安全教育培训管理制度(共9页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全教育培训管理制度为了搞好公司的安全教育培训,明确培训教育目标及要求,提高全体员工的安全素质,保证安全生产,特制定本制度。安全教育培训目标:实现安全生产,提高员工安全素质,每年员工普及教育率100%。具体要求:1、 新职工进厂“三级安全教育”(1) 凡新入厂的职工(包括短期合同工和临时工),都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”,经考试合格后,方可上岗作业,未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。(2)一级(公司)安全教育由公司组织实施。教育内容包括:A:国家安全生产的方针、政策、法规;B:公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度;C:安全生产、职业健康基本
2、知识。(3) 二级安全教育由车间负责人组织实施。教育包括:A、 本单位主要生产工艺流程,主要设备概况及其特点,危险区域、危除因素及预防措施。B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程;C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。(4) 三级(班组)安全教育由班组长组织实施,教育内容应包括;A、 本岗位安全操作规程,标准化作业程序;B、 本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项;C、 设备、工具及其使用方法,防护用品的合理使用。(5) 新职工“三级安全教育”经考试合格,填写“三级安全教育”卡片。2、 特种作业人员培训教育 (外部教育)(1)凡特种作业
3、人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后,方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。(2) 特种作业人员的培训教育,必须经过有资质的培训教育部门的培训。(3) 公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。教育培训内容包括:国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。3、 班组长培训教育(1)公司每年组织一次班组长安全培训教育。(2)教育内容:国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。4、 全员教育车间每季对职工进行不少于一次的全员安全教育,并认真做好记录,班组坚持每月一次全员安全教育。5、 变换工种及复工安全教育职工调整工
4、作岗位或离岗一年以上,在重新上岗时,必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。6、 “四新”教育(1)“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前,必须进行的安全教育。(2)“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。(3)“四新”安全教育主要内容有:A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法;B、安全防护装置的特点和使用方法;C、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求;D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。(4) 涉及“四新”人员安全教育,要进行考试,合格后方可上岗,并报安全环保部备案。8、 职业健康教育(1)职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗
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