娄底工贸中专2013年就业工作汇报材料.doc
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1、娄底市工贸职业中专学校娄底市工贸职业中专学校 20132013 年就业工作总结年就业工作总结2012 年以来我校学生就业工作的原则是以实习为平台,注重专业对口,学生实习期满时实行双向选择,实现了零距离就业。同时,采取校企合作、冠名班形式,把企业文化、管理制度、技术技能等融入教学中,实行工学交替,大大增强了教学的的针对性和岗位适应能力,提高了学生就业能力,校企双方齐抓共管,共同培养,共同考核,确保学生顺利就业。所以,今年毕业生就业率达到 98%,且对口就业率达 90%以上,取得了较好的成绩,总结如下:一、具体措施一、具体措施(一)领导重视,充分保障就业经费的投入为了满足就业工作的需要,我校今年加
2、大就业工作经费投入。2012 年投入就业经费 31 万,2013 年投入就业经费 50.12 万元,具体开支如下:1.现场招聘会 3 次费用 7.8 万元2.外出考察企业,洽谈合作事宜等 8.87 万元3.与本地企事业联合办学、校企合作 2.5 万元4.老师外出指导实习各种费用 12 万元5.就业跟踪服务、再就业安排 1.8 万元6.就业指导、创业培训等讲座 1 万7.黄炎培创业大赛培训与奖励 5 万8.创业教育课题研究 3.5 万9.设备添置开支 7.65 万如今,我校就业工作设备齐全,共有就业办公室一间、档案室一个、就业供需洽谈室两个、办公电脑两台、数码摄像机两台、数码照相机两台、传真机一
3、台。各班配有多媒体投影仪及其它办公设备,有供学生查阅资料,信息的电脑约 200台。设备设施及经费的投入,充分保证了就业工作的正常进行,大大提高了就业工作的进程和质量。(二)注重实习环节,以实习促就业为使学生顶岗实习-就业模式的顺利进行,我校注重实习的每一个环节,按规范程序安排学生进入相应的实习岗位。1.考察论证,选择适合我校实习模式的优质企业,这是开展校企合作,顶岗实习的基础。我校具体做法是:第一步是实习就业科人员联系相关企业,然后深入到企业进行考察,选择适合我校模式的企业洽谈;第二步是再由就业工作领导小组成员、专业老师以及学生代表去企业进行考察论证;通过反复论证最后签订协议。2.抓好岗前培训
4、,做好岗前准备学生外出前一周停课进行岗前培训,通过专题讲座、观看录像、合作企业专家讲课介绍企业制度及文化等多种形式对学生进行就业指导。培训合格才能参加实习。3.召开家长会,让家长知道实习的内容和过程,争取家长的支持;外出前与学生签订实习承诺书,保证圆满完成实习任务。4.规范顶岗实习,强化实习全过程管理,实现毕业生零距离就业。我校顶岗实习班级都配备 12 名实习指导老师驻企业进行具体指导;要求学生每天坚持写日志,及时总结;发现问题及时处理;每月对实习生考评一次,实习结束时撰写实习总结;学校和企业对每个实习生作出考核和评价,实习成绩合格才能颁发毕业证书;考核结果同时又是上岗就业的依据。今年我校 9
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