2022《干部作风大整顿活动》学习心得体会.docx
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1、2022干部作风大整顿活动学习心得体会干部作风大整顿活动学习心得体会一为贯彻我市人社系统干部作风大整顿动员会议精神,强化自我责任意识,加强干部作风建设,整治不作为、慢作为、乱作为的工作,是我市人社系统开展干部作风大整顿的重中之重。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延伸,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。为了解决干部队伍中存在的慵、懒、散问题,切实转变干部队伍中的工作作风,为经济社会不断前进提供坚强保障。庸、懒、散的行为,我认为是以下10 种表现:得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸; 谋 人不谋事;纪律涣散;贪
2、图享受;远城区干部走读现象严重。庸、懒、散,小则碍事,大则碍政。现实中干部队伍中存在的庸、懒、散,是常见病,也是慢病和顽症,须长期用药当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时,最受摧残、最为悲哀的是人民群众。作为一名干部,要引以为戒,时刻提醒自己杜绝庸、懒、散行为。坚决杜绝我上述中的10种庸、懒、散行为。一是庸政 懒政现象正成为中国各地政府着力破解的难题,特别是今年以来,多个省区和城市相继掀起一场 治庸 治懒 治散的官场整肃风暴,一些机关工作人员抱定的不求有功、但求无过思想越来越行不通了。二是开展治庸治懒治散,重点要解决以下方面的问题,在治庸方面,克服平庸作风,重点解决理想信念淡薄,缺乏事业心
3、、责任感;工作作风漂浮,被动应付;领导干部不认真履行管理职责,机关管理混乱,考核评价和奖惩制度不完善,导致干部碌碌无为;干部业务素质差,不讲标准、不讲效率,对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责,工作质量达不到标准;不研究新情况、新问题,因循守旧等问题。在治懒方面,克服懒惰作风,重点解决没有工作激情,精神 状态差;不积极履行职责,只讲待遇、不讲奉献,缺乏大局 意识和服务意识;不服从组织分配,不认真履行职责,办事拖拉,推诿扯皮,工作敷衍塞责,效率低下;思想僵化,缺乏改革创新意识,对群众反映的问题不能提出有效的解决措施等问题。在治散方面,克服散漫作风,重点解决组织纪律观念淡薄,漠视规章制度,损害集体
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