人事处副处长竞聘演讲稿.docx
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1、人事处副处长竞聘演讲稿 文章标题:人事处副处长竞聘演讲稿 找文章到更多原创-( 各位领导,专家: 下午好! 2006年,中心名称变更、职能重新定位、机构人员 编制出现较大调整,迎来了各项事业发展的崭新局面,中心职工群情激昂,精神面貌面貌一新。作为一名亲身经验这些改变的工作人员,我身受感染,决心挑战更大的难题,担当更大责任,为中心的发展作出更多的努力。在这次人事制度改革中,中心党作出了中层领导干部实行竞争上岗的确定,这是深化干部人事制度改革的一项重要举措。为支持这项改革,我主动响应组织的号召,决心以主动的看法参与此次竞争。此次,我竞聘的岗位是人事处副处长。报名后,我很幸运地通过了资格审查,取得了
2、竞聘资格。在此,我结合公布的岗位责任和自己的工作经验,向大家汇报自己的竞争优势和工作想法,请大家赐予支持。首先,我简要地介绍一下自己的工作经验。我毕业于内蒙古管理干部学院人事劳资专业,大专学历。于1974年参与工,经验过上山下乡,历任过乡妇联主任、办事处书记、人事局副主任科员、主任科员。在30多年的工作生涯中,有22年从事人事工作,经验了上世纪80年头以来国家历次人事制度改革。我于1985年调入劳动人事局,起先从事人事劳动工作,先后任副主任科员、主任科员,主管干部调配和编制,在科级干部岗位工作近20年。1992年“以考代评”取得经济师专业技术职务任职资格,任中级职称近15年。任职期间,由于工作
3、精彩,曾连续5年被评为先进工作者,并嘉奖一级工资。在人生最好的工作年华阶段,我被调入动检所,至今工作已有8个年头,这期间主要也是从事人事工作。在20多年的人事工作中,通过不断的学习和积累,我对各项人事工作有了比较深刻的把握。在中心工作这些年,我详细承办并完成了以下任务:一是根据管理权限考核调入人员,办理了职工调动、解决两地分居等手续。二是负责军转干部和应届毕业生工作,办理了有关手续。三是参加单位机构和人事制度改革工作,办理了上岗人员聘用合同手续,以及辞职、待聘和退休审批手续。四是参加探讨、拟定年度考核的有关政策,并组织协调完成了考核工作。五是承办职称评审、专家举荐和专业职务岗位管理等工作,顺当
4、完成了专业技术职务的评审工作,并负责办理了有关手续。六是完成了出国(境)手续的办理、职工人事档案的管理、离退休人员待遇的落实等工作。这些工作使我接受了深刻的熬炼,具备了帮助处长开展工作的基本阅历。人事工作很重要的一部分是为离退休人员服务。这项工作关系到国家离退休工作政策和中心党组各项政策的实行,也关系到人情冷暖。这几年来,我帮助人事劳资到处长、离退休工作到处长较好地担当了一些任务。一是刚好落实易地安置的老干部的生活待遇问题,对他们提出的工资待遇问题赐予高度重视。为了解决易地安置的干部反映的问题,我多次找市老干局协调解决问题,在调查探讨,多方查找资料,深化交谈的基础上,圆满地解决了问题。二是落实
5、老干部反映的工资问题,为解决驻地政府实行“阳光工资”后产生的一系列问题,我主动帮助领导查找政策依据,探讨解决的方法,经过领导的工作,多方劝服,解决了问题。三是关切老同志的健康,做好保健工作,帮助部门领导做好每年的保健查体工作。四是关切老干部的思想状况,在接触中与他们进行了较多的沟通,了解了他们的一些想法,并主动帮助部门领导参加了一些慰问活动。通过这些努力,使我对老干部工作有了比较好的了解,有了肯定的工作基础。下面,我谈谈我的竞争优势。我认为我在如下几方面具备较好的优势:第一,我具备担当该岗位工作的基本理论学问。从专业学习到参与工作,我始终在接受人事管理、离退休人员管理方面的教化。此后还参与了部
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