军工事业单位如何建设管理保安队伍_黄海越.docx
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1、 2015年 12月 第 18卷第 24期 中 国 管 理 信 息 化 China Management Informationization Dec.,2015 Vol.l8,No.24 军工事业单位如何建设管理保安队伍 黄海越 (中国核动力研究设计院保卫处,成都 610213) 摘要 随着企事业单位内保工作的改革,企业单位内部的公安力量于 2007年移交地方,使得一些军工事业单位内保力量被减 弱,而军工事业单位因其从事工作的特殊性,对工作区内及周边的安全有着严格要求,所以现在大多军工事业单位需聘用保安队 伍束加强内部安全管理。但现在模式是单位直接和保安公司签订劳务合同,向保安公司聘用保安队
2、员,这种聘用方式导致保安人 员流动性极大,这样给单位管理工作带来了不便。因此,如何建设管理好单位的保安队伍,是军工事业单位面临的一项重要任务。 关键词 录用审查;保安队伍;培训考核 doi: 10.3969/j.issn.l673 - 0194.2015.24.087 中 图分类号 JF272 文献标识码 A 文章编号 1673-0194(2015)240; 109-01 1 完善聘用审查制度 由于事业单位的保安都是向保安公司聘用的,单位管理部门 只是对其进行业务管理,并不需要建立专门的保安培训系统。这种 新的保安管理体系具有很大的灵活性。这要求用人单位根据自身 业务的特点,完善单位的审查聘用
3、制度。并规定本单位在与保安公 司签订含同时,要求保安公司派遣过来的队员尽可能为文化素质较 高、思想较稳定、社会关系简单的保安人员。对有以下问题的人员 不得录用: 曾被收容教育,强制隔离戒毒,劳动教养或 3次以上行 政拘留的; 曾因故意犯罪被刑事处罚的; 被吊销保安员证未满 3年的; 曾 2次被吊销保安员证的。这些方面的信息可从在当地 公安机关及保安公司配合下获得。 2 重视保安人员的培训 2.1加强岗前培训 一般情况下,保安队员都是经过了保安公司专门的培训,这里 说的岗前培训,主要是说要针对单位自身的各岗位规定和单位制 度,对保安人员上岗前进行一些基础的训练,以期能迅速适应本单位 的规章制度和
4、岗位要求。同时要求保安队员知晓自身的权力,包括 知任务职责和权限,知紧急情况处置办法和快速反应通讯方式,知警 卫区域的重点部位和同围环境,知文明用语和行为规范。这种岗前 培训必不可少 R有做好了前期的准备工作,才能在后期用人的时 候少出差错,降低保安人员到岗后不适应岗位要求而给单位带来安 全风险。同时,在保安队员上岗前,保安公司要和队员签订保密协议。 2.2严抓岗位日常培训 保安是单位稳定的最基本保障,保安管理部门要要严抓保安人员 的日常培训。应定期组织单位的保安人员培训,可通过理论、案例等 学习单位的规章制度和岗位规定等要求他们时刻以安全为中心,以 单位制度为准则,履行自己的岗位职责,加强对
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