2022 关于全市干部教育培训工作总结汇报范文.docx
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1、2022 关于全市干部教育培训工作总结汇报范文 2022关于全市干部教化培训工作总结汇报范文xx市深化学习贯彻习近平总书记关于干部教化培训重要论述,大力实施干部教化培训质量提升年行动,统筹做好常态化疫情防控下的干部教化培训工作,切实增加培训时代性针对性有效性,为十四五开好局、起好步供应有力支撑。一、紧扣思想淬炼强主业,持续加强党的创新理论武装一是突出习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训这一首要任务,突出党的十九届X中全会精神学习培训这一主线,办好市委读书班、市厅级领导干部专题培训班和县处级领导干部十九届X中全会精神网络培训班。突出党史学习教化专题培训这一重点,通过举办一系列专题培训,开发一
2、批好教材、好课程、好案例,调整一批干部党性教化基地、高校基地和基层干部培训特色基地,以三个一安排带动县处级以上领导干部在学习党的创新理论上不断走深走实走心。二是出台市委党校关于对主体班学员建立跟踪问效机制的特地文件和实施方案。探究形成由市级组织部门统一领导,市委党校组织实施,派训单位和县级组织部门亲密协调的工作机制,明确把市委党校1个月以上主体班次学员和习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班的县级班学员作为跟踪问效对象。跟踪问效从学员培训结束后下一年起先,每年问效一次,直至任现职期满或下次参训,做到训前训中训后全覆盖。三是分类建设主题显明、示范性强的现场教学点。根据布局合理、特色突出、资源
3、共享、注意实效的原则,挖掘遴选各领域攻坚克难、真抓实干、成效突出、普遍认可,具有示范作用的教学资源。依托xx反腐倡廉展览馆等,分类开发党的建设、创新驱动发展、开放合作、绿色发展、保障和改善民生等5大类64个市级现场教学点。二、服务中心大局抓培训,优化完善干部培训项目体系一是围绕十四五规划实施4类17个市级重点专题培训项目,帮助各级领导干部提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的实力水平。改进实施递进培育安排,一把手提能工程聚焦政治实力建设,专业化领导干部培育工程聚焦提升专业素养,年轻干部铸魂工程聚焦筑牢志向信念,着力为领导班子建设和换届工作供应有力支撑。二是出台加强
4、新时代基层干部主题培训安排实施方案,围绕党建引领基层治理、乡村振兴、民族地区发展等三大主题举办一系列专题培训,投入x余万元开展新任乡镇(街道)和村(社区)党组织书记、新一轮驻村第一书记等重点对象全覆盖培训。三是着力打造质量过硬、适应需求的现场教学精品课程。根据一个现场教学点就是一部生动教材的原则,组织领导干部、专家学者、优秀师资深挖资源、设置主题,着力打造一批现场教学精品课程。创新现场教学模式。紧抓学前预热、实地观摩、专题授课、现场互动等重点环节,确保现场教学触动心灵、务实有效。三、突出改革强基建阵地,夯实三位一体培训平台一是以县级党校分类改革为抓手,构建市级党校为龙头、市县党校共建共享的党校
5、发展新格局。全面推行主体班次备案制度、重点班次和师资统筹调配机制,2022年市县统筹办学数量比2022年增长近x倍。以1个总部+5个分院模式联合共建xx干部学院,完善统分结合管理体制和一体化办学运行机制,截至2022年x月,x个分院已接受对外托付办班x期、安排调训x万人次。以xx干部网络学院建设为载体,统筹整合现有网络培训资源,3年安排投入近x万元,建设集宣扬展示、在线学习、网络培训、理论考试、调训报名、考核评价、综合管理等功能为一体的综合性才智管理系统。二是坚持从严管理、齐抓共管切实提升现场教学水平。坚持从严论证、从严把关、从严审批,从现场教学点建设、管理、运用3个关键环节加强统筹规划、业务
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