油田班组岗位责任制大检查工作总结.docx
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1、精品名师归纳总结油田班组岗位责任制大检查工作总结依据公司年初整体支配, 本着夯实基础工作, 提高治理水平, 促进企业快速连续进展的目的,在 20年 12 月 3 日 12 月 14 日期间开展岗位责任制大检查。本次检查的主要内容有以下五个部分:全年工作完成情形。明白对各单位部门20年主要工作任务的完成情形以及存在的问题。“学习大庆精神, 加强基层建设” 活动开展整体情形。 依据 8 月 7 日干部大会上叶书记关于学习大庆精神的重要讲话以及浙油党字20 17 号实施看法,检查各单位各部门 “学习大庆精神, 加强基层建设” 活动开展的整体情形。整章建制。主要检查今年以来,规章制度的建立、修订、完善
2、情形及执行落实情形。岗位责任制。 仔细检查每个岗位的工作标准、 岗位职责和工作目标, 落实每个岗位的工作方案和行为规范, 考核岗位员工的才能、 技术、水平是否符合所在岗位的要求。岗位练兵情形。各单位全年开展员工培训和岗位练兵情形。依据支配, 检查分两个小组, 我们其次小组主要负责油田公司机关及附属部门、矿区服务事业部机关及所属19 个单位、部门的检查工作,本小组成员包括 * 、 *、 * 、 *、 * 、 * ,组长由公司党委副书记 * 同可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结志担任, 在大家的共同努力下, 圆满完成检查任务, 现将其次小组检查工作情形汇总如下:一、检查方法主要通过“
3、促、听、查、看、讲、问”等方法,来绽开此次岗位责任制大检 查工作。“促”:就是督促各单位仔细开展自查整改工作,提前给各单位下发自 查考核表, 让各单位自己依据自查考核表内容仔细进行自查整改,并依据自查整改的结果给自己进行打分。 “听”:就是听取各单位关于工作开展情形、 “学习大庆精神,加强基层建设”活动开展整体情形、整章建制工作完成情形、岗位责 任制完成和落实情形、岗位练兵工作开展情形的汇报。“查”:就是检查各单位的岗位责任制、治理规章制度。 “看”:就是到各单位去看办公环境、员工精神面貌和岗位状态情形。“讲”就是让各单位的负责人讲本单位员工岗位配置情形、每位员工的责任胜任情形和本单位培训工作
4、开展情形。“问”:就是现场询问员工岗位责任制的应知应会。二、检查的整体情形1、各单位都能高度重视此次岗位责任制大检查工作。通过检查情形来看, 各单位都能高度重视此次岗位责任制大检查工作, 都能以实事求是的态度、 求真务实的精神和亲密联系本单位实际情形的工作作风, 仔细组织, 依据公司的支配和要求, 切实仔细开展了自检自查工作, 对自查情形都进行了自我评判打分。 都能依据检查的要求, 仔细预备了汇报材料, 从五个方面具体的对 20年工作进行汇报,对当前存在的问题进行了仔细客观的分析。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2、各单位都能仔细完成于检查相关的四项工作通过检查发觉, 各单位在
5、做好日常的工作外, 对“学大庆” 活动、整章建制、岗位责任制完善和落实以及岗位练兵工作都能仔细对待,积极开展。各单位都具体汇报了这四项工作的开展情形,取得的成果和熟悉,及存在的问题与不足。“学大庆、加强基础建设” 活动开展情形: 各单位都严格依据公司的要求和部署,加强大庆精神内容和开展本次活动意义的宣贯,仔细制订活动开展方案, 对比标准查找差距, 针对问题整改提高, 取得了明显成效。 达到了夯实工作基础、提高业务水平、 转变工作作风、 培育团队精神的目的, 员工队伍的精神面貌有明显改善,企业的执行力得到进一步增强。建章整制工作开展情形:各单位都能依据年初公司制订的制度建设运行大 表,积极开展工
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