班组建设与管理培训学习精选心得体会.doc
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1、班组建设与管理培训学习精选心得体会建设一个好班组,有利于生产于工作,可以节约班组内的资源能源,减少浪费现象,在班组管理中,要讲诚信,注重自身文化素养的提高。下面是小编带来的班组建设与管理培训学习精选心得体会,快来看一看吧。 9月13日上午,来自江苏省总工会干部学校的赵映林教授为我们讲授了创建 清洁型 班组与班组管理创新课程,通过赵教授结合历史典故与近现代史的真实案例,让我进一步认识到创建 清洁型 班组的总要性, 清洁型 班组,往小了说,就是要节约班组内的任何资源能源,减少浪费,往大了说,就是要实现生态文明可持续发展,金山银山,比不上我们的绿水青山。对于班组管理创新,首先我们要从基础做起,只有将
2、基本的做好,才可以谈创新,其次,创新,要从思维上创新,培育创新性思维,思维可分为:直观思维、联想思维、幻想思维、灵感思维、非逻辑思维、逆向思维。最后赵教授还跟我们培训了如何培育、运用非权力因素(软权力)创新管理班组,首先管理者要具备高尚的品德,其次要讲诚信,诚信可以树立威信,其次班组长要注重自身文化素养的提高,以鲜明的个性给人带来魅力,业务专长带来软权力,资历、阅历、经验带来软权力,绩效导致软权力,高超的领导艺术产生软权力,人格魅力形成软权力。 下午,通过半天的高效团队建设拓展活动,让我对于团队的凝聚力以及诚信的重要性有了进一步的认识,团队的凝聚力是一个团队能否做出成绩的基础,其次我们在日常工
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