劳资科服务公约.doc
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劳资科服务公约劳资科服务公约为进一步加强作风建设,增强组织纪律观念,提高科内全体人员的大局意识、责任意识、服务意识,打造一支作风过硬、纪律严明、业务精通、勤政高效的团队,特制订本部门服务公约。一、服务原则:为公司的安全生产、经营管理等提供后勤保障,让领导放心,职工满意。二、服务规范:1、尊重他人,周到热情,最大限度满足干部职工需求;2、首问负责,决不推诿。本职范围,当场解决。涉及其它,及时传递,协助解决;3、困难问题,责任不推,不急不躁,及时汇报,提出建议。三、行为规范:1、钻研业务,团结协作,公道正派,精神饱满;2、精通业务,运用自如,高效有序,争创一流;3、认真负责,改革创新,忠于职守,接受监督。四、举止规范:1、礼貌待人、服务热情、谈吐文雅亲切;2、上班时间不大声喧哗,嬉闹,做与工作无关事情;3、严格遵守公司规章制度、劳动纪律。 第 1 页 共 1 页
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