《干部任用条例》预赛试题.docx
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1、干部任用条例预赛试题 一、必答题(1号选手)(3号选手)(4号选手) 二、应用题 干部任用条例预赛试题 四、速答题 1、选拔任用党政领导干部,不能超出领导班子职数配备,但可以提高干部的职级待遇。 (错) 2、实行党政领导干部任职前公示制度以后,可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主举荐和组织考察。 (错) 3、地方党委、政府领导成员任满一届后必需沟通。 (错) 4、有近姻亲关系的干部,不行以在其中一方担当领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。 (对) 5、不论是领导班子换届,还是个别提拔干部,都必需由集体探讨确定考察对象,任何个人都无权确定考察对象。(对) 6、
2、考察党政领导职务拟任人选,必需依据干部选拔 1 任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注意考察工作实绩。 (对) 7、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。 (错) 8、党政领导干部因工作实力较弱或者其他缘由,不相宜担当现职的,应当降职运用。降职运用的干部,其待遇根据新任职务的标准执行。 (对) 10、如遇特别状况,可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委(党组)会集体探讨确定干部任免。 (错) 11、领导班子换届,民主举荐根据领导班子职位的设置进行全额定向举荐。 (对) 12、对无正值理由拒不听从组织调动或者沟通确定的,应依照法律及有关规定就地撤职或
3、者降职运用。 (对) 13、把“依法办事原则”贯彻到党政领导干部选拔任用工作中,就是既要使干部工作本身制度化、规范化、又要用国家的有关法律和党内其他法规相连接,坚持在法律范围内行动。 (对) 14、干部任用条例也适用于工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用。 (对) 15、党委(党组)探讨确定干部的任免事项,要由分管干部工作的领导成员或者组织(人事)部门负责人,逐 个介绍领导职务拟任人选的提名、举荐、考察和任免理由等状况。 (对) 16、选拔任用干部必需根据干部任用条例的规定办事,严格把关。对本级管理的干部任用,不符合干部任用条例规定的不上会;对上级管理的干部任用,不符合干部任用条例
4、规定的不探讨;对下级报来的干部任用,不符合干部任用条例规定的不审批。 (对) 五、抢答题 1、领导班子换届,由本级党委常委会依据上级党委组织部门反馈的民主举荐状况,对考察对象人选进行酝酿。这种说法是否正确。 (不正确。领导班子换届,由本级党委书记办公会依据上级党委组织部门反馈的民主举荐状况,对考察对象人选进行酝酿。) 2、部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方与协管方共同负责进行。这种说法是否正确。 (不正确。部门与地方双重管理干部的考察工作,由主管方负责,会同协管方进行。) 3、党政领导干部应当逐级提拔,越级提拔的应当报经本级党委和上级党委同意。这种说法是否正确。 (不正确。越级提拔的,
5、应当报经上级组织(人事)部门同意。) 4、担当县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的一般不得在本人成长地任职。这种说法是否正确。 (正确) 5、建立组织(人事)部门与纪检机关(监察部门) 等有关单位联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟通信息,沟通状况,提出看法和建议。联席会议由组织(人事)部门或纪检(监察部门)召集。这种说法是否正确。 (不正确,联席会议由组织(人事)部门召集。) 6、在对领导班子和干部的考察工作中,可以由一名熟识干部工作的同志独立完成。这种说法是否正确。 (不正确,条例规定,党委(党组)或者组织(
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