员工保密报告程序.doc
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1、员工保密报告程序1、目的 为了鼓励员工向公司报告与产品安全、完好性、质量和合法性有关的任何问题。并且为了保障员工依法行使投诉、举报权利,维护其合法权益,根据宪法和有关法律的规定结合本公司实际,制定本程序。 2、范围 综合办开展保护报告人的工作,以及员工和客户向总经理报告违法违纪线索和作证工作,涉及工厂生产的各个工序及方方面面,适用本制度。 3、职责 3.1 综合办负责受理供应商、员工投诉和举报以及具体调查等日常工作。问题严重的上报总经理。 3.2 公司各级管理人员和具有一定职权的员工以及生产各个工序,都应接受全体员工的监督。 4、程序4.1 公司领导应当按照各自职责,互相配合,依法受理投诉、举
2、报,共同做好保护报告人合法权益的工作。 4.2 应当鼓励和支持员工及时报告。任何部门和个人不得以任何借口打击报复报告人。 4.3 应当遵循为报告人保密、报告有功受奖和报告人合法权益不受侵犯的原则。 4.4 本制度所适用的报告范围包括: 4.4.1 任何工序可能产生不安全或不合格的产品或原材料的。4.4.2 任何工序有违反测试频率,不按要求频率进行测试或清理的(磁铁的清理、筛网的更换和检查) 。4.4.3 任何工序存在不按照标准要求进行设备拆解和清洁的。 4.4.4 任何工序存在造假的,温度、实验数据等造假的。 4.4.5 任何工序有隐瞒员工身体状况的、对员工卫生情况检查流于形式的。 4.4.6
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