区委老干部局述职述廉报告.docx
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1、区委老干部局述职述廉报告 区委老干部局2022年述职述廉报告 2022年来,我区的老干部工作,接着在区委、区政府、区委组织部的领导下,坚持以“两个满足”为目标,以落实老干部“两个待遇”为主线,开拓进取、争先创优,老干部工作健康有序地向前发展,较好地完成了市局和区委、区政府的工作目标,也得到了全区广阔老干部的确定和认同。 一、以 丰富多彩的活动为载体,仔细落实老干部政治待遇。老干部政治待遇的落实,一方面体现在按规定参与有关重要会议,阅读有关文件等方面,另一方面,也是更重要的方面,是通过形式多样、丰富多彩的活动来体现。2022年,我们仔细做好老干部正常政治待遇的落实。先后二次组织全区老干部听取区委
2、领导的状况通报,四次组织部分老干部参与区委(全体)扩大会议、全区经济工作会议和区“两会”,为全区老干部人手一册地订阅了由省委老干部局主办的大型老年性刊物银潮杂志,特殊是区委赠阅全区老干部的新华日报,为老干部学习时政、了解区情供应了丰富的精神食粮。另一方面,坚持以多种形式的活动体现对老干部政治上的敬重和思想上的关切。一是坚持以老干部学习例会为主阵地,组织老干部开展学习教化活动,在老干部中开展“纪念抗战成功六十五周年”主题教化系列活动;二是组织老干部就近就地参观考察工农业生产,今年组织老干部们参观了飞机场、新区;三是在坚持日常慰问走访的同时,在春节和夏季高温季节支配了二次全面走访慰问,坚持一个不漏
3、,把工作汇报上门,状况了解上门、学习资料送上门、看法征求上门,得到了老干部的广泛好评。四是主动开展文体活动,丰富老干部的文化生活,先后组织开展老干部游艺会、门球竞赛、中国牌竞赛等多次文化消遣活动;五是注意老干部信访的接待和处理,主动应对老同志的呼声和诉求,事无大小,做到有求必应、有问必答,对信访市、区领导的案例,能解决的协调解决,不能解决的沟通思想、说明缘由、平静心情,做到事事有落实、件件有回音,取得了老同志的谅解和支持。 二、努力完善保障机制,仔细落实老干部生活待遇。我区老干部“两费”保障机制建立较早,而且始终在比较正常的运作。区领导、区财政、区劳动和卫生部门为落实老干部“两费”做了大量卓有
4、成效的工作,有力地保证了老干部“两费”刚好足额兑付到位。今年,经过我局的多方努力,协调,解决了企事业单位老干部工资、福利费用多卡发放的问题,由区人事劳动局扎口发放,实现老干部工资福利全部“一卡制”。针对老干部比较关切的阳光补贴差额部分补差到位的问题,我局也在最短时间内向区委领导汇报反映,与有关单位沟通协调,在老干部反映一个月内,实现了补差发放到位。 今年是世博会第一次在中国举办,老干部对此也跃跃欲试,特别憧憬。依据老干部们身体以及各人想法不同的实际状况,我局主动向区委争取了每人1000元的世博参观费,发放到老干部个人手上,让老干部依据个人的实际状况自行支配参观巡游,这在全市老干部系统中独树一帜
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