员工福利分房方案.doc
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1、员工福利分房方案为了给公司员工创造更优越的生活环境,激励员工对工作百分百热情,充分体现公司对员工的人文关怀,公司特出台员工福利分房政策,具体方案如下:一、房屋情况:现考虑两种方案,一是公司自购地皮开发职工居住小区,二是购买成型整栋楼盘作为职工集中居住小区。(具体情况附后)二、分房范围:与公司正式签订劳动合同的员工。三、分房基本原则:1、按照员工在公司的职位级别来分配;、按照员工对公司的贡献大小来分配;、按照公司高层领导决议决定来分配;3、按照员工个人意愿予以参考。四、分房方式:1、公司成立“员工福利分房考核委员会(总经办2名人员,行政部名人员,监察部2名人员,财务、生产各1名人员),以下简称“
2、委员会”该委员会所有成员要秉承“公平、公正、合理合法”的原则去审核每位员工分房的资质;、员工积极争取公司为其福利分房,填写公司福利分房申请表(附表1)后统一交到综合部汇总;3、委员会根据员工上交的“福利分房申请表,审核员工分房资质,将汇总意见上报执行总经理/项目总经理,由执行总经理项目总经理定夺每位员工具体分房情况。4、委员会根据领导具体分房指导意见做出“公司内部分房具体决定”张贴、公示于公司内部,员工对自己分房方案如有任何异议可到委员会处沟通,委员会负责耐心讲解分房决定5、员工对“公司内部分房具体决定无任何异议后,委员会委托公司风控处(律师)拟定公司员工福利分房合同,每位享受公司住房福利的员
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