2022年廉政文化建设情况工作总结 .pdf
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1、宁波市自来水总公司廉政文化建设情况施书记、兄弟单位的各位领导:首先,我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎!刚才,我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑,对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解,下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体,集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来,总公司秉承“涓涓清泉,润泽民生”的企业宗旨,不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务,为宁波市社会和经济发展的推进,市民生活品质的提升而不
2、懈努力。企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来,宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下,始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求,全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化,有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是:一、班子重视,统筹规划,廉政文化建设思路明确。总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来,总公司党委、行政多次召开专题精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - -
3、 - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 会议进行研究,明确基调,积极筹划,精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施,形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与,上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持,保证廉政文化建设工作顺利推进。二、畅通渠道、丰富载体,营造浓郁廉政文化氛围。为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围,总公司做了大量工作:1. 加快阵地建
4、设,延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。 公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏,设置了信息广角、 廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、 监督信箱等六个子栏目,为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识, 提供了有效平台。 20XX年起,总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的党风廉政教育参阅材料、清音铭鉴等廉政教育资料,反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角,专门开辟廉政书架,每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片,并为各基层单位订阅了廉政与法制、纪检监察报等期刊,定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章,组织党员干部学习讨论,有效促进广
5、大干部群众明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来,总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前,“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。2. 丰富活动载体,凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情,
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