2022年城关区就业局-20XX工作总结及今后五工作谋划 .docx
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1、城关区就业局 2007 20XX年工作总结及今后五年工作谋划城关区就业局 200720XX年工作总结及今后五年工作谋划城关区就业局 200720XX年工作总结及今后五年工作谋划:2022-10-28 15:04:16城关区就业局 200720XX年工作总结及今后五年工作谋划区政府办: 依据区政府关于报送2007-20XX 年工作总结及将来五年工作支配的通知 要求, 现将我区近五年就业工作情形和今后五年工作谋划以及 20XX年重点工作、创新亮点工作、为民兴办实事工作报告如下: 一、过去五年工作总结 (一)2006-20XX 年就业工作回忆近年来,我们在区委、区政府的正确领导下,在巩固中抓创新,在
2、进展 中抓提升,全区就业工作得到了长足进展 , 整体工作上了一个新水平;1. 就业形势保持基本稳固; 我们通过定期举办用工洽谈会和专场聘请会举荐就业、 人力资源市场服务台职业介绍就业、创办商业服务网点吸纳就业、就业救济帮扶就业、开发公益性岗位安置就业、落实再就 业优惠政策勉励各类企业吸纳就业、 供应小额贷款帮忙创业就业、 勉励和引导自主创业、 帮忙敏捷就业等多种途径, 全力帮忙各类失业人员实现就业再就业; 5 年来,累计实现新增就业11.33 万人;城镇登记失业率始终掌握在市、区要求的3.8%以下,全区就业形势基本稳 定; 2. 干部职工队伍建设得到加强;一是加强学习培训;我们始终坚持每周定期
3、召开干部职工学习例会, 集中学习政治理论、 法律法规和业务学问,把学习情形纳入月度考核,保证了学习成效;同时派送 人员到先进地区学习就业工作的先进体会和好的做法,通过学习培训,干部职工的综合素养明显提高,服务才能明显增强;二是严格考 核治理;我们每年将新增就业、职业培训、失业保险金征缴发放、再 就业救济、 劳务输转、 优惠政策落实等重要量化指标纳入目标治理体系,靠实工作责任,实行日检查指导、周例会支配、月考核通报、年 总结表彰等措施和方法严格考核奖惩; 实现了日常工作规范化、 制度化、精细化治理;三是大力加强机关制度和文化建设;今年,我们重 新修订了城关区就业服务局制度汇编 、城关区就业服务局
4、政策汇编等规章制度,实现了日常工作规范化、制度化、精细化治理6.就业再就业优惠政策全面落实; 我们积极筹集资金, 通过制定出台资金发放治理方法、 细化规范工作流程等措施, 进一步明确了享受优惠政策和发放社保补贴的对象、范畴、补贴额度及期限,使享受优惠政 策和发放社保补贴工作建立在了牢靠的政策基础之上,做到了应享尽享,应发尽发; 5 年来,我们累计落实社保补贴 11071.83 万元,由20XX年的 61.89 万元增加到 20XX年的 3740 万元,增幅达到 5942.97%;(二) 20XX年就业工作按进度顺当推动 20XX 年,我们把就业服务1112 行动方案目标任务和打造 民生就业 3
5、60 服务品牌有机结合, 通过加强服务平台建设,拓展服务项目,强化工作措施,为辖区用工 单位和求职个人全面开展全方位、全掩盖、一站式就业服务,取得了 较好成效; 1. 万人就业培训有效开展; 我们以市场为导向 , 以就业为根本, 充分发挥社会力气,全力开展就业培训工作;今年充分发挥区就业培训中心、街道、就业培训基地、实训基地 四位一体 培训机构的优势,开设月嫂、保健按摩、心理询问、美容美发、汽车驾驶等80 多个免费培训工种,采纳 菜单式 、 订单式 培训方式,免费为辖区有培训意愿的人员供应全方位、 广角度、一站式的职业技能培训服务;同时,将职业培训与技能鉴定相结合,有效提高了劳动者技能 水平,
6、为企业培育了高素养人才;截止7 月底,免费培训各类人员7543 名,完成年任务 11200 人的 67.35%;2. 万人社保补贴连续发放;今年我们不断加强资金治理, 通过社区就业站初审, 街道保证所复审、就业局审核公示等程序, 对辖区敏捷就业人员、 公益性岗位工作人员、吸纳失业人员就业的企业发放社保补贴; 目前,已为 918 名敏捷就业人员和城关物业、良友饭店等 11 户吸纳就业的企业集中发放首批社保补贴 278 万元;目前,仍有 4182 名敏捷就业人员和公益性岗位工作人员,正在通过 城关就业网 、 城关创业网 、人力资源周刊、社区公告栏等媒介,向社会公示,经公示无异议后即发放社保补贴;3
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