高校毕业生就业情况调查问卷(共7页).doc
《高校毕业生就业情况调查问卷(共7页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高校毕业生就业情况调查问卷(共7页).doc(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上山东省高校毕业生就业情况调查问卷表(用人单位卷)编码问题可供选择答案请选择或填写A01单位性质:1、国有企业2、私营或民营企业3、外商独资企业(不包括港澳台资)4、港澳台资企业5、合资企业6、其他A02单位规模(按中小企业标准暂行规定划分):1、大型2、中型3、小型4、个体B012012年岗位需求总数B01-1专业技术岗位需求人数其中:需求高校毕业生人数B01-2市场营销岗位需求人数其中:需求高校毕业生人数B01-3行政管理岗位需求人数其中:需求高校毕业生人数B01-4一线操作岗位需求人数其中:需求高校毕业生人数B02-1所需高校毕业生学历情况:1、专科人数B02-2
2、2、本科人数B02-33、硕士人数B02-44、博士人数B03需求高校毕业生量较大的学科是(按需求量从高到低请选3项,分别标注)1、文史类2、理科类3、工科类4、经济类5、管理类6、医药类7、法学类8、外文类9、哲学10、社会学11、其他B04您认为未来几年对毕业生的需求趋势:1、逐年增大2、基本持平3、逐年递减B05贵单位在招聘毕业生时比较注重的是(可选多项)1、毕业院校2、所学专业3、学习成绩4、职业素养和综合素质(如协作精神、沟通能力、创新能力、解决问题能力等)5、外语水平6、计算机技能7、社会实践经历8、社会背景9、学生干部经历10、其他B06-1贵单位新入职应届毕业生的年薪一般是:(
3、1)博士 万元B06-2(2)硕士 万元B06-3(3)本科 万元B06-4(4)专科(高职) 万元B07贵单位对新入职的应届毕业生工作总体满意度:1、很满意2、比较满意3、一般4、不太满意B08贵单位接收的毕业生一般需要经过多长时间能够胜任所在岗位工作?1、两年2、一年3、六个月左右4、三个月左右5、三个月以下B09-1贵单位近3年接收的应届毕业生:(1)所学专业符合岗位要求的占 %B09-2(2)所学专业和岗位要求相近的占 %B09-3(3)能基本胜任工作要求的毕业生占 %B10贵单位如果认为毕业生不胜任工作,主要原因是(可多选):1、专业基础不扎实2、动手能力不强3、工作不安心4、缺乏团
4、队意识5、其他B11-1近3年接收的应届大专、本科毕业生中,留在贵单位工作时间(1)满1年的有 人,占 %B11-2(2)满2年的有 人,占 %B11-3(3)满3年的有 人,占 %B11-1近3年接收的硕士、博士毕业生中,留在贵单位工作时间(1)满1年的有 人,占 %B11-2(2)满2年的有 人,占 %B11-3(3)满3年的有 人,占 %C01您认为目前毕业生就业难的最主要原因是(可选2项):1、对高校毕业生的需求减少,毕业生数量供大于求2、专业水平低,不适应社会的要求3、综合素质不高4、计算机水平不够5、缺乏实践经验,动手操作能力差6、毕业生期望值过高7、就业信息不对称8、缺少社会关系
5、9、其他C02贵单位对毕业生招聘状况的看法是:1、适合的毕业生很多,选择余地很大2、适合的毕业生较多,但招聘合适的毕业生有一定难度3、合适的毕业生较少,不大容易招聘4、合适的毕业生基本招不到C03贵单位认为高校目前的专业设置、课程安排和社会需求是否适应?1、很适应2、较适应3、一般4、不太适应C04贵单位认为,高校在人才培养和教学方面迫切需要做哪些改革(可多选):1、加强基础知识的培养、拓宽知识面2、加强专业知识的培养3、课程及时更新4、强化教学实习及社会实践环节,加强使用能力的培养5、加强人生观、职业道德和劳动态度的培养6、加强个人道德和修养7、加强人际沟通能力及协调能力的培养8、加强竞争意
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 高校毕业生 就业 情况 调查 问卷
限制150内