(高职)模块五职场零距离——面试ppt课件.ppt
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1、模块五 职场零距离面试任务一:面试准备三步走 任务二:模拟面试进行时 拿着做好的简历之后就要进入求职中更加重要的环节面试。面试是学生能否成功求职的核心。大部分人都是通过面试成功获得就业机会的,但其中也有很多人失败在了面试。面试到底是干什么,应该注意哪些问题,或者说怎样才会取得面试的成功?而面试前的准备是否充分同样很重要,通过短小的电话模拟、竞赛活动和面试模拟,在实践中体验,在体验中习得,使学生在不同角色体验中感受自身和他人,寻找差距与问题,掌握面试礼仪与技巧。学习学习目标目标1.了解面试的流程和面试中的基本礼仪;2.明确面试前如何准备;3.提高面试中的自我介绍能力、语言技巧。 任务一:面试准备
2、三步走任务一:面试准备三步走 一、任务目标1.学会如何有效接听面试电话;2.做好面试前的各项准备;3.学会撰写适合自己的自我介绍,并能自如表述。 二、任务实施(一)时间:(一)时间:2课时课时(二)地点:教室(二)地点:教室(三)形式:面试前情景模拟(三)形式:面试前情景模拟(四)步骤:(四)步骤: 1.任务准备任务准备教师:相关视频资料;提前安排几个学生,按照内容设计表演几个正面或反面形象。学生:按照任务内容要求学生做好课前的准备,包括接听电话、面试各项准备及自我介绍。 任务实施(全班进入模拟状态)任务实施(全班进入模拟状态)情景一:有一天,你正在宿舍休息,突然电话响了情景一:有一天,你正在
3、宿舍休息,突然电话响了(1)反面形象表演(没有礼貌、语无伦次、抢话、不用普通话等) 表演后的感悟值得自我表扬之处需要改进之处自我评分表演者观看后的感悟模拟表现好的地方可以改进的地方评委给分其他同学二、任务实施(2)正面形象表演(彬彬有礼、回答得体) 二、任务实施表演后的感悟值得自我表扬之处需要改进之处自我评分表演者观看后的感悟模拟表现好的地方可以改进的地方评委给分其他同学(3)学生思考本次活动带给我的感受是 _今后我需要在哪些方面引起自己的重视_(4)知识点讲解:面试电话的接听 二、任务实施情景二:接到面试通知,第二天要到该公司参加面试情景二:接到面试通知,第二天要到该公司参加面试 (1)情景
4、表演:提前准备好的同学进行分别表演(着重体现不迟到、资料齐全、服装发型得体、举止大方等) 表演得分面试得分演员1演员2演员3演员4演员5二、任务实施(2)请学生点评,指出这些面试者的做法哪些可取?哪些需要改正? 可取之处改正之处二、任务实施情景三:面试必不可少的一步是自我介绍,你正在练习自情景三:面试必不可少的一步是自我介绍,你正在练习自我介绍我介绍(1)随机请几位同学进行自我介绍,大家点评(2)思考:怎样才是有效的自我介绍?二、任务实施3.课后任务课后任务每一位同学准备一段约3分钟的自我介绍。要求:语言流畅、吐字清晰、重点突出、声音洪亮。准备好之后要求用手机录制自我介绍视频,并统一交回。 二
5、、任务实施(一)什么是面试(一)什么是面试面试是毕业生在找工作时所面临的一个重要环节。面试是用人单位在规定的时间和空间内通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。通过面试,用人单位不仅可以直接了解面试者的面貌、举止,而且可以了解应试者的总体素质和各方面的才能。三、相关知识 视频:常赵萧大学生就业案例视频:常赵萧大学生就业案例(面试)外企服务集团有限责面试)外企服务集团有限责点击图片播放视频点击图片播放视频对于毕业生来说,面试是一种综合性极强,集多种知识、能力于一体的多方面考核方式,是对自己多年学习、实践成果的一次检验。面试时的表现往往影响到应试者和用人单位是否“情投意合”,并直接影响到双方能否成
6、功地建立聘用关系。 三、相关知识 (二)面试测评的要素(二)面试测评的要素1.仪表修养仪表修养这里是指面试者的衣着是否干净、整齐;举止是否文明、礼貌;打扮是否符合学生特点;行为是否规范等。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 三、相关知识 2.专业水平专业水平对专业要求较强的岗位,在面试中,主考官对应试者往往会提一些专业方面的问题,以了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识和能力是否符合录用职位的要求。 三、相关知识 3.工作态度工作态度用人单位特别注重了解应试者过去学习、工作的态度;注重了解应试者求职应聘的动机和态度。一般认为,在过去学习或
7、工作中态度不认真,做什么、做好做坏无所谓,或者很难沉下心来踏实做好一件事的人,在新的岗位上是很难做到勤勤恳恳的。 三、相关知识 4.待人态度待人态度待人态度是沟通的基础。只有以诚待人,才能获得他人的好感。待人宽厚诚恳,是良好人品的体现,同时也是将来工作中维系良好人际关系的前提条件。因此,待人态度也是用人单位面试重点考察的内容之一。 三、相关知识 5.兴趣爱好兴趣爱好根据应试者个人简历或求职登记表,了解应试者的实习实践经历,考察求职应试者的职业兴趣与爱好、特长等。 三、相关知识 三、相关知识 6.分析能力、反应能力和口头表达能力分析能力、反应能力和口头表达能力主要看应试者对主考官的提问是否能够迅
8、速反应、全面考虑、综合分析、恰当回答。对于突发问题的反应是否机智敏捷,在交流过程中能否将自己的思想、观点、意见和建议顺畅地用语言表达出来。 三、相关知识 (三)面试的种类(三)面试的种类交流式方式主考式面试情景式面试群体式面试(四)(四)面试前的准备面试前的准备1 12 23 34 4三、相关知识 深入了解深入了解用人单位用人单位 充分准备材料 参加面试训练 调整面试状态 (五)如何接听面试电话(五)如何接听面试电话 如今,面试方式已经不仅仅局限于线下求职、网申等等,电话面试开始悄然兴起,特别是外企更青睐于在面试前先通过电话面试做第一轮的筛选,初步了解求职者的背景、能力、表达能力等等,以作出初
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