川大《人力资源开发与管理》第一次作业答案(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 - - 人力资源开发与管理第一次作业答案 欢迎你,你的得分: 94.0 完成日期:2014年08月22日 12点37分 说明: 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。 一、单项选择题。本大题共10个小题,每小题 2.0 分,共20.0分。在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的。1. ()不属于人性的内容: ( D ) A. 自然属性 B. 生物属性 C. 心理属性 D. 社会属性 2. 20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了( )假说: ( A ) A. 社会人 B.
2、 经济人 C. 管理人 D. 复杂人 3. ( )不符合人本管理思想:( A ) A. 完善人B. 开发人C. 发展人D. 约束人4. ( )对人力资本的理解不正确( C ) A. 人力资本是活的资本B. 人力资本凝结于劳动者体内C. 人力资本是有形资本D. 人力资本内含一定的经济关系5. ( )不属于人力资本投资支出的形式 :( D ) A. 教育支出B. 管理支出C. 培训支出D. 流动支出6. ( )不属于人力资源开发目标的特性: ( D ) A. 多元性 B. 层次性 C. 整体性 D. 针对性 7. ( )不体现人力资源开发目标的整体性 ( D ) A. 目标制定的整体性 B. 目标
3、实施的整体性 C. 各个目标间不孤立 D. 目标设计的针对性 8. ( )是人力资源开发的最高目标: ( A ) A. 人的发展 B. 社会发展 C. 企业发展 D. 组织发展 9. ( )不属于人力资源管理开发的手段: ( C ) A. 法律手段 B. 行政手段 C. 科技手段 D. 经济手段 10. 在管理内容上,现代人力资源管理( ):( C ) A. 以事为中心B. 以企业为中心C. 以人为中心D. 以社会为中心二、多项选择题。本大题共10个小题,每小题 4.0 分,共40.0分。在每小题给出的选项中,有一项或多项是符合题目要求的。1. ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作
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