2022年加快工匠精神培育,助力企业创新发展.pdf
《2022年加快工匠精神培育,助力企业创新发展.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年加快工匠精神培育,助力企业创新发展.pdf(8页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精心整理加快工匠精神培育,助力企业创新发展中图分类号: F270 文献标识: A 文章编号: 1674-1145 (2018)2-000-03 摘要工匠精神是指工匠在高超职业技能和良好人文修养结合下形成的一种精神理念。李克强总理在政府工作报告中强调要“培育精益求精的工匠精神” ,并对第二届中国质量奖颁奖大会作出“企业+工匠精神 =品质、品牌、信誉、信心”的重要批示。在此背景下,如何结合企业发展自身实际,探索总结工匠精神在企业发展中的价值内涵,形成完善的内容体系和培育机制,对提升企业核心竞争力具有重要意义。关键词工匠精神企业创新企业文化静安置业集团是1996 年政企分离,由静安区房地局转制组建成
2、立,是一家综合性的房地产开发集团。随着国企改革的不断深化,在创新驱动、转型发展的大环境下,需要大力培育精益求精的工匠精神,推动企业提质增效和转型升级。在此背景下,静安置业集团对培育“工匠精神”进行了认真的探索和实践,形成常态培育机制,涌现出了以吴公保为代表的“上海工匠”和一批先进劳模,为企业抢抓机遇谋发展、转型升级创一流创造了新天地,也取得了良好声誉和品牌形象。一、从核心上着眼,深入解读“工匠精神”的实质及内涵延伸(一) “工匠精神”的概念解析何谓工匠精神?简言之, “工匠们对设计独具匠心、对质量精益求精、对技艺不断改进、为制作不遗余力的理想精神追求。”就其价值内涵而言,工匠精神是指工匠在高超
3、职业技能和良好人文修养结合下形成的一种精神理念,包括对职业的热爱与专注、工作中一丝不苟的态度与精益求精的精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - - 精心整理精神、具有品牌意识、勇于创新以及对“道技合一”境界的追求。不难看出,工匠精神是从匠人精神中凝练升华的理念。工匠精神,首先是一种精神,对产品精益求精、精雕细琢,追求极致完美,努力把品质从 99%提升到 99.99%的精神;其次是一种追求,以质取胜的价值取向,以及对事业无比执着的职业追求;再次
4、是一种品质,执着于产品和品牌,锲而不舍、心无旁骛、专心致志的品质;最后是一种氛围,是全社会对工匠们的敬意,以及其相对较高的社会地位。(二) “工匠精神”的古今传承“工匠精神”并非舶来品,早在战国时期庄子在疱丁解牛一文中就有工匠精神巅峰之作的描述,所谓“以无刃入有间,游刃有余,若合符节” 。 诗经 ?卫风 ?淇奥中写道: “如切如磋,如琢如磨” ,这是以工人加工器物来比喻君子研究学问和陶冶品行的精益求精。中华民族匠心独具之作创造了灿烂的中华文明。从古代的“子冈牌”到“供春壶”,从“长城砖”到“样式雷”,从民族品牌美名远扬到屹立世界 500 强,从传统的民族工业到“中国制造2025”强国计划,无不
5、充分体现了工匠精神,彰显了大国工匠的极致追求。(三) “工匠精神”的?r 代内涵在全面深化改革的大背景下,工匠精神被赋予了更多新的时代特征。创新无疑成为其首要内涵,这对当前大众创业、万众创新,加快推进转型升级、提质增效,具有重大的现实意义。“工匠精神”的回归,体现社会发展从注重“量”到注重“质”的转变。这是因为,工匠精神直接连接当前社会新的生产方式和组织形式,它精准地表达了这个时代的现实需求以及未来方向,即互联网时代创新力量凸显、实践精神复兴、专业化生存发精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2
6、 页,共 8 页 - - - - - - - - - - 精心整理展;更自由的新型协作关系建立、个人力量超越组织体制力量的趋势、人的价值的重塑。二、从形势上分析,大力弘扬“工匠精神”对集团发展具有重要现实意义(一) “工匠精神”是推进集团改革转型升级的需要伴随着静安区域经济社会的快速发展,静安置业集团依托物业服务管理、房产开发置换、商业地产运营、建筑装饰装修四大产业发展,均取得较好成效。在深化国企改革、实现转型发展的大背景下,静安置业集团面临严峻的外部考验和挑战。和其他企业相比,集团自身发展还存在发展质量和效益不高、商业运营模式传统、经营管理手段的信息化水平不够、现代企业运营经验不足、核心竞争
7、力不强等突出问题。继续固守原有的思维定势和习惯做法,走跟随式发展道路已难以为继,必须按照深化国企改革和区属房管企业转型发展的总体部署,加快企业提质增效、转型升级。而弘扬“工匠精神”对国有企业改革转型升级、做强做优做大、增强核心竞争力具有重大的现实意义。(二) “工匠精神”是加强集团员工队伍建设的需要静安置业集团着眼于企业长远发展需要,推出2014 年 2018 年干部与人才建设规划 ,形成干部培养“三渠道、四机制”,持续加强企业人才队伍建设。随着集团“创新发展、四轮驱动”战略目标的实施,员工队伍整体素质与企业快速发展的需要不相匹配的问题日趋明显。主要表现在人员新老交替、主体专业结构性缺员、高精
8、尖人才匮乏、专业技术力量薄弱,特别是紧缺建筑施工、规划设计、资本运营、开发经营,甚至是物业管理方面的高层次人才,以及从事新兴业务和“互联网+”的创新型人才。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - - 精心整理逐渐成为企业员工主力军的80、90 后新生代员工,观念非常开放,但是一些员工,心态较为浮躁,追求做管理者,做技术的意愿不强。因此,必须要高度重视、 快速提升员工队伍整体能力素质,实现企业的跨越式发展。而“工匠精神”则是员工加强学习、提升技
9、艺的“能力之基”,对于企业培养一流人才、创造一流业绩的重要抓手具有重要意义。(三) “工匠精神”是弘扬集团优良传统的需要在服务静安区域经济20 多年来的发展历程中,静安置业集团形成了“追求卓越、勇于跨越;敢为人先、争创第一”的企业精神,这是企业新一轮发展宝贵的精神财富。但从目前来看,随着员工物质文化生活条件的不断改善,以及互联网等现代电子媒体的普及,员工思想意识、价值认同更加个性化、 多元化。 同时,集团长期平稳健康发展,内部环境相对稳定,精神懈怠的思想在一定范围内还是存在,慢作为的现象时有发生,居安思危、未雨绸缪的意识不足,忧患意识、机遇意识、进取意识、创新意识不够。所以,必须凝心聚力,进一
10、步加强员工队伍思想和作风建设,不断提升企业精气神。而“工匠精神”则是引导员工队伍“想干事、能干事、干成事”的“信念之魂” ,对于继续弘扬置业集团优良传统、加强作风建设具有重要意义。三、从机制上落实,以工匠精神铸就集团发展升级版静安置业集团深刻认识到工匠培育既是国家战略形势所向,又是集团内在发展的迫切需求,更是关乎集团品牌建设与精神标志。在牢牢把握新时期工匠精神的基础上,置业集团紧贴企业自身发展特性需求,多措并举推动工匠培育创新实践,确保在企业的每一寸土地上播洒“工匠”精神的种子,让“工匠”之花盛开,为做大做强做优集团事业增光添彩,为静安、为上海的新一轮改革持续发展贡献智慧和力量。精品资料 -
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 加快 工匠 精神 培育 助力 企业 创新 发展
限制150内