[解雇员工通告]-如何解雇员工不赔偿.docx
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1、解雇员工通告 如何解雇员工不赔偿 解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。下面小编给大家带来解雇员工通告范文,供大家参考! 解雇员工通告范文一 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。 请您于xx年x月xx日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 xxxxxxxxxxxxx xx年x月xx日 解雇员工通告范文二 : 兹有你在
2、年月日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自年月日起解除您与本院的劳动关系,请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下: 您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:无代通知和经济补偿金。合计人民币:(大写)(小写)¥元(其中:代通知¥元,经济补偿金¥元)。非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展! 医院总经理(签名): 单位盖章: 年月日 解雇员工通告范文三 物业部员工xxx(身份证号码:): 鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。 请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 办公室 20xx年x月x日 解雇员工通告第 3 页 共 3 页
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