《ub2016新编焊接作业工艺卡编制基本规则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《ub2016新编焊接作业工艺卡编制基本规则.doc(43页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、【精品文档】如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流ub2016新编焊接作业工艺卡编制基本规则.精品文档.焊接作业工艺卡编制基本原则不同的焊接方法有不同的焊接工艺。焊接工艺主要根据被焊工件的材质、牌号、化学成分,焊件结构类型,焊接性能要求来确定。首先要确定焊接方法,如手弧焊、埋弧焊、钨极氩弧焊、熔化极气体保护焊等等,焊接方法的种类非常多,只能根据具体情况选择。确定焊接方法后,再制定焊接工艺参数,焊接工艺参数的种类各不相同,如手弧焊主要包括:焊条型号(或牌号)、直径、电流、电压、焊接电源种类、极性接法、焊接层数、道数、检验方法等等。 1 总则 本通用工艺适用于我公司采用手工电弧焊、埋弧自动焊,钨
2、极氩弧焊及熔化极CO2气体保护焊工艺的各类钢制压力容器的焊接。 2 焊工 2.1 焊工必须按锅炉压力容器焊工考试规则进行考试,并取得焊工合格证,方能在有效期内从事合格项目的焊接工作。 2.2 焊接前焊工必须了解所焊焊件的钢种、焊接材料、焊接工艺要点。 3 焊接方法 3.1 下列焊缝一般采用埋弧焊 3.1.1 1060的拼接焊缝; 3.1.2 直径1000mm且10mm的A、B缝内、外口;600mm直径1000mm的A、B缝外口。 3.2 下列焊缝一般采用手工焊: 3.2.1 直径1000mm且10mm的A、B缝内、外口; 3.2.2 600mm直径1000mm的A、B缝内口 3.2.3 直径8
3、9mm接管与法兰B类缝外口; 3.2.4 C、D 类焊缝。 3.3 下列焊缝一般采用钨极氩弧焊: 3.3.1 直径1000mm 且8mm的A、B类缝打底焊; 3.3.2 600mm直径1000mm的A、B类缝打底焊; 3.3.3 直径89mm接管与法兰B类缝打底焊; 3.3.4 89mm的接管与法兰B缝焊接; 3.3.5 图样要求采用氩弧焊的C、D类焊缝焊接。 3.4 下列焊缝一般采用熔化极CO2气体保护焊: 3.4.1 塔器的裙座和底座环的焊接; 3.4.2 容器和换热器等设备的鞍座和支座的焊接。 4 焊接材料 4.1 根据产品图纸或JB/T4709钢制压力容器焊接规程的规定选用相应的焊接材
4、料。 4.2 焊条、焊丝、焊剂必须具有产品质量证明书,并符合相应的标准规定,经验收或复验合格后方可使用。 4.3 焊条存放处必须干燥,焊条应堆放整齐,分类、分牌号存放,避免混乱。 4.4 焊条、焊剂使用前应按说明书规定进行烘烤,焊条领用时须用焊条筒存放,随取随用。连续使用的焊剂应过筛,除去其中的尘土和粉末。 4.5 焊丝表面应无铁锈、氧化皮、油污等污物。 4.6 焊接用保护气体的纯度必须达到规定的标准要求,有含水量要求的要严格控制其含水量。 5 焊缝坡口形式与基本尺寸 5.1 采用手工焊的坡口形式和基本尺寸规定如下: 5.1.1 单面V 型坡口见图5.1.1。 5.1.2 不对称X 型坡口见图
5、5.1.2。 5.1.3 当直径600mm,采用单面焊双面成形工艺时可采用单面V 型外坡口。 5.1.4 当直径600mm选用V型和X型坡口,先焊大坡口侧,背面清根,再焊小坡口侧。 5.2 采用埋弧自动焊工艺时,焊缝坡口型式和基本尺寸规定如下: 5.2.1 I 型坡口见图5.2.1(适用于?=10-14mm钢板)。 5.2.2 单面V型坡口见图5.2.2 5.2.3 不对称X型坡口见图5.2.3。 5.3 采用氩弧焊工艺时,一般采用单面V型外坡口见图5.3。 5.4 除5.1条、5.2条、5.3条规定外,可根据产品图纸和相关标准选择焊缝坡口形式和基本尺寸。 6 焊前准备 6.1 全面检查电源、
6、焊机、焊枪、供气系统、工装等设备是否正常。 6.2 确认焊条、焊剂、焊丝牌号、规格及质量是否符合要求。 6.3 检查焊件的装配质量和坡口情况。 6.3.1 焊接的坡口形式和基本尺寸以及装配公差必须符合产品图纸要求及技术工艺文件的规定,坡口应保持平整,不得有裂纹、分层、夹渣等缺陷。 6.3.2 坡口表面及两侧20mm范围内的水分、铁锈、油污等有害杂质应清理干净。 6.4 不锈钢及其复合钢板复层坡口两侧各100mm范围涂白垩粉,以防止沾附焊接飞溅。 6.5 采用埋弧自动焊焊平板拼缝、筒体纵缝时,必须有引弧板和熄弧板各一块,长150mm,宽100mm,厚度、材质与筒体相同。 6.6 氩气的纯度不低于
7、99.99%(体积比),含水量不超过2010-6,当瓶内气体压力低于1Mpa时应停止使用。 6.7 按工艺文件要求实施预热,要保持预热的均匀性,确认达到预热温度后才能施焊。 7 焊接要求 7.1 焊接环境出现下列任一情况时,须采取有效防护措施,否则禁止施焊。 7.1.1 风速大于10m/s; 7.1.2 相对湿度大于90%; 7.1.3 雨、雪环境; 7.1.4 焊件温度低于-20。 7.2 不锈钢、有色金属容器应有与钢制产品隔离的专用的焊接场地,地面应铺设橡胶等软垫,保持环境清洁。 7.3 焊接环境必须符合安全卫生要求。 7.4 焊工的工作环境应有足够的光线。 7.5 当焊件温度为0时,应在
8、施焊处100mm 范围内预热到15左右。有预热要求时,应不低于预热温度。 7.6 应在引弧板或坡口内引弧,禁止在非焊接部位引弧。应防止地线、电缆线、焊钳与焊件打弧。 7.7 定位缝若存在裂纹必须清除定位焊重焊;如存在气孔、夹渣时应去除气孔、夹渣。 7.8 熔入永久焊缝内的定位焊两端应修磨至便于接弧。 7.9 受压元件的角焊缝根部应保证焊透。 7.10 双面焊需清理焊根,显露出正面打底的焊缝金属,接弧处应保证焊透与熔合。 7.11 每条焊缝应尽可能一次焊完,当中断焊接时,对冷裂纹敏感的焊件应及时采取后热、缓冷措施,重新施焊时,仍需按规定进行预热。 7.12 按焊接工艺卡执行焊接规范,并注意及时调
9、整电流、电压和焊速,以确保焊接质量。 7.13 采用控制线能量,选择合理焊接次序等措施,防止和减少焊接变形。 7.14 当焊缝出现大量气孔、裂纹及成型不良时,应立即停止焊接,分析原因,进行修补和调整后方可继续施焊。 8 焊接工艺参数的选择 8.1 手工电弧焊工艺 8.1.1 一般根据焊件厚度选择焊条直径,见表8.1.1。 表8.1.1焊条直径的选择 材料厚度(mm) 4 4-12 12 焊条直径(mm) 2.5-3.2 3.2-4 4 8.1.2 碱性焊条采用直流电源且反极性焊接,酸性焊条采用交流或直流电源,正或反极性焊接。 8.1.3 焊接电流的选择一般根据焊条直径来确定。在采用同样直径的焊
10、条焊接时,当焊件较厚,可选择电流上限,立、横、仰焊一般应比平焊时小10%左右。焊接奥氏不锈钢时,电流应比焊接碳钢、低合金钢等材料的电流小。 8.1.4 应尽量采用低电压短弧焊,焊接速度应保证焊缝成型良好。 8.1.5 焊接电流、电压匹配关系见表8.1.5。 表8.1.5焊接电流、电压匹配关系 焊条直径(mm) 2.5 3.2 4.0 5.0 电流(A) 50-80 100-130 160-200 200-250 电压(V) 16-18 18-20 21-23 23-25焊接工艺参数和作业指导书一、焊工必须遵守安全、文明施工的规定。 1、电焊工必须经过训练,考试合格发给操作证后,才能独立操作。2
11、、认真熟悉焊接有关图样,弄清焊接位置和技术要求。3、检查电源线是否破损,地线接地是否可靠,导电嘴是否良好,极性是否选择正确。4、焊工工作时必须穿工作服,戴绝缘手套,穿绝缘鞋。5、焊工必须按照规定经相应试件考试合格后,方可上岗位焊接。6、使用的焊接材料应具有出厂合格证明书和质量保证书。其它工器具:手锤、砂纸、扁铲、钢丝刷、电磨工具等,以备清渣和消缺。7、焊工在使用电磨工具时采取防护措施。使用前检查电磨工具砂轮片是否松动,是否需要更换砂轮片。8、作业区如有易燃易爆物品时,要做好防止飞溅物的措施。9、焊接时应注意避免飞溅或电弧损伤设备、飞溅。10、禁止焊接有油污、将近燃易爆气体等的容器物品。11、禁
12、止在不停电的情况下检修,清扫焊机或更换保险丝,以防触电。12、焊口局部间隙过大时,应进行修整,严禁在间隙内添加塞物。13、焊接时,不得有穿堂风,并应有防风措施。14、打底完成后,应认真检查打底焊缝质量,确认合格后再进行盖面焊接。15、焊缝经无损检验,如有缺陷,可用挖补的方式返修,但同一位置上挖补次数不得超过三次,并做到:a.彻底清楚缺陷。b.补焊时,应按原工艺要求进行。16、现场使用的电焊机,应设有防雨、防潮、防晒的机棚,并应装设相应的消防器材。 17、当消除焊缝焊渣时,应戴防护眼镜,头部应避开敲击焊渣飞溅方向。18、雨天不得在露天电焊。在潮湿地带作业时,操作人员应站在铺有绝缘物品的地方,并应
13、穿绝缘鞋。19、电焊、氩弧焊等,如产生缺陷,必须用电磨工具磨除后,再继续施焊,不得用重复熔化方法消除缺陷。焊缝成型: 焊缝过度圆滑、匀直,接头良好加强面高: 0-3mm焊缝宽窄差: 3mm裂纹、弧坑、气孔、夹渣: 无二、各种焊接方法操作规定。氩弧焊安全操作规程1、氩气瓶上应贴有出厂合格标签,其纯度99.95%,气瓶中的氩气不能用尽,瓶内余压不得低于0.5MPa ,以保证充氩纯度。2、流量计应开闭自如,没有漏气现象。切记不可先开流量计、后开气瓶,造成高压气流直冲低压,损坏流量计;关时先关流量计而后关氩气瓶。3、输送氩气的胶皮管,不得与输送其它气体的胶皮管互相串用,可用新的氧气胶皮管代用,长度不超
14、过30米。4、在容器内部进行氩弧焊时,应戴专用面罩,并采取通风,以减少吸入有害气体。容器外应有人监护、配合;3、进行长期打工作量氩弧焊作业时,应装置高频电磁场屏蔽,以减小高频电磁场对人体的影响,操作时应尽量减少高频作业时间,连续工作不得超过6小时;5、严格钴钨棒的领用和存放,应把钴钨棒存放在铅盒内,施焊现场不应以此领取数量太多,以避免大量的钴钨棒集中,造成放射性剂量超标伤人;6、用砂轮磨削钴钨极端头时,焊工要戴好口罩,砂轮应设置良好的吸尘通风设备;7、氩气瓶要立放,应有支架支持,并放置在离明火3米意外的安全地方,班后关闭氩气,切断焊接电源,排除余水,关闭水源。8、结束时(下班)必须关紧有关阀门
15、并放松调压阀,确认场地安全无火种后整理场地,保持整洁。9、严禁在被焊件表面随意引燃电弧、试验电流或焊接临时支撑物等。10、焊工所用的氩弧焊把、氩气减压流量计,应经常检查,确保在氩弧焊封底时氩气为层流状态。手工电弧焊安全操作规程1、电焊机必须绝缘良好,其绝缘电阻不得小于1兆欧,否则不准使用。不准任意搬动护接地设备。工作前,首先检查接地线、导线有无损坏,电焊变压器的一次电源线要保证绝缘外,其长度在2.5-3米。二次线应使用绝缘线禁止使用厂房或其它金属物体接起来做导线使用(含零线)。导线有接头不超过2个,要用绝缘布包好,电线不准拖在行人道路,要挂起来2、电焊机用电焊变压器,应该按照规定时间,间歇使用
16、。3、电焊机外壳和二次线圈绕组引出线的一端,在电源为三相三线制或单相制系统中,应按装保护性接地线,接地电阻不得超过4欧,在电源为三相四线制中性点接地系统中,应按装保护性接零线,其接地线接零线断面应稍大些,在电焊机二次线圈绕组一端接地或接零时,则焊体本身不该接地,也不应接零,以防工作电流伤人或发生火灾。4、在有接地线或接零线的工作上进行电焊时,应将焊件是的接地线或接零线的接头暂时断开,焊完后再接上。在焊接与大地紧密相联的工件(如管路、房屋、金属、立柱,有良好的接地铁轨等)上电焊时,焊件接地电阻小于4欧,则应将电焊机二次线圈绕阻一端接地或接零线的接头暂时断开,焊完后再恢复,总之,不能同时接地或接零
17、(指二次端和焊件)。5、焊接中没发生电弧时,电压较高,要特别注意防止触电,调整电流或换焊条时,要放下电把进行。焊接工作结束后,要将电源切断。6、在潮湿地点及金属容器内进行作业,要穿绝缘鞋和站在胶垫上。照明灯使用12伏,电焊、尖钳绝缘,使用镜有滤光镜的面罩,防止电弧射伤眼睛和烫伤面部,而眉与脸下不要离得太远,防止电弧和紫外线从侧面射伤面部。7、应避免电焊线与带有感应线圈的设备相连,电焊线与焊钳连接部分应放置可靠,避免工作时电弧击伤管子或设备。二氧化碳保护焊安全操作规程二氧化碳气体保护焊和药芯焊丝电弧焊除遵守焊条电弧焊、气体保护焊的有关规定外,还应注意以下几点:(1) 作业前,二氧化碳气体应预热1
18、5min。开气时,操作人员必须站在瓶嘴的侧面。(2) 电弧光辐射比手工电弧焊强,因此应加强防护。(3) 作业前,应检查并确认焊丝的进给机构、电线的连接部分、二氧化碳气体的供应系统及冷却水循环系统合乎要求,焊枪冷却水系统不得漏水。(4) 二氧化碳气体保护焊接时,飞溅较多,尤其是粗丝焊接(直径大于1.6mm),更产生大颗粒飞溅,焊工应有完善的防护用具,防止人体灼伤。(5) 二氧化碳气体在焊接电弧高温下会分解生成对人体有害的一氧化碳气体,焊接时还排出其他有害气体和烟尘,特别是在容器内施焊,更应加强通风,而且要使用能供给新鲜空气的特殊面罩,容器外应有人监护。(6) 二氧化碳气体预热器所使用的电压不得高
19、于36V,外壳接地可靠。工作结束时,立即切断电源和气源。(7) 装有液态二氧化碳的气瓶,满瓶压力约为0507MPa,但当受到外加的热源时,液体便能迅速地蒸发为气体,使瓶内压力升高,受到的热量越大时,压力的增高越大。这样就有造成爆炸的危险。因此,装有二氧化碳的钢瓶,不能接近热源。同时采取防高温等安全措施,避免气瓶爆炸事故发生。因此,二氧化碳气瓶必须遵守相关的规定。(8) 大电流粗丝二氧化碳气体保护焊接时,应防止焊枪水冷系统漏水破坏绝缘并在焊把前加防护挡板,以免发生触电事。氧乙炔焰喷焊安全操作规程 1、应定期检查氧、乙炔胶管是否有裂纹、老化等现象,应及时更换氧、乙炔胶管。 3、发现减压器有损坏、漏
20、气或其他事故,应立即报主管及检修。 4、定期检查回火防止器是否处于正常工作状态。 5、不要用邻近焊枪的火焰点燃自己的焊枪。 6、不要用拿着焊枪或焊条的手移动铁板或移动眼镜。 7、不要让氧气或乙炔气的橡皮管碰到焊接火焰或炙热的钢板。 8、不要让油脂与焊枪口、氧气瓶及其减压阀等接触,以免发生燃烧。 9、不要踏着地上的橡皮管,不要使管子过度弯曲。 10、发现减压器有损坏、漏气或其他事故,应立即检修。 11、乙炔管和氧气管要整齐,使用后要盘好挂起,防止、扎坏,压坏。 12、点火时先稍微开启预热氧调节阀,再开乙炔调节阀,并立即点火。停火时先关乙炔调节阀,然后再关预热氧调节阀。 13、发生回火时,一般应首
21、先关闭乙炔,然后再关闭氧气。 14、乙炔瓶使用时,必须直立,并应采取措施防止倾倒,严禁卧放使用;须用卧放乙炔瓶应直立20分钟后再使用。 15、应采取措施防止乙炔瓶受曝晒或受烘烤,严禁用40以上的热水或其他热源对乙炔瓶进行加热。 16、瓶阀出口处必须配置专用的减压器和回火防止器。正常使用时,减压器指示的放气压力不得超过0.15MPa,放气流量不得超过0.05m3/hL。如需较大流量时,应采用多只乙炔瓶汇流供气。 17、乙炔瓶内气体严禁用尽,必须留有不低于0.05MPa的剩余压力。 18、乙炔瓶失火时严禁使用四氯化碳灭火器。 财务工作实习小结财务工作实习小结财务工作实习小结光阴如梭,半年的工作转瞬
22、又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”,财务工作实习小结。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入
23、疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树
24、标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计
25、划与思路向大会作一汇报:一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正,工作总结财务工作实习小结。部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近
26、期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:作为财务部的责任领
27、导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支
28、,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;七、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,提高资金的运行质量,合理控制资金的使用:公司发展至今,生产资金的筹集,一直是个头痛的问题,大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物
29、资采购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制,压缩库存,合理生产,控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找
30、不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!财务工作业绩范文财务工作业绩范文财务工作业绩范文11 大体描述一年来的工作,包括指导思想和职业操守,如:正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令,熟悉财经制度;积极钻研会计业务,精通专业知识,掌握会计技术方法
31、;热爱本职工作,忠于职守,廉洁奉公,严守职业道德;严守法纪,坚持原则,执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.2 工作跟进以及与其他部门的配合,做好财务工作,如:按照上级规定的财务制度和开支标准,经常了解各部门的经费需要情况和使用情况,主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.3 工作中的具体细节,如:工作中审核一切开支凭证,及时结算记账,做到各项开支都符合规定,一切账目都清楚准确,财务工作业绩范文。对经费的使用情况和存在问题,经常向有关领导请示汇报。4 是否充分做好财务工作的
32、汇报,如:按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算,做到准确无误,并及时报告分管领导。5关于财务凭证的处理,如:所有财务凭证,及时整理、装订和保存。6 财务处理一个重要环节,是否和其他部门充分合作,并推进工作,如:经常与各部门管财产的同志联系,建立必要的手续,做到各单位的财产和全校的总账相符合.7 与机关单位的合作,如:配合、督促各有关单位,及时处理一切暂收、暂付款项。8 配合出纳的工作,如:指导和帮助出纳工作。9 总的概括及2010展望。财务主管工作总结1 体现以下素质能力2道德素质,如:诚信第一、操守为重、敬业爱岗、同舟共济、以企业为家知识素质,如:微观与宏观经济学知识
33、、熟练掌握会计知识、相关的专业知识、了解企业各方面全盘知识职业素质:对上司:要认真的担负起自己的责任;尊重并执行上司的决定;欢迎上司的指导与培养;以自己的实际工作为上司排忧解难。对下属:要予以帮助、扶持、给他们以成长和锻炼的机会、搞好与下属的关系,提倡团队精神、充分调动他们的工作积极性,共同完成理财重任、协助下属达到他们的工作目标、保持充沛精力,乐观与自信,让你的下属在困难情况下保持昂扬的斗志,工作总结财务工作业绩范文。2 体现以下能力1)理财能力决策能力表达能力组织能力领导能力2)应变能力意志能力创新能力协调能力专业能力3)在主办职位上,从能力方面哪些较为重要?4)做好财务主管应讲求艺术5)
34、领导艺术授权艺术开会艺术运筹艺术批评艺术6)调节艺术沟通艺术激励艺术语言艺术表扬艺术7)做好财务主管应有的观念8)竞争观念“物竞天择,适者生存”3 在竞争激烈的市场中,在两位老总的正确指导下,我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升,也是公司突飞猛进的阶段,从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。一、公司的销售业绩稳居西南地区第一。在两位老总的领导下,作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商,各类产品的销量始终保持稳中有升,今年总计销售万元,与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位,为明年的销售起了一个好的开端。二、公司的内部管理较往年有进一步的提升。在内部管理上,
35、公司的人员结构作了合理的调整和增加,为各部门工作的开展提供了充足的马力,使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训,经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升,从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上,不断的更新设施设备,切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境,这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。三、财务管理工作上,做好财务工作计划,加强财务管理,杜绝一切不合理的开支,增收节支,开源节流。在公司规模不断扩大的这一年,门市的开张,产品的增多,在无形中增加了财务的工作量,对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开
36、支不断增大的同时,我部门在加强财务管理上制定了一些措施,主要措施有:(1)严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量减少不必要的损失,为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表,各类流水帐目做到日清月结,与产品部人员紧密配合,积极有效的回收资金,为订单的执行作好配合工作,使各类产品的存储趋于合理化,为销售人员搭建起一个好的供货平台。(2)各项收支做到帐帐相符,帐实相符,支出要考虑合理性,做到出有凭,入有据,费用报销具有实效性,做到监督有力。在实际工作中,大额报销实行提前早通知,报销金额与票据符合,对于不合理的开支完全杜绝
37、。(3)公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季,大家的努力也得到了回报,这是有目共睹的,事实胜于雄辩,这是一个不争的事实。四.坚持以人为本,加强经营管理公司在今年的销售过程中,虽然取得了良好的成绩,但是随着人员的增加,各类费用与开支也在增大,使得公司的利润得不到体现,而且还出现了一系列的问题,那么在市场经济条件下,怎样才能提高公司效益,提高员工的收益,是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看,员工的积极性不高,出现了相互攀比工资高低的
38、心理,工作不专心、不敬业,使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看,不管是客户资源还是供方给予的支持,公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题,1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制,“奖勤者,罚懒者”,做到奖罚分明,激励机制健全,才能调动起大家的积极性,但是这是一个渐进的过程,必须要依靠公司骨干分子起带头作用;2、加强管理,要以实际行动树立榜样,要做到上梁正下梁才不歪,加强管理的重点是实行岗位责任制,岗位责任制的优点是责,权、利的统一原则,这样有利于调动员工的积极性,但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间,切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报,总之,老总和部门负
39、责人对下属员工的工作只看结果不看过程;人、责任到岗。大家的干劲有了,公司的效益才会增长,正所谓有了大家才有小家,最终员工有了利益,这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议,如有不足之处,恳请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来,做好下半年工作计划同时切实做好后勤保障的工作,为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益付出应尽的一点微薄之力。财务工作评价依据财务工作评价依据财务工作评价依据一、完善制度重抓落实在务实中求提高学习是提高修养的必要前提,财务工作评价依据。俗话说:“学习可以使逸者得勤、昏者得明、迷者得醒、丧魂者得救”。对于领导干部来说,理论
40、学习更是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。对此,我们在思想上高度重视理论学习,加强组织领导,按照年度制定的学习计划和创建学习型机关活动的总体要求,严格执行学习制度,狠抓贯彻落实,主要注重了三个方面的落实1、注重学习制度的落实,努力加强学习的规范性。在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行深入研究,并在学习中建立和完善中心发言、自学理论以及相关业务书籍等学习制度。一年来,我们脚踏实地地抓了学习的落实。一是严把学习例会落实关。每月一次,每次2-3小时的理论和业务学习,成了我处雷打不动的惯例,在工作之余还各自制定自学计划,切实保证学习质
41、量。二是严把知识巩固关,为了让所学的知识真正入脑、入骨,转为工作技能为大家所用,我们注重理论与实际相结合,在选择学习资料时切实考虑选用一些事关渔政、财务工作的理论和业务文章,使学有所用,以提高学习积极性。三是严把学习责任关。从考勤、请假、记录、笔记等几个方面进行严格要求,从而保证了学习的有效开展。今年拟把学习结果与年终考评挂钩。这些举措的实施,有力促进了各项学习制度的落实。2、注重学习内容的落实,不断增强学习的针对性。在学习过程中我们按照学习要精、要管用的要求,以解决实际问题加强财务监督为目的,围绕局中心工作和财务工作的热点、难点、焦点问题,确定学习主题,狠抓学习内容的落实。期间我们注重突出“
42、三个结合”。一是注重学习与贯彻党的路线、方针、政策相结合,在学习内容上突出*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”的学习;突出对十六大、五中、六中全会精神的学习;突出对中央、农业部、市委、主管司局有关文件和领导讲话精神的学习;突出对有关财务法律、法规的学习,做到与时俱进,在学习中统一思想,协调大家的步伐。二是注重学习与相互探讨相结合。平时要求大家带着思索和工作上的问题进行探讨,在探讨中找问题。我们在探讨的基础上,结合工作实际,确立学习内容,以推进工作开展。三是注重学习与解决实际问题相结合。我们还在深入学习的基础上,相继出台了一系列解决实际问题的有效举措。3、注重学习时间落实。为切
43、实保证学习的正常性,我们坚持每月一次的集中学习,在学习中坚持了学习预告制,每次学习提早发出学习通知,预先明确学习的具体内容、时间和任务要求,以便全处尽早安排工作,准时出席学习,工作总结财务工作评价依据。二、真抓实学注重转化学习效果明显在学习中充分发挥理论联系实际的优良学风,在真学、真信、真用上下功夫,收到明显效果。1、进一步提高理论修养。全处同志在深刻领会*理论“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观等重大理论问题精神实质上下了功夫,并努力将所学的理论运用到解决工作实际中。2、进一步增强了创新意识。通过学习使同志们的眼界变得更开阔,思想变得更活跃,锐意进取精神变得更强劲。全处干部在各自岗位发挥
44、了工作积极性。3、进一步理清了工作思路。通过学习,统一了全处思想。三、存在问题1、在学习形式上还有些单调。今后力求有所创新,以增强学习的针对性,使理论学习更富有成效。2、学习深度还不够。全处干部学习理解的深度还存在不平衡,学习中存在学习理论多,总结体会少的情况。对这些问题,今后还需进一步调整和完善。随着社会主义市场经济的发展和财务职能的转变,对单位的财务管理方式提出了新的要求,在这种大环境下,就要求我们财务人员转变过去老的思路,具体要做好以下四方面的工作一、合理安排收支预算,严格预算管理单位预算是事业单位完成各项工作任务,实现事业计划的重要保证,也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好我局的
45、收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作,根据我局的发展实际,既要总结分析上年度预算执行情况,找出影响本期预算的各种因素,又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响,还要广泛征求各部门意见,向局领导汇报,在现有条件下,在国家政策允许范围内,挖掘潜力,多渠道积极筹措资金,本着“以收定支,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则,使预算更加切合实际,利于操作,发挥其在财务管理中的积极作用。在实际执行中,严格按照预算执行,不得随意调整预算,确因特殊情况,需经局长室研究决定,在政策、经费许可范围内实施,以确保局各项工作的顺利完成。二、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重,加强收支
46、管理,既是缓解资金供需矛盾,发展事业的需要,也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理,财务处要根据不断变化的情况及时补充、更新各项财务制度,这样财务日常工作就可以做到有法可依,有章可循,实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理,形成既保证局一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展,又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求,以提高资金的使用效益。三、加强对固定资产的管理固定资产是开展业务及其它活动的重要物质条件,其种类繁多,规格不一。在这一管理上往往存在着重钱轻物,重采购轻管理的思想。为加强这方面管理,财务处在平时的报销工作中,对那些该记入固定资产而没
47、办理固定资产入库手续的,督促经办人及时进行固定资产登记,并定期与固定资产管理部门进行核对,确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞,妥善处理和解决管理中出现的各种问题,制定出相应的改进措施,确保了固定资产的安全和完整。四、认真做好年终决算工作和各种会计报表分析工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务,主要是进行结清旧账,年终转账和记入新账,编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件,是财政部门和单位领导了解情况,掌握政策,指导局预算执行工作的重要资料,也是编制下年度局财务收支计划的基矗认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表,同时针对报表撰写出了详尽的财务分析,对收支活动进行分析和研究,做出正确的评价,总结出管理中的经验,揭示出存在的问题,以便改进财务管理工作,提高管理水平,为领导的决策提供依据。财务工作交接书财务工作交接书财务工作交接书出纳员工作交接书移交原出纳员朱XX,因工作调动,财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管,财务工作交接书。现办理如下交接: (一)交接日期:199X年X月X日(二)具体业务的移交:1、库存现金:X月X日帐面余额xx元,实存相符,月记帐余额与总帐相符。2、库存国库券:478000元,经核对无误。3、银行存款余额xx-x万元,经编制“银行
限制150内