汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法(试 行).docx
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1、汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实绩考核办法(试 行) 汤丹镇社区、村“两委”班子和干部工作实 绩考核方法(试 行) 第一章 总 则 第一条为建立体现科学发展观、正确政绩观的社区、村干部考评体系,解决社区、村干部“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的问题,扎实推动社会主义新农村建设,依据中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法等法律法规,制定本方法。 其次条制定本方法的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,深化落实科学发展观,以实施“先锋工程”为统领,以加强社区、村领导班子建设,推动社会主义新农村建设为目标,健全落实社区、村干部责任,构建科学规范、简
2、便适用,切合实际的社区、村党组织,村(居)民委员会(以下简称“两委”)班子及“两委”干部考核评价体系,客观、公正地考核评价社区、村班子和“两委”干部,形成有效的村级干部激励约束机制。 第三条考核评价的基本原则:坚持科学合理、便利操作的原则。根据“两定两书四评”(定岗、定责;行政目标考核责任书、党建目标考核责任书;述职述廉、村民民主测评、机关站所测评、组织考评),全面精确地考核和评价社区、村“两委”班子和干部的工作实绩,通过量化实绩考核,全面了解各社区、村的工作状况,推动社区、村各项事业向前发展。 第四条本方法适用于我镇社区、村委会“两委”班子和干部。 第五条每个社区、村依据书记、主任和副主任等
3、岗位设岗定责,责权利统一,并签订廉政承诺书。每年年初与党委政府签订行政目标责任书和党建目标责任书,作为年终考核依据。 其次章 考核方法 第六条社区、村“两委”班子成员每月从工资中缴纳100元作为考核保证金;每年政府再投入1万元,依据“两书四评”考核分值一并发放。 第七条在社区、村“两委”工作中出现下列任何一种状况,是干部责任的,扣除责任人保证金100元;是班子责任的,主要负责人扣除保证金100元,其他成员扣除保证金50元。 1、在工作中有意违反国家法律法规和相关政策一次的; 2、不协作镇党委政府中心工作一次的; 3、工作不到位,不听从支配值班,每年合计10天或连续3天的不在岗的,防洪抢险、紧急
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