2022人事行政专员试用期工作总结.docx
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1、2022人事行政专员试用期工作总结 人事行政专员试用期工作总结试用期工作总结敬重的公司领导:自从201*年9月8日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里,我得到了公司领导及同事们特别热忱的帮助。我边工作,边学习,虽然我还有专业学问上的一些不足,但在工作方法和工作实力等方面都有了肯定的提高,而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,请领导予以批阅:一、初期的学习1、我主动仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。2、
2、仔细学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。3、对日常聘请岗位进行帮助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,依据岗位的状况,找到合适的人员进行面试及录用等。4、在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。二、角色工作1、员工聘请、录用,办理入职和离职手续,资料备案存档的工作;2、劳动合同的初签、续签及备案工作;3、新入职人员的培训工作;4、社保及工伤保险的办理工作;5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作,制定公司车辆管理方案,车辆费用管理及调度管理,刚好跟进车辆
3、去向及跟踪,车辆运用记录等;6、“7S”宣扬、落实与促进,“7S”管理的进一步深化,“7S”检查等工作;7、公司各项规章制度的落实与执行;8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;9、办公费用的管控,办公及劳保用品的选购管理,办公设施的维护等工作;10、平安管理工作:车辆、人员、物料进出限制及消防器材的检查、维护,突发事务与平安事故的处理;11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理,并定期检查卫生状况;12、其他相关的人事行政工作。三、个人实力评价及总结短短的两个月时间过去了,在领导及同事的指导下,我努力的学习并仔细做好每项人事行政工作,努力的提高自己工作实力。通过这些努力,我还是有很大的进步。但是在
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