2022“三到社区”激发城市基层党建新活力.docx
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1、2022“三到社区”激发城市基层党建新活力三到社区激发城市基层党建新活力XXX县积极深化城市社会管理体制,实行公共基础设施完善到社区、公共服务力量汇聚到社区、公共财政资金保障到社区的三到社区城市社区治理模式,形成了党委统领、政府治理、居民自治的良好社会治理格局,促进城市社区治理标准化、网格化、精细化。重心下移,公共基础设施完善到社区。一是优化社区基础设施。在选址上,充分尊重民意,优先将黄金地块让给社区,按照统一设计、统一施工、统一完善配套设施的要求,在县城黄金地段建成城江、群英、凤凰、新兴 4 个社区办公楼,完成了对社区服务平台的美化、绿化、亮化,实现了社区有场所议事、办事。整合财政、民政、住
2、建、林业、文体广电等部门项目资源添置办公设备,添置文体休闲设施,规划停车位,满足群众需要。二是打造智慧社区平台。建立发射点和基站,实现片区无线网络全覆盖。在各社区安装智能安防系统,让居民随时远程掌握小区情况。打造无线触摸屏+社区云 平台,方便居民查阅社区各类信息资料。创建微社区网络服务平台,绘制网络民情地图,开设社区 QQ 群、微信群,提供便民服务。三是建立社区共建机制。建立住建部门管大街、社区服务管小巷工作机制,将小区和背街小巷设施修建、维护、环境整治等权限下放到社区服务中心,社区自发组织队伍及时解决居民身边闹心事。目前,社区群众共自发修缮基础设施 206项,维修小区下水管网2700 余米,
3、开展环境卫生专项整治 320余次。力量下沉,公共服务力量汇聚到社区。一是汇聚党员干部到社区。成立城东、城西社区服务中心,为正科级事业单位,统筹划转44个事业编制到社区(其中两个中心核定领导职数10名,中心工作人员4名,社区网格站长8名,网格长22名)。实行社区党组织+辖区单位党组织+社区居委会+物业管理社区党建管理模式,形成了城镇机关、企事业单位、社区组织及社会团体间党建共商、服务共做、问题共解、资源共享、文明共创大党建工作格局。开展县直单位在职党员到社区服务活动,党员到社区亮身份、领任务、作表率、比奉献,送服务到网格、到楼栋、到住户。实行无职党员服务居民奉献社区服务积分制,为居民提供代办服务
4、,开展收集社情民意、调解邻里纠纷、三特三留人员关爱等工作。目前,全县 1500 余名县直单位在职党员已到社区报到,167 名党员加入社区志愿队,开展慰问、帮扶、调解、义务巡逻等服务。二是汇聚社会力量到社区。实行社区服务中心社区网格工作站网格点管理模式,将全县社区划分为 45 个网格,设 4 个网格工作站,服务居民 10479 户24868 人。各网格由网格长(社区在编在岗正式干部担任)、网格协管员、片区民警、消防联络员、法律服务员(政法部门下派干部兼任)、群众工作员、民生监督员(社区选举有威望的居民担任)、网格保洁员等 8 人组成管家团队,开展零距离贴心服务。同时,根据不同行业、不同领域、不同
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