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1、2022年关于年终工作计划模板集锦八篇关于年终工作安排模板集锦八篇时间飞逝,时间在渐渐推演,我们的工作又迈入新的阶段,是时候抽出时间写写安排了。拟起安排来就毫无头绪?下面是我帮大家整理的年终工作安排8篇,欢迎大家共享。年终工作安排 篇1一、仔细努力学习,提高政治思想觉悟作为一名公司副总经理兼党支部副书记和工会主席,我身感责任重大,仔细学习国家法律法规、政策方针,仔细学习集团公司的工作精神和制度规定,切实提高自己的政治思想觉悟,做到在思想上、工作上、行动上与集团公司保持一样,忠诚于集团公司,把集团公司利益放在首位,时刻维护集团公司的利益。我培育自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新
2、的工作作风,听从集团公司的工作支配,坚持“做好传帮带,成就他人”的原则,仔细对待每一件事,仔细对待每一项工作,坚持把工作做完做好,力争工作的完备与高效。二、刻苦勤奋工作,努力完成工作任务在集团公司董事长和总经理的正确领导下,我根据公司总经理的工作精神和工作部署,在自己分管的工作范围方面刻苦勤奋工作,努力完成各项工作任务,取得肯定成果,促进了集团公司整体工作的发展。(一)加强党建工作,努力为集团公司发展服务。作为党支部副书记,我切实根据上级党委的工作精神加强党建工作,提高党支部的凝合力和战斗力,努力为集团公司发展服务。一是组织党员仔细学习和开展各项活动,提高党员的党性意识,使党员能够发挥先锋模范
3、作用,仔细做好本职工作,为集团公司发展作贡献。二是完成上级党委交给的各项任务,使集团公司得到丽水市两新工委的认可和表彰,增加集团公司的社会声誉,为集团公司发展创建更好的政治环境。三是20_年培育入党主动分子4人,汲取预备党员3人,预备党员转为正式党员2人,为支部补充了新的血液,增加了党组织的力气。(二)加强工会工作,激励员工为公司发展努力工作。作为工会主席,我始终坚持工会工作要听从、服务于集团公司生产经营中心工作,为集团公司发展作贡献。一是加强对员工的思想教化,培育员工的感恩思想,使员工酷爱集团公司,酷爱工作岗位,主动努力工作,干出工作成果,为集团公司发展作贡献。二是加强民主管理,激励员工提合
4、理化建议,提高员工福利,主动维护职工的合法利益,以此增加集团公司的凝合力,使集团公司得到持续良性发展。三是关切关爱员工,组织员工和家属去福建厦门进行了一次集体三天旅游活动,全年共慰问去世员工家属和生病受伤员工8人次,调解处理员工及员工家属之间的冲突纠纷2起,处理工伤事故补尝工作4起,帮助员工解决工作、生活中的困难,使员工感受集团公司的暖和,主动努力为集团公司工作。(三)加强后勤工作,为公司发展创建良好环境。后勤工作是集团公司的重要工作,对集团公司发展起着主动重要的作用。我增加工作责任心,仔细做好各项后勤工作,为集团公司发展创建良好的工作环境。一是对20_年前建好已漏雨的厂房屋顶进行了全面的检查
5、和修缮,提高了集团公司形象。二是加强厂区内道路的环境卫生,做到每天打扫一次,保持厂区内道路的卫生整齐。三是做好厂区绿化护理工作,刚好修剪整枝,拔去杂草,进行病虫害防治,确保绿化良好,提高集团公司的美感度。四是切实抓好员工食堂工作,要求食堂承包者提高饭菜质量,丰富伙食品种,加强卫生消毒,确保让员工吃饱、吃得卫生、吃得养分,有充足精力投入到生产经营工作中。(四)加强平安生产,维护企业和员工财产平安。平安事故不仅危及员工生命平安,还给企业造成重大经济损失。我始终重视平安生产,仔细抓好平安生产各项工作,确保企业能够平安、稳定发展。一是加强平安生产宣扬教化,使员工能够提高平安意识,自觉做好各项平安生产工
6、作,确保不发生平安事故。二是加强平安培训工作,组织员工仔细学习国家平安生产法律法规和集团公司的平安生产制度,使员工增加平安生产工作技能,防范各类平安事故发展,全年共组织员工平安培训和有关平安学问考试二次。三是加强劳保防护工作,为员工配备劳保防护用具,切实供应劳保防护,使员工削减劳动损害,并组织特别工作岗位员工进行体检,做到有病早治疗,防止各类职业病的发生。四是加强生产现场平安检查,刚好发觉和消退存在的平安隐患,确保生产平安。由于加强平安生产管理,20_年全年发生人身平安事故和财产平安事故12起,比上一年度削减3起,促进了集团公司平安发展和稳定发展。年终工作安排 篇2转瞬间来xx快三年了,这三年
7、里我不仅完善了我的职业生涯、提高了专业技能而且体现了人生价值。这些收获使我在以后的生活中站的更高、探究更深、走的更远、看的更多XX年即将结束,在过去的一年里我深深感到企业的蓬勃发展与壮大,同仁们努力拼搏上进的精神。作为xx财务部的一名一般员工我有种剧烈使命感和责任感。XX是充溢挑战与收获的一年,这一年在张姨的带领、支持、悉心指导与同事们的共同努力下我的思想觉悟、工作实力有了进一步地提高。但工作中也存在诸多不足和问题。现将总结如下:XX年工作实力有了进一步提高,能仔细、独立完成本职工作。XX年比XX年进步地是学会了操劳,学会了全面思索问题,多方位的想问题。以前工作阅历少、专业学问底子薄思索问题总
8、是局限在一个点上,遇到难题不能举一反三,而今年经过张姨的悉心带领、周老师的耐性培育与自己的努力,思索问题时不仅由一个点扩展到一条线而且能全面的思索问题。以前处理业务时总有依靠性,依靠师傅,今年值得兴奋的是一些业务能独立处理,而且常常地跑跑国、地税增加了自己的对外沟通实力。今年4月份由于许多缘由工作进行了调动,由原来的处理集团公司的账务变为处理百利达、运输队、新材料、百利通、风机、精铸等8个公司的账务,当时压力就来了,胆怯自己不能做好,而后来在周老师的谈话与激励下我接下了此项工作。转瞬间半年过去了,在这些岁月里我时刻提示自己千万不要因为这些公司业务少而忽视账务中的任何问题,时刻牢记全部公司账务的
9、重要性。虽然在工作中有过压力、汗水、遇到过难题、由于自己马虎犯过错误、挨过训但我觉得自己是荣幸的。这些公司熬炼了我处理问题的连接实力、时间安排实力、顾全局的实力,意味着自身的发展又上了一个阶梯对自己充溢信念。经过几个月的做账,对各个公司的账务也渐渐熟识了,尤其今年会计师事务所、评估组的介入以及10月份内帐与外帐的接轨,使我们的账务更上一层楼,由以前的闭门造车、教条主义变为现在的帐实基本相符,一切围绕实际。各个公司的银行现金账基本与实际相符,六大往来也得到了进一步的解决。百利达公司的账务虽然有些特别性但信任在事务所与领导的共同努力下该账务的往来、银行问题会解决的。xx款待所的业务处理也得更加关注
10、,今年总感觉自己是有时间才处理款待所的业务,而不是根据肯定的流程的操作,以致开票不刚好、处理业务时忙劳碌碌紧惊慌张。明年得根据每个公司的须要结合实际状况刚好精确开票。在日常生活与工作中看到自己进步的同时在以下方面还有待于进一步加强、提高。首先,工作看法。看法确定高度。盖房子的例子都知道。在工作中要以主动向上的心态面对,不能心情化工作 “兴奋时好好干,不兴奋时不愿干”。不良的心情将影响工作质量。假如把心情带到工作中工作将不会进步,反而给以后的工作埋下更多的隐患。今年我在工作上虽然更加严谨、细心了很多,工作热忱提高了很多,但心情化工作还有待于加强,有时会胡思乱想,明明知道想那些是没用的。在以后的工
11、作中我将进一步发挥自己的主动性,注意自身思想修养的提高,努力提高自己的业务工作实力,力争精彩完成自身工作和领导支配的工作任务。其次,工作要谨慎、仔细。选择了会计这一行就选择了谨慎、细心。何况财务部是我们公司特别重要的部门之一,不仅涉及公司内部各个部门而且受外部税务、银行部门的监督,我们每天与数字打交道,是千万不能马虎的。在以后的工作中肯定要更加坚持标准,严格把关、做好每一份凭证。保证基础的工作环节不出漏洞。对外报数、报表时肯定严格审核,严谨报出。凡事不能拖拉、提高工作效率。会计本身就是一项繁琐的工作。遇到问题要刚好解决,找不到解决方法的要刚好向领导或师傅反映。一个月下来总感觉自己从月初忙到月底
12、,有时会感到手忙脚乱的,自从坚持开早班会以来感觉工作有序了许多,每天下午抽出点时间把明天须要处理的业务一一列好,再根据“急而重要、重要而不急”的主次排列好,一天下来不但工作没有被耽搁而且井而有序的完成。今年还须要加强的是把工作量化,提高工作效率。首先要明确工作目标,有了目标必定会产生信念,才产生动力,才能把此项工作做好。在以后的工作中不要只顾埋头工作,忘了常常反省总结一下,要知道假如只是自己一味埋头苦干,就很可能连丢失了方向都不知道。还有,难得困难的工作可以把即将解决的方法及步骤写下来,看看工作流程是否有改进的地方,可以提高工作效率。学会沟通。今年负责的公司账务多,每个公司有时会遇到这样那样的
13、问题。自己每想出一个解决问题的方法后要先刚好和领导、师傅沟通,方法可行,然后再从账务里处理。千万不能我行我素。增加学习力。作为专业人员要不断地学习,只有学习才能跟上潮流。来到xx,深感公司主动向上地文化和学习力。我们现在虽然时间紧,8个小时已支配满满了,但“没时间学习”的观念是错误的。以后得挤时间或晚上学习,坚持每天学一点点哪怕是一条会计准则。尤其是会计行业是最具人文化的,新的理念、新的规则、法则时刻在变,假如我们的思想还是守旧那真的是落伍了,做出的账务也很可怕。XX年度工作安排:一、个人思想觉悟方面:首先明确工作目标,摆正心态踏踏实实的工作。二、账务处理方面:1、新材料每月到车间盘点库存材料
14、及成本核算方面依据实际核算。库存现金银行刚好对账。收入、成本按产品类型核算,用友系统帐套初始的时候重新设置收入、成本科目。2、各个公司共有的问题,各个银行回单问题,明年主要任务是跟踪回单,刚好贴到凭证后面。3、集团公司的账务,由于去年的改革,此公司变为融资公司,做好帐务前的专业学问积累,加强学习。4、款待所依据实际和每个公司的账务须要刚好开票。5、总结使人聪慧,安排让人从容,刚好总结工作、积累阅历。把每天的安排做得更细,更合理。我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力气。年终工作安排 篇320xx年是我街计生工作不平凡的一年,也是我街计生工作不断提升水平,实现
15、质的飞跃的一年。主要表现在:(一)夯实基础,规范管理,人口与安排生育综合改革全面推动。1、主动推动居民自治进程。全面推行安排生育居务公开,切实加强依法行政,大力推动安排生育居民自治,充分发挥社区党组织的领导作用和计生协会、志愿服务队伍的服务作用,打造社区“自治园”的工作平台。社区计生工作实行民主化参加、制度化评议,公开化监督,有力地推动了居民自治的进程。青园社区通过社区“自治园”上下反复三次,制定了群众一样签字认可的计生居民自治章程,建立了多数人参加管理和自我管理的新型社区安排生育工作模式。2、大力提高属地管理水平。20xx年年初,街道加强了内部各部门协同负责的意识,以责任状的形式与街道城建开
16、发办、街道经济办、城管综治办等部门签订计生目标管理责任书,全方位渗透计生管理工作。3、全面推行计生综合改革。继井湾子和友情社区相继实行安排生育综合改革之后,去年青园社区也全面实行,形成了在全市我街全部实行全员信息分类管理早行一步的局面,健全了以现居住地管理为主的属地管理模式,提高了管理到位率和管理水平。(二)推陈出新,提升品位,不断提高计生工作整体水平。街道始终坚持观念创新,将“人文关怀”作为新时期安排生育工作的新理念,把“转变观念”“提升水平”作为我街安排生育工作的核心内容来抓,做到“三个坚持”,努力从源头上抓好安排生育工作。坚持典型引人。为大力宣扬科学、文明、进步的婚育观念,提倡健康文明的
17、生活方式,提倡家庭美德和社会公德,我街推陈出新,全面推行“婚育时尚新家庭”安排,大力提倡“女儿也是传后人,安排生育丈夫有责”等时尚婚育观念。今年我街仔细评比了10户“婚育时尚明星户”,并大张旗鼓表彰,利用育龄群众身边的先进典型,起示范带头作用,提倡新型生育文化。坚持活动带人。为彰显性别意识、体现人文关怀,将“新女性新生活”主题活动进一步深化,绘声绘色地开展了“巾帼风采展示节”活动。利用妇联搭台,计生唱戏,驻街单位一齐参加,特殊是计生文艺汇演各单位、各社区更是争先恐后出节目,女大近三千人的体育馆济济一堂,此次活动的举办,得到了上级领导和广阔群众的一样好评。坚持服务暖人。我街处于城郊结合部,省政府
18、、区政府新址全部落户我街,这给我街计生工作带来了新的机遇,同时也带来了新的挑战。“基建工地多,流淌人口多”已成为我街的一大特点,针对这一实际状况,我街为加强流淌人口属地管理和服务,使流淌人口与常住人口服务同质、管理同时、待遇同等,在进行流淌人口问卷调查的基础上,井湾子社区领先成立了“外来务工人员服务吧”,从去年3月份服务吧成立至今,已有二百多名外来务工人员成为此项服务的受益者。井湾子社区这一做法也得到了省、市计生部门的高度确定。湖南日报等多家媒体争相报道,安徽、广西等外省兄弟单位多次来参观学习,这一工作也成为了我街计生工作新的亮点。(三)领导重视,形成共识,努力营造和谐的人口与安排生育工作环境
19、。街道工委将计生工作作为我街的品牌工作,传统项目,始终将计生工作摆到了重要议事日程。一是经费投入进一步加大。20xx年我街在计生阵地建设、宣扬教化、服务设施等方面进一步加大了经费投入,全年计生经费支出23.8万元,达到了人平19元的高标准。二是干部队伍素养进一步提高。为提高计生干部的服务素养,我街注意开展职业教化和专业培训,通过开展“计生五环旗”,主动提倡计生干部在计生工作中真情服务体现一个“诚”字、爱岗敬业体现一个“实”字、规范管理体现一个“严”字,努力建设一支思想坚决、作风过硬、爱岗敬业的干部队伍。(四)同心同德,“两为两争”,计生协会工作平衡发展。计生协会是党和政府联系广阔育龄群众的纽带
20、,是搞好安排生育工作不行缺少的重要力气。一是成立了友情、青园两支纯农夫计生文艺宣扬队。由社区牵头每天早晚组织她们排练文艺节目,越来越多的农夫挚友吸引到文艺宣扬队来,每支队伍由原来的二、三十人已发展到六、七十人。二是大力开展了“两为两争”活动。“我为协会添光彩,我为协会做贡献”的活动是协会工作的重要内容,我街结合实际开展了“为老服务查健康”、“社区人口与环境学问抢答赛”、“少儿才艺表演”等多项有益活动,调动了广阔协会会员的主动性,增加了协会的凝合力。总之,20xx年我街计生工作呈现喜人态势,取得了令人满足的成果,赢得了各各级领导和广阔育龄群众的充分确定,但是我们的工作也存在着不足,在今后的工作中
21、,我们要再接再厉,发挥示范作用!年终工作安排 篇4根据我公司的工作支配,结合详细工作实际,年度我部门制度管理、油料消耗、修理保养、平安培训等几个方面进行深化创新,为我部门工作的开展供应强有力的思想、组织、制度和实力保证,充分做到有备无患。现拟定年车队年度安排如下:一、优化管理我部门原有制度管理的基础上进一步加大实施力度,主要从以下几方面入手:1、车辆调度坚持“分清主次、把握缓急、合理调度、严格把关、严格限制”的原则,维持公允、公正、敬重客观实际,保障生产正常运行。办公用车服务标准要高,驾驶员必需严格执行调度支配,如有异议,当时保留,事后再谈。2、签到制度实行内部上班签到制度。正常上班时全部人员
22、必需本人签到,夜间值勤的驾驶员可推迟签到,无故不签者按旷工论处。3、请假制度严格履行请消假制度,当日临时请假,只做记录,不写假条。请假在一日以上者必需填写请假条,经队长批准后,方可离开,并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处,请假人员有权建议顶班驾驶员。4、车辆停放制度出勤车辆任务完成后,不论什么时间一律停放在指定区域,不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、消遣场所。申请在外修理、清洗的车辆,完工后必需立即返回待命。一经发觉无故在外停留或有意拖延时间,肃穆处理。5、出车制度接到出车任务的驾驶员必需在10分钟之内尽快到车辆管理办公室或申请单位报到。如超时延误工作,各部门反映剧烈,肃穆处
23、理。二、限制燃油消耗和轮胎更换根据公司节能降耗的总体要求,我部门将在12年度进一步加大节油和材料消耗工作。在油料消耗方面,我部门将严格根据不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比。三、修理保养和材料消耗我部门将在年度严格规范并加强对车辆材料消耗和领用制度的管理。车辆须要修理时,首先由驾驶员提出申请,说明修理内容,所需材料及技术人员现场鉴定属实后,开出修理通知单及材料领料单。在车辆配件消耗方面,设立专人专车用料登记册,明细所用配件详细状况,每月月底汇总存档、并交车队备档一份。为了进一步节约用料消耗,我部门将严格把关,主要在机油更换方面(无特别状况)5000公里一换,第一次2桶、其次
24、次1桶、同时依据季节改变,夏季如玻璃液等消耗品则不予领取,一律运用自然水。四、平安管理制度及平安培训1、平安管理制度为了保障车辆平安运行,保证公司干部职工、外来客人和社会民众的生命平安,保障国家财产不受损害,年度我办将要求驾驶员做到一下几点:、爱惜车辆,始终保证车辆状态良好,保证平安运行,对车辆随时检查、定期保养、刚好修理,特殊是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查,发觉问题刚好修理,保证万无一失。严禁车辆带病行驶。、养成良好的平安意识,特殊是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶,路况恶劣的状况下,必要时可以选择平安位置停驶,在正常道路上保证平安车速,禁止和其他车辆攀比档次、竞赛车速。、高度重
25、视平安行车,提倡高尚的职业道德,严明的作风纪律,对驾驶员上岗时实行10条禁令:严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲惫开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放,如有违反,肃穆处理。、主驾司机与顶班司机在倒班时要仔细交接车况,油料、手续、工作量。、大雪天气,未经允许一律不准动车,特别状况需动车,须经队长批准。、限速行驶平安制度。依据公司相关规定(厂区道路30km/h,地方道路60 km/h,高速马路100 km/h)行驶速度,我部门在12年度每月将进行二次数据拷贝、逐车检查,对存在超速的车辆依据状况赐予不同程度的惩罚。3、 平
26、安培训驾驶员每天早出晚归,工作很忙。要使驾驶员有良好的平安意识,必需对其进行定期培训和教化,因此我办将在12年度制定以下培训:、车队领导首先要深刻意识到平安的重要性,主动参与公司的平安会议、平安培训,阅读有关平安方面的报刊杂志。、新增驾驶员持证报到后,必需进行严格的路考,考试合格后方可上岗,不合格者绝不录用。、我部门安排给驾驶员定期发放交通法规、驾驶员操作规程等学习手册,让其在休息之余阅读,加强平安意识。、我部门驾驶员每个月进行一次平安教化培训,每个季度聘请县级以上交管部门到我公司一次。、半年和年终对驾驶员进行两次平安考试,考试成果必需合格,不合格者停岗学习,直至合格上岗。我部门在年度的工作中
27、主动探究,不断创新,狠抓落实,严格管理,争取将各项工作及任务精彩完成,为公司的经济旺盛做出更大的贡献。年终工作安排 篇5为了“两基”迎接国检顺当通过和全面贯彻实施国家教委,卫生部颁发的学校卫生工作条例精神和教化局关于进一步加强“整脏治乱”的工作,切实搞好学校卫生工作,培育学生良好的卫生习惯,确保学生身心健康发展,结合我校实际状况,制订以下安排:一、完善管理机制,突出管理职能。成立学校卫生工作领导小组。组长:杨鹏、廖昌发,成员:各班班主任及总务主任等成员,并组成我校“整脏治乱”小组。发挥主要职能:定期召开卫生工作会议,进一步搞好学校卫生工作。二、组长主要工作制订并落实卫生工作安排,健康教化安排,
28、学校卫生管理制度等。并通过多种形式开展卫生学问宣扬。利用黑板报,国旗下讲话,班队活动课等阵地进行卫生学问宣扬,按规定开设卫生健康教化课。实行卫生岗位责任制,搞好校内环境卫生,营造健康美丽的育人环境。(1)、划分卫生包干区,责任落实到班级,并按“三项竞赛”要求完成卫生工作,保持校内环境整齐美观,教室窗明几净。教化学生自觉遵守小学生日常行为规范。(2)、办公室,远教室卫生责任落实到人和班级,要求做到整齐美观。(3)、卫生检查方法:由卫生组长和学生组成的检查人员进行每周检查3次以上;检查方式,采纳定期检查和不定期抽查相结合的方式,进行周一、周四全面检查,其余为不定期检查,每周公布检查结果,班级的卫生
29、工作状况作为班主任考核,评比先进班级等依据之一。绿化校内,美化环境。要教化学生爱惜花草树木,爱惜公共财物,爱惜花坛等风景建筑设施。(4)、开展卫生保健活动,卫生学问宣扬活动,做好学生预防接种及师生常见病的防治工作。教化学生留意用眼卫生,仔细做好眼保健操和广播操;加强个人卫生教化,进行个人卫生习惯抽查,以养成讲卫生光荣,不卫生耻辱的新风尚。对学生进行一次健康体检,建立健康档案。做好青春期卫生学问宣教,开展卫生学问专题讲座。三、实施嘉奖方法(1)从全校14个班级中按期末卫生总得分按从高到低评出5名赐予嘉奖。第一名:加0.5分,其次名:加0.4分,第三名:加0.3分,第四名:加0.2分,第五名:加0
30、.1分。(期末卫生总分值的基础上加)(2)每位卫生执勤学生到期末评为校内卫生标兵。学校抽出肯定资金买奖品赐予嘉奖。以上的各项制度望全校师生主动协作,为学校的卫生工作做出自己的一分力气,争取把我校的卫生做得更好。年终工作安排 篇620xx年是一个机会年,要夯实管理基础,为酒店升级做足充分打算,进一步提高服务品质,优化服务流程,提升现有品牌档次,打造新的品牌项目,制造服务亮点,树立良好的餐饮品牌形象。一、优化婚宴服务流程,再次提升服务品质将对20xx年婚宴整体策划方案进行流程优化,进一步提升和突出主持人的风格,在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整),对现场喜庆气氛进行包装提升,突出
31、婚礼的亮点,加深现场观众对婚礼的印象,争取更多的潜在顾客,把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。二、提升研讨会质量,建立良好的沟通平台在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容,扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参与),提升研讨会的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,共享管理阅历,激发思想火花,把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。三、建立月度质量检查机制,公布各部门每月质量状况20xx年将依据卫生质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、平安管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查,每月定期
32、公布检查结果,对不合格的部门和岗位进行相应的惩罚,形成“质量检查每天有,质量效果月月评”的良好运作机制,把质量管理工作推上一个新台阶。四、以贵宾房为平台,制造服务亮点,树立优质服务窗口将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升,主抓服务细微环节和人性化服务,并对贵宾房的服务人员进行结构性调整,提名贵宾房服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬待遇,把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范,树立餐饮部的优质服务窗口,制造服务亮点,在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。五、帮助餐饮部经理,共同促进出品质量出品是餐饮管理的核心,20xx年度将帮助餐饮部经理在顾客看法收集、出品质量监督等方面做足工作
33、,共同促进出品质量。六、调整培训方向,创建学习型团队20xx年将对培训方向进行调整,削减培训密度,注意培训效果,供应行业学习相关信息,引导员工学习专业学问,激励员工主动参加餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业学问方面的学习,在餐饮部掀起学习专业学问的热潮,对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行嘉奖,培育学问型管理人才,为酒店星级升级作好优秀管理人员的储备工作,把餐饮部打造成为一支学习型的团队。七、优化培训课程,提升管理水平20xx年的部门培训主要课程设置构想是:把20xx年的部分课程进行调整、优化,使课程更具针对性、实效性。八、协作人力资源部,培育员工企业认同感,提高员工职业道德
34、修养主动协作人力资源部的各项培训工作,弘扬企业文化,培育员工对企业的认同感,提高员工的职业道德修养,增加员工的凝合力。20xx年度工作的顺当开展,全赖于领导的悉心指导和关怀,也离不开人力资源部和行政部的帮助,更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望,希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正,能得到同事们在工作上更加友好、主动的协作和支持。新年新起点,希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶,使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去,展望将来,在新历开篇之际,我将接着发扬优点,改正不足,进一步提升管理水平,为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!年终工作安排 篇7回顾20
35、xx工作的种种经验,让我百感交集。在过去的一年中,我的成长和成果是建立在与广阔同仁的团结、努力、奋斗的基础上的,因此20xx年是与大家一起团结、努力、奋斗的一年!自李总发表共建诚信,共铸和谐的讲话以后,烟台分公司全体同仁发扬李总讲话精神,主动实行讲话内容,公司全体上下一心,齐力共进,决心在“大干四个月,争创销售佳绩”的最终冲刺中取得优异成果。与此同时,涌现出不少的能手标兵,他们兢兢业业奋战在公司经营的最前沿,走在诚信经营的最前列,堪称“共建诚信,共创和谐”的典范。在这大好气氛的感染下,我深感自己肩上的重担和压力,我知道我要更高地要求自己。自20xx年8月加入联通公司,已有整整4个年头了。在这四
36、年中,我深爱这个集体,深爱这个岗位,与广阔同仁共事的每一天都是我学习的时刻,在此感谢在座各位。在这四年中,从未满意,我不断努力,我知道我不是最优秀的,但是我剧烈愿望我是最优秀的,在公司领导的指引下,我发觉了自己的不足,不断向前辈请教,这才有我今日微薄的成果。 我的工作是渠道经营,我的工作目标是巩固既有客户,发展新客户。因此,经常我得去走访合作经营者,与他们协商,发展成为联通的新客户。我深知,我这个工作虽然是公司业务的一部分,但是关系到公司的“源头”,因此我决不能懈怠,失败了接着努力,胜利了接着发展。 渠道外勤工作,的确不是一件轻松的工作,虽然不敢说艰苦,但是在探望的阶段还是会遇到预想不到的挫败
37、感。对于自己本职的工作,即使再累再苦,当然都应当义无反顾前进,不能有半点埋怨。我负责的区域,许多是市区的大卖场、合作厅、骨干专营店,这些重要的代理商时常给工作带来很大的压力,我知道只有代理商完全理解我们的政策,我们的工作才能顺当进行,因此我非常注意和代理商刚好沟通公司政策,公司很多新政策,新规定,我都尽量第一时间传达到每一个代理商,假如哪个代理商对政策不明确,我可以上门进行讲解。 我这个工作,沟通特别重要,尤其和代理商的沟通更要耐性和细心。当然,和代理商沟通,光有耐性和细心是不够的,我们还得坚守自己的原则。有,我发觉一家代理商在经营联通业务的同时还兼营其他通信运营商的产品。这种状况,公司规定是
38、坚决不允许的。我知道这个问题不能马虎,在与代理商交涉时,他的看法特别不协作,盛气凌人,百般刁难,还说:“我也不是光明正大的卖,你就假装没望见不就行了么?不都是为了多赚点钱么,都是好兄弟咱以后来日方长,多多关照嘛!”。我知道讲道理他确定是听不进去的,对于他们来说,目标就是为了盈利,只要让他们感觉到利益所在,工作才能更好的做下去。因此向代理商讲解公司规定的同时,保证把他的合作厅纳入自己的重点维护用户中,在不违反公司规定得前提下尽可能多的为其供应便利条件。经过一下午的劝服工作,最终这位代理商最终保证今后不再经营联通以外的业务了。在以后的走访中,我为其服务解决了一些问题,渐渐的建立起了良好的关系。在2
39、0xx年中,在各位的同仁支持下,我发展了6家卖场,3家合作厅和12家专营店,其中移动密集的重点区域有青年路世界风手机卖场、中星合作厅、海港路合作厅、西大街光发专营店。我希望在20xx年通过我的努力,取得更大的成果。假如说我的种种努力得到了确定,那确定离不开公司的这个大家庭氛围,更离不开领导耐性的指导,以及广阔同仁挚友的无私支持和帮助,假如没有这些,我将一事无成,我取得的成果也是空中楼阁。因此,我觉得我拚搏努力的20xx年,也是公司不断腾飞的一年,我们深信,通过大家互助协作,新的一年,我们会取得更辉煌的成果。愿烟台*公司更加兴盛!感谢!年终工作安排 篇8二00六年我们将接着深化贯彻和实施党的十六
40、大精神,使xx县农电局在这一年里步入一个由稳定迈向发展的新的历史阶段。我们将以全面完成上级下达的各项工作为动力,以坚决克服前进道路上的各种困难为重点,力争把xx县的农电事业推向一个新高度。二00六年我们的总的指导思想是:在市公司的正确领导下,坚持平安是基础,效益是中心,服务是宗旨的方针,以改革促发展,加强营销、平安、行风建设的管理,确保经济效益再创新高,平安生产再创好成果,行风建设站排头,使双文明建设同步发展。二00六年突出抓好的以下几项重点工作要实现二00六年的奋斗目标,任务是艰难的,我们肯定要抓“严”务“实”,集思广益,以上级的文件精神为指针,强化管理,加大力度,狠抓落实,突出抓好以下几项
41、重点工作,我们的目标就肯定能够实现。一、加强管理,落实责任,确保平安生产持续稳定平安生产是农电各项管理工作的基础和保障,抓好平安生产是我们工作中的重中之重,二00六年我们要进一步地贯彻“平安第一,预防为主”的方针,重点抓好防卫平安、落实安规、歼灭平安隐患工作,力争实现第十八个“平安年”。1、严格执行各项规章制度,加强监督、检查和考核力度。从我公司的实际状况动身,全年我们要重点挖掘平安工作上的潜力,依靠加强制度化管理来提高全局的平安生产系数。首先,要强化基础管理,严格执行各项规章制度,全面落实平安生产责任制,力争做到各项工作到位,平安责任划清。在此基础上,我们要进一步加大监督、检查和考核力度,建
42、立健全平安生产考核细则,强化平安监察体系和定期检查考核机制,确保制度落实到位,执行到位。2、建立平安风险抵押制度二00六年我们要建立平安风险抵押制度,从局长到基层平安员,层层交纳平安生产抵押金,使平安生产与个人的经济利益挂钩,强化“平安生产、人人有责”的观念。局里要与各基层所站长签订平安生产责任制合同,年底要依据各所站平安工作完成状况奖罚兑现。3、对田间台区加强管理,要实行有效的防范措施要加强对乡(镇)产权设备的管理,二00六年要重点加强对田间上电的管理,要实行有效的防范措施,做到有备无患,做好做细前期的平安防范工作。对于存在平安隐患的线路和设备,要刚好下发电力设施险情通知书,划清责、权、利,
43、避开后患。对由于此项工作不到位而造成后果的,要严峻追究专责人和所站长责任。4、抓好季节性工作的开展二00六年,我们要切实抓好春、秋检和百日平安活动,在做好电网的检修维护工作的同时,加大对平安工作的宣扬力度。今年我们要把10kv及以下低压电网的春、秋检工作列为检查和监督的重点,建立奖罚机制,奖勤罚懒,重奖重罚。各供电所要加强0.4千伏及以下乡村产权线路的检修和维护,避开发生农触事故。对广阔用户和群众的平安宣扬教化工作要坚持常抓不懈,要争取实际效果,不能流于形式。今年的“平安周”、“平安月”和百日平安活动期间,我局将大力开展主题和学问竞赛等多项宣扬活动。各所站也要主动行动起来,实行给小学生讲课、书
44、写平安用电标语、送平安用电常识下乡等多种方式,搞好平安宣扬工作,逐步使广阔用户相识到确保平安供用电的重要性,协作我们把农村用电平安工作开展好。二、深化挖潜,增供扩销,努力提高经济效益经济效益是企业生存和发展的命脉。今年我们必需加大工作力度,重点加强营业经济活动分析工作,降损增效,增供扩销,找准经济增长点。1、加强内部挖潜,搞好用电普查,做到各种用电类别清晰无误。从企业的长远利益考虑,我们要下大力气抓好内部挖潜工作,实现增供扩销。首先是要下大力气搞好春、秋两季用电营业大普查。我们下面的用电分类状况始终存在问题,特殊是农网改造后我局收回了大量的居民用电负荷,使售电结构更加困难,这是我们一个潜在的经
45、济增长点。其次要做好力率调整工作,无功功率损耗高,功率因数低始终是我局效益的一个缺口,今年我们将接着实行在重要出口加装高压电容器,在部安排电变电压器低压侧加装低压电容器等措施来提高力率。今年我们要接着巩固营业标准化成果,并努力使之在实际工作中有所岣摺紫纫严格执行营运程序,严把“三关一口”,严密各项手续制度。其次是要坚持召开月、季用电经济活动分析会,刚好发觉经营管理中的问题,堵塞营业漏洞,实现增效增收。第三是加强计量标准化工作,表计的校验肯定要按周期强制进行,各所检定安排的完成状况仍旧作为全年工作的一项重要考核内容?/P2、把握好用电政策,从政策中要效益。我们要加强对国家有关用电政策的学习理解,
46、把握好政策,从政策中要效益,做到应收的一分也不能少,不应收的一分也不能动。首先,我们要加强对上级文件的学习和探讨,要吃准、吃透,娴熟驾驭。要加强对电力法、电力供应与运用条例、供电营业规则的学习,增加依法经营观念。只要我们学习到位,应用到位,力度到位,我们就能够从用电政策中挖出效益,实现我局经济增长的大目标。3、要集中精力,克服困难,全面抓好电费坐收工作,做到电费收缴月清月结。电费收缴工作是关系我们企业实效的重点工作,我们从上到下,都要提高相识,加大力度,全力以赴完成好。二00六年我们营销上的一个重点工作就是把坐收制度逐步完善好。二00六年我们要把电费回收工作作为衡量所站长工作实力的一项重要内容
47、,要坚持原则,务必保证月清月结,决不允许新欠电费发生。对于电费回收不得力的所长一律视为渎职,坚决赐予经济惩罚或撤换处分,绝不姑息迁就。4、深化开展供电所规范化管理工作二00六年我们要接着深化开展供电所规范化管理工作,找出差距,细化管理,再上层次。在硬件方面我们要加大资金投入,改善这些所站的办公条件。在软件上,要进一步细化管理,比照供电所规范化管理手册的要求逐条改进,逐项落实,使各种记录、资料和档案填写、整理和存放进一步严谨规范,切实达到规范化管理的要求。三、围绕服务宗旨,抓好行风建设,树立企业形象电力是社会公益性行业,行风建设是树立企业良好形象的第一前提。在二00六年我们要围绕为农业生产、为农夫生活、为农村经济发展搞好服务的宗旨,大力开展行风建设,树立农电企业新形象。要重点抓好三件事:1、深化开展优质服务工作,为各级部门及用户办实事,解决实际问题。今年我们要在原有的基础上,加大工作力度,更细致深化地开展多种形式的优质服务工作,坚持为农夫排忧解难做好事;合理制定电力检修时间,依据农时做好支农保电工作;对乡镇企业主动扶持,超前服务;与大用户定期进行对话沟通,确保供电;帮助部门搞好扶贫济困工作;巩固二次营业标准化成果,确保票据到户
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