2022六项精进读后感.docx
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1、2022六项精进读后感六项精进读后感当仔细看完一本名著后,信任大家的收获确定不少,是时候静下心来好好写写读后感了。那么读后感究竟应当怎么写呢?以下是我为大家收集的六项精进读后感,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。六项精进读后感1闲暇之余看了稻盛和夫经营哲学六项精进的视频,对其“六项精进”经营哲学理念,感受颇深。稻盛和夫以人为本,从每个人都能做到的小处着手,将提升心性、自我升华的要诀归纳为“六项精进”这一哲学精髓,是我们每个人须谨记、贯彻的方针,也是我们一生中重要的修炼。俗话说得好,天道酬勤。勤奋就是爱岗敬业、增值付出、持续奉献。当你付出不亚于任何人的努力而舍命工作时,事情往往会朝着好的方向发展,所以
2、在困难面前,不要怨天尤人,牢骚满腹,只要我们全身心投入到工作中去,付出比别人更多的努力,我们就会不断寻求更好的、更有效的方法与技能,从而能够不断地积累阅历和技巧,“一分耕耘一分收获”说的就是这个意思。虚心使人进步。虚心是一种美德,是一种不断提升自我的心态。中国有条古训:谦受益、满招损,但真正能做到并非简单的事情,当我们从一点点做起走向胜利的时候,当我们取得一点点成果时,假如沾沾自喜占据了我们的头脑,我们会看不到自身的缺点,后果是特别危急的。面对成果,我们要保持虚心谨慎的看法,有自知之明,以诚待人。我们要知道没有一个人能够有傲慢的资本,学海无涯,保持虚心,能让我们正确做事,做正确的事。孔子说过,
3、“吾日三省吾身”。自省是一种总结的方法,不断自我反省,总结出各方面的不足,能够不断提升自己,不断追求完备。我们每个人都想追寻自己的志向,实现自己的人生价值,对胜利的渴望是人心所向,所以为了自己的目标不停的努力、努力再努力,只顾低头拉车,不顾抬头看路,对工作的开展也是只重视结果而忽视过程,缺乏思索、探求、分析、综合与联系。要知道工作职责不仅仅是执行力,不是蛮干、出大力,更不是牢骚满腹,没有新思路和工作方向。我们要尽责,更重要是反省自己、检讨自己。“没有不好的员工,只有不好的管理者”,我们要从自身找缘由,抓住关键点,进而有效引发职工的激情和创建力,充分地发挥他们的能量,培育他们主动的心态、树立他们
4、正确的人生观,使命价值观、以及行为准则等,增加凝合力和向心力。学会感谢,感谢身边全部的一切。在工作中我们要满怀一颗感恩的心,以高度的责任感去经营好自己的团队,仔细践行“企业是人,企业经营人,经营他人,更要经营自己”的三角文化理念,提高自己的综合素养,要有一颗博爱的心,去对待同事、爱惜职工、敬重领导。学会感恩,感恩与同事的相聚之缘,感恩三角大家庭赐予的暖和,感恩三角这个大舞台赐予我们的施展才华的空间,学会了感恩,拥有了一颗感恩的心,我们才能发觉身上责任的重大,才会发觉我们工作的重要性,工作才更有动力和主动性,“诚信、创新、勤奋、爱人”的价值观才能体现出来,才能让我们的言行中不忘公司,举止中想着职
5、工,一切都为了三角发展,做到“知行合一”。积善行,思利他,稻盛和夫说,“要多行善,多做对他人有益的事”,这是做人的根本原则。在公司,这是一种团队精神,在团队中我们要有同理心,要从对方的角度和立场去考虑问题,多为他人着想,相互帮助,围围着共同的奋斗目标努力,团队才能不断成长、壮大;在生活中,我们要善待家人、挚友,这样,我们才能使自己的人生朝着美妙的方向发展。不要将心情带入到工作中去,心情不好时工作无疑是背着沉重的包袱在赶路,徒增苦恼。古语说“胸有惊雷而面如平湖者,可为上将军也”,就是限制好心情的最高境界。我们要修炼自己的格局,宽广自己的心胸,在工作中保持主动乐观的看法,面对困难,较好的调整自己,
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