《门卫岗位管理理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门卫岗位管理理制度.docx(32页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、门卫岗位管理理制度 第一篇:门卫岗位管理理制度 先源二中门卫岗位管理理制度 1、 执行24小时值班制度,不得擅自离岗、空岗,按时交接班并做好交 接记录,觉察问题及明报告。 2、 严格落实校门开闭闭制度,学生上课时间应保持校门关闭。 3、 严格执行大门和出入人员管理制度,来访人员需进行严格验证,并依 据学校有关会客登记制度履行登记手续。严禁无关人员进入校内。上课期间,学生必需持有班主任开具的出门证,方可出校。 4、 觉察可疑人、事、物或其他治安信息,刚好向相关领导或部门汇报, 必要时,启动报警器或向110报警,并协作公安机关做好处置工作。 5、 对出入人员和车辆所携带、装运的物品、物资进行严格的
2、检验、核查, 禁止私自将危险或违禁物品带入。严防学校物资流失。 6、 疏导出入车辆畅通,人员出入有序无阻。 7、 任何人不得在警务室从事与该室工作无关的活动,不得存在或代人存 放宝贵物品、现金和危险品。 8、 做好警务室的消防平安工作,确保灭火器材料的足够、完好的有效, 定期检查插头、电线,觉察问题刚好报修。 9、 妥当保管、定期检查、娴熟运用技防工具,在紧急时刻充分发挥技防 工具的作用,确保师生平安。 10、 在岗期间不与无关人员闲聊,不干私活,不饮酒。 11、 完成领导小组交办的其他平安工作。 其次篇:门卫管理制度及岗位职责 门卫管理制度及岗位职责 一、人员出入管理20分 1、上班时间员工
3、离厂总经理、副总经理、销售部、选购部、司机等外勤人员除外,必需凭所属部门主管签字的出门证放行。 2、外来人员进公司,要主动问明来访人事由,并电话联系被访人,经被访人同意,始终访客人说明行走路途后,方可进公司。没有联系到被访人的,在门卫室内或指定地方等候。 3 对来访人员,做到礼貌待人,热忱服务。 未经总经理或行政办同意,任何人不得将客人带进生产区域参观、拍照、录像。 门卫为来访人员填写 来客登记表。 5严禁闲杂人员进入公司。对不听从管理者,门卫马上通知公司领导处理;对夜间扰乱门卫管理的,应马上报警,并通知值班领导。 二、物资出入管理20分 1、物资出厂,由公司相关部门开具派车单或仓库开具出门证
4、,门卫根据单据核对物品无误并填写外来车辆登记表后,方可出公司,有关凭证每天封存保管,每月末上交行政办。 2、供货商送货,应填写外来车辆登记表;出公司时,门卫根据物资入库票据或货物出门证,核对无误后放行。 3、外来人员或车辆带物品进入时,门卫需了解物品状况,如有危险品、易燃易爆品等,需核精确为公司订购需要,填写来客登记表后进入。. 三、车辆管理20分 1、对进入公司外来车辆应填写来客登记表。会客结束,门卫登记时间后开门放行。 2、进出车辆如损坏公司财物,门卫应报行政办,责其照价赔偿,否则禁止放行。 3、门卫应引导车辆指定区域停放,维持停放秩序 四、生产门管理15分 1、保持生产门始终处以关闭状态
5、。中午、下午下班前门卫要到生产门监督员工依次由安检门通过,对安检门报警的人员要查明缘由后再放行。10分 2、中午休息期间员工出入,必需由安检门通过。 2、夜班人员上班期间禁止走诞生产门。5分 五、平安巡察、设防管理15分 1、夜班巡察:员工下班后起先对厂区进行巡察,检查水电、门窗是否关闭,是否有异样响声等;每班四次巡察,时段划分:下午19点,晚22点,次日2点,4点各巡逻一次。巡逻线路:西大路、西仓库、办公楼、车棚、食堂、更衣室、东墙过道。5分 2、如觉察火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担忧全状况,应马上实行有效措施,并刚好通知值班领导进行处置。5分 3、设防时间: 19点设防,次日早7
6、点撤防。设防后要每天要验证设备的有效性。5分 六、门卫岗位职责10分 1、遵纪遵守法律,酷爱本职工作,以厂为家,听从管理。 2、不得酒后上岗。上岗时严禁打瞌睡。 3、严禁迟到、早退、中途离岗超过5分钟,确需离岗5分钟以上,要找人顶岗,请假需提前一天报主管批准。 4、熟识公司内部及四周治安状况,娴熟运用治安、消防等报警电话和消防设备。 5、上班铃响结束,马上关门,并对迟到、早退的员工做好记录,填写员工迟到、早退、外出记录单。 6、值勤期间,要做到大门随开随关,留意平安。 7、 随时清扫门卫室、指定卫生区域卫生,刚好清理办公楼北的垃圾箱。禁止室内吸烟,保持室内外洁净整齐。 8、刚好做好信件、邮件、
7、报纸收发记录,密件或限时信件刚好呈送有关领导。 9、主动、按时完成领导交办的临时任务。 七、工作考核 1、实行百分制考核,每1分扣款10元,按月核算扣款,最高扣款额不受绩效工资总额的限制。未按规定管理进出人员、物资、车辆出入登记、检查等,每次扣相应的分值。若因此造成公司物资流失的,货物价值在500元以下的,一次负激励200元,500元以上的含500元,一次负激励500元。 2、因门卫工作失职,未能刚好觉察、制止偷盗公司财物的,按考核的第1条分别负激励500元、1000元。 3、对不听从门卫管理、不协作生产门安检、并与门卫发生争吵的人员,一次罚款50元。 4、在值班期间觉察担忧全隐患线路打火、管
8、道漏水、有意损坏公司财物的,避开公司经济损失的,公司每次赐予200元嘉奖;对刚好截获偷盗公司财物的,依据物品价值的五倍进行嘉奖。对偷盗者本人处以物品价值的十倍罚款。 八、本制度自发布之日起执行。 附:绩效管理扣分明细表 绩效管理扣分明细表 扣1分 1、 来客未登记 2、 用语不规范 3、 未检查出厂货车 4、 危化品入厂非公司所需 5、 公用车外出未登记 6、 车辆违规停放 7、 外来车辆未登记 8、 安防设备异样未觉察需要调到扣2分 9、 迟到、早退 10、 值班室内抽烟 11、 违规开关门 12、 迟到、早退员工未登记 13、 区域卫生差 14、 未完成临时任务 扣2分 1、 上班人员无证
9、放行 2、 来访人擅自入厂 3、 未核对出厂货物 4、 夜班人员诞生产门 5、 未定时、定点巡检 6、 未按时设防 7、 延误密件或限时信件 8、 未刚好关闭生产门 扣3分 1、 货物无证放行 2、 车辆损坏公物未觉察、处理 3、 生产门值班不准时 4、 未处理安检门报警 5、 夜班隐患未觉察 6、 酒后上岗、脱岗 7、 上班打瞌睡 8、 不听从管理 第三篇:门卫管理制度和岗位职责 昆山臻悦婴童用品有限公司 门卫管理制度和岗位职责 一、 目的 1. 为加强公司门卫管理,确保公司经营管理正常有序,保障公司员工和财产的平安,结合我公司的实际状况,制定本制度。 2. 本制度适用于公司全体员工,外来来
10、访人员和车辆。 二、 职责 1. 门卫要爱岗敬业,具有较强的责任感。对待工作认真负责、实事求是。 2. 门卫应坚守工作岗位,不随便离岗、串岗。 3. 门卫要在每天下班之前,填写完成工作日报表,做好交接班记录。需要刚好解决的问题,要记录清楚,要刚好向上级领导汇报。 4. 对来访者来访,门卫要问清来访事由、受访人的姓名等,门卫要与受访人联系,确认后请来访者办理登记手续。 5. 对进出我司的全部车辆有权进行严格检查。对出公司大门的车辆进行严格检查。对与公司合作的快递公司的车辆,单独对待 6. 夜间不允许外来车辆和人员进入大门内,对供应商车辆和人员要在公司总经理的批准下,再办理登记手续。 7. 熟识厂
11、区治安环境状况,做好防火防盗。警惕突发事故的发生,驾驭运用治安、消防的报警电话和消防设备。 8. 负责清扫厂院、大门前的卫生。 9. 负责指导员工和外来车辆的停放。 昆山臻悦婴童用品有限公司 10. 每天下班后做好巡查,对厂区内电、水、门窗、消防设施等加以检查,若有不关闭或担忧全状况,应刚好实行措,有特殊状况刚好向相关负责人电话报告。 11. 对送货客户包括送售后的快递员要刚好做好登记。出门时,要检查收货单,是否有我方人员签字,同时也要检查车辆是否夹带我公司产品及其他等,有问题的要马上扣留并报告行政部处理,正常的予以放行。 三、 惩处 1. 门卫应坚守岗位,不串岗、不空岗,并做好交接班记录。如
12、不做好交班记录或觉察有串岗、空岗现象,当班门卫罚款罚款20元。 2. 值班时间要时刻警惕,加强巡察,禁止饮酒,不准睡觉,如觉察值班期间饮酒、睡觉,当班门卫罚款50元。 3. 对进出公司的全部人员,门卫有权过问,对不明身份的外来人员,门卫员要刚好向行政部汇报,经答应后方可进入公司,并要做好访客登记。如无来访登记的或小商小贩等库无关人等,当班门罚款20元。 4. 对全部进出公司的商品,应认真做好验证手续,并进行记录,尤其对外来车辆要认真检查,如因门卫失职造成的物品损失,由当班门卫照价赔偿。 5. 认真做好防火、防盗工作,夜间巡逻防护的重点部位是仓库、办公室,并做好巡察记录,如无值班记录的,当班门卫
13、罚款20元。 6. 保持公司厂区门前环境卫生,保持道路通畅,门前禁止停车,如觉察门口不畅通,当班门卫罚款罚款20元。 昆山臻悦婴童用品有限公司 7. 对于来访公司的车辆和人员,要求必需登记,觉察不登记的,惩处款10元每次; 8. 门卫要清正廉洁,不得与外界闲杂人员串通倒卖公司财物,若有觉察,对当班门卫进行罚款马上开除。 9. 其他对公司造成损失的行为,惩处款的根据视情节严峻而定。 昆山臻悦婴童用品有限公司 行政部 二一五年十二月十九日 第四篇:门卫管理制度及岗位职责 门卫管理制度及岗位职责 为强化门卫管理,维护公司资产平安,确保公司人员、车辆、产品发货做到平安有序,提高公司管理实力,特制订本制
14、度。 一、门卫岗位职责及遵守的条例 1、遵纪遵守法律,遵守公司的各项规章制度,听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行公司门卫管理制度,坚守岗位,觉察问题刚好处理、汇报上级领导。 3、门卫实行全天二十四小时制在岗,不得擅离岗位。做到大门随开随关,留意平安。 4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。 5、信件、报纸刚好送至办公室,密件或限时信件刚好呈送相关领导。协作仓库做好快递的收发。 6、做好大门外厂房区域内卫生环境整治和清理。 对门外厂区四周车辆停靠进行监督管理。 7、随时清扫门卫室,保持门卫室洁净卫生。 8、做好行政楼和公共区域的保洁,关心食堂做好清洗和清扫工作。 9、
15、必需文明执勤,不得看法粗暴,有意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一旦觉察肃穆处理。 10、应确定听从上级叮嘱,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守自盗。 二、人员出入管理: 一公司员工 1、公司员工上下班实行打卡制度,上班期间员工原则上不得外出离开公司特殊状况例外,公司的主要领导人及选购部、司机等外勤人员除外,其他员工必需凭公司负责人签字同意的出门单或请假条出入。不经同意让员工随便进出一旦觉察门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。 2、员工衣冠不整,穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。 3、住三楼宿舍人员晚上非公事一律禁止外出,凭公司负责人签字同意的出门单或领导同意才能出入
16、。 如遇强行出门,门卫履行登记责任即可。 二外来人员 1、外来人员或客户因事需进入公司,应主动出示有效证件,填写访客登记表,方可进入公司。外来人员没有联系到被访人,可在门卫室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进出公司。 2、外来人员来访,车辆一律停在厂区外临时停车处,同时始终访客说明行走路途,方可进入公司。 3、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写访客登记表,指引路途,并通知相关领导。 4、夜间外来人员来访,无预约一律不准入内,不予接待。 5、未经总经理或公司部门领导同意,任何人不得将客人带入生产车间参观,拍照、录像。 6、凡已与我公司解除劳动关系的,也将一律视为外来人员按以上第一条
17、其次款的 1、2项的内容执行。如遇强行闯入者,门卫应马上上报公司相关领导处理。 三职工亲戚、挚友来访 1、员工非经允许不得私自带外人进入公司。 2、员工家属及挚友、亲戚来厂访客,必需办理登记手续,不得在公司区域闲逛,严禁进入车间参观、拍照、录像。 三、物资出入管理 一公司物资 1、全部物资出厂包括产品外协和加工成品须由车间开具物品放行单或仓库开具出库单报车间及部门负责人签字批准后,门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。 2、离职人员携物品离开时,公司车间负责人开具物品放行单,门卫根据单据核对物品确实无误后方可出公司。 二外来物品 1、供货商送货进入公司,应办理外来人员登记手续,出
18、门时,门卫根据车间负责人开具物品放行单,核对无误方可放行。 2、外来人员或车辆物品进入时,门卫管理人员需了解物品状况,如有危险品、 易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。 三 邮件收发 1、负责做好单位及员工邮件的接收登记、签收分发工作。 2、信件、报纸刚好送至办公室,密件或限时信件刚好呈送相关领导。协作仓库做好快递的收发。 四、车辆管理 1、本公司车辆进出厂区,在办公行政楼前空地上有序停靠。外来车辆除运输货物汽车一律不得开进厂区,停在厂门外指定区域。门卫应对车辆进行引导、停放,维持停放秩序。 2、本单位汽车进出厂区凭车队长开具的派车单和仓库开具的物品放行单放行,检查物品并关心车队长登记车
19、牌、司机姓名、出车时间和回来时间。 3、与公司有长期合作单位汽车凭公司发放的瓦良格通行证进出厂区,视同公司车辆,依据本公司车辆规定进行管理。 4、进出车辆如有损坏公司财物,门卫应当马上报告公司相关领导进行处理。 5、员工的自行车、电动车不能随便乱停,必需停放在指定区域。 五、日常平安巡察管理 1、负责办公楼、宿舍的平安巡察、公共区域的水电监管,以及夜间查岗并登记。每天上班前半小时将食堂和车间二楼的热水器打开。 2、巡察应做到:多看、多听、熟记单位内各处水、电开关,门锁及消防器材放置地点。觉察公共区域的电灯、门窗等有缺损及觉察可疑的人或事,都应报单位干脆领导并刚好处理。 3、下班后对公司公共部位
20、加强巡察,对单位物品、水电设施、门窗进行检查,防止意外事务的发生,确保办公楼、宿舍平安;若觉察问题要刚好报告有关领导处理。因工作失职,给单位造成损失者,追究门卫责任。 4、如觉察火灾隐患应马上实行有效措施,并刚好通知相关部门领导。 六、保洁工作 1、做好厂区行政楼公共区域的卫生保洁工作,范围包括:厂区公共停车场,行政楼12层公共厕所、公共走廊、窗户玻璃一年一次、运动房、休息室、食堂、会议室、总经理办公室等,行政人员自己的办公室卫生工作由各人自行清扫。 2、在公司有加班任务和实习人员就餐等特殊状况下,关心食堂做好清洗蔬菜。 七、门卫室环境管理细则 1、单位门卫室要保持清洁、安静,物品放置应定位规
21、范。 2、严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。 3、单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫人员。一旦出现,门卫应马上电话请示部门负责人处理。 八、工作考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆登记、检查及日常巡察管理,一经觉察每次罚款2050元,若因此造成公司财产损失的,按有关规定担当赔偿责任。 2、不经同意让员工随便进出一旦觉察门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。 3、如门卫主观缘由言语和行为有损公司形象和利益的状况,一经觉察,处以50100元罚款,情节严峻的将作开除处理。 4、觉察有偏袒徇私,监守自盗的行为,马上开除或移交有
22、关部门处理。 5、门卫室和公共区域保洁工作每周由办公室不定时检查,清洁工作不到位,马上进行整改,口头提示三次以上尚不改正的按每惩处款10元执行。其他门卫工作均由办公室监督考核。玻璃除外 九、本制度自公布之日执行 2022年2月1日 第五篇:公司门卫管理制度、岗位职责 门卫管理制度 一、 总 则: 维护公司资源平安,确保人员、车辆、物资出入平安有序,提高公司形象。 二、 范 围: 公司所辖的全部场合之出入管理与值班管理。 三、 人员出入管理 一公司员工 当班员工原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及选购、 司机等外勤人员外,其他她员工确需外出,应照实填写员工外出单,交门卫处;部门主管以下
23、员工外出,须由所在部门主管审批;中层干部外出,须由分管该部门的副总审批;不符合上述手续者,门卫不准放行。强行外出者,应马上上报总经办,依据旷工半天处理并通报指责。上班期间非因公外出,外出时间将按月累计。因公司缘由造成的提前下班如缺料、断电等特殊缘由,凭公司办公室通知门卫处后方可离开。 三外来人员 1.外来人员因事需进公司包括租赁公司场地办公的单位,应主动出示有效证件、填写会客单,并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单,换回有效证件方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设
24、施修理等长期滞留厂区的两天以上,需凭个人有效证件,在公司办公室办理外来人员登记手续,领取临时出入证,并凭证出入,业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。 四、 物资出入管理 1.公司物资 物资出厂包括产品外协和加工成品,由市场部开具放外协单或仓库 开具出库单报部门主管签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记 后方可出公司。 2.外来物品 供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称;出公司时,门卫根据物资入库票据,核对无误后放行。 五、 车辆管理 一公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆 1. 公司车辆外出 a) 运输物资外出,外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单,接受门
25、 卫值班员检查和登记; b) 外出选购,外协员或驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单,接受 门卫值班员登记后方可外出; c) 公司副总以上领导外出,门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放 行。 2. 租赁公司场地办公的单位车辆,公司将统一配发车辆出入证,门卫值班 员凭证放行; 3. 门卫值班员对车辆进行引导、停放,维持停放秩序; 4. 进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班员应报公司办公室,责其照价赔 偿; 5. 上班期间乘车外出的公司员工除司机外,也需持有外出单。 二外来车辆 1. 外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写会客单,并将有效 证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后,凭被访人
26、签字的会客单,换回有效证件方能离开公司。 2、邮局、快递公司等车辆无特殊状况,不得进入厂区。厂区内人员邮件、 包袱等物品,由门卫签收、登记,后通知收件人至门卫处领取。 六、 日常巡察管理 1. 巡察时间:夜间每两小时巡察巡逻一次; 2. 巡察范围:公司厂区; 3. 巡察时做到多看、多听,若有问题,马上报公司领导; 4. 下班后对厂区进行巡察,检查水电、门窗是否关闭; 5. 巡察时留意人身平安,遇突发事务马上汇报,并对事务做具体记录。 七、 平安 1. 值勤期间觉察有可疑的人或事,应刚好处理并报告办公室; 2. 如觉察火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等担忧全状况,应马上 实行有效措施,并刚好
27、通知有关部门主管; 3. 值勤期间,要做到大门随开随关,门卫室随时要保持有人特别是遇值 班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等状况的,以保证人员、物资、 车辆进出得到有效限制。 八、门卫的工作权限 1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员,非本厂区人员进行询查过问,未 经公司相关部门同意,有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入 厂区; 2. 上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门; 3. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区,有权对公司存在 的平安隐患进行调查,对重大平安隐患要刚好报告主管部门。 九、其它 4. 门卫室及周边要保持洁净,物品放置应定位规范。无关人员不得在
28、门卫 室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员,违者视情节轻 重,肃穆处理。值勤人员看法粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外 来人员,一经觉察肃穆处理; 5. 负责并监督员工上下班打卡考勤,严禁员工打完卡又借故离开公司。门 卫要好违规违纪人员的登记,并刚好向公司总经办上报。 十、 考核 未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡察管理, 一经觉察每次扣减当月收入20元。若因此造成公司物资流失的,按规定 担当赔偿。 如在值班过程中挽回公司物资流失,觉察担忧全隐患,避开公司经 济损失的,公司将视请赐予表彰、嘉奖。 十一、本制度自批准之日起执行,在执行过程中如有争议,报公司办公室协调
29、, 协调不成报公司总经理办公会裁决。 门卫岗位职责 一.遵纪遵守法律,遵守本企业的各项规章制度,听从领导; 二.严格执行本公司门卫管理制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 三.坚守岗位,觉察问题刚好处理、汇报; 四.不得酒后上岗或擅离岗位; 五. 负责并催促公司员工上下班打卡考勤,协作有关部门抓好劳动纪律; 六.做好平安保卫及公司区域的巡查工作; 七.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记; 八.信件、报纸刚好送至办公室,密件或限时信件刚好呈送有关领导; 九.做好开水供应及大门区域内的卫生环境整治。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页
限制150内