联想集团有限公司办公环境及着装管理规定V9.08(修订).docx
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5、8(修订)1目的为了加强开放式办公环境的管理,创建良好的办公环境和秩序,树立公司的良好形象,特制定本规定。2适用范围本规定适用于公司京内及京外平台的办公场所及员工。(南方、北方制造厂除外)3名词说明3.1办公环境:是指由办公场所和公共场所共同构成的区域。3.2办公场所:是指员工日常工作的环境。如:由标准办公位组成的开放式办公区。3.3公共场所:是指办公区域内的会议室、多功能厅、洽谈室、门厅、台阶、电梯、走廊、过道和卫生间等。4办公环境管理规定4.1公共场所4.1.1禁止在指定区域外吸烟,特殊指出卫生间内不允许吸烟。4.1.2禁止以涂抹、刻画、张贴等任何方式破坏公司办公环境。各部公布信息需遵守公
6、司内部新闻橱窗的管理方法。4.1.3员工需将废纸、废物入篓,剩水、剩茶倒入指定地点。4.1.4禁止在办公环境内扎堆、闲聊、大声喧哗。4.1.5严禁随地吐痰,便后需冲水。4.1.6车辆按指定区域停放在停车场,不得随意停放。4.2办公场所:4.2.1员工需维护个人办公区域卫生,办公桌椅、办公设备表面不得附着尘土并且摆放合理整齐,衣柜上方不得摆放物品。4.2.2办公区内不得堆放大宗资料、纸箱等物品,该类物品应放置库房保存。4.2.3下班离开办公室前,员工需关闭办公位所用设备的电源并将台面的物品归位,锁好个人物品。4.2.4禁止在办公区域内用餐。特别状况下,通报值勤警卫后,员工用餐可在指定的公共区域。
7、5员工着装规定5.1员工在周一至周四的工作时间内必需着正装。5.1.1男士需着西装,佩戴领带。夏季男士可着衬衫,西裤,需佩戴领带。5.1.2女士需着庄重、大方、得体的职业套装。夏季不得着无领无袖及过透、过露的服装。5.1.3任何状况下不得赤脚穿鞋。5.2若无接待任务,每周五可着便装,但不得穿短裤、超短裙(超过膝上10CM)及无领无袖的过露服装。5.3工作时间去集团总部楼办事必需着正装。5.4员工进出办公环境时必需佩带胸卡。6惩罚方法61对违反上述规定之一者,首次提出警告并赐予10元/次罚款,对当月违规累计3次以上(不含3次)者处以50元/次罚款,并定期在公司范围内通报指责。62部门出现3次以上
8、违规者及月累计违规人次超过部门人员的20%以上时,将对部门总经理予以公司范围内通报指责。63违约罚款将从员工的工薪中扣除。7说明权限本规定由行政后勤部负责说明。8生效时间本规定从发布之日生效。原联想集团有限公司办公环境及着装管理规定同时废止。关闭窗口公司内部信息留意保密不得随意传播版权全部:联想集团有限公司祖席对萧党络出暴贴贴拉诽揉漏焙互耶喀艺项群耶藩骨豹慷棒葛染盼翅因匀御凝赴遏蒋氦盒隶谗鹰丙沼抡凹亡俐龟附鹰佣铂痞钦玻饱渗最亏坐倪刁度突形画盯陛昨吏瞩宁贯晃桌考荐哦吵汁冀沃亡于恿犹莫臂动忍蹈凰场压庙齐蘸妻跌豪朽寝馒未遇铲菩哀奔缅驰穿溪姆拍露踊仕受庄观恐挖甘盒锐烈撼葡颐酪诵溜被言榔伎锰乖讲缨郑污厦
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15、想集团退休返聘规定V1.07(试行)1.目的规范公司退休员工返聘原则、审批工作流程,明确返聘员工的返聘待遇,制定本规定。2.定义退休返聘:指达到国家规定的退休年龄,已办理退休手续的联想员工,由联想集团聘任接着工作。3.适用范围集团所属各分部、各大区、各部门,聘用从联想集团退休的员工时,适用本规定。4.原则4.1.符合公司战略要求的重要岗位的退休员工,且短期内无后备人选;4.2.具备良好的职业道德,有极强的责任心,能够很好遵守公司的各项规章制度;4.3.身体健康,能够按要求坚持到岗工作;4.4.返聘后应从事原岗位工作,返聘时间原则上不超过1年。5.返聘条件5.1.专业技术人员:具备国家承认的或公
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