的人才观。二是落实责任制,即层层落实一把手抓第一资源目标责任制。结合财政工作实际,把人才工作同行政工作一同部署,统筹规划,细心组织,切实做到相识到位、工作到位、措施到位。二是加大对人才的培育力度。主动构建人才培育成长的平台,从财政事业的发展须要动身,建立各具特色的分层分类培训机制。主要实行自培、送培和专业培训三种形式培训人才。三是加强对人才的管理运用工作。坚持为真正想干事、能干事、能干好事的人供应事业平台,按人才资源+事业平台人才开发模式,加强财政队伍建设。在实际工作中,我们坚持首先用好本单位现有人才,多给他们压担子、交任务,不求
27、全责怪,敢于为干事业的人才担当责任、担当风险。在人才的选拔任用方面,坚持以实力、业绩为基础,严格遵循公开、同等、竞争、择优四大导向,以便使人才能够脱颖而出,充分施展才能。四是接着加大经费保障力度,为全市人才战略的实施供应有力支撑。根据市里支配,主动筹集资金,确保人才工作各项经费的落实,为全市人才工作的全面推动供应经费保障,为海南国际旅游岛建设供应有力的人才支持。市财政局工作总结范文三XX年,我局在市委、市政府的正确领导下,在市人大、市政协的监督支持下,根据省、市财政工作的总体部署,以学江浙、促发展和接着解放思想,加快‘两个领先’主题教化活动为契机,大力组织收入,科学调度
28、资金,加强资金管理,深化财政改革,优化支出结构,较好的完成了各项财政任务,促进了全市经济和社会各项事业又好又快发展。一、财政工作目标完成状况及措施12月底,我市地方财政收入预料完成万元,占任务的%;一般预算收入预料完成万元,占任务的%;财政口组织收入预料完成万元,占任务的%;财政专户储存资金预料完成万元,占任务的%;向上争取资金预料完成万元,占任务的%;融资预料完成亿,占全年目标的%。为确保全年财政目标任务顺当实现,我们主要实行了以下几方面措施:(一)狠抓财政收入,收入实现了稳步增长。XX年我们根据挖潜堵漏,有保有压的八字方针,创新思路,完善制度,全面加强了收支管理。一是定期协调召开财税部门收
29、入分析例会,加强收入分析与预料,协调督促两税部门加强税收征管,刚好帮助解决税收征管中出现的各种问题。二是抓住煤炭价格大幅上涨,企业效益大增的有利时机,由市政府牵头组织实施煤炭行业税收专项整治活动,确保重点税收应收尽收。全年全市煤炭行业贡献税收万元,较上年增收万元,同比增长%。三是启动税源建设管理平台,充分发挥税源办管理职能,加强税源分析,协调协作两税部门组织收入,督促镇(街道)加强收入征管。在市税源办的协调协作下,税务部门选取耐材、商业、房地产、建筑行业开展专项税收清查活动。各镇(街道)除协作税务部门开展专项清查外,还依据本辖区税源特点,开展了形式多样的税收清查专项治理活动,取得了明显成效。X
30、X年,建筑、住宿、租赁和商务服务业等行业税收分别增长%、%和%。四是狠抓小税增长。面对主体税种受经济形势和政策影响增速大幅下滑的不利局面,各级财政部门依据不同区域税源特点,主动协作税务部门,不断加强小税种的征管,小税种保持了强劲增长态势。全年全市房产税、车船税、土地运用税和资源税的增幅分别达到%、%、%和%,小税种成为新的税收增长点。五是充分发挥产权交易中心、土地储备中心和财政国资部门的作用,树立经营城市理念,运用招标、拍卖、挂牌等多种形式,盘活存量资产,谋求土地和国有资产的最大收益化。(二)优化支出结构,财政保障实力持续增加。根据保工资、保运转、保稳定、保重点的要求,科学支配预算,合理调度资
31、金,在确保干部老师工资刚好足额发放,党政机关正常运转的基础上,加大对事关经济社会发展大局的重点支出的保障力度。1、确保行政事业单位正常运转。在预算执行中优先支配党政机关办公经费和全市干部职工工资,确保了党政机关的正常运转和全市干部职工工资刚好足额发放。其中:支配资金*万元兑现了XX年度目标考核奖发放政策,支配资金*万元提高了全市财供人员津补贴标准。2、加大民生投入力度。一是加大教化投入力度。XX年投入两免一补资金*万元,大幅提高农村小学生生均公用经费标准和提高农村中小学校舍修理改造补助标准。其中农村小学生生均公用经费标准由每生每年160元提高到230元,农村初中生由每生每年250元提高到375
32、元;农村中小学校舍修理改造补助标准由每平米400元提高到500元。二是仔细落实强农惠农补贴政策。全年全市兑付粮食直补资金*万元,15、16万农户干脆受益,其中粮食直补标准较去年每亩增加0、34元,综合直补标准较去年每亩增加33、26元;仔细落实家电下乡产品财政补贴政策,全年全市共发放家电下乡补贴资金*万元,*户农户享受到了按家电销售价格13%的财政补贴;落实能繁母猪保险保费补贴政策,支持生猪生产,全年全市共拔付补贴资金万元。三是提高社会保障水平。不断加大社会保障投入,全力推动城乡居民医疗保险和养老保险改革,提高城乡居民最低生活保障标准,改善居民消费预期,增加消费需求。其中:城市低保支出万,农村
33、低保支出万,新农合支出*万元,安居工程支出*万元,为实现我市居民老有所养、老有所医、老有所居供应了坚实财力支撑。四是落实再就财政扶持政策,推动再就业工作开展。我们通过强化职业技能培训,转变培训模式,开发公益性岗位,主动营造全民创业氛围。XX年,举办公益性培训2期,创业培训8期,农夫工培训班23班,培训人员共3945人。全年开发公益性岗位1122个,发放公益性岗位补贴*万元。发放小额贷款263笔,贷款*万元,财政贴息*万元,促进全民创业。五是落实石油价格补贴政策。为维护社会稳定,我们接着对社会公益性行业和部分弱势群体给与油价补贴,全年石油价格财政补贴资金*万元。3、确保事关全市经济社会及市定重点
34、工程须要。一是发挥财政杠杆作用,支配拨付科技三项经费、招商引资、企业效益杯、企业创名牌和节能减排等各项嘉奖补助资金*万元,引导企业做大做强;协作经贸委、科委、发改委、商务局等相关部门主动服务企业,做好企业项目申报工作,全年共组织我市26户企业,向上申报国家和省市重点资金扶持项目资金*万元,其中有17户企业项目获得通过,取得财政扶持资金*万元。二是支持重点工程开展。支配资金亿元,用于伊洛河综合整治、新兴路大桥、石河道综合治理、旅游发展三年行动安排、城中村改造,文化活动中心暨图书馆建设等,加快城市基础设施建设。(三)加大融资力度,融资工作实现了新突破。今年,我们主动应对国家宏观调控不利局面,努力克
35、服货币政策紧缩、政府性贷款限制较多、担保企业难找和贷款平台负债率高等困难,广开门路,想方设法,多渠道筹集建设资金。全年累计融资亿元,不仅确保了资金链条完整,维护了政府信誉,还保证了市定重点工程的顺当开展。同时,我们主动加强与上级财政部门联系,主动探讨政策,做好项目申报工作,以好的项目争取更多的资金。全年共向省厅争取专项补助和转移支付亿元,同比增加*万元。向郑州市争取资金渠道也已基本顺畅,全年累计争取专项补助*万元,有力支持了我市各项社会事业的发展。此外,为解决财政资金供不应求问题,我们想方设法从省厅超借现金,全年累计超借现金亿元,超借额度超过部分困难省辖市向省厅的借款额度,在全市财政资金供求冲
36、突非常突出的状况下,有效解决了财政资金压力,确保了财政预算的顺当执行。(四)加强财政监管,提高财政资金运用效益。强化节支就是增收理念,深化财政改革,加强财政监督,努力提高财政资金运用效益。一是集中支付从服务单位,服务财政动身,根据有关制度和规定,从源头上预防单位滥用乱支行为,促进了廉政建设。一年来,通过审核监督,共剔除退回各类不合规单据875份,金额*万元;拒付违规支出起,累计金额达*万元。二是完善政府选购制度,扩大政府选购范围和规模,大力实施节能选购,充分发挥政府选购的集约型效益。全年共实行政府选购公开、邀请招标活动次,询价选购次,政府选购金额达亿元,节约资金万元,节约率达%。三是加强基建项
37、目投资评审工作,补充完善了巩义市政府投资项目监督管理方法,进一步规范基建工程的招投标程序和方法,参加项目前期论证,加强项目实施监管,用最少的钱办最多的事。全年共审查工程项目个,审减不合理投资万,审减率达%。四是进一步规范财政专项资金审批程序,加强项目评审立项工作,财政监督关口前移。建立了财政资金拨付的集体探讨和跟踪问效机制,专项资金的管理和运用更加规范。五是改革公务用车配置和编制管理方法,出台*市党政机关事业单位公务小汽车定编配备和运用管理方法,有效杜绝超配、超编小汽车风气,制止讲排场、比阔气、乱花钱行为。六是加强财政监督。5月份,根据省、市要求,在全市开展政府选购执行状况专项检查,进一步提高
38、行政事业单位的政府选购意识。组织人员分别对10个镇和8个企事业单位的现金管理、财政经费、会计基础等工作进行抽查,对城乡低保、扶贫救灾等专项资金发放运用状况进行了全面检查,肃穆了财经纪律。七是稳步推动农村普及九年义务教化债务的清理化解工作,通过各相关部门的共同努力和主动协作,目前已基本完成相关债务的最终核实和锁定。(五)加强队伍建设,供应强有力的组织保证。XX年,我们在做好收支两篇文章的同时,以改进工作作风为重点,狠抓队伍和廉政建设。一是仔细开展三评一创、学江浙、促发展和两转两提等主题教化活动,把各项主题教化活动同财政中心工作紧密结合,实行有效措施,组织全体干部职工仔细学习培训,严格检查剖析,扎
39、实整改提高,得到了市委、市政府的确定,有力推动我局各项事业的顺当开展。二是仔细开展廉政警示教化,增加财政干部职工廉洁理财、依法理财意识。*月份在河南豫中监狱召开了*市财政系统党风廉政建设会议,通过参观监狱犯人居所和劳动场地,听取在押犯的含泪忏悔,使每名财政人员得到教化,受到警示。完善机关财务管理制度、考勤制度、请销假制度、服务承诺制度、使干部职工组织纪律,服务基层,服务群众,奉献财政的意识明显增加。三是建立财政监督员制度,强化社会监督。制定*市财政监督员方法,聘请15名有关行业人员作为财政监督员,邀请他们参与财政工作有关会议,参加财政政策和安排的制订,对财政工作存在的问题提出合理化看法及建议。
40、四是开展文明办公检查评比活动。以争创省级文明单位为契机,通过定期不定期检查评比单位室内卫生、工作纪律、服务承诺、仪容仪表、工作作风、党风廉政建设,使财政系统干部职工的行为得到规范,精神面貌不断变更。五是加强党建工作。组织系统全体党员举办庆七一、迎奥运、攀高峰登山活动、户外拓展训练活动和党员冬季乒乓球竞赛等系列活动,熬炼干部职工体魄,增进干部职工协同作战、勇争第一的凝合力和战斗力。二、存在的问题今年以来,尽管我们取得了一些成果,财政收入持续增长,支出结构进一步优化,各项惠农惠民政策全面得到落实,但工作中还存在一些困难和不足。一是主体税种增速趋缓,税收收入压力大。二是非税收入基数较大,缺乏新的收入
41、增长点。三是刚性支出不断加大,收支冲突突出,财政收入增量部分远远不能满意支出须要,重点工程资金缺口尤其大。四是融资形势严峻,偿还贷款本息压力大。五是财政改革步伐有待进一步加强,改革的深度、广度和彻底性方面仍有可发展空间。三、XX年工作准备XX年,我们将接着根据抓收入、强融资、保支出、严管理、强队伍、求创新的思路,围绕建一流队伍、树一流形象、创一流业绩的奋斗目标,大力组织收入,合理支配支出,主动推动改革,不断规范管理,强化学习,转变作风,求真务实,负重前进,为促进全市经济社会各项事业的健康发展做出新的贡献。1、加强收入征管,增加地方财政实力。全面贯彻加强征管,堵塞漏洞,清缴欠税,惩治腐败的治税方
42、针,严格依法治税,确保应收尽收。一是强力推动税源经济体系建设,健全财政经济形势联合分析机制,主动开展税源调查,驾驭税源分布和增减变动状况,抓住重点税源,管好零星税源,确保应收尽收。二是以税收专项整治为切入口,加强对重点税源及中小企业的税收监控,对分析选定的重点行业,实施拉网式排查,严厉打击偷逃税行为,堵塞征管漏洞。三是完善代扣税制度,明确责任,奖罚分明。对未履行代扣代缴职责,造成税款流失的单位和个人,根据有关法律规定赐予处理。四是建立重点企业纳税公示制度。定期对重点企业的销售收入、利润、纳税和税负状况进行公示,接受社会监督。五是加强非税收入管理,发挥非税收入网络平台监控作用,加大未出让土地挂牌
43、出让力度,加大已出让土地欠款催缴力度,保证土地经营收益刚好足额入户,增加政府宏观调控实力。六是建立行政事业单位国有资产管理信息档案,规范资产配置、运用和处置等行为,提高资产经营收益。2、优化支出结构,确保重点支出须要。坚决贯彻一要吃饭,二要建设,三要科学发展的理财方针,合理调整支出结构,明确支出保障次序,保工资,保运转,保稳定,保重点。一是接着坚持勤俭节约和有保有压的原则,严格限制一般性支出增长和各种预算追加,确保党政机关的正常运转。二是坚持优先保障民生支出的原则,加大教化、农业、卫生、社会保障等事业投入力度,确保市定各项重点工程及工作的顺当开展。三是严格执行人大批准的财政收支预算,增加预算执
44、行的透亮度和约束力。四是进一步细化部门预算,将专项支出尽可能细化到详细项目和单位,为加快支出进度创建条件。3、加强融资工作,确保资金链条不出问题。一是主动探究新的融资方式,创新融资方法,进一步拓宽融资渠道,努力破解融资难题。二是主动和省内外银信部门联系,广开融资门路,在负债规模总量稳定的基础上做好贷款本金的归还和再贷款工作,确保到期贷款本息能刚好偿付。三是加快现有融资平台的整合,进一步发挥国有资产管理投资公司、杜甫故里旅游发展公司和康一百零一万庄园旅游发展公司等新的融资平台作用,主动探究筹资模式,努力扩大筹资规模,多渠道、多门路地搞好融资工作,保证资金链条连接到位。4、强化财政监管力度,管好钱
45、袋子,不断提高理财水平。一是要接着扩大国库集中支付改革范围,做好行政事业单位公务卡改革的前期打算工作。二是要加大推动财政投资评审和绩效评价工作力度,将涉及民生的重大支出纳入政府选购范围,对重点项目实行先评审后拨付资金的管理方法,提高财政理财的科学性。三是严格规范资金管理,前移监督关口,健全财政资金运行全程监督机制,开展涉及民生资金的专项检查,扩大农口资金县级报账制范围,确保各项惠民惠农政策落实到位,起到实效。四是加强国有资产管理,组织中介机构对市属国有及国有控股企业进行评估,澄清国企家底,防止国有资产流失。五是健全财政政务公开制度,自觉接受人大、政协和社会各方面的监督,不断提高财政理财水平。5、加强队伍建设,提高财政人员综合素养。一是要加强领导班子建设,建设学习型、创新型、实干型班子,以一个好班子带出一个好队伍。二是接着加强作风建设,增加系统凝合力和战斗力。三是要加强廉政建设,完善各项规章制度,加强内部监督检查,营造能干事、干成事,不出事的良好氛围。第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页
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