门店管理规定(共4页).doc
《门店管理规定(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《门店管理规定(共4页).doc(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 门店管理规定1. 专卖店工作人员未经许可,不得迟到,早退,擅离岗位及私自调假,特殊情况须主管级以上人员批准。2. 每月排班表,应于每月一日前由店长排好班,并传于直接主管备案,不得擅自更改。3. 员工请假须报备主管批准,不得安排在周六,日及节假期休息,调班休息必须有直接主管同意,方可实施。4. 不得对上司态度恶劣及拒绝履行上司的合理安排工作。5. 工作时间不得私自会客,带子女上班及存放他人物品。6. 每日下班前需将当日张账目整理清楚后,员工方可离店。7. 应服从和配合上级领导,主管部门,督导人员巡店督察,不得抗拒。8. 签到处理: 1:员工每日应亲自签到,任何人不得代
2、人签到或代替签到,若查询属实罚款当事人及代打卡人50/次。 2:员工因店内事宜而未打卡,在事后三天内,须填写事由单呈店长备注,逾期未办理均以50/次处罚。 3:签到表须保持清晰,如因记录不清晰而影响薪资核算除有正当理由不得要求重新核算,不得伪造或涂损签到表,发现行为不当者。罚款20/次。代班: 1:代班人员不可由本班人员代替。 2:专卖店员工的休假时间设定为每月周一至周四,由店长自行安排。店内所有人员休假时长为:每人/每周/一天。若是超过当月休息时间超过四天。超过时间不给予全勤补贴。每月代班次数不得超过三次。店长负责监督。确保执行,经查实须报店长及店员按情节严重情况给予相应处理。休假规定:1:
3、请假流程:本人填写请假单一直接上级报批一业务主管审批一办事处审核备案。2:审批权限:请假天数直接上级直属主管办事处经理营销总监半天u一天内lu三天内llu七天内lluu一个星期以上llnu注:符号表示:l 审查n 审核u 批准假别规定天数请假范围证明材料薪资备注事假_个人事宜_病假_本人生病县.区级以上医院证明_分娩假两个月女员工本人分娩镇级以上计划生育部门的计划生育证明本薪婚假7天本人结婚,且符合法定结婚年龄婚姻登记机关的结婚登记证明本薪晚婚可以增加八天探亲假3天直系亲属_本薪外省籍可延长至七天离职.移交程序:序号签核程序说明1向上级主管提交离职申请 1.试用期内应提前7天 2.正式员工应提
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理 规定
限制150内