2022年[脱贫攻坚工作感悟三篇]脱贫攻坚工作感悟.docx
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1、2022年脱贫攻坚工作感悟三篇脱贫攻坚工作感悟 脱贫攻坚工作感悟三篇 本文仅供参考 脱贫攻坚工作感悟 今年是打赢脱贫攻坚战收官之年。打赢脱贫攻坚战,是党和政府向人民作出的庄重承诺。习近平总书记指出:“我们要努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,付出更加艰辛的努力,坚决夺取脱贫攻坚战全面成功。”这就要求广阔扶贫干部只有坚决信念努力做好脱贫攻坚中坚力气,才能打赢脱贫攻坚这场硬仗。 一要转变作风抓落实。扶贫干部要主动克服应付式思想,做工作决不能流于形式,“蜻蜓点水”“走马观花”,更不能急于求成,要紧紧围绕目标任务,在“一分部署,九分落实”上下功夫,以抓铁有痕、踏石留印的劲头把工作做实。 二要攻坚克难敢
2、担当。扶贫干部要不怕吃苦受累,也不能抱有各人自扫门前雪的心态,要真正沉下身子,放下架子,深化基层一线进村入户结穷亲,不断强化责随意识,主动担当作为,切实为贫困群众办实事、做好事、解难题,不断提升贫困群众的华蜜感和满足度。 脱贫攻坚工作感悟 4月21日,习近平总书记在陕西考察脱贫攻坚工作,“五级书记”同框的画面刷屏,也让人心生宽慰。今年是脱贫攻坚的决胜之年,恰逢疫情肆虐,给经济发展带来肯定创伤,尤其对贫困户而言,更是雪上加霜,如何提高收入,保证家庭正常开支,也成了一大难题。 坚决打赢脱贫攻坚战,是我们党向人民作出的庄重承诺。在最终的攻坚时刻,如何克服困难,保证如期完成脱贫攻坚任务,让未脱贫的脱贫
3、,让已脱贫的不返贫,最须要的就在于人,在于干部能否扛下重担,充分发挥己用。 激励担当作为,须要明确、完整的机制。要近距离考察识别干部,科学评价综合业绩,提拔运用、职级晋升、评先奖优等充分考虑脱贫攻坚工作中的经验和贡献,切实把能打硬仗、能打胜仗的干部选出来、用起来。对不担当不作为、畏苦畏难、敷衍了事、弄虚作假的脱贫攻坚干部,要加强教化管理,该撤换的刚好撤换,该问责的坚决问责,激励引导干部保持主动进取、攻坚克难的良好作风。 激励担当作为,须要专业、前沿的培训。要着眼实战加强脱贫攻坚干部培训,围绕就地发展产业、壮大集体经济等主题,提升驻村干部、镇村干部、帮扶干部的水平,尤其是要克服新冠肺炎疫情对脱贫
4、攻坚带来的不利影响,加强解决外出务工受阻、扶贫产品销售和产业扶贫困难等问题的实战实力培训,切实将疫情的影响降到最低。 激励担当作为,须要全面、走心的关怀。在脱贫攻坚工作岗位的干部,无论是上级驻村工作队、还是镇村两级干部,都几乎是全年无休的工作状态,尤其是脱贫任务重的偏远地区,面对的困难更加超出我们想象。为了让贫困户们早日过上好日子,他们可能已超负荷运转、身体亮起红灯,没时间陪家人、陪孩子,错过了一个个又一个家庭团聚的华蜜时刻,有的甚至献出了自己珍贵的生命。组织要做好对脱贫攻坚干部的谈心谈话工作,做好生活、平安等方面的保障,让他们可以安心在岗位上发光发热。 组织为担当作为者供应保障,为干事创业者
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