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1、社区社工工作计划 很多管理学家与管理人员十分强调打算的重要性。 随着将来不确定因素的增多和组织规模的扩大,打算工作的作用日益突出。下面是小编为大家整理的社区社工工作打算,欢迎阅读。 社区社工工作打算一 新的一年,新的起点,从毕业到如今我已经工作将近一年了,自己的业务素养、综合能力有了很大的提高,但是还有很多缺乏之处。在新的一年里要学习的东西还有许多。因此我要争取有限的时间 ,不断得充实自己,让自己能够成为一名优秀社会工作者。针对自身的状况,制定了20XX年个人成长打算,以便更好的学习。 一、成长目标 1把自己培育成具有良好心理素养、高尚道德情操、责任感强的一名优秀社工。 2把握科室全面的专业理
2、论学问,丰富个人的实务阅历。 3把握妇女权益法律法规、婚姻法、司法救援等学问,提高处理社区家庭婚姻矛盾的能力。 4参与各种业务培训,学习把握新的学问技巧。 5与同工不断深入合作,做好社区各项活动。 二、具体实施 1加强理论基础学问,努力学习专业学问及主动参与机构与社协组织以及用人单位的业务讲座。 2深入社区走访,了解社情民意,把握社区居民的活动动态,准时给予居民反馈各种社区活动信息,组织居民参与各种社区活动,丰富居民的业 业余文化生活。 3提高自身素养加强人文学问的学习外,还留意各方面学问的扩展,广泛学习其他学科的学问,阅读各种书籍、报刊、杂志从而提高自身的文化素养。 7坚守工作岗位,仔细履行
3、社区以及街道各项规章制度。 三、小结: 20XX年,我有很多目标要实现,所以在这一年里,我要更加努力,更加勤奋,让自己成长为一名优秀的社会工作者。在新的一年里我要做好我自己的工作,为民做实事,做好事,全力以付,这才是个一名优秀的社工,人总是在不断的成长与成熟,假如说昨天的自己还有那么些浮躁那么些动摇那么些漂浮,今日的自己则是更加成熟更加稳健,更加明白自己的职责,更好更专心地为每一位居民服务。 社区社工工作打算二 在过去的一年里,我社区工作得到健康、有序的开展,社区各种目标任务都得到较好的完成,社区各项工作有了很大的进步,社区 工作打算。在新的一年里,站在新的起点上我社区必将紧紧围绕龙潭街道党工
4、委、办事处的中心工作,依据上级布置的各项工作任务和指示精神,结合社区实际工作,合理有序地开展各项工作,以创建星级*社区为目标,为社区居民提供优质服务为根本,不断推动社区党建、劳动保障、文体、综治、老龄、创建和劳动保障等各种工作的开展,努力 开创社区各项工作的新局面。 一、指导思想 坚持以*理论和“三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的精神,以创建*社区为突破点,以开展学习科学实践进展观为根本,带动社区各项工作全面进展为目的,努力加强社区党支部和社区居委会自身队伍建设,进一步加强社区基础工作建设,不断提升社区服务功能,为构建*平安的社区努力工作。 二、工作思路和工作任务 我们将针对本社区实际状
5、况,结合上级的工作重点要求,对社区新一届班子的工作人员进行合理的分工,各负其责,努力开创社区工作新局面。 1、主动发挥党组织的领导核心作用。仔细开展科学进展观学习活动的落实,号召党员争做一件好事,实事;抓好党课,仔细学习,宣扬和贯彻党的路线和方针政策;加强党风廉政建设,切实改良作风建设,加强组织建设,完善全体党员生活和管理制度,坚持“三会一课制度,增添党组织的凝聚力、战斗力、充分发挥党员的先锋模范作用,发挥领导核心作用,努力提高服务居民的能力和水平。 2、活跃社区文化,广泛宣扬社区精神文明公约,提高文明新风、文明行为,利用社区资源,开展科普宣扬、法制宣扬,办好各类宣扬和培训活动,管理好文化活动
6、室和图书阅览室。 3、搞好社区综合 治理,仔细做好户籍管理及外来人口私房出租户的管理,完善综合治理组织网络,形成群防群治,杜绝黄、赌、毒现象,准时做好民事纠纷调解做到公平公正,确保社区内无重大刑事案件。保持原有的特色-无邪教社区。大力加强社区治安防范,预防和削减各类治安事件的发生,进一步推动“平安社区建设,给社区居民创造一个国泰民安、秩序良好、环境优美的生活。 4、搞好社区环境卫生,坚持环境卫生自查制度,做好卫生保洁工作,加强社区环境建设,保证无散落垃圾,无卫生死角,严格掌握小广告非法张贴,如有发觉准时彻底去除洁净,大力开展健康教育宣扬,做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差,确保环境干净洁净。
7、 5、加强社区服务,提高社区服务质量,发挥社区志愿者队伍的骨干作用,服务项目多样化,主动开展社会养老、尊老爱幼服务活动,开展健康咨询量血压等服务活动,热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作,主动为下岗失业人员服务。 6、广泛开展打算生育宣扬工作,普及打算生育相关法律法规学问;重点抓好育龄妇女的管理和跟踪服务工作,热心为育龄妇女服务,做到信息化准时逐月变更,确保不出现打算外怀孕,仔细做好户籍管理工作以及流淌人口管理。 7、充分做好再 就业的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关怀下,实现稳定就业,树立自主创业、健全就业救援等,为构建*社区扎扎实实做好充分就业的各项工作。着重抓好
8、社区失业人员、公益性岗位开发等工作,成立劳动保障服务平台;做好城镇居民基本医疗保险参保工作,切实做好辖区残疾人、无业人员的基本生活保障,逐步推动社会保障的社会化管理。 在新的一年里,我们将不断探究,弥补缺乏,创新工作思路,使社区各项工作更上一个台阶。我们将整合社区资源,实行各种手段,努力构建社区教育管理体制和长效运行机制,同时以创建“*社区为主要目标,全面推动社区各项工作的开展,全面提升社区工作水平,不断丰富精神文明建设内涵,努力做到贴近居民生活,满足居民需求,为广大社区居民提供优质高效的服务。 f132.COM更多工作打算延长阅读 社区社工工作打算模板 社工,是指社会工作,是由英文 Soci
9、al Work 翻译过来的,它指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。在国际社会,这类活动还被称为社会服务或社会福利服务。以下是小编为大家预备的社区社工工作打算模板,供您借鉴。 【篇一】 一、坚持一个中心:以专业服务为己任 佛山社工事业如今正处于起步阶段,作为南海第一家专业社工机构,我们有义务为社工事业的进展尽一份力。虽然在过去的一年中,我们通过开展青少年、老人服务,让服务走进社区、走进居民家庭,不断推动社工+义工的服务模式,但是居民对社会工作的认知程度仍不高,各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。 今后的中心工作,我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设,进
10、展社会工作为己任,继续坚守社会工作的专业理念,根据社会工作服务程序,运用社会工作的专业技巧,解放思想,克服困难,大胆探究,在社会工作学问的培训、宣扬,还是社工岗位的开发、社工专业服务的介入方面,进行主动的尝试,探究本土化的服务模式,积累可推广的阅历。 二、做好两项工作:自身建设和社工宣扬 (一)自身建设 20xx年,我们将继续完善中心在管理方面和服务方面的建设。管理方面,继续建立健全与严格执行规章制度,树立中心的品牌意识,打造中心的品牌文化。服务方面,加强项目规范,建立更加丰富的资源库,同时加强与广州等高校社会工作系的联系,挖掘优秀的社工人才,并加强粤港台社工督导的沟通,打造专业的品牌团队。另
11、外,加强员工的培训,提升员工的项目管理水平和服务技巧,提升服务质量。 (二)社工宣扬 社会工作作为中国大陆新兴的一个事业,并不为广大群众所完全认知与接纳,为了更好地开展服务,对于社工的宣扬也是现阶段的一项重要工作。 中心将通过深入社区宣扬、报刊、网络等途径进行社工学问宣扬。 1、深入社区:中心将在节假日不定期到社区举办活动,让居民在参加活动中对社工有深刻的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性,今年我们将加大力度,扩大范围宣扬。 2、媒体:争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作,发布中心的活动通讯、宣扬社工文化,让居民在日常活动中对社工有进一步的认识
12、。 3、网站:在新浪等网络媒体上开通了博客、微博,定期、准时更新中心的活动、项目开展状况。并争取在今年内完成中心网站的建设。 4、宣扬专刊:通过活动宣扬单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣扬手册,准时传递服务信息,加强中心服务动态介绍。 三、打造三大品牌项目:为老服务、青少年服务和社工人才建设 (一)以养老机构为载体开展为老服务 老龄化社会召唤专业服务的介入,养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人服务的现状评估,整合中心的现有资源,中心在佛山市、南海区民政局的指导下,将为老服务定位为以养老机构为载体,深入开展老年社会工作服务。 一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点项目。在获得桂城关
13、爱基金的资助下,中心将在桂城长者颐乐中心开展专业服务。包括建立社工部,开设社工岗位、建立社工服务的各项规章制度,打造院内社工文化,开展员工专业团队建设、开展长者专业服务等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等,为长者提供充分的资源服务;帮助长者建立自助互助组织,满足长者的需要,提升长者的生活质素。 二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下,实行了政府派驻社工,机构派驻督导的1+1合作模式,整合港台的社工专业资源,为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导,为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培育专业团队
14、、开展专业服务提供准时有效的专业支持。 三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强沟通,探讨服务模式,寻求可合作的途径,建立扬帆为老服务的专业品牌。 (二)以学校为阵地开展青少年服务 在过去的一年中,我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项目阅历共享,对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所,对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带,为专业服务的介入提供了空间和条件。因此,今年中心的青少年服务实行驻校社工的形式,开始一个新的服务模式的探究。 策划“阳光动力助学与助长打算,争取关爱基金的支持,在桂城的两所中学(一所
15、农村、一所城市)开始试点。一方面讨论农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等,借助专业手法为青少年提供学习、生活、心情等方面开展专业性辅导工作,探究不同的驻校社工服务的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式,总结社会工作的介入途径。同时,通过社会工作专业服务,关心有需要青少年得到准时的服务,推广“爱己及人,助人乐己关爱精神,培育活力健康新一代。 通过驻校社工服务,进一步推广学校社会工作,关怀青少年的全方位进展,实施培育青少年的“全人打算,帮助青少年学生能够正视生活现状,挖掘自身潜能,培育良好的人际交往能力,促进其全面健康成长,并能在活动中成为桂城义工中的一分子,参加“爱家、
16、爱桂城的行动。 (三)以培训为手段加强社工人才队伍建设 加快本土社工人才建设,进一步推动社会工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作职业水平考试考前辅导,关心应考人员把握考试大纲规定内容,加强对教材的理解,提高应试能力,提高,加快人员转型;二是通过专题培训,进一步普及社工学问,提高工作效能,推广社会工作服务理念和技巧;三是通过业务考察、沟通,实务训练,拓宽本土服务人员的专业服务手法,加快社会工作专业人才队伍的建设。 四、做好四项工作:预估策划-项目实施-评估反思总结讨论 要提升专业水平,保证专业服务品质,必需要做好四项工作: (一)预估策划:加强对服务人群和区域的调查讨论,借助访
17、谈提纲、问卷等工具,通过社区探访、焦点访谈等形式,深入一线了解服务对象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷,完善调查讨论的手段和方法,加强项目策划的培训和指导,继续策划出符合市民需求、政府需要的专业服务项目。 (二)项目实施:在现有的服务项目中,将进一步规范服务的流程,建立服务的标准,规范各类文书档案,形成一套制度化、规范化的可复制的阅历模式。根据项目书的内容和进程,坚持专业服务的原则,有序开展各项专业服务,确保项目进度和服务品质。 (三)评估反思:依据项目要求,做好201x年度关爱基金资助的三个项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。做好项目的自评、项目服务的文书、图片
18、、音像资料整理、分档保存工作,各项规章制度和财务审计报告等,做到管理规范、材料完好、交代清晰,确保项目评估顺利通过。同时,要加强项目服务的反思,准时弥补缺乏,积累阅历。 (四)总结讨论:要充分利用中心的专家团队,加强对项目服务的模式讨论,不断总结本土化服务的阅历,推广本土社会工作专业服务模式。今年,要在各级刊物上发表专业的讨论性文章,并总结介入服务案例,在合适的时机结集出版,进一步宣扬社工专业服务。 新的一年,中心将根据社工服务的专业要求继续完善各项工作流程和规范,加快中心团队建设,努力做好已开展项目工作。在时机合适的状况下,将在新的领域、新的项目上进行拓展,为共同打造社工事业的春天而努力!
19、【篇二】 (一)进展目标 目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。根据社会工作职业化、专业化的要求,通过外部引进和内部培育,力争每年新增50名,进一步扩大社会工作人才队伍规模,提升社会工作人才专业能力,造就一支结构合理、素养优良的社会工作人才队伍。 1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府嘉奖的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。 2、加强内部培育。托付具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训,同时鼓舞有条件者参与社工职业资格鉴定与职称评定。 3、强化专业服务。推动社区党
20、群工作、社区服务、社会救助、人口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流淌人口等工作领域的社会工作专业化。 全市社会工作专业岗位主要分两类:一类是在市、县(市、区)、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象,按肯定的比例,在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。 (二)进展任务 为推动社会工作人才队伍的全面进展,实现预定的进展目标,重点做好七大任务: 1、贯彻职业标准,加强行业规范。依据社会工作者职业标准的要求,推动社会工作人才的职业资格准入制度,
21、加强社会工作人才的认证工作,鼓舞和引导专业岗位使用具备职业资格的人员;同时,建立和完善社会工作机构准入制度,加强行业规范建设。 2、加强专业培训,提升人才素养。完善培训打算,优化课程设置,邀请社工理论和实务专家,对管理人员进行社会工作轮训,对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时,加强与高校联合,举办高层次的社会工作研修班,对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升。 加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时,优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作阅历者;通过专题培训、讲
22、座、到社会工作机构实习锻炼等形式,对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训,要求两年内取得职业资格证书。 3、拓展实务领域,充实专业人才。 (1)在党员服务机构、社区(村)等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。 (2)在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。 (3)在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。 (4)在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。 (5)在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。 (6)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)民政管理和服务岗位充
23、实社会工作专业人员。 (7)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。 (8)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。 (9)在县(市、区)、各乡镇街道(社区)流淌人口工作岗位充实社会工作专业人员。 4、建立激励机制,强化自身建设。在社会工作人才队伍建设中引入激励机制,探究发布社会工作职业薪资指导价,建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度,吸纳更多的高素养社会工作人才;健全包括一线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加强社会工作专业机构的自身建设,提高专业团体的自主管理、自主运作和自我进展能力,强化机构的诚信自律,
24、树立社会工作人才队伍良好形象。 5、开发服务项目,提升服务质量。讨论开展各类社工服务项目,包括养老机构社工服务、福利机构社工服务、社区社工服务、司法救援社工服务、人口计生社工服务、行为矫正社工服务等,拓展项目服务人群,提升项目服务质量,规范项目托付与管理的流程。 6、培育民间组织,加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构,激发民间组织参加的主动性,鼓舞社会工作人才队伍自主创业,建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的阅历,成立社工协会,发挥其在实施行业管理、团结社工、发进展专业、服务社会方面的作用,推动社会工作职业化、专业化进展。加强政社合作互动,发挥社会工作在整合资源、和谐共建
25、方面的专业优势,使社会工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁。 7、成立评估机构,加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构,运用专业手段,从第三方的角度对各类社会工作项目、机构及个人业绩进行评估;在社工实务中建立社工专业督导机制,促进一线社会工作者的专业提升。 (三)保障措施 1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用,调动和整合政府相关部门和社会各单位的主动性,形成组织部门牵头抓总、相关职能部门主动协作、社会力量广泛参加的工作格局。 2、强化工作支持。加强政策讨论和制度配套,建立健全以培育、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障,确定职业规范和从业标准,政府加大对民间社会工作机构的
26、购置服务力度,将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围,鼓舞参与社工培训与认证。 3、提供资金保障。探究建立促进民间组织进展的专项资金,对社会工作机构及社会工作人才提供资金支持,并引导企业参加支持社会工作事业进展。 【篇三】 一、明确目标、提升业务水平。紧紧围绕目标责任书的要求,全面开展计生优质服务。娴熟操作、运用人口信息平台pIC系统及相关的一系列业务学问。 二、改善工作方法。换位思索,与服务对象协作沟通,发觉问题准时分析解决,不耽搁时间。虚心学习、取长取长补短,避开因业务不熟,对工作造成影响。 三、端正工作太度。正确认识自己,纠正自己的缺点,仔细听取他人忠恳意见,凡事尽量亲力亲为,脚踏实
27、地,仔细负责。 四、细化工作内容: 1、仔细抓好新婚、孕期、出生、死亡对象的当月上报。 2、仔细协作镇计生办搞好各种重大节日的宣扬活动。 3、继续关爱留守儿童、空巢老人、计生贫困户等弱势群体。 4、着重抓好信息采集,准时发觉把握第一手资料 5、主动协作镇计生办做好生殖健康检查,为育龄妇女服好务。 6、全面落实“嘉奖扶助政策,落实到户、服务到人 7、做好月报、年报等各种相关业务报表,做好资料收集归档。避开慌乱无序,事倍功半。 社区社工年度工作打算 打算一:社区社工年度工作打算20xx年是我中心成立的第二年,趁着社会工作大进展的春风,机构将继续秉承扎根社区,服务社群,助人自助的宗旨,在各方的大力支
28、持下,以继续建设好一个凝聚爱心,服务社群的专业社工组织为目标,致力打造扬帆社工服务品牌,扎根南海,服务南海。20xx年度中心工作打算如下:一、坚持一个中心:以专业服务为己任佛山社工事业如今正处于起步阶段,作为南海第一家专业社工机构,我们有义务为社工事业的进展尽一份力。虽然在过去的一年中,我们通过开展青少年、老人服务,让服务走进社区、走进居民家庭,不断推动社工+义工的服务模式,但是居民对社会工作的认知程度仍不高,各级部门对社会工作专业服务的内容、方法和意义还缺少认识。今后的中心工作,我们将以加强南海乃至佛山社工人才队伍建设,进展社会工作为己任,继续坚守社会工作的专业理念,根据社会工作服务程序,运
29、用社会工作的专业技巧,解放思想,克服困难,大胆探究,在社会工作学问的培训、宣扬,还是社工岗位的开发、社工专业服务的介入方面,进行主动的尝试,探究本土化的服务模式,积累可推广的阅历。二、做好两项工作:自身建设和社工宣扬一自身建设20xx年,我们将继续完善中心在管理方面和服务方面的建设。管理方面,继续建立健全与严格执行规章制度,树立中心的品牌意识,打造中心的品牌文化。服务方面,加强项目规范,建立更加丰富的资源库,同时加强与广州等高校社会工作系的联系,挖掘优秀的社工人才,并加强粤港台社工督导的沟通,打造专业的品牌团队。另外,加强员工的培训,提升员工的项目管理水平和服务技巧,提升服务质量。二社工宣扬社
30、会工作作为中国大陆新兴的一个事业,并不为广大群众所完全认知与接纳,为了更好地开展服务,对于社工的宣扬也是现阶段的一项重要工作。中心将通过深入社区宣扬、报刊、网络等途径进行社工学问宣扬。1、深入社区:中心将在节假日不定期到社区举办活动,让居民在参加活动中对社工有深刻的认识。过去的一年中心在南桂、桂园社区的胜利充分说明了这一途径的可行性,今年我们将加大力度,扩大范围宣扬。2、媒体:争取与佛山日报、珠江时报南海电视台等佛山本地媒体合作,发布中心的活动通讯、宣扬社工文化,让居民在日常活动中对社工有进一步的认识。3、网站:在新浪等网络媒体上开通了博客、微博,定期、准时更新中心的活动、项目开展状况。并争取
31、在今年内完成中心网站的建设。4、宣扬专刊:通过活动宣扬单张、项目通讯、月刊、年报等各类宣扬手册,准时传递服务信息,加强中心服务动态介绍。三、打造三大品牌项目:为老服务、青少年服务和社工人才建设一以养老机构为载体开展为老服务老龄化社会召唤专业服务的介入,养老机构的老人需要社工的慰籍。经过对南海老人服务的现状评估,整合中心的现有资源,中心在佛山市、南海区民政局的指导下,将为老服务定位为以养老机构为载体,深入开展老年社会工作服务。一是开展桂城长者颐乐中心社工人才队伍建设试点项目。在获得桂城关爱基金的资助下,中心将在桂城长者颐乐中心开展专业服务。包括建立社工部,开设社工岗位、建立社工服务的各项规章制度
32、,打造院内社工文化,开展员工专业团队建设、开展长者专业服务等。通过整合院内外的志愿者、场地设施、设备等资源等,为长者提供充分的资源服务;帮助长者建立自助互助组织,满足长者的需要,提升长者的生活质素。二是开展西樵福利中心的社工督导和培训。在西樵镇政府的支持下,实行了政府派驻社工,机构派驻督导的1+1合作模式,整合港台的社工专业资源,为西樵福利中心的员工提供系统专业的培训。派驻专业督导定期为西樵福利中心社工提供专业指导,为西樵福利中心设立社工岗位、制定规章制度、打造院内文化、培育专业团队、开展专业服务提供准时有效的专业支持。三是拓展其他的养老机构服务。继续与南海其他的养老机构加强沟通,探讨服务模式
33、,寻求可合作的途径,建立扬帆为老服务的专业品牌。二以学校为阵地开展青少年服务在过去的一年中,我们开展的430动力快车、阳光伙伴励志营项目阅历共享,对中心开展青少年的服务区域有了重要的认识。学校是青少年学习生活的重要场所,对孩子的学习、心情、智力、人格都有重要的影响。学校也是联系家庭和社区的纽带,为专业服务的介入提供了空间和条件。因此,今年中心的青少年服务实行驻校社工的形式,开始一个新的服务模式的探究。策划阳光动力助学与助长打算,争取关爱基金的支持,在桂城的两所中学一所农村、一所城市开始试点。一方面讨论农村、城市学校的教育教学模式、青少年行为特征等,借助专业手法为青少年提供学习、生活、心情等方面
34、开展专业性辅导工作,探究不同的驻校社工服务的介入模式;另一方面探讨社工与教师、家长的沟通合作模式,总结社会工作的介入途径。同时,通过社会工作专业服务,关心有需要青少年得到准时的服务,推广爱己及人,助人乐己关爱精神,培育活力健康新一代。通过驻校社工服务,进一步推广学校社会工作,关怀青少年的全方位进展,实施培育青少年的全人打算,帮助青少年学生能够正视生活现状,挖掘自身潜能,培育良好的人际交往能力,促进其全面健康成长,并能在活动中成为桂城义工中的一分子,参加爱家、爱桂城的行动。三以培训为手段加强社工人才队伍建设加快本土社工人才建设,进一步推动社会工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通过社会工作
35、职业水平考试考前辅导,关心应考人员把握考试大纲规定内容,加强对教材的理解,提高应试能力,提高通过率,加快人员转型;二是通过专题培训,进一步普及社工学问,提高工作效能,推广社会工作服务理念和技巧;三是通过业务考察、沟通,实务训练,拓宽本土服务人员的专业服务手法,加快社会工作专业人才队伍的建设。四、做好四项工作:预估策划-项目实施-评估反思总结讨论要提升专业水平,保证专业服务品质,必需要做好四项工作:一预估策划:加强对服务人群和区域的调查讨论,借助访谈提纲、问卷等工具,通过社区探访、焦点访谈等形式,深入一线了解服务对象的需求。制定各类服务人群的访谈提纲和问卷,完善调查讨论的手段和方法,加强项目策划
36、的培训和指导,继续策划出符合市民需求、政府需要的专业服务项目。二项目实施:在现有的服务项目中,将进一步规范服务的流程,建立服务的标准,规范各类文书档案,形成一套制度化、规范化的可复制的阅历模式。根据项目书的内容和进程,坚持专业服务的原则,有序开展各项专业服务,确保项目进度和服务品质。三评估反思:依据项目要求,做好2022年度关爱基金资助的三个项目、西樵山复退军人医院社工人才队伍建设试点项目结项工作。做好项目的自评、项目服务的文书、图片、音像资料整理、分档保存工作,各项规章制度和财务审计报告等,做到管理规范、材料完好、交代清晰,确保项目评估顺利通过。同时,要加强项目服务的反思,准时弥补缺乏,积累
37、阅历。四总结讨论:要充分利用中心的专家团队,加强对项目服务的模式讨论,不断总结本土化服务的阅历,推广本土社会工作专业服务模式。今年,要在各级刊物上发表专业的讨论性文章,并总结介入服务案例,在合适的时机结集出版,进一步宣扬社工专业服务。新的一年,中心将根据社工服务的专业要求继续完善各项工作流程和规范,加快中心团队建设,努力做好已开展项目工作。在时机合适的状况下,将在新的领域、新的项目上进行拓展,为共同打造社工事业的春天而努力!打算二:社区社工年度工作打算依据我市社会工作人才进展状况,结合各地社会人才队伍建设目标任务,xx年,我们将努力实现三大进展目标,完成七大进展任务,强化三项保障措施。一进展目
38、标目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有40人。根据社会工作职业化、专业化的要求,通过外部引进和内部培育,力争每年新增50名,进一步扩大社会工作人才队伍规模,提升社会工作人才专业能力,造就一支结构合理、素养优良的社会工作人才队伍。1、加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位;副高及以上专业职称;三级及以上社会工作师;获得省级及以上政府嘉奖的专家学者;重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。2、加强内部培育。托付具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训,同时鼓舞有条件者参与社工职业资格鉴定与职称评定。3、强化专业服务。推动社区党群工作、社区服务、社会救助、人
39、口计生、医务、学校、家庭等相关社会管理、公共服务领域与儿童、青少年、老年人、妇女、残疾人、流淌人口等工作领域的社会工作专业化。全市社会工作专业岗位主要分两类:一类是在市、县市、区、街道的民政、教育、文化、卫生、劳动、信访、人口计生、公安、司法、工会、团委、妇联、残联等部门;另一类是针对特定的服务对象,按肯定的比例,在社会福利与社会救助机构、学校、医院、社区等设置社工岗位。二进展任务为推动社会工作人才队伍的全面进展,实现预定的进展目标,重点做好七大任务:1、贯彻职业标准,加强行业规范。依据社会工作者职业标准的要求,推动社会工作人才的职业资格准入制度,加强社会工作人才的认证工作,鼓舞和引导专业岗位
40、使用具备职业资格的人员;同时,建立和完善社会工作机构准入制度,加强行业规范建设。2、加强专业培训,提升人才素养。完善培训打算,优化课程设置,邀请社工理论和实务专家,对管理人员进行社会工作轮训,对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时,加强与高校联合,举办高层次的社会工作研修班,对公共服务与社会管理部门领导岗位、社工机构负责人进行专业提升。加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时,优先录用获得社会工作职业资格证书、并在社工专业领域有两年以上工作阅历者;通过专题培训、讲座、到社会工作机构实习锻炼等形式,对政府机关公务员
41、和事业单位工作人员实施社会工作轮训;对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训,要求两年内取得职业资格证书。3、拓展实务领域,充实专业人才。1在党员服务机构、社区村等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。2在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。3在公办中、小学和民办学校中充实社会工作专业人员。4在一级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。5在养老院、儿童福利院、救助站等社会福利、社会救助机构中充实社会工作专业人员。6在县市、区、各乡镇街道社区民政管理和服务岗位充实社会工作专业人员。7在县市、区、各乡镇街道社区残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。8在县市、区、各
42、乡镇街道社区人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。9在县市、区、各乡镇街道社区流淌人口工作岗位充实社会工作专业人员。4、建立激励机制,强化自身建设。在社会工作人才队伍建设中引入激励机制,探究发布社会工作职业薪资指导价,建立科学、合理的社会工作薪酬管理制度,吸纳更多的高素养社会工作人才;健全包括一线服务、项目运营、专业督导与机构管理在内的社会工作人才体系;加强社会工作专业机构的自身建设,提高专业团体的自主管理、自主运作和自我进展能力,强化机构的诚信自律,树立社会工作人才队伍良好形象。5、开发服务项目,提升服务质量。讨论开展各类社工服务项目,包括养老机构社工服务、福利机构社工服务、社区社工服务、司
43、法救援社工服务、人口计生社工服务、行为矫正社工服务等,拓展项目服务人群,提升项目服务质量,规范项目托付与管理的流程。6、培育民间组织,加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构,激发民间组织参加的主动性,鼓舞社会工作人才队伍自主创业,建立社工机构间的分工、协作与竞争机制。借鉴先进地区的阅历,成立社工协会,发挥其在实施行业管理、团结社工、发进展专业、服务社会方面的作用,推动社会工作职业化、专业化进展。加强政社合作互动,发挥社会工作在整合资源、和谐共建方面的专业优势,使社会工作人才成为联系政府、社会与市民的桥梁。7、成立评估机构,加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构,运用专业手段,从第三方的角
44、度对各类社会工作项目、机构及个人业绩进行评估;在社工实务中建立社工专业督导机制,促进一线社会工作者的专业提升。三保障措施1、加强组织领导。发挥组织部门牵头抓总的作用,调动和整合政府相关部门和社会各单位的主动性,形成组织部门牵头抓总、相关职能部门主动协作、社会力量广泛参加的工作格局。2、强化工作支持。加强政策讨论和制度配套,建立健全以培育、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障,确定职业规范和从业标准,政府加大对民间社会工作机构的购置服务力度,将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围,鼓舞参与社工培训与认证。3、提供资金保障。探究建立促进民间组织进展的专项资金,对社会工作机构及社会工作
45、人才提供资金支持,并引导企业参加支持社会工作事业进展。打算三:社区社工年度工作打算经一年半禁毒社会工作的实践探究,为进一步落实市委政法委预防犯罪工作体系建设和区禁毒办、自强总社的各项工作目标和任务,结合我区实际状况,制订如下工作打算。一、提高服务质量,降低复吸概率。1、主动开展服务对象个案工作,随时把握对象动态状况。对复吸者指导其以科学的戒毒方法逐步削减毒品滥用量和使用频率,做到阶段性戒用;对于阶段性戒断者,努力关心其改善家庭环境,提高生活质量,恢复适应社会的能力,尽可能防止复吸,从而降低潜在社会危害。2、仔细跟踪、评估绿色戒毒防复吸工程参加对象实施状况。3、引入同伴辅导服务内容,聘请本区内一
46、、两名戒毒胜利人士担任辅导员,定期开展帮教活动,以身说法。4、拟开展父母心、爱子情-欢乐家园,开设毒品常识、戒毒心理、亲子技巧等专题讲座,提高家庭助戒能力,创造条件开展亲子互动活动,强化案主自然支持系统功能。二、加强禁毒宣扬,打造松江品牌。1、帮教和预防是禁毒工作的重要两翼,而预防可以说是最有效的治疗。鉴于当前吸毒对象趋于低龄化,且青少年又是易感人群,故在常规宣扬的同时,倾向于在校学生的毒品预防教育,而在校生中中、职、技三校生又属先天免疫力最差者,故重心可落在此群体上。拟与区教育局青保办联手签订共建协议,一是开展五个一活动,即:读一本禁毒书籍,看一部禁毒影片,写一篇禁毒体会,开展一节禁毒主题班
47、会,参观一次禁毒展览。二是由班主任推举问题学生,社工站开创禁毒家长学校,使家庭、学校、社会三方联动,建立高危青少年防毒、拒毒的长效爱护机制。宣扬内容除传统的海洛因外,苯丙胺类等新型毒品的危害应受重视。2、每位社工在工作中不断反思、总结、提炼,并依托松江综治网站、松江报、自强快讯等媒体,加强社工理念、工作方法、工作成效的言论宣扬,创出松江特色,打造松江社工文化品牌。三、整合社会资源,开展爱心服务。一擅长利用现有资源。1、建立健全志愿者社会公益服务道德银行积分储蓄制度,切实调动起志愿者的服务热情。在精简有为的宗旨下,在为对象帮困解难、心理辅导;为社工站出谋划策、分担任务上发挥各自所长。2、继续加强与基层、社区、派出所等兄弟单位的联络,互通信息,共享资源。二努力挖掘潜在资源。 明年准备利用松江大学城的优势,与大学城管委会共商伴你成长娱教乐园合作项目。四、修炼专业内功,提升综合素养。专业是社会工作的生命所在,而社工站绝大部分社工都是非专业出身,专业学问的匮乏导致工作后劲的
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