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1、建筑工地施工员聘用合同(含施工员岗位职责和施工员工作标准) 1/ 7 施工员聘用合同 甲方(用人单位): 乙方(劳动者): 主要负责人: 姓名: 身份证号码: 身份证号码: 通讯地址: 通讯地址: 联系电话: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期从基础放线起至工程施工完毕。 二、工作内容和工作地点 因甲方工作须要,现聘用乙方在 项目从事 工作。 三、岗位职责及标准 岗位职责 1.贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。
2、熟识国家颁布的建筑工程施工质量验收规范和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量,对工程技术质量、平安工作负责。 2.熟识施工图纸,了解工程概况,绘制现场平面布置图,搞好现场布局。 1 2/ 7 对设计要求、质量要求、详细作法要有清晰的了解和熟记,组织班组仔细按图施工。 3.全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通、平安防护设置等详细工作,支配临时设施修筑等工程任务,对施工中的有关问题刚好解决,向上报告并保证施工进度。 4.参与图纸会审,审理和解决图纸中的疑难问题,遇到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系,妥当解决。坚持按图施工,分项工程施工前,应写出书面技术交底。 5.参
3、加班组技术交底、工程质量、平安生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程,严抓质量,确保平安,负责对新工人上岗前培训,教化督促工人不违章作业。 6.编制单位工程生产安排。填写施工日志和隐藏工程的验收记录,协作质检员整理技术资料和施工质量管理,按时下达各部件砼及砂浆的协作比。负责支配各分部分项的检测。 7.负责施工安排支配实施,依据总工期和总施工进度安排编制月或旬施工安排进度表,并组织支配相应施工班组依据安排施工,保证工程如期完成。 8.依据施工安排做好各施工班组的日常工作支配,提前做好劳动力动态表,合理支配劳动力资源,合理组织实施施工。 9.对原材料、设备、成品或半成品、平安防护用品等做好检测复
4、试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的,有权禁止其在工程中运用。 10.根据平安操作规程规定和质量验收标准要求,组织班组开展质量及平安的自检、互检、交接检三检制度,努力提高工人技术素养和自我防护能 2 3/ 7 力。对施工现场设置的交通、平安设施和机械设备等平安防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。 每天开工前、收工后进行例行平安检查。 11.仔细做好隐藏工程分项、分部及单位工程竣工验收签证工作,收集整理、保存技术原始资料,办理工程变更手序。负责工程骏工后的决算上报。工作标准 1 .保证直线系统内的质量技术工作处于受控状态 2.施工组织设计、方案的编制、送审、交底工作刚好,可
5、操作性强; 3.工程质量限制安排、预控措施的制定、和底工作满意施工须要; 4.材料设备加工订货的数量、性能、进场时间供应与材料的选型满意施工须要; 5.技术变更满意施工须要,函件管理齐全有效; 6.竣工资料的收集刚好,与施工同步,符合有关规定; 7.对计量工具的检定,确保刚好有效; 8.每周 五、每月25 日前编制质量、进度安排,并刚好向生产经理上报; 9.分承包单位的有关施工交底资料的收集并刚好转交资料管理员备案; 10.严格仔细执行贯标程序,过程资料满意各级评审须要; 11.能刚好解决其它系统提出的技术问题,无其他部门的投诉; 12.工程资料达到竣工验收的要求;材料进场的把关、技术要求把关
6、的验收,有关资料的收集完整。 四、工作时间和休息休假 4/ 7 1乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。 2凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到现场进行施工管理。 3乙方回办公室做资料的时间要尽量避开重要施工时段,做到现场管理和做资料两不误。 4、甲方因生产(工作)须要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿。 5、乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日。 五、劳动酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务状况按月核发乙方应得的工资,每月工资(人民币) 元/月,试用期 个月,工资为(人民币) 元/月。 2、工资必需以货币形式支付
7、,不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方在次月的人 5-10 日发放上月工资。如遇法定休假日或休息日,则提前或顺延到最近的工作日支付。 4、为保证工作的正常进行,乙方需每月缴纳押金 元(试用期每月押金 元)。工程竣工验收合格后一次性返还全部押金,若中途离职者,需办理完交接手续并帮助接任人员完全胜任此项工作后,依据实际状况退回押金。 5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的,不支付加班工资,也担心排补休。 5/ 7 六、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内,甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外损害保险(保险金 元)。 2、乙方患病或非因工负
8、伤,甲方不赐予医疗待遇,医疗期内不支付病假工资。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为,有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应根据政策予以补偿。 八、权利和义务:因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视详细状况由乙方担当赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。 九、合同的变更 甲乙双方经协商一样,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变
9、更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 十、合同的解除和终止 (一)解除 1经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方严峻违反甲方规章制度的; 6/ 7 (2)乙方严峻失职,假公济私,对甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; (4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作或甲方另行支配的其他工作; (5)乙方不能胜任合同约定的工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 (6)乙方不能履行聘用合同。 3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
10、 (1)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (3)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的; (4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 (二)终止 本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。 十 一、违反合同的责任 1、由于当事人一方过错,造成合同不能完全履行,由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任,依据实际状况,由双方分别担当各自应付的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能看履行合同的,应刚好向对方说明不能履行或者须要延期部分合同的理由,在取得有
11、关证明后,允许延期履行、6 7/ 7 部分履行、或者不履行,并可依据状况或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同,应担当违约责任,向对方支付违约金;给对方造成严峻经济损失的,应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。 十三、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代表代签无效。 甲方(盖章) 负责人签字: 乙方(签章): 年 月 日 年 月 日 建筑工地施工员聘用合同(含施工员岗位职责和施工员工作标准) 施工员聘用合同(含施工员岗位职责和施工员工作标准) 建筑工地施工员聘用合同 建筑工地施工员聘用合同 建筑工地施工员岗位职责 施工员聘用合同 施工员聘用合同 施工员岗位职责 施工员岗位职责 施工员岗位职责 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页
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