四强四优活动汇报.docx
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1、四强四优活动汇报 “四强四优”活动汇报总结 为落实党总支关于深化开展“四强四优”活动实施方案的通知要求,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保党支部各项工作的全面完成,党支部成立专项活动领导小组,在全体党员中开展争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员活动,制定了具体的活动实施方案,现将“四强四优”活动状况和活动成果汇报总结如下: 一、明确开展“四强四优”活动的重要意义 仔细贯彻实业部深化开展“四强四优”活动的总体要求,结合加热工段实际,围绕生产经营预算目标,创新活动方式,突出活动特色,通过“四强四优”活动的开展,促进加热工段各项工作上台阶上水平。 二、制定了“四强四优”活
2、动的主要内容 开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动,把加热工段党支部建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝合保障力强”的“四强”党组织把广阔党员培育成“政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势,为实现企业科学发展供应有力保证。 三、细化“四强四优”活动的目标要求 “四强”基层党组织创建目标: 、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路途、方针、政策以及企业的各项规定在工段的贯彻执行,保证监督本单位遵纪遵守法律。二是加强理论武装,建设学习型党组织。工段班子
3、成员能够带头树立理论指导实践的理念,组织党员干部和党员定期学习,增加共产主义志向和中国特色社会主义信念,引导广阔党员树立大局意识、服务意识、责随意识,永葆党员先进性。三是从工段各项工作和职工思想实际动身,有的放矢地开展思想政治工作,切实做好协调利益、化解冲突、疏导心情、调解纠纷、畅通诉求等工作,确保党群、干群关系融洽。四是广泛争取工段职工看法,切实解决职工关切的热点、焦点、难点问题,刚好消退不稳定因素,保持职工队伍的稳定。五是敬重党员主体地位,落实党员民主权利,增加基层党内民主对党内和谐的助推力,职工群众对工段及党内人员的有效监督,形成工段内部权责分明、团结合作、相互制约的机制,调动各方面的主
4、动性,进一步提高工段领导班子经营管理水平。 、推动发展力强。一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班子,对工段的平安高效生产有详细明确的目标。二是能够仔细实行科学发展观,建立健全长效机制,有方案、有措施。三是仔细落实工段的整改方案,抓住工段存在的实际问题,逐一进行梳理,切实解决影响自身科学发展的突出问题,并力争取得明显成效。四是接着巩固和扩高校习实践活动成果,主动根据股份公司和实业部的要求,在降本增效、调整结构、修旧利废工作中专心创新工作,完成实业部下达的各项经营生产指标。 、改革创新力强。一是工段成员能够带头树立落实科学发展观,切实做到更新观念,创新工作思路,改进思维方式,树立敢为人先
5、的意识,突破一切阻碍创业创新;树立勇创一流的意识,精确把握工段发展定位,创建一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象;树立统筹兼顾意识,始终坚持以人为本;树立干事创业意识,重视和激励创新,为职工施展才能创建环境。二是激励职工对工段内工作有独到见解,并向工段提出合理化建议,在工段实际工作中进行科学实践。三是根据实业部发展规划和技改要求,创建性的开展工作,依据工段生产经营实际,主动进行技术改造,保障设备高效运转。 、凝合保障力强。一是加强工段和各班组领导班子建设,提升基层管理成员的整体素养,使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样,在职工中威信高、影响力强,职工满足、群众公认。二是仔细落实各项帮扶措
6、施,刚好解决群众反映的实际问题和详细困难,从思想上、工作上、生活上关切党员,做好党员服务工作,健全党内激励、关怀、帮扶机制,健全党内表彰制度,加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风,提高工作效率和工作质量,优化办事程序,改进服务看法,做到让职工满足。四是加强入党前培训和党员日常教化管理,加大在生产服务一线发展党员的力度,重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖,党内激励、关怀、帮扶机制全面落实,各方面优秀分子主动向党组织靠拢,党组织号召力、凝合力不断增加。五是工段党员干部职工归属感强,能够主动主动协调处理工段各班组之间关系,圆满完成各项工作。 争做
7、“四优”党员的目标: 、政治素养优。一是坚决志向信念,同党中心和公司党委保持一样,忠实执行党的路途、方针、政策。二是恪守党的民主集中制的组织原则,个人听从组织,少数听从多数,下级听从上级,全党听从中心。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法,做遵纪遵守法律的模范。四是时刻以身作则,亲密联系群众,与群众同呼吸、共命运,做职工群众的贴心人。言行一样,光明正大,从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作,主动担当责任,不折不扣执行公司和实业部的决策指令。 、岗位技能优。一是酷爱本职工作,爱岗敬业。二是立足本职岗位,娴熟岗位操作技能,并成为本岗位的技术领头人。三是创建性地开展工作,针对岗位实际
8、进行小改小革,解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用,主动参与生产活动中的应急任务,圆满完成实业部和工段交付的各项工作任务。 、工作业绩优。一是严格根据岗位职责标准,仔细履行工作职责。二是在实际工作中表现突出,有所作为,并得到工段党支部和职工群众的认可。三是在公司推行“模拟法人机制”活动中从自身做起,为工段降本增效做出显著成果,并受到有关部门的确定。 、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑,能够根据共产党员的标准严格要求自己,事事到处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观,带头仔细落实各项整改措施,自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够常常深化基层,主动与职工群
9、众加强沟通,帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本,建立和谐的人际关系,努力营造人与人的融洽协调,人格独立,相互敬重,相互理解,相互支持的和谐氛围,工作方法得当,办事公开、公允。五是自觉实行公司党风廉政建设各项规定,清清白白做人,干干净净做事。 四、开展“四强四优”活动的方法和措施 、加强组织,明确责任。基层党小组是工段活动的主要载体,小组长是工段活动的第一责任人。工段各党小组要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容,作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体,贯穿到基层党小组的实际工作中,加强组织领导,明确领导责任。党支部
10、书记要详细抓落实,分级实施,一级抓一级,层层抓落实,形成常抓不懈的工作格局。 、广泛宣扬,提高相识。各党小组要广泛开展活动的宣扬发动,充分利用班前和班后会,使广阔党员了解活动的内容和要求,向广阔党员职工大力宣扬创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义,营造良好氛围,使广阔党员提高相识,增加参加的自觉性和主动性。 、结合实际,分类实施。各基层党小组紧紧围绕经营生产实际,根据实业部党委“四强四优”活动的总要求,结合本工段实际,确立活动的主题和载体,明确了活动目标要求,并对其进行细化和量化。紧紧围绕生产经营工段针对关键岗位建立了“党员示范岗”,为工段各个岗位树立了范本;针对工段日常工作中涌
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