2022学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会.docx
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1、2022学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会 学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会政治路途确定后,干部就是确定的因素。将那些信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来、用在实处,是推动党和国家事业发展的重中之重。近日,中共中心印发了修订后的党政领导干部选拔任用工作条例(以下简称条例),这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果,是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循,是建设忠诚干净担当的高素养专业化干部队伍的制度保证。始终以来,我们党始终坚持党管干部的原则,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。
2、但是在一些地方,在选人用人时仍旧存在酝酿沟通不充分、不敬重群众意愿、重资格不重实绩、干部考察走形式等现象。这次修订的条例,提升了干部工作的科学化、制度化、规范化水平,为新时代的好干部绘出一张精准像,让干部选拔任用更立体。政治标准立起来。条例指出,选拔任用党政领导干部,必需把政治标准放在首位。政治关是干部选拔任用的首关,首关不过,余关莫论。突出政治标准,是我们党的政治属性确定的,必需将政治标准贯穿干部选拔任用的每一个环节,以一双政治慧眼将那些信念坚决、对党忠诚、敢于担当、严守纪律的干部真正选出来。干部选拔任用不能让政治标准沦为空谈,要深化细致地研判干部的政治表现,通过谈心谈话、延长考察、专项测评
3、、社情民意调查等方式,走进干部的工作圈、生活圈、社交圈,全面驾驭干部对党是否忠诚,两个维护是否坚决,贯彻执行党的理论和路途方针政策是否到位;要在干部成长的轨迹中分析其把握方向、把握大势、把握全局的实力;要充分了解干部在关键时刻、重大关头是否看法显明、立场坚决,能否站得出来、顶得上去;要严格查处政治上的两面派两面人,考察干部是否在守纪律、讲规则上做表率,自觉做政治上的明白人、醇厚人。选拔范围广起来。干部选拔任用坚持五湖四海、任人唯贤的原则,就要求我们要坚持公道正派,显明选人用人导向,订正选人用人不正之风,把那些视野范围内的优秀干部都能识别选拔出来。要杜绝唯票取人唯分取人唯GDP取人唯年龄取人的错
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