2011年中级社会工作者社会工作法规与政策真题及答案.doc
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1、2011年中级社会工作者社会工作法规与政策真题及答案一、单项选择题(共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.某社区有一下岗工人,家庭生活较困难。后来经社区服务中心介绍参加了就业技能的培训,并找到一份工作。此处涉及的是()社会政策内容。A.失业保险B.公共医疗卫生政策C.劳动就业政策D.公共住房政策【C】解析:依据题意,因下岗工人获得了就业援助,这个是属于劳动就业政策的范畴,故选C。2.小黄是某地一个社会工作机构的专业社会工作者,服务于一个老年社会福利机构。一天,他上班时,机构负责人告诉他区里下发了一份文件,征求人们对政府提供购买服务的意见和建议。小黄坐到办公桌前,研究文件后
2、提出了六点修改的意见建议。此后他离开办公室到多功能室为老年人开展自我认知的小组活动。在此,社会工作者扮演的角色是()。A.倡导者B.评估者C.服务提供者D.信息提供者各类考试【A】解析:根据教材可以看出,倡导者是指社会工作者在社会政策制定过程中提出意见或建议的角色。题中政府出台文件并征求社会的意见建议,小黄作为机构的专职社会工作者,研究文件后提出了六点修改的意见建议,正好符合该定义,故选A。5、依照法律援助条例的规定,除()无须申请法律援助外,其他两种情况的公民要想获得法律援助均须提出申请。A.公诉(人民法院为被告人指定辩护时)B.代理C.刑事辩护D.民事诉讼【A】解析:本题考核的是法律援助的
3、申请和审查程序。见教材第85页(一)法律援助的申请程序。6.根据灾区民房重建工作规程规定,以下哪一项不是政府帮助开展恢复重建的重点对象?()A.全倒户B.特困户C.低保户D.五保户【C】解析:本题考核的是灾后重建的内容。见教材第100页的4县级民政部门及有关部门:(2)确定重建对象。7、各级民政、教育行政部门对持有城乡最低生活保障证和农村特困户救助证家庭的子女在义务教育阶段基本实现()。A.免杂费、免寄宿生活费B免书本费、免寄宿生活费C.补助寄宿生活费、免书本费D.免杂费、免书奉费、补助寄宿生活费【D】解析:本题考核的是城乡特殊困难未成年人教育救助的目标。见第113页。(四)财产权利的第二条。
4、12.为保护未成年人,对违法犯罪的未成年人的下列做法哪一条是不正确的?()A.对司法活动中的未成年人进行司法救助B.应当依法从轻、减轻或者免除处罚C.坚持教育为主、惩罚为辅的原则D.未成年人犯罪案件公开审理【D】解析:本题考核的是对未成年人重新犯罪的预防。见教材第127页1.未成年人犯罪案件不公开审理和报道。13、一些地方为老年人乘车提供免费服务,这主要是保证老年人的()。A.健康权B.参与社会发展的权利C.享受社会服务的权利D.文化教育权【C】解析:本题考核的是老年人合法权益的主要内容。见教材第108页4.享受社会服务的权利。14.当老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产发生纠纷时,就可
5、以要求()进行调解。A.仲裁委员会B.法院C.居民委员会、村民委员会D.邻里亲属【C】解析:本题考核的是保障老年人合法权益的具体方法。3.社会保护。15、某家庭丈夫死亡,丈夫的父母以妻子没有能力抚养为由,拒绝妻子对孩子的看护与照料,这主要是损害了妇女的()。A.人身权利B.婚姻自主权C.财产权D.子女监护权【D】解析:本题考核的是妇女合法权益的主要内容。见第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位接应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
6、劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。故进C。50、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者共同D.人民法院【A】解析:法律规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。因此选A。51.劳动法规定,延长工作时间,一般每日不超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间
7、的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时【B】解析:法律规定,延长工作时间的,一般每日不得超过1小时;特殊原因每天不得超过3小时,但每月不得超过36小时。进B。52.劳动法规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。A.60,12B.30,12C.30;6D.90;6【C】解析:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员20人
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