2022年省千家企业节能自查报告内容及格式.docx
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1、精品学习资源附件 1:省千家企业节能自查报告内容及格式为标准做好企业节能考核工作,现就省千家企业节能自查报告的内容及格式提出如下要求:一、节能自查报告内容企业节能自查报告正文必需涵盖以下内容,未能涵盖的, 应视为报告不完整,建议进行修改;一企业概况1、企业基本情形2、企业能源治理概况3、企业用能治理概况4、企业 “十一五 ”节能目标二年度节能目标完成情形1、年度节能量完成情形2、节能量运算说明3、本项自评得分三节能工作组织和领导情形1、企业节能领导小组组成情形2、企业节能领导小组讨论部署节能工作情形3、本项自评得分四节能目标分解和落实情形1、企业节能目标分解落实基本情形2、企业开展节能目标考评
2、情形3、企业开展节能奖惩情形欢迎下载精品学习资源4、本项自评得分五节能技术进步和技改实施情形1、企业主要产品单耗变动及排名情形2、企业开展节能技术研发情形3、企业开展节能技改情形4、剔除落后耗能工艺、设备和产品情形5、本项自评得分六节能法律法规执行情形1、企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情形2、企业执行高耗能产品能耗限额标准情形3、企业实施主要耗能设备能耗定额治理制度4、新、改、扩建项目执行节能设计标准和用能标准情形5、本项自评得分七节能治理工作执行情形1、企业实行能源审计和监测情形2、企业开展能源统计情形3、企业能源计量器具配备情形4、节能宣扬培训情形5、本项自评得分八企业自查情形小结 包
3、括自评总分及自评等级;九整改措施对自查和计分过程中查找出的问题和不足,特殊是未完成节能量目标的企业,应提出切实可行的整改和保证措施;- 2 -欢迎下载精品学习资源十 2021 年至 2021 年前企业在建或拟建的节能技改项目情形具体说明每个项目名称、开工时间、竣工时间、估计投资总额、资金来源、估计节能量;二、节能自查报告格式国家及省监管重点耗能企业的节能自查报告必需依据以 下要求供应, 市监管重点耗能企业的节能自查报告可依据情形参照执行; 一些证明材料涉及商业隐秘或者页数过多的,可附上文头、目录及文尾落款,原件备专家现场核查用;一封面1、题目: 年 企业节能自查报告2、落款: 企业并盖章3、时
4、间: 年 月 日二封二1、企业名称盖章:2、报告编写人员名单:3、企业分管节能负责人签字:4、企业法定代表人签字:三目录1、 年企业企业节能自查报告2、省千家业节能目标责任评判考核自查计分表3、2006 年 企业节能量补充说明4、企业节能目标责任书5、2007 年度 P201 表工业企业能源购进、消费与库存及 P201-1 表- 3 -欢迎下载精品学习资源6、企业节能领导小组成立文件及开会部署工作的记录7、企业设立或指定节能机构的文件8、年度节能目标分解方案或责任书9、节能目标落实的考评方案及考评结果10、企业节能奖惩制度文件及实施节能奖惩的具体文件11、企业单耗排名证明材料12、设立节能研发
5、专项资金及逐年增加证明材料13、实施并完成节能技改方案的证明材料14、贯彻执行法律法规规章相关证明材料15、企业建立定额治理制度的证明材料16、企业新、改、扩建项目符合用能标准的证明材料17、企业已实行能源审计或监测并加以改良的证明材料18、企业能源统计岗位制度、能源统计台账制度等能源统计证明文件19、企业配备的计量器具清单包括型号、规格、精度、检定校 准状态、生产日期和厂家及定期检定、校准记录;20、企业节能宣扬制度文件及宣扬活动记录21、企业节能技术培训制度文件及培训方案和实施记录;22、其他相关证明材料;- 4 -欢迎下载精品学习资源附件 2:省千家业节能目标责任评判自查计分表企业名称盖
6、章:节 能 目 标 得 分合格分 40 分总节 能 措 施 得 分分总分值 60 分一、节能目标考核标准分 40分完成年度打分方案目标分值完成情形简述备注合格分 40 分结果的比例完相关证明材料:46 分成130%1节能目标责任书;年度完成 130%46 分22007 年度 P201 表工方案目标值完成 120%44 分业企业能源购进、 消费完成 110%42 分与库存及 P201-1 表;完成 100%40 分3应供应节能量核算书面完成 90%35 分材料;完成 80%30 分4.其他证明材料;完成 70%实际完成值25 分完成 60%20 分完成 50%15 分年度- 5 -欢迎下载精品学
7、习资源完成50%0 分欢迎下载精品学习资源节能目标考核评判完成未完成超额完成欢迎下载精品学习资源二、节能措施考核总分值 60 分企业分管节能负责人签名 :日期:注:1.本表依据国发 200736 号文中单位 GDP 能耗考核体系实施方案 细化;2. 节能目标以经核定的年度节能目标为基准; 上年度未完成的节能目标, 须分摊到以后年度; 3.节能目标评分标准为:完成年度方案目标得40 分,完成目标的 90% 得 35 分、80%得 30 分、70%得 25 分、60%得 20 分、50%得 15 分、50%以下不得分;每超额完成 10%加 2 分,最多加 6 分;本指标为拒绝性指标,只要未到达目标
8、值即为未完成等级;- 6 -欢迎下载精品学习资源节能措施考核得分2.节能工作组织和领导情形总分值5 分序具体措施分打分完成情形简述备注欢迎下载精品学习资源号原文分解1. 建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期讨论部署企业节能工作, 3 分值结果1 分2 分相关证明材料:1. 领导小组成立文件或纪要包括成员岗位和职责等;2. 其他证明材料;1. 领导小组碰头会和相关打算的记录;2. 其他证明材料;欢迎下载精品学习资源2. 设立或指定节能治理特地机构并供应工作保证, 2 分1. 设立或指定的机构决议文1 分件;2. 其他证明材料;1. 特地人员、办公场所;1 分2. 其他证明材料;欢迎
9、下载精品学习资源本项考核内容评判- 7 -欢迎下载精品学习资源企业分管节能负责人签名 :日期:3. 节能目标分解和落实情形总分值10 分序具体措施分打分完成情形简述备注号原文分解值结果欢迎下载精品学习资源1. 按年度将节能目标分解到车间、班组或个按 年 度将 节 能目 标 分3 分解 到 车间、班组相关证明材料:1. 年度节能目标分解方案或责任书;2. 其他证明材料;欢迎下载精品学习资源人, 3 分2.对节能目标落实或个人1 分1节能目标落实的考评方案;2. 考评结果的记录;欢迎下载精品学习资源情形进行考评,3 分3. 其他证明材料;2 分欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源3. 实施节能
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