公司内务管理制度(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上呈:马 总由:赵 伟事由:公司行政内务等管理制度拟定目的:本规定旨在树立员工的纪律意识,形成良好的企业文化氛围, 提升企业凝聚力,提高每位员工的工作效率。 范围:全体人员。考勤制度1、上班时间 夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤时间为准,所有人员必须打卡,严禁代打卡,每自然月代打卡一次当事人分别给予50元罚款,当月全勤按70%发放;代打卡二次当事人分别给予100元罚款,当月无全勤;代打卡三次及以上当事人分别给予每次旷工一天处罚。每日迟到1-10分钟内扣罚15元,迟到11-20分钟
2、内扣罚30元,迟到21-30分钟内扣罚50元,30分钟以上按旷工计算。迟到达3次及以上当月无全勤;迟到达5次及以上当月无全勤,基本工资按80%发放;迟到达10次及以上当月无全勤,基本工作按50%发放。每自然月旷工1天扣除3天基本工资,当月无全勤,当月基本工资按80%发放;旷工2天扣除10天基本工资,当月无全勤,当月基本工资按50%发放;旷工3天及以上作自动开除处理。2、 病假须出示区级医院证明,并于销假后3天内报行政管理部备案,无证明或逾期将作旷工处理。3、 婚、丧假按劳动法规定执行,但须提前交接工作及报行政管理部备案,否则作旷工处理。4、事假需至少提前一天书面向直接领导提出书面申请,一天及以
3、内报部门负责人批复,三天及以内经部门负责人同意后报分管副总批复,三天以上经部门负责人及分管副总同意后报总经理批复后方为有效,批复后交行政管理部备案。否则作旷工处理。晨会内务1、 值日官必须于值日当日提前20分钟到达公司,值日员提前15分钟到达公司,计入考勤考核;每日值日由前一日值日官负责监督并协调工作。值日工作要求按每日晨会制度、每日值日制度执行。2、 值日人员如遇值日调休必须提前两天与其他人员协商换班,不得出现无值日人员。否则给予值日员50元/次处罚,值日官100元/次处罚,值日监督50元/次处罚。 3、 各部负责人全面负责晨会及内务具体落实,不得出现无晨会、无值日。否则给予300元/次/项
4、罚款,值日名单报总部行政管理部存档、如有更改及时报备。行为规范1、 按时、按质、按量完成上级领导安排的各项工作。2、工作按程序操作,规范作业,如因工作失误造成的损失由责任人承担;有任何疑问或建议上报直接负责人,不得作越级、跨部门交流。3、着装按公司着装管理规定执行、座位保持整洁、不的出现脏、乱现象。4、员工通讯工具必须保持畅通;员工开机时间为8:0023:00,部长及以上职位必须24小时开机。5、办公室严禁吸烟,上班时间禁止喧哗、闲谈或做与工作无关的事情。6、员工禁止使用公司一次性纸杯。7、做好与客户的通话记录,行政管理部负责电话记录及事件跟踪记录的检查。8、各部各部门每周日填写周总结交行政管
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