2022关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案.docx
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1、2022关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案 关于开展作风建设提升年活动的实施方案为仔细实行习近平总书记关于进一步订正四风、加强作风建设的重要指示、x省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的看法精神以及x市委关于开展作风建设提升年活动的实施方案的通知,坚决整治形式主义、官僚主义,切实加强作风建设,依据我局工作实际,制定本方案。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,仔细实行习近平总书记关于进一步订正四风、加强作风建设的重要指示、x省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的看法以及x市委关于开展作风建设提升年活动的实施方案的
2、通知精神。自觉践行两个维护,坚决做到四个必需,把严明政治纪律和政治规则落实到详细的人和事,决不允许对党中心决策部署置若罔闻、熟视无睹,决不允许搞上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许做选择、打折扣、搞变通,决不允许弄虚作假、争功诿过,决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中心。针对全局党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向,深化查摆问题,仔细开展专项整治,落实立刻就办要求,不断巩固拓展作风建设成果,为实现x高质量发展供应财政保障。二、整治重点围绕推动上级重大决策部署落实、三大攻坚战等重点工作,特殊是在财政工作中表现出来的形式主义、官僚主义开展集中整治;肃穆查
3、处损害财政形象的中梗阻式腐败问题。坚决整治不作为、慢作为、乱作为、假作为四个方面的xx种突出表现和行为。(一)坚决整治不作为。1.不敢为的问题。在两个维护上立场不坚决,四个意识不强,是非观念模糊,面对问题不敢较真碰硬;在工作中存在畏难心情,不敢攻坚克难;怕干得多错得多,借口规定约束多懒政怠政;遇到困难问题就推躲,责任担当上推下卸等问题。2.不愿为的问题。工作不主动主动,存在等、靠、要思想;工作避重就轻,不愿真抓实干;不思进取,被动作为,一味埋怨牢骚等问题。3.不善为的问题。工作中缺清楚的思路和详细举措,习惯于上行下效,长期打不开局面;工作分不清轻重缓急,眉毛胡子一把抓,效率低下;作风不严不实,
4、工作不接地气,不深化基层一线驾驭状况等问题。4.不会为的问题。工作缺乏协调沟通,不会形成工作合力;业务实力不强,政策把握不准,执行任务有偏差等问题。(二)坚决整治慢作为1.敷衍塞责的问题。工作中踢皮球,服务群众门好进、脸好看、事难办,推诿扯皮,部门各行其是,官僚主义和衙门作风严峻,对群众反映剧烈的事项置若罔闻、层层推拖等问题。2.墨守成规的问题。放管服改革不到位,工作中形成思维定式,不能适应形势发展须要,不精确识变,不主动创新,干事瞻前顾后、患得患失,推动改革虚与委蛇等问题。3.消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟,遇事等待观望,效能低下,一次能办成的事让办事人员多次跑返,该办的
5、事情延时办结,亟待解决的问题议而不定、久拖不决,作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。(三)坚决整治乱作为1.人为设障的问题。擅自变更办事程序,提高办事门槛,有意刁难、变相设卡寻租;搞暗箱操作,不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。2.失职渎职的问题。工作中看法生硬、作风粗暴,玩忽职守;在政策扶持、资金安排等事项中不公允公正;违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。3.以权谋私的问题。私设小金库、搞账外账,利用职务便利,要求管理服务对象或下属单位支配消费消遣或报销费用,为亲友或特定关系人谋取不正值利益等问题。4.用权任性的问题。放纵妄为,不依规依程序办事,超越边界;权利寻租,充当不正之风和腐败问题爱
6、护伞等问题。(四)坚决整治假作为1.失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信,重承诺轻兑现,对招商引资项目重引进、轻落地,新官不理旧账等问题。2.华而不实的问题。不从实际动身,不顾民生民力、不顾长远利益,做表面文章,搞形象工程政绩工程等行为。以会议落实会议,文件材料假大空等问题。3.欺上瞒下的问题。蒙骗上级,执行决策部署时喊口号、装样子,打折扣、做选择、搞变通,谎报状况;伪造资料应付上级检查,糊弄群众,对下隐瞒实情等问题。4.脱离实际的问题。调查探讨搞形式、走过场,督查检查考核名目多、频率高,重留痕、轻实绩等问题。三、工作措施(一)广泛宣扬发动。加大宣扬力度。召开党组会议专题探讨,制作专题宣扬栏
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- 2022 关于 开展 作风 建设 提升 活动 实施方案
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